Города
Войти
Детский Мир

Отзыв сотрудника @guest-3c57e934d6 о компании Детский Мир

3.0
8 декабря 2011
@guest-3c57e934d6
Москва
История сотрудника

Увы, не смогла их оценить

Хочу поделится своим впечатление о поездке на собеседование в офис " Детский мир". Давно поглядываю на данную компанию, так как 3 года назад сама стала мамой и в большей степени это и повлияло на решение устроится на работу в данную компанию. Случайно купила журнал Работа и Зарплата, тк вообще пользуюсь интернетом в поисках работы. Наткнулась на объявление данной компании о наборе сотрудников в открывающийся магазин у метро Выхино. Решила позвонить по указанным номеру использую все добавочные номера, но все было тщетно((( увы, со мной никто не хотел общаться... Ну, да ладно, нашла в интернете другие добавочные номера и наконец-то дозвонилась!!!! Пригласили на собеседование на 11. Приехав на собеседование, обнаружила, что я ни одна такая)) но это понятно... нас было человек 17-20 и всем этим коллективом мы двинулись в офис. Там нас разбили на две группы - продавцы - работники зала и кассиры - мерчендайзеры, по-моему так..

3
3 комментария
@guest-c8a9558f34
10 мая 2012
Да уж. Хотя компания и подразумевает любовь к детям, но только к детям потенциальных покупателей. А к детям своих потенциальных работников (а не дай бог они еще и маленькие!!!) отношение строго противоположное. Именно по этой причине меня и не взяли туда на работу. Теперь почитав отзывы, очень даже рада , что не попала. Хотя негатив от трудоустройства остался.
@guest-cc0e2737f3
17 июня 2012
Абсолютно верно, собеседование именно так и проходит, и потом ждешь звонка, которого так и не будет. Устраиваться туда, особенно женщине с детьми -это только трата времени, почему сразу нельзя сказать что ты им не подходишь? Неприятный осадок от трудоустройства остался, никому не советую.
@guest-518134deab
16 ноября 2012
Как ни странно в нашем городе тоже открытие планируется на 20 декабря. Я услышав какие у них там большие по нашим меркам зарплаты решила уже сей час "разнюхать" че там да как, даже на горячею линию позвонила чтоб спросить куда обращаться с резюме. По привычке начала штурмовать интернет чтоб узнать о компании и соответственно отзывы. Почитала.......желание пропало тут же. Я работала в сетевых компания таких как Евросеть и Связной, приятного мало, но по крайней мере в той же евросети хоть и дрочили за отношения к покупателям( на складе висел всем знакомый плакат как тетя целует в попу дядю это еще при Чичваркине) к персоналу было отношение нормальное, во сновном все старались помочь в разных ситуациях и СБ по крайней мере у нас было вполне адекватное ни кто с тебя не снимал ошибочно деньги и различные мотивации устраивали по повышению продаж. Связной конечно не много хуже в этом плане зарплата ниже, и процент общий а не личный. В общем как же хорошо что есть интернет и можно прежде чем сделать необдуманный шаг почитать мнения и отзывы других. Ведь самое неприятное для человека когда его унижают, по крайней мере для меня , откуда тут появится хорошее отношение к работе и хорошие отзывы о этой работе и т.п. Действительно вышестоящее руководство не понимает что все в нашем мире имеет форму бумеранга и пусть с ними в их жизни так не будут обращаться как он с людьми, но где гарантия что с его детьми этого не произойдет. Меня всегда это удивляло. Когда люди плохо поступавшие с другими людьми после наказания Божьего спрашивают его "за что?" Извиняюсь что так отклонилась от темы.
Другие отзывы
1.0
@guest-48f08e92ad
19 ноября 2024
Достоинства

Нет

Недостатки

Сплошные

История сотрудника
Хотела устроится директором в мини детский мир, который открывают у нас в городе с населением 40т ,я человек с громадный опытом работы в торговле, имела несколько своих магазинов, прошла отбор, созваниваюсь с менеджером, с самого начала негатив, обещала позвонить и не звонили, набрала сама,вообщем открывают магазин 400м при этом 2 продавца и один старший продавец, продавцы работают 2/2,старший 5дневку,как и директор, нет ни грузчиков, ни уборщиц, чтобы они открылись нужно две недели работать с 9 до 10 ,без выходных, поехать на обучение 2недели в другой город, сразу говорю до свидания, рабов ищите дальше, продавцы однозначно работать не будут за 35р и ещё за грузчика и убощицу 400м,поэтому директор будет без выходных за себя и того парня, вообщем я в шоке условий, миллион раз подумайте прежде чем идти в эту сеть работать, будете рабом бесплатно и потеряете здоровье и нервы!!!
0
Ответить
1.0
@user-c8c605999f
7 ноября 2024
Достоинства
Хороший магазин
Недостатки
Сотрудник особенно директор магазина оставляет желать лучшего
История сотрудника
Приходили с сыном в магазин г Уфа ТЦ семья директор магазина ужасная просто , некомпетентная не умеет общаться с покупателями , не доброжелательная в грубой форме отвечает ! В следующий раз что раз подумаю идти в этот магазин или нет , всем спасибо
0
Ответить
2.0
@guest-0e45fd1f54
10 августа 2024
История сотрудника
Не рекомендую работу в ТЦ Акварель Щербинка на должность заместителя директора. Обучение формальное, через месяц директор просто выживит, так как ей необходимо все свои недостатки по окончанию месяца на кого то списать. Заставляют выходить в ночное время и свои выходные без оплаты. Не выйдешь, откажешься попадаешь в немилость. Складывается впечатление, что данная вакансия уже заочно ,"растрелянная", просто выжмут и выкинут, чтобы часы твои раскидать на персонал, и без премии оставить. Текучка по вакансии большая-это уже делаете выводы сами. Тем более, что практически должность свободна на момент декретного отпуска другого работника.
0
Ответить
2.0
@guest-ff7a63385f
7 августа 2024
История сотрудника
Обучение формальное, чтобы пройти тесты, Директор навязывает платную услугу за прохождение через подставных лиц Текучка бешенная, выполнение задач на должности заместителя директора в некоторых случаях нереальное. Очень жаль, что ротацию Директорам не делают, возможно и персоналам был бы другим и отношение к подчиненным. Надеюсь, что в ТЦ Акварель Щербинка все таки будут изменения, а не только хранение алкоголя в комнате отдыха для распития Директором.
0
Ответить
1.0
@guest-40bae443b6
31 июля 2024
История сотрудника
Бесконечная череда обучений и тренингов.. Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.... Они лучше потом поорут...... И вот бегаешь каждый день, стараешься... Весь измотан, весь выжат....... И потом еще получаешь по голове.... Антимотивация ежедневная, просто. Раньше еще и лишение премии могли влепить, это было систематично и обязательно. Как это некого лишить премии??? Что все так хорошо работают??? Нужно найти и ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИШИТЬ...Сплошная демотивация!!! Руководству давно пора пересмотреть своё отношение к работникам, приехали с проверкой - ХВАЛИТЕ ВЫ ВСЕХ, ЧТО ЯЗЫК ЧТОЛИ ОТВАЛИТЬСЯ? ВСЁ ЗАСТРЯЛИ В СОВДЕПЕ.... всё ругаем и демотивируем.... Что после каждого приезда сплошные увольнения.... Так наорут.... А еще если готовились к приезду несколько месяцев и в ночь выходили, чтобы вы, наши хорошие, довольные были..... Хвалите, что народ работает и не убежали еще с вашего ДМ, за это уже можно БЛАГОДАРИТЬ.....
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Детский Мир
Написать отзыв