Отзывы сотрудников «Детский Мир» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Нет достоинств

Недостатки
Начнем со звонка отдела персонала: это было очень смешно, но по всей видимости мне достался стажёр-Дмитрий, который говорил очень неуверенно и не знал ответы на элементарные вопросы
Рассказал про график работы (2/2; 5/2), полностью белая зп-44т до вычета налогов + премии(какие-не понятно), график составляется на неделю вперёд, что не очень удобно, можно было бы хотя бы на 2 недели сделать, так как из-за этого не распланировать свое свободное время. (Да, график вроде как ясен, но на деле оказывается совсем другое). Далее Дмитрий сказал взять с собой на собеседование вот такой пакет документов: паспорт, СНИЛС и трудовую. Я удивилась, для чего столько всего на собеседовании?? Мне ответили что они сразу оформляют...а можно мне подумать??)) Я ещё до собеседования не дошла, а меня уже оформлять собираются. И даже если я соглашусь, отстажируюсь пару дней и пойму что мне не нравится-получается у меня будет двухдневная запись в трудовой? Он с кем-то советовался по поводу документов и сказал: "ну, если вы хотите подумать, то документы брать с собой не обязательно"
Пришла на собеседование , девушка за стойкой очень грубо общалась (Европолис) разными фразами пыталась отговорить от работы, хамоватое отношение видно сразу. Уж извините, но она м..азь!

Достоинства
Их тут нет, может отчасти коллектив.

Недостатки
1) Обещали график 5/2, по факту график выставляется директором магазина так, как она захочет
2) ЗП при устройстве обещали 45 тысяч до вычета, по факту оклад в договоре 11200, в лучшем случае получается 20 тысяч, даже если выполнять все условия по заказам.
3) Вы стажер? Тогда не ждите какой-то помощи, на вас плевать что директору магазина, что его замам (при этом за ошибки с вас спросят как с опытного сотрудника)
4) Нужно взять коробку с обувью на стеллаже? Ну стремянки нет, карабкайся по стеллажу как альпинист, и даже если ты упадёшь никто не побеспокоится о том, чтобы оказать тебе помощь, или отправить домой/вызвать скорую, неважно, что ты едва ходишь. Основной рабочий инструмент - приложение для поиска товаров и заказов так и не выдали, бегала с бумажкой на которой рядом с товаром чб картинка размером с две почтовые марки и попробуй угадай, как должен выглядеть товар, не говоря уже о том, что внешний вид на картинке может вообще не совпадать с реальностью
5) Мужская часть коллектива уверена, что домогаться до сотрудниц это совершенно нормально, чему директор магазина потакает.
Как итог: лучше на пособии сидеть чем работать в этой гнилой конторе

Достоинства
Нет

Недостатки
Все достоинства за кончились когда пришёл новый директор. Бойцов А. Е. Наш магазин до его прихода был лучшим. Сейчас отстаём по всем показателям. И плюс ко всему относится к сотрудникам по хамски. Даже может выразится не цензурно. Когда выходит в ночь то пьёт и спит.

Достоинства
нет

Недостатки
Работал мобильным кассиром в детском мире.
Самая ужаснейшая работа в моей жизни, просто кошмар, ни за что ни суйтесь.


В первый же день менеджер Вероника промотала по всему Петербургу просто так (не хватило ума понять, что я уже итак владею кассой датского мира, т.к. работал там, это мы уже обсуждали, но она зачем-то все равно отправила меня в рандомный магазин ДМ "обучаться", а потом подписать договор о мат.ответственеости (кстати, в юрплане он ничего не значит, не бойтесь, если пробьете что-то не так кому-то - из своего кармана платить заставить вас НИКТО не имеет права и никакой ответственности не понесете в правовом плане).

График выдает через раз, работа нестабильная, ездить нужно даже за пределы СПБ.

Я работал до этого в другой компании моб.ксссиром в детском мире - ВЕЗДЕ тот же самый ужас.

Кричащие мамашки, ни секунды свободного времени, очень старое и очень тормозящее кассовое оборудование, очень долгая дорога до магазинов (проезд не компенсируется) - и главное - ужасные, опьяненные микровластью - администраторы магазинов. В общей сложности я работал мобильным кассиром 3 месяца, объездил более 20 магазинов СПБ - в 85% руководство отвратительное, будет пилить вас акцией "участвуйте" (которую вы не обязаны поднимать), грузить просьбами(подчинятся вя ге обязаня", разговаривать, будто вы у них милостыню просите, позорить вас перед своими сотрудниками.

Если вы думаете, что в Детском Мире мало работы - ошибаетесь. ОЧЕРЕДИ КАК В КРУПНЫХ ПРОДУКТОВЫХ МАГАЗИНАХ, зачастую и больше - у вас отсохнет язык проговаривать блог (не проговорите - будут отчитывать как последнюю... ), отсохнут руки пробивать 90+ пюрешек и тетрадок (пробьете не так что-то - придется звать администраторов магазина, чтобы они удалили один товар, при этом их обязанность, но они будут смотреть на вас, как на полного идиота и говорить, как вы их достали, хотя, по факту, покупатель сам может отказаться от товара).

В день в среднеи через меня проходило 220 человек, через одну мою кассу. Вы устанете отвечать на глупые вопросы (а моей дочке подойдёт такле? А игрушечки синего цвета есть? А в каком разделе магазина у вас колеса на трактор детский?). И попробуйте только устало сказать "обратитесь к сотруднику детского мира, я кассир" - на вас выльется весь народный гнев.

Музыка, все время играющая фоном, сведет вас с ума.

Уволили меня из "