Страница 22. Детский Мир: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
отличныепостояно меня грузят сотрудники сборкой это собрать то собрать и и.т.д. что мне теперь зделать отказать и сказать что у меня нет большого опыта чтоб им все соберать

История сотрудника
Быстрый карьерный рост.Вовремя зарплата.Начну с самого начала моей работы в этом дурдоме.Работать пришла продавцом ,поднялась на должность менеджера,з/п побольше,все устраивало,пока не началось мотивации по зарплате,подписывали документ на эту мотивацию и нам понизили зарплату.Обьем работы остался таким же и он даже с понижением зарплаты стал объем работы больше ,извиняюсь за выражения но жопа была в мыле,работать было нормально из за коллектива, директор был хороший, а вот выше стоящие руководители просто полные отморозки. В ноябре 2017 года открывался новый очередной магазин,в Дедовске, мне туда предложили пойти на повышение.Я согласилась, думала и зарплата побольше и график нормальный 5/2 с 9-18 и сб. вс. всегда выходные дни. Но пожалела я уже с первых дней когда увидела свое новое начальство,это ужас, выслушивать ее нелепые истории,руководить персоналом вообще эта девка не умеет,где таких кадров берут я не знаю вообще. Всегда ныла что она получает маленькую зарплату , всегда на пятиминутках засерает коллектив говоря что вы тут низшее общество а я тут директор и не должна ничего делать. Вообщем я не выдержала такое терпеть и уволилась, из за нее все увольняются стали потому что она не адекватная девка.О роботе все так же как и написано в недостатках до моего отзыва. ВСЕГДА ПРОСЯТ ВЫХОДИТЬ В НОЧНЫЕ СМЕНЫ КОТОРЫЕ НЕ ЗАКОННЫ, ОНИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ, ГРАФИК У ДЕВЧОНОК ПРОСТО НЕ ВЫНОСИМЫЙ 6/1 И БЫЛИ 7/1, ВООБЩЕМ ОТКРЕСТИЛАСЬ Я ОТ ЭТОГО ДУРДОМА И СЛАВА БОГУ.

