Отзывы сотрудников «Коник» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Несколько раз просматривала вакансию, прежде, чем откликнуться. Что-то смущало, потом ясно стало почему.

Недостатки
Откликнулась на hh.ru. Сотрудник отдела персонала через несколько дней написала в ватс апп: "вы ещё в поиске работы?". Ответила:"да".
После этого более недели тишина, и после двух отказ на хедхантере. Ребята, вы молодцы, круто работаете. Одним словом конторка, а не компания.

Достоинства
Расположение.

Недостатки
У компании какие-то странные схемы работы, hг вывешивает вакансии, приглашает на собеседование, а по итогу потом тишина, у меня 3 человека были на собеседование в этой компании и никому не дали ответа, хотя люди действительно с опытом. Ну и самое главное посмотрите сколько вакансий у них висит...и их количество постоянно растёт,в компании где всё хорошо, люди не бегут. Не рекомендую даже тратить своё время и приходить к ним на собеседование.

Достоинства
Работаю в компании уже больше года, генеральный директор непосредственный руководитель.
Могу с уверенностью сказать, что люблю свою работу! Коллектив замечательный, я очень легко влилась, хотя пришла на пике пандемии в 2020 году. Многие меня поддерживали и помогали - не только в рабочих моментах, но и морально, потому что всё-таки быть новым сотрудником во время локдауна - это очень тяжело.
Отдельно хочется написать про руководителя. Адекватный и понимающий человек, невероятно умный, готовый не только руководить компанией из своего кабинета, но и самостоятельно собрать кухню, например. Меня это не может не восхищать.
Требовательность и некоторую строгость к минусам отнести не могу - без этих качеств не представляется руководитель успешной компании.

Недостатки
Было бы круто, если бы ДМС был у сотрудников сразу после испытательного :)

Достоинства
Не могу сказать

Недостатки
Не могу ничего сказать о тонкостях работы компании, но хочу отметить работу отдела персонала. Она просто отсутствует. Нет никакой обратной связи, от слова совсем. Зачем вы размещаете свои вакансии если просто отказываетесб реагировать на отклики. Сталкивалась с этим а этой компании просто не а первый раз, и сама и со стороны знакомых. Считаю это не профессионально.

Достоинства
Компания спокойно пережила кризис, работали на удаленке, сейчас снова вернулись в офис. Коллектив у нас замечательный, и в Санкт-Петербурге, и в Москве, офис уютный, зарплата белая

Недостатки
Кто ищет негатив тот всегда его найдёт (про позитив работает также)
Счастливые люди строят счастье вокруг себя!

Достоинства
Высшее блабенство работать в этой грандиозной и грациозной компании! Начиная от руководства и до грузчика, от начальника до уборщицы - МЫ СПЛОЧЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ! Мы слушаем и слышим друг друга! Вместе мы СИЛА! КОНИК ВПЕРЕД!

Недостатки
Не было, гет и не будет

Достоинства
Нет

Недостатки
Редкостное мудачье в отделе кадров. Категорически не советую связываться.

Достоинства
Первоначальное впечатление было однозначное - хочу здесь работать! Оба этапа собеседования были пройдены успешно. Коммерческий директор одобрил мою кандидатуру и дальше началось...

Недостатки
Мне нужно было уволиться с предыдущего места работы, отработав 2 недели (срок можно было сократить). В Коник знали об этом, HR об этом сообщалось отдельно, собственно связь и была только через HR.
Уволиться удалось через 4 дня, но тут звонит та самая hr и сообщает о том, что сейчас будет выслано тестовое задание (откуда ни возьмись). Честно говоря, это несколько сбило с толку, ведь меня уже вроде как готовы были взять на работу. Пришлось выполнить задание, пообещали обратную связь. Выход на работу отложился. Не дождавшись ответа, через неделю перезваниваю. Эта же HR говорит, что обратной связи от рук-ва так и нет и 'нет, это не отказ, вмё еще в силе'. В итоге ответа так и не пришло.
Компания просто слилась, пообещавши взять меня на работу. Еще через неделю вакансия ушла в архив.

