Города
Войти
Детский Мир

Отзыв сотрудника @guest-56f4909960 о компании Детский Мир

3.0
8 января 2012
@guest-56f4909960
Москва
История сотрудника

Их нет.Разве,что отличный коллектив!

Все стороны отрицательные!Президент сказал,что зарплата по Москве должна быть в среднем 30 000р.А мы,что имеем?Сокращение часов работы,сокращение зарплаты!Руководители забыли о сотрудниках,которые напрямую связаны с процветанием компании.Как можно сократить работу грузчиков до 2 дней в месяц?А остальные дни,что женщины должны сами поднимать тяжёлые коробки?Руководители,Вы сами то читали свой кодекс в трёх папках?В компании нарушение прав человека.Сократите свой муравейник и добавьте зарплату сотрудникам в магазинах.Которым надо сказать огромное СПАСИБО за труд,за процветание компании!Политика компании-=это позор для такой компании!

5
5 комментариев
@guest-7c337e4efc
19 января 2012
всё;что написано-правда;но в Санкт-Петербурге зарплата-в два раза меньше!!!
@guest-2513c3060f
21 января 2012
Да, работать конечно тяжело. Но где сейчас легко? Я считаю так, если сотрудник уволился и ищет отзывы о бывшем работодателе, значит он жалеет. Сотрудникам, которые проработали пять и более лет сложно перестроиться на "новый лад" - ходят вечно не довольные. Вот и проще поэтому работодателю нанять новых, который не знают как было и как стало. Отличный магазин, прекрасный коллектив, БЕЛАЯ З/П, соблюдение всех прав.
@guest-b0ae4d9806
17 февраля 2012
полностью поддерживаю.. от Детского мира осталось только имя, на том пока и держится
@guest-35017c8c7f
21 марта 2012
народ прекратите работать у таких работодателей, вы не лучше и не хуже тех кто уволился или был уволин ,прикротить нужно рабовладеньческий строй который сейчас для людей делают из за того что модно это типо слало у начальства игра такая , откажитесь быть рабами у злых начальников прекратите бояться вы прежде всего делаете выбор и вам отвечать за свою жизнь и за то как вы проживете эту жизнь
@guest-2dd641fda8
15 мая 2012
Наше государство (Президент и его правительство) никак не заботится о молодых семьях. Главное для молодой семьи - вопрос жилья. А на жильё искусственно задрали такие цены, что обычные люди просто не в состоянии всё это покупать. Цена квадратного метра подорожала в Москве с 600$ до 5.000$. Причём половина этой сумму получает правительство Москвы за всякие согласования, аренду земли и т.д. А нам говорят - это рыночная цена.



Да, люди стали больше рожать в последнее время. Им перед носом помахали фантиками (материнский капитал). И многие клюнули на это. В последнее время эти деньги даже разрешили использовать на оплату купленного жилья (ипотека). А что можно можно купить на эти жалкие гроши? Туалет в квартире в Москве площадью 2 квадратных метра?



Если бы разрешили тратить эти деньги на ребёнка - после его рождения так много всего нужно - и кроватка, и коляска, и одежда, и питание и т.д. и т.п. Но нет - государство вроде как даёт тебе деньги, но на самом деле только машет ими перед твоим носом. Раньше обучение детей оплачивалось государством. А теперь оно пошло навстречу людям - даёт им деньги и они оплачивают ими обучение своих детей. И это называется помощью. Причём материнский капитал даётся только за рождение второго ребёнка. А первого рождённого ребёнка государство и за человека не считает - денег на него не дают, ему ничго не нужно.



Решение проблем с жильём находится полностью в руках государства. Но оно ничего не делает. Государство ведёт политику, направленную на вымирание коренного населения. По статистике, пополнение населения в стране на 70% осуществляется за счёт приезжих. Вот и задумайтесь. А по телевизору нам все только и улыбаются - всё хорошо в стране, всё прекрасно. Кругом одна ложь и лицемерие.



