Города
Войти
Детский Мир

Отзыв сотрудника @guest-a0b0b544f8 о компании Детский Мир

2.0
26 апреля 2018
@guest-a0b0b544f8
Санкт-Петербург
История сотрудника

Некоторые сотрудники придут вам на помощь

Отработала в ТРЦ Авеню 4 дня по 8 часов + час обед ( обед делится по 30 минут на 2 раза, из которых я могла уйти только на 30 минут , на второй обед не отпускали, так как много работы !!!) за эти 4 адских дня я получила 1400 рублей , тк оклад 8600, все остальные деньги выплачиваются за полный отработанный месяц
Что-то найти на складе просто невозможно, не организованный склад, 1000 коробок стоят и попробуй найти в них какую-то одну вещь, которая тебе нужна
Так же невозможно работать в зале, очень душно, жарко, к концу дня у вас голова будет квадратная
Не организовано место отведённое для обеда, стулья грязные, стол грязный, на столе стоят кружки сотрудников (не все сотрудники чистоплотны), нет свободных шкафчиков, т.е ты приходишь и тебе предлагают вещи повесить на какую-то вешалку, все ценные вещи пришлось носить с собой, тк очень много мерчендайзеров приходит
Впечатления самые ужасные !!!

1
1 комментарий
@guest-900ccea69a
11 октября 2018
Уважаемые коллеги :)
Я начинал работать в Детском мире с позиции продавца именно в магазине в ТЦ Авеню, что на Выборгском шоссе, в трёх трамвайных остановках от метро Озерки.
Работа нелёгкая: вы - универсальный солдат, потому что работаете и на кассе, и выставляете товар, и следите за сроками годности, и консультируете покупателей. Но работа хороша уже тем, что вы это делаете это в теплом помещении, у вас есть место для приема пищи, вам выдают форму, а выставляете вы баночки по 120 грамм весом или - самое тяжёлое - упаковку подгузников.
За работу платят: оклад (8600), административную премию (8600) и премию (13000-15000), которая высчитывается путем умножения товарооборота магазина на кофициент от выполнения плана. В среднем, меньше 26400 (после вычета налога) никто из продавцов не получал.
Премию получают только те сотрудники, которые прошли дистанционное обучение: сдали тест. Поэтому, прошли тест - получили премию, не прошли - не получили.
Работа, конечно, требует усилий и выносливости: покупателей надо обслуживать по тем стандартам, которые прописала компания, товар на складе надо искать, потому что товаров много, а места на складе мало, и всё лежит друг на друге. Но где вы видели, чтобы деньги платили за просто так? Откуда такое нежное отношение к происходящему?
За 1,5 года работы я перешёл с позиции продавца на позицию заместителя директора магазина, и закончил работать уже на позиции зам.директора в самом большом магазине Детский мир в Санкт-Петербурге в ТРЦ Галерея.

Скажу так: во всех компаниях, где я работал, в сотруднике ценят исполнительность, желание работать, высокую мотивацию. Поэтому нет смысла искать работу, где вам надо будет делать ничего. Таких не бывает. Конечно, компания Детский мир могла быть и лучше, но уж точно лучше многих других.
Другие отзывы
1.0
@guest-48f08e92ad
19 ноября 2024
Достоинства

Нет

Недостатки

Сплошные

История сотрудника
Хотела устроится директором в мини детский мир, который открывают у нас в городе с населением 40т ,я человек с громадный опытом работы в торговле, имела несколько своих магазинов, прошла отбор, созваниваюсь с менеджером, с самого начала негатив, обещала позвонить и не звонили, набрала сама,вообщем открывают магазин 400м при этом 2 продавца и один старший продавец, продавцы работают 2/2,старший 5дневку,как и директор, нет ни грузчиков, ни уборщиц, чтобы они открылись нужно две недели работать с 9 до 10 ,без выходных, поехать на обучение 2недели в другой город, сразу говорю до свидания, рабов ищите дальше, продавцы однозначно работать не будут за 35р и ещё за грузчика и убощицу 400м,поэтому директор будет без выходных за себя и того парня, вообщем я в шоке условий, миллион раз подумайте прежде чем идти в эту сеть работать, будете рабом бесплатно и потеряете здоровье и нервы!!!
0
Ответить
1.0
@user-c8c605999f
7 ноября 2024
Достоинства
Хороший магазин
Недостатки
Сотрудник особенно директор магазина оставляет желать лучшего
История сотрудника
Приходили с сыном в магазин г Уфа ТЦ семья директор магазина ужасная просто , некомпетентная не умеет общаться с покупателями , не доброжелательная в грубой форме отвечает ! В следующий раз что раз подумаю идти в этот магазин или нет , всем спасибо
0
Ответить
2.0
@guest-0e45fd1f54
10 августа 2024
История сотрудника
Не рекомендую работу в ТЦ Акварель Щербинка на должность заместителя директора. Обучение формальное, через месяц директор просто выживит, так как ей необходимо все свои недостатки по окончанию месяца на кого то списать. Заставляют выходить в ночное время и свои выходные без оплаты. Не выйдешь, откажешься попадаешь в немилость. Складывается впечатление, что данная вакансия уже заочно ,"растрелянная", просто выжмут и выкинут, чтобы часы твои раскидать на персонал, и без премии оставить. Текучка по вакансии большая-это уже делаете выводы сами. Тем более, что практически должность свободна на момент декретного отпуска другого работника.
0
Ответить
2.0
@guest-ff7a63385f
7 августа 2024
История сотрудника
Обучение формальное, чтобы пройти тесты, Директор навязывает платную услугу за прохождение через подставных лиц Текучка бешенная, выполнение задач на должности заместителя директора в некоторых случаях нереальное. Очень жаль, что ротацию Директорам не делают, возможно и персоналам был бы другим и отношение к подчиненным. Надеюсь, что в ТЦ Акварель Щербинка все таки будут изменения, а не только хранение алкоголя в комнате отдыха для распития Директором.
0
Ответить
1.0
@guest-40bae443b6
31 июля 2024
История сотрудника
Бесконечная череда обучений и тренингов.. Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.... Они лучше потом поорут...... И вот бегаешь каждый день, стараешься... Весь измотан, весь выжат....... И потом еще получаешь по голове.... Антимотивация ежедневная, просто. Раньше еще и лишение премии могли влепить, это было систематично и обязательно. Как это некого лишить премии??? Что все так хорошо работают??? Нужно найти и ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИШИТЬ...Сплошная демотивация!!! Руководству давно пора пересмотреть своё отношение к работникам, приехали с проверкой - ХВАЛИТЕ ВЫ ВСЕХ, ЧТО ЯЗЫК ЧТОЛИ ОТВАЛИТЬСЯ? ВСЁ ЗАСТРЯЛИ В СОВДЕПЕ.... всё ругаем и демотивируем.... Что после каждого приезда сплошные увольнения.... Так наорут.... А еще если готовились к приезду несколько месяцев и в ночь выходили, чтобы вы, наши хорошие, довольные были..... Хвалите, что народ работает и не убежали еще с вашего ДМ, за это уже можно БЛАГОДАРИТЬ.....
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Детский Мир
Написать отзыв