Отзыв сотрудника @guest-b7cae5d1a0 о компании Детский Мир
Белая з/п, отпуск, хороший коллектив
Зашел случайно на этот сайт и увидел Коментарии о Детском мире, я тоже работал , только в городе Балаково, и действительно нет в списке этого города.Мне очень захотелось написать, так ка увидел предыдущий отзыв и практические на прямую рассказ про меня.(Кстати прочитав многие отзывы понял , что не только в нашем городе проблема) а пишут почему так мало, потому что в списке нет нашего города.Вот только я расскажу побольше предыдущего комментатора, так как я по более по работал и по больше видел.. С начало я работал продавцом мне очень нравилось, но потом когда ввели личные продажи, это начался наш кошмар, мало того что план личных продаж просто огромный да еще и он нам защитовался с тем условием, если в чеке 4 позиции, это у нас таким образом наше руководство решило поднимать комплексность- а что не поднять то за наш счет, вот нам всем продавцам и приходилось бегать за покупателями и мало того стоять по полчаса рассказывать про товар(но это хотя бы логически понятно-наша работа) а потом еще и объяснять и просить в бить в их ней чек товар(как правило это был сок или платочки) и кто после этого будет ходить туда за покупками- нас как видели покупатели так бежали от нас- так и говорили, я то сейчас опять будете просить что то в бить к нам в покупку.А подарочные карты даже в двух словах и не расскажешь, нас действительно заставляли покупать и прокатывать через покупку покупателей,а если не делали план , то тогда директор покупала карты на очень большую сумму-ей же хочется премию, а потом бедных ст.кассиров заставляла тоже откатывать через покупку и что самое интересное это наверное так и будет продолжаться пока кто нибудь из покупателей не пожалуется.и когда мне предложили перейти на склад работать с радостью согласился только чтобы не заниматься такими продажами , нас тогда из зала двоих забрали на склад, думали вздохнем- так нет начались "субботники", а еще нам график ставили один, а для начисления отправляли другой -который положен.
Нет
Сплошные
Хотела устроится директором в мини детский мир, который открывают у нас в городе с населением 40т ,я человек с громадный опытом работы в торговле, имела несколько своих магазинов, прошла отбор, созваниваюсь с менеджером, с самого начала негатив, обещала позвонить и не звонили, набрала сама,вообщем открывают магазин 400м при этом 2 продавца и один старший продавец, продавцы работают 2/2,старший 5дневку,как и директор, нет ни грузчиков, ни уборщиц, чтобы они открылись нужно две недели работать с 9 до 10 ,без выходных, поехать на обучение 2недели в другой город, сразу говорю до свидания, рабов ищите дальше, продавцы однозначно работать не будут за 35р и ещё за грузчика и убощицу 400м,поэтому директор будет без выходных за себя и того парня, вообщем я в шоке условий, миллион раз подумайте прежде чем идти в эту сеть работать, будете рабом бесплатно и потеряете здоровье и нервы!!!
Хороший магазин
Сотрудник особенно директор магазина оставляет желать лучшего
Приходили с сыном в магазин г Уфа ТЦ семья директор магазина ужасная просто , некомпетентная не умеет общаться с покупателями , не доброжелательная в грубой форме отвечает ! В следующий раз что раз подумаю идти в этот магазин или нет , всем спасибо
Не рекомендую работу в ТЦ Акварель Щербинка на должность заместителя директора. Обучение формальное, через месяц директор просто выживит, так как ей необходимо все свои недостатки по окончанию месяца на кого то списать. Заставляют выходить в ночное время и свои выходные без оплаты. Не выйдешь, откажешься попадаешь в немилость. Складывается впечатление, что данная вакансия уже заочно ,"растрелянная", просто выжмут и выкинут, чтобы часы твои раскидать на персонал, и без премии оставить. Текучка по вакансии большая-это уже делаете выводы сами. Тем более, что практически должность свободна на момент декретного отпуска другого работника.
Обучение формальное, чтобы пройти тесты, Директор навязывает платную услугу за прохождение через подставных лиц Текучка бешенная, выполнение задач на должности заместителя директора в некоторых случаях нереальное. Очень жаль, что ротацию Директорам не делают, возможно и персоналам был бы другим и отношение к подчиненным. Надеюсь, что в ТЦ Акварель Щербинка все таки будут изменения, а не только хранение алкоголя в комнате отдыха для распития Директором.
Бесконечная череда обучений и тренингов.. Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.... Они лучше потом поорут...... И вот бегаешь каждый день, стараешься... Весь измотан, весь выжат....... И потом еще получаешь по голове.... Антимотивация ежедневная, просто. Раньше еще и лишение премии могли влепить, это было систематично и обязательно. Как это некого лишить премии??? Что все так хорошо работают??? Нужно найти и ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИШИТЬ...Сплошная демотивация!!! Руководству давно пора пересмотреть своё отношение к работникам, приехали с проверкой - ХВАЛИТЕ ВЫ ВСЕХ, ЧТО ЯЗЫК ЧТОЛИ ОТВАЛИТЬСЯ? ВСЁ ЗАСТРЯЛИ В СОВДЕПЕ.... всё ругаем и демотивируем.... Что после каждого приезда сплошные увольнения.... Так наорут.... А еще если готовились к приезду несколько месяцев и в ночь выходили, чтобы вы, наши хорошие, довольные были..... Хвалите, что народ работает и не убежали еще с вашего ДМ, за это уже можно БЛАГОДАРИТЬ.....