История сотрудника
Можно найти рядом с местом проживанияИх столько, что можно что-то и забыть написать, но постараюсь обо всем....Начну все с самого начала и постепенно:1)Оформление: если вы едете оформляться, то едьте с самого утра, так как вас заставят прочитать кучу информации ненужной для работы...Приезжаете и получаете папок 15-20 со статьями того, что вообще не нужно для работы. В каждой папке листов по 30-40 формата А4.Вот и думайте, сколько по времени будете все это читать.Правильно!!! Часа 3-4, потом подписывать будете документы разные, но прежде чем подписывать прочитайте внимательно, иначе можете влипнуть, там много подводных камней;2)Оформились-добро пожаловать на работу в ад!!!Да-да именно в ад...;3)Первый день стажировки: к вам подсоединяют наставника-учителя, который за ваше обучение получит надбавку к своей з/п. У меня был такой наставник, которому наплевать было на меня, хоть и опыт у меня есть и не малый (12 лет), но вопросы будут всегда и у всех: где взять?куда выложить товар? как ответить покупателю с вопросом подошедшему к тебе? А этот наставник будет где-то и с кем-то обсуждать свои жизненные обстоятельства, обсуждать покупателей какие они "дураки и дибилы", что спрашивают такое...Задается вопрос:"Для чего ты пришел сюда работать продавцом-консультантом???";4)Ты начинаешь работать: надо выставить тот или иной товар, либо к тебе подходит покупатель и говорит, что на остатках в интернете числится в вашем магазине, а на витринах его нет...И ты как дурак должен его найти на складах и принести...И вуаля ты идешь на склад и о боже у тебя волосы встают дыбом, от того что этот товар либо зарыт хрен знает где, либо стоит так далеко, что чтобы достать его надо тебе перелопатить коробок 10 массой около 5-15кг, чтобы достать. Зато продавцы, которые там работают отвечают очень просто: "В нашем магазине такого товара нет, это ошибка интернета. Съездите в другой наш магазин..."Либо уходят, сказав что сейчас найдут и принесут и уходят на склад, либо кухню минут на 30... Как же другие продавцы пусть ищут и выслушивают все претензии от недовольных покупателей;5)За весь рабочий день, сотрудники курить бегают раз по 20, то есть через каждые полчаса...Это из расчета того, что вообще-то курить в каждой организации можно через каждые 1,5-2 часа, не более. Если не курят, то тогда будут сидеть на приемке, на складе, либо на кухне и "ржать как лошади" (да-да я не ошиблась, именно как лошади);6)коллектив - это настоящий террариум змей, которые так и стараются ужалить и показать свое высокомерное отношение ко всем новеньким. Не дай бог спросить или задать какой-нибудь не сложный вопрос, на тебя будут смотреть как на дуру и чуть ли не крутить пальцем у виска...А ведь мы именно для этого и пришли, чтобы нас наставили на путь правильный для работы. Хочется задать вопрос:" Для чего нужен наставник, который не хочет с тобой возиться???";7)теперь вернемся к складу: просрочка там присутствует!!!это факт, так как я лично находила и не один товар (это одна из причин моего увольнения), да родители не очень-то просматривают сроки на химию и подгузники...в этом вина не продавцов, которые не выставили товар вовремя, а прежде всего грузчиков, которые заваливают старые товары новыми поставками...Скажите как так можно работать девочкам, которые будут выставлять товар, когда они незнают о том, что старый товар стоит где-то так далеко, а новый они кидают близко...Грузчикам лень, сделать ротацию товара, зато время на смех и обсуждение пятых точек и "булочек" беременных женщин и девушек есть...Противно очень, что одни страдают от поступок других;8)теперь про склады:это помещения с большими стойками, заваленными товарами, которые того и гляди упадут на тебя...Лестница всегда надо с собой носить...Если пойдете туда работать, несите с собой кошелек с деньгами, так как вы обязательно что-то да разобъете (это факт), либо порвете, проткнете...А кто за это ответить должен???Бинго!!!Конечно же вы и ваш кошелек!!! Больше никто, вы же это сделали (хотя вашей вины здесь только 50%);9)теперь за что еще могут вас попросить заплатить штраф: если вам дадут переоценку делать, то сделайте, но пока не большое количество, либо попросите со своим наставником иначе вы заплатите, за каждый не соответствующий товар разницу...Например: вы пришли и вам дают переоценку листов на 20 формата А4 сразу можете попросить помощь, если вы неуверены, что 100% сделаете ее.Есть товар, который стоит не в одном месте, а может раскинут быть по всему магазину, и если вы не поменяете на него ценник вас ждет штраф размером с несоответствием ценника...То есть это может быть не 100 рублей, а может и 1000рублей...Как вам? Почему так вы спросите? Так вам об этом никто не сказал и наставник вас не предупредил...А зачем??? Вы же сами это делали...Факт-факт...А переоценку 400-500 товаров вы должны сделать в течение 2-3 часов, иначе вы никчемный работник, который не может сделать эту работу;10)кража:это факт!!!там кормят и поят детей бесплатно (то есть приезжают и приходят с детьми, которые во время покупок едят печеньки, конфетки, батончики, пюрешки паучи фруктовые, пьют соки, водички, кефирчики детские и за это могут не заплатить...Охранники там для мебели стоят-это факт...Лучше они будут ходить по залу и рассматривать всякий товар, а покупатели пусть делают, что хотят и выносят что хотят...Да, кстати, при мне вынесли коляску без оплаты из магазина!!!Как это???А чего удивляться!!!Охранник на обеде, либо болтает и хихикает с кассирами и продавцами, покупатель под предлогом покупки коляски садит ребенка и вроде бы как-бы надо понять нравится ли ребенку она, катает по магазину...И что, спросите вы?Коляска без ценника, собранная, и без защиты от краж спокойно выезжает за пределы прикассовой зоны...Вуаля!!!Элементарно Ватсон!!!(это еще одна причина увольнения, так как не хочется оплачивать украденный товар, заметьте не дешевый);11)часы работы: вас уверяют, что это только 8 часов не более...Бред...Это 9 часов, так как 1 час дан на обед (которого у вас не будет, так как работы воз и маленькая тележка, а ее надо сделать иначе домой ты не пойдешь). Кстати, еще вас будут заставлять иногда работать сутками, то есть своя смена рабочая днем, плюс ты останешься ночью бесплатно чтобы забить магазин, так как покупателей много, а выставить ты не успела. Твоя прблема...Да к тому же новенькие это рабы, которых можно эксплуатировать и пусть они работают (так поступают те, кто там работает уже не один месяц).Да кстати, и перед начальством они стелятся и выслуживаются так, что готовы стучать и сдавать всех и все их ошибки. Как говорится: видят сор других, зато свою соринку не заметят в глазу...12)теперь про пропуска в магазин в рабочее время:мой совет, сразу приставайте к начальству, чтобы вам выдали пропуск, иначе вы будете таким придурком, когда придете на работу-охранник вас не пропустит, так как вас в списках нет...Вы позвоните начальству, скажете что вас не пропускает сикьюрити, что дальше вам делать:И получите ответ: "Ваша проблема сидите теперь часа три-четыре и ждите когда откроется магазин, это вы дура...!!!" Обидно, что приехав вовремя вам придется потом отработать лишние 3-4 часа, которые вы отдыхали сидя на улице в мороз...;13)обучение: чтобы получать з/п размером в 25000 рубле (да-да не 30000, так как из нее платится подоходный налог,и поэтому, без косяков, штрафов и прочего вы только получите на руки 25тыс.руб. на больше не рассчитывайте), вы должны за месяц пройти дистанционное обучение и сдать зачеты и экзамены, и это все в ваш выходной день, то есть 2 раза в неделю...А информация для дибилов и идиотов...Короче ролевые игры, которые вообще-то сдают только практически, так как на самом деле человек может и правильно рассуждать и ответ правильный знает, но ответ может содержать подводные камни, начиная даже с самого первого ролика...;14)а теперь об увольнении:вы увольняетесь, пишете заявление на увольнение в магазине, отрабатываете и через некоторое время едете в отдел кадров за документами...Но вы получите только трудовую книжку свою!!!Вам не оплатят дни которые вы работали, так как вы на испытательном сроке были...Отработав там две недели, мне не заплатили вообще ничего...!!!Завтра еду в Федеральную службу по труду и занятости Роструд (трудовая инспекция) и суд. Мы с юристом уже составили все документы для жалобы...15)а про карьерный рост-это бред и фикцияВообщем девочки-не надо идти работать туда, даже в Пятерочке не так жестко и противно как в "Детском Мире"...Надеюсь, моя статейка всем понятна и поможет сделать правильные выводы про этого работодателя!!!

