Страница 2. Коник: отзывы от сотрудников и партнеров

рядом дешевая столовая

был на собеседовании 2 недели назад, по прибытии обнаружил еще 5 соискателей ожидающих собеседование на долдность менеджера и это при том что вакансия висит месяцами)) все заполняют анкеты с вопросами аля какую правящую партию вы поддержаете? адреса всех родственников, места их работы...сотрудники ходят с недовольными мурлами, но главное мурло-действующий руководитель женского пола))) вобщем через обещанные две недели мне так и не перезвонили, хотя я уже и не ждал.. шарашмонтаж ... с чекнутым менеджером по персоналу.

зп выплачивается четко, все честно,

ассортимент, который предлагает компания - чудесный. товар продается прекрасно, качество на уровне, что крайне важно для манагера :)

В целом, с директором, про которого тут пишут, можно ладить) если вы не на руководящей должности, то вообще no problem. главное терпение. он, конечно, странноватый, в своей манере такой) но надменность эта часто напускная и чисто по-человечески договориться с ним всегда можно если позиция обоснованная. главное не заморачиваться когда он "в противофазе"))), через пару дней отходит)

при мне ни разу ни за что и без намеков и предупреждений никого не уволили.

коллектив ничего, но среди руководящих звеньев в основном интриганы, сплетники и лоботрясы, которые за глаза любят поливать всех и вся. возможно, потому что они вовсе и не руководители и себя не могут реализовать. т.к. гендир (тот кто в "противофазе" частенько), занят манией тотального контроля. без него никто даже занавески не выберет, не то что серьезное решение принять. инициативными быть им страшно при нем, ибо потом надо отвечать, а он может окажется не в духе. без возможности инициативы люди тлеют и чахнут. да и на похвалы ВРК не горазд, зато поругивает часто их за то в чем они виноваты и нет. так что они там любят много пить алкоголя и обсуждать друг друга)) в целом атмосфера в коллективе грустная. корпоративная культура - это собрания-пьянки-сплетни.

карьерного роста нет.

в общем, если хотите поработать какое-то время без особых амбиций - можно там поработать. если абстрагироваться, то там нормально.

доброжелательность

анкета - много вопросов

Выплатили все при увольнение.

Руководитель компании, стиль управления компанией, никакого, что хочу то и делаю, я тут хозяин!!! человек настроения, управляет компанией из офиса Питера, приезжая в офис Москвы, не считает нужным даже приветствоваться своих подчинённых, которые приносят ему и компании прибыль и не малую, ведёт себя так, как будто сидят рабы, и ничтожества, в человеке не заложено ничего, не нравственности, не духовности, не знает элементарных правил деловой этики, только известная фамилия. Собеседования проводит по принципу галстук не тот, валяется в кресле нога на ногу, как колхозник, те. не нравится человек внешне, значит не наш сотрудник, не задумываясь о том, какую пользу фирме может принести человек. Увольняют людей просто так, принцип, письмо счастья, присылается на почту без объяснений причин увольнения, задним числом без отработки, за час. Работать нормально полномочий нет у менеджера, каждый договор и "допник" смотрит лично, подписывает тоже по принципу: а не пошли бы они.... считает свой товар эксклюзивом, хотя на все бренды есть аналог и более доступные. Под его началом трудится и руководитель филиала Москвы, ничего не делает как руководитель, не несёт ответственности не за что, без отмашки из Питера ничего не решает, некомпетентный не в чём, сплошной текст, без дел реальных любит свободные уши! оформление по договору, копейки проводятся по "белой", про больничные , забудьте, остальное всё обходя налоги в конверте. Перспектив для карьерного роста нет никаких, чтобы Вам не обещали на собеседовании!

Уважаемые соискатели, обходите эту шарагу стороной!!!!