Достоинства
Работаю в компании давно, из положительных моментов можно отметить, что компания полностью белая, ЗП вы получаете стабильно 2 раза в месяц, на карту удобного для вас банка. Такие плюсы сейчас редкость на рынке работодателей. Все финансовые договоренности «на берегу» компания всегда выплачивает, главное выполнять свои обязанности хорошо. Компания на рынке существует давно и активно растет и развивается, что говорит об открытых вакансиях в разных подразделениях. Отличный товар премиум класса, участие в ежегодных выставках, поездки к поставщикам, обучение для сотрудников, совместные корпоративы для сотрудников СПб и Москвы, оплата ДМС и спорта (программу можно выбрать в зависимости от стажа работы) и это не все, что предоставляет компания. Расположение офиса, в СПб- центр, шаговая доступность от метро, красиво и удобно, кабинеты уютные и домашние, организовано место для обеда, кто привык к правильному питанию и домашней еде))) Нет строгого дресс-кода вообще!))) Можно согласовать график работы, и не бежать к 9:00, чтобы успеть приложить карточку) Большинство сотрудников работают давно, это говорит о благоприятной атмосфере внутри. Есть сотрудницы, которые вернулись из декрета, для меня это хороший показатель. Генеральный директор человек сложный и интересный, но надо понимать, что другой человек просто не сможет быть на данной должности и управлять всеми процессами компании и быть ответственным по всем вопросам. В рабочих вопросах найти подход можно, если вы профессионал в своей сфере, и понимаете как общаться с людьми. Главное никто не повышает голос и идет спокойный диалог)))

Недостатки
Из минусов – в компанию трудно попасть, длительные этапы собеседований

Достоинства
Их не было.

Недостатки
"Посчастливилось" работать в этой фантастической компании несколько месяцев. Удовольствие - так себе. За минимальную по региону заработную плату приходилось выкладываться по полной программе, чтобы закрывать все косяки, допускаемые руководством. Коллектив в СПб офисе абсолютно не дружный. Одно сплошное обсуждение и осуждение нынешних, потенциальных и бывших сотрудников. Как правило в негативном свете. Это касается не только женской половины коллектива. Сотрудников руководство не ценит. Зарплату повышать не любит. Она растет только у сотрудника, который пришел на замену уволившегося. Людей, которые способны хоть что-то сделать, руководство сливает. Об этом говорит то, что текучка кадров колоссальная. Кроме того, приходя к своим работникам, генеральный директор забывал или не считал нужным здороваться. Он часто даже не отвечал на приветствие подчинённых. Его знаменательный приход на работу зачастую сопровождался стойким запахом перегара. Ген.директор считает, что если он из "потомков великих", то все должны быть счастливы прикоснуться к легенде и работать на него за бесплатно. Хотя из великого у него только фамилия. Сотрудников, которые решили самостоятельно покинуть сей "замечательный" коллектив, просто травят. Кроме того компания отличается расположением. Добираться не удобно. Московский офис вообще с видом на кладбище и свалку. И это компания, которая продаёт товары класса премиум!!!

Достоинства
зп выплачивается четко, все честно,

ассортимент, который предлагает компания - чудесный. товар продается прекрасно, качество на уровне, что крайне важно для манагера :)

Недостатки
В целом, с директором, про которого тут пишут, можно ладить) если вы не на руководящей должности, то вообще no problem. главное терпение. он, конечно, странноватый, в своей манере такой) но надменность эта часто напускная и чисто по-человечески договориться с ним всегда можно если позиция обоснованная. главное не заморачиваться когда он "в противофазе"))), через пару дней отходит)

при мне ни разу ни за что и без намеков и предупреждений никого не уволили.

коллектив ничего, но среди руководящих звеньев в основном интриганы, сплетники и лоботрясы, которые за глаза любят поливать всех и вся. возможно, потому что они вовсе и не руководители и себя не могут реализовать. т.к. гендир (тот кто в "противофазе" частенько), занят манией тотального контроля. без него никто даже занавески не выберет, не то что серьезное решение принять. инициативными быть им страшно при нем, ибо потом надо отвечать, а он может окажется не в духе. без возможности инициативы люди тлеют и чахнут. да и на похвалы ВРК не горазд, зато поругивает часто их за то в чем они виноваты и нет. так что они там любят много пить алкоголя и обсуждать друг друга)) в целом атмосфера в коллективе грустная. корпоративная культура - это собрания-пьянки-сплетни.

карьерного роста нет.

в общем, если хотите поработать какое-то время без особых амбиций - можно там поработать. если абстрагироваться, то там нормально.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Анкета,Работают под надзором,толковых людей не видно как и развития у тех которые сидят как серые мышки.

Достоинства
доброжелательность

Недостатки
анкета - много вопросов