Жизнь стала очень жестокая. Молодой семье очень тяжело выжить - жить негде, приходится снимать жильё. Много денег уходит на ребёнка + аренда жилья + самим хоть поесть. Зарплаты небольшие, денег катастрофически не хватает. Сейчас с телеэкранов говорят об ипотеке, которая якобы панацея и решение всех проблем с жильём. Но посчитайте сами. Берём однокомнатную квартиру за 6 млн.р. и покупаем её по ипотеке с рассрочкой на 20 лет под 10% годовых. В итоге Вы купите эту квартиру за 15 млн.р. Это вообще реально? И как выживать молодой семье?
Другие отзывы
2.0
@guest-0e45fd1f54
10 августа 2024
История сотрудника
Не рекомендую работу в ТЦ Акварель Щербинка на должность заместителя директора. Обучение формальное, через месяц директор просто выживит, так как ей необходимо все свои недостатки по окончанию месяца на кого то списать. Заставляют выходить в ночное время и свои выходные без оплаты. Не выйдешь, откажешься попадаешь в немилость. Складывается впечатление, что данная вакансия уже заочно ,"растрелянная", просто выжмут и выкинут, чтобы часы твои раскидать на персонал, и без премии оставить. Текучка по вакансии большая-это уже делаете выводы сами. Тем более, что практически должность свободна на момент декретного отпуска другого работника.
0
Ответить
2.0
@guest-ff7a63385f
7 августа 2024
История сотрудника
Обучение формальное, чтобы пройти тесты, Директор навязывает платную услугу за прохождение через подставных лиц Текучка бешенная, выполнение задач на должности заместителя директора в некоторых случаях нереальное. Очень жаль, что ротацию Директорам не делают, возможно и персоналам был бы другим и отношение к подчиненным. Надеюсь, что в ТЦ Акварель Щербинка все таки будут изменения, а не только хранение алкоголя в комнате отдыха для распития Директором.
0
Ответить
1.0
@guest-40bae443b6
31 июля 2024
История сотрудника
Бесконечная череда обучений и тренингов.. Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.... Они лучше потом поорут...... И вот бегаешь каждый день, стараешься... Весь измотан, весь выжат....... И потом еще получаешь по голове.... Антимотивация ежедневная, просто. Раньше еще и лишение премии могли влепить, это было систематично и обязательно. Как это некого лишить премии??? Что все так хорошо работают??? Нужно найти и ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИШИТЬ...Сплошная демотивация!!! Руководству давно пора пересмотреть своё отношение к работникам, приехали с проверкой - ХВАЛИТЕ ВЫ ВСЕХ, ЧТО ЯЗЫК ЧТОЛИ ОТВАЛИТЬСЯ? ВСЁ ЗАСТРЯЛИ В СОВДЕПЕ.... всё ругаем и демотивируем.... Что после каждого приезда сплошные увольнения.... Так наорут.... А еще если готовились к приезду несколько месяцев и в ночь выходили, чтобы вы, наши хорошие, довольные были..... Хвалите, что народ работает и не убежали еще с вашего ДМ, за это уже можно БЛАГОДАРИТЬ.....
0
Ответить
0.0
@guest-ddd6197add
11 июля 2024
История сотрудника
На складе работает две девочки. Грузчики меняются постоянно, потому что минимальная оплата за тяжелый труд. Часто грузчик совсем отсутствует. И всё ложиться на плечи хрупких девочек. Все большие объёмы приходов, после которых просто выползаешь с работы. Ко всему прочему постоянно сыпятся интернет заказы. Товар поступил, его сразу допускают к заказу и приходиться искать в горах прихода, большие коробки, стоят друг на друге по 6/7 высотой. Приходится девочкам, как мужикам, таскать на себе такие тяжести, после которых вызлазиют грыжи межпозвоночные. Не собрать товар нельзя. Есть статистика, обязан уложиться. Вот так по кругу: перекидал все коробки, приходит новый заказ, пошёл по новой. Компания позиционирует себя очень заботливыми о своих сотрудниках. На самом деле всё совершенно не так, издеваются как могут. Мне вот просто интересно, руководство знает сколько весит коробка с одеждой? И таких надо перекидать штук 20, чтобы найти футболку одну, в заказ. Поставки очень большие. Одежда и обувь не умещается в торговом зале и на складе, предназначенных местах хранения. Из-за этого приходиться хранить к коробах. Только в поисках заказов можно уже потерять все силы и надорвать всё, что можно. А потом возникают вопросы: почему "разбегается" народ, Наверное вы там их прессуете?. Нет, ребят- это вы их так песуете, что все разбегаются в шоке. И после ДМ еще отдыхают по полгода, чтобы восстановиться, прежде, чем найти новую работу.
0
Ответить
0.0
@guest-3f1435472a
9 июля 2024
История сотрудника
За 10 лет работы зарплата выросла только в этом году, я думаю из-за дефицита рабочей силы в целом на рынке труда. До этого компанию не волновала текучка и потеря ценных кадров. Адский труд не оплачивался достойно. Сейчас из-за отсутствия работников настолько стало сложно, что физически еле вывозят молодые девчонки. О моральной составляющей вообще молчу. Когда куча прихода, фотоотчетов, заказы нужно собрать, на кассе не допустить очереди и на всё установлены сроки выполнения. Ребят, может руководство будет более реально смотреть на процессы, которые проходят в магазинах. Может им выйти " в поля" и попробовать поработать с одним человеком на кассе, одним на складе и одним в зале. Я понимаю, что в офисе люди сидят тоже не просто так и им нужно продвигать компанию, но может нужно подумать о людях и их физических ресурсах, которые на пределе? Некоторые магазины выходят в ночь, внимание..., чтобы подго овить магазин к приезду начальства. Это просто издевательство честное слово. А может начальство приедет и реально будет смотреть на вещи, раскрытыми глазами уже.... Сколько можно издеваться над работниками.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Детский Мир
Написать отзыв