История сотрудника
Работаю 3 месяца.Могу сказать одно-многое зависит от начальства.Мне повезло.И отзывчивый директор и понимающие зам.директора.Хороший коллектив,который в случае чего придёт на помощь.Да,здесь нужно работать.Но в принципе так же как и везде.Покажите мне работодателя,который хочет иметь ленивых сотрудников?В общем впечатление о компании сложилось положительное,надеюсь задержусь в ДМ на долго.Что до возмущений по поводу задержек на 1-2 часа,то всё время потом возвращают,то есть в другой день уйдете раньше.Но у меня такое было только в каких-то сложных ситуациях,когда коллективу реально нужна помощь.Повторюсь,вероятно мне повезло с начальством,чем я конечно же безумно рада.График.Он бывает далеко не всегда идеальным 5/2,выходные плавающие.А это довольно не удобно сотрудникам,у которых дети.

История сотрудника
Восьми часовой рабочий деньЗ/п состоит из официальной ( 8 600-13%,ниже прожиточного мин-)+премия разная, максимум получала 17000,итого примерно 25000! Б/л платят с 8600,отпускные соответственно похоже. Существуют штрафы( на испытательном сроке выложила 1000,не проходишь тесты- премия 50%,не проходишь тайника- лишение премии ,вообщем очень невесело ! Не выходишь на доп часы,тоже самое! Работа в законные выходные оплачивается на200 рублей больше!

История сотрудника
- Совместная коллегами ненависть к работодателю!- Белая зарплата, соц. пакет и скидки сотрудникам. !!!!Несоблюдение трудового договора со стороны работодателя: 1. В трудовом договоре прописан 1 час перерыва. На деле вы отдыхаете и кушаете меньше получаса. Вас могут отчитать за то, что вы после еды сидите в телефоне оставшиеся свои законные, предположим, пять минут. Вторую половину своего законного отдыха вам не дадут провести в зоне отдыха или в туалете. Вас не отпустят, ещё и нагрубят и завалят работой.2. На рабочем месте в зоне кассы отсутствуют стулья для кассира, который, ВНИМАНИЕ, стоит целый день, почти 9 часов на ногах без ПРАВА присесть. Вы просто угробите свои ноги. Вены ваших ног будут просачиваться и пульсировать у вас на глазах, что не есть хорошо. У меня, например, онемел палец и до сих пор чувствительность к нему не вернулась, хотя обувь у меня была рабочая, мягкая. Вам даже нельзя будет облокотиться или немного согнуть спину. За это вас наругают, шикнут на вас, а если ещё и управляющий в магазине, то и вовсе наругают и заставят объясняться почему вы на кассе облокотились и схватились за спину.3. Вместо 9-ти прописанных часов (8 часов РАБОТА и 1 час ПЕРЕРЫВ), вы будете вне дома с учётом нахождения на работе за полчаса до начала смены, около 12 часов и плюс-минус 10-15 минут. То есть, вы пришли на работу к 9:30, переоделись пошли на ежедневное собрание к 9:45, в 9:50 уже стоит на кассе и в 19:00 вы должны быть теоретически свободны. Но нет. Вы обязаны будете перед уходом поправить зал, а эта работа на час. Фактически вы уйдёте не в 19:10, как надо, а в 20:20 или в 20:30. И это считается нормально, представляете!- Грубое отношение со стороны руководства:1. Руководящий может тебя обозвать или при тебе ругаться спокойно матом. При этом от тебя он требует этики.2. Всегда прав он, а не ты, даже если он сам знает, что не прав.3. Открыто показывает насколько он важен и насколько ты жалок. Руководящее лицо даже обедает чуть ли не по 3 раза в день, сидя все 12 часов на попе ровно, делая тебе замечания "почему ты обедаешь! твой обед закончился! Я тебе дал(а) аж 10 минут, бегом назад, ай ай ай!".- Мало сотрудников. Один человек работает за пятерых. Если ты на кассе, то ты же должен стоять в зале и на складе одновременно. Даже охранник делает за ДМ его же работу, таская тяжелые вещи или консультируя людей. А он охранник! Он даже не сотрудник ДМ!!! ЕМУ!!! НЕЛЬЗЯ!!! КОНУЛЬТИРОВАТЬ!!!! НО РУКОВОДЯЩИЕ НЕ ПРОТИВ!!!!- Заставляют вправать товар, хотя по блоку обучения впаривать товар запрещено. Акции и прочие фонды липа. Если вы не сумели втюхать людям товар на кассе, то вы сами из своего кармана достаете деньги и пишите обьяснитльную. Вам оно надо?Не работайте здесь. Я даже призываю вас писать в инспекцию по работе сотрудников, призываю людей помочь Детскому Миру стать лучше и заставить ГЕН. ДИРЕКТОРА изменить политику магазина по отношению к простым работягам. Эти условия работы- каторга чистой воды. Если бы за эту каторгу хотя бы платили нормально, то этого отзыва здесь бы не было. Но он есть.

История сотрудника
Некоторые сотрудники придут вам на помощьОтработала в ТРЦ Авеню 4 дня по 8 часов + час обед ( обед делится по 30 минут на 2 раза, из которых я могла уйти только на 30 минут , на второй обед не отпускали, так как много работы !!!) за эти 4 адских дня я получила 1400 рублей , тк оклад 8600, все остальные деньги выплачиваются за полный отработанный месяцЧто-то найти на складе просто невозможно, не организованный склад, 1000 коробок стоят и попробуй найти в них какую-то одну вещь, которая тебе нужнаТак же невозможно работать в зале, очень душно, жарко, к концу дня у вас голова будет квадратнаяНе организовано место отведённое для обеда, стулья грязные, стол грязный, на столе стоят кружки сотрудников (не все сотрудники чистоплотны), нет свободных шкафчиков, т.е ты приходишь и тебе предлагают вещи повесить на какую-то вешалку, все ценные вещи пришлось носить с собой, тк очень много мерчендайзеров приходитВпечатления самые ужасные !!! Не рекомендую совсем туда идти работать

История сотрудника
Белая зарплата вся полностью и премия тоже, задержек н бывает никогда, деньги приходят на карточку часто еще утром в день зарплаты, выплаивают два раза в месяц. Карточку банковскую кстати оформляет компания так что за обслуживание карты ничего не платил. Работаю не очень давно но пока все норм. Коллектив хороший думаю с этим повезло.Не сразу узнал что для того чтобы получать премию 100% надо пройти дистанционные курсы. Директор была на болничном когда я пришел, а замы чето не очень уделили этому внимание, так что премию полностью стал получать почти на неделю позже чем мог бы. Ну что уж тут поделать, жалко конечно надо конечно как-то сотрдуникам на собеседовании больше про это расказыать чтоди или я сам прослушал ) сейчас уже и не разберешь.

История сотрудника
Не нашелПригласили на собеседование, отправили неизвестно куда, сказали подойти и сказать, что на собеседование, как я собственно сделал, в ответ услышал, что никого не ищем и т.п. Итог: зря потраченное время и деньги.

История сотрудника
Недалеко от дома, если вам нужен опыт, то можете попытаться трудоустроитьсяХамят с порога, видно, что все бизнес процесс идет кувырком, текучка кадров, зп на сайте 23, на деле до 18тыс, если у вас железные нервы и умеете расположить к себе начальство, то велком

История сотрудника
Все устраиваетВ данной организации работают продавцы без регистрации нашего города. Например Васильева Екатерина

История сотрудника
Сплаченный коллектив. Отличная команда.Работают сотрудники без саратовской регистрации. Сб не пропускают. Директор берет все равно.

История сотрудника
Работаю в Детском мире продавцом-кассиром около года. Как, наверное, в любой работе, тут есть свои достоинства и недостатки. Достоинства - это официальное трудоустройство, полный соцпакет. Ещё немаловажно - зарплата в Детском мире белая. Для меня это очень важно было в своё время - мы с мужем брали ипотеку. Белую зп вы вообще сегодня мало где в торговле встретите. Коллектив хороший - девчонки всегда придут на помощь, подменят, если вдруг что-то срочное случится. Директор тоже вполне адекватный. Если есть какие-то недоразумения или претензии - высказывает сразу же. По-моему так лучше.Если вы не любите детей, то лучше в Детский мир не устраиваться)) Шумно, дети часто плачут, если мама или папа не покупают им какую-нибудь игрушку, а мы это каждый день наблюдаем. Я уже привыкла и перестала воспринимать как что-то раздражающее, но по началу сильно тяжело было.

История сотрудника
Хочу отдельно отметить наше руководство - справедливое, терпеливое, честное. С первого дня, как я тут работаю, нам внушили идею самодисциплины - никто над тобой не стоит, никто не указывает, что и как делать. Хорошо работать и выполнять план - это нужно тебе самому. Ведь все мы хотим высокую зарплату и карьерный рост. Он, кстати, тоже есть. Я пришел на продавца-кассира, сейчас - зам директора.Я не знаю, что тут писать. Я свою работу люблю, менять её ни на что не собираюсь.

История сотрудника
вот чего не занимать руководству, так это умения выстроить команду. За это им огромный респект. У нас даже те, кто особо ""не дружились"" с нами, работали на общее дело, и если была нужна помощь в чем-то, пытались помочь без пакостей и фырканьей. В общем, рабочая атмосфера была всегда на высоте. Ну и условия работы, конечно. Зп белая, выплаты на карту, день в день. На праздники балуют премиями,семейным на нг дарят подарочные карты детского мира, детишкам конечно.если вы готовы к большим работам переоценки, постоянной беготне и к большому количеству народу, который вечно чем-то не доволен, то для вас это не минус. Я лично поняла, что продажи это в принципе не мое.

История сотрудника
Белая зарплата (выплачивается вовремя)Дружный коллективПостоянные неоплачиваемые переработкиНехватка персоналаХамство покупателейВоровство товара покупателямиПо итогам ежегодной инвентаризации вычеты из зарплат продавцов (10 тысяч рублей)Уважаемые соискатели! Не рекомендую данную компанию для трудоустройства, так как ничего там не заработаете. А наоборот, будете только отдавать свои силы, нервы и деньги.

История сотрудника
елая зп, официальное трудоустройство, активная жизнь коллектива. Работала в Детском Мире 2 года. Белая заработная плата, никаких левых оплат в карман, отчетность прозрачная. З/п получала на карточку. Всегда в срок, задержек не было. Трудоустраивают сразу офицально, со всеми соц.выплатами, как полагается.Не нашла

История сотрудника
Нет ничего !!! Обмолотого ничего хорошего в этом магазине вы не увидитеЕсли вы хотите быть собачкой на побегушках то "Велком" меня пригласили на стажировку 23 февраля в праздник , о зарплате не сказали но на низал говорят хватает, то-есть это как "на жизнь хватает....у всех разные взгляды на "хватает на жизнь" кому то и 100 тыщ мало ... Вообщем я пришла на стажировку , уточню она длилась 5-часов и график работы 5/2 по 9 часов и один час из них обед , мне стажёру это вообще не объяснили , управляющая хамка, мотнуться матом на сотрудников , я была в шоке, при этом я весь день как бешеная бегала на склад таскала коробки в торговый зал чтобы успеть в эти пять часов сделать стенд с товаром. Про обед мне ничего не сказали .. Я проработала 5 часов бегая по всему залу и потом в конце стажировки мне сказали что можно было сходить покушать ... Потом меня пригласили к их главному , заполнила я анкету отдала ксироеопии документов после чего мне сказали что позвонят 6 го числа Вообщем это все оазаодилово ! Не ходите работать в магазин детский мир !

История сотрудника
вовремя зарплатаКак говорится рыбы гнеет с головы.Начну с директора.Дама которая любит себя и терпеть не может критики в свой адрес.Работу всю скидывает на замок,а сама все время ходит курить и сидит на кухне пьет кофе и собирает сплетни.Манагазин в полном хаусе.График для сотрудников составляет бездумно,всегда удивляло как его утверждает региональный.Если ты ей не нравился,то могла и подставить ,настроить против человека коллектив.Была у нас сотрудница так директор всем ходила и говорила что она подкладывает просрочку в холодильник,хотя доказательств 0.Порядок наводила только перед тем как сообщат о приезде регионального.если не предупредит заранее кто нибудь то проверку не проходили.Махинации с подарочными картами чтобы выполнить план.Коллектив хороший,есть конечно пару жопализов за счет этого и держутся.Но в целом коллектив хороший.Есть девочка которая вполне заменила директора.И сделала так чтоб магазин расцвел и цвел.А не собирал плохие отзовы по нашему городу.Среди знакомых даже стыдно говорить что там работала.График не плохой.но переработки не оплачиваются.не стоит та работа которую ты выполняешь тех денег которые платят.Премии лишаются все кроме директора.А ведь она должна подавать пример как хороший руководитель.А единственный пример который может подать работникам это как скурить пачку сигарет за день.Как говорили девочки которые работали,прошлый директор был лучше ,а та что пришла с апреля 2017 года портит магазин не дает ему расти.

История сотрудника
их нетПроходила стажировку продавец -консультант , а в итоге пришлось работать грузчиком .3 дня выкинула на ветер.Начальница очень злая и не воспитанная .Видимо набирают специально на стажировку ,чтобы была бесплатная рабочая сила,а потом говорят ты нам не подходишь.Не советую иди на работу и стажировку в Детский Мир г.Красноярск в "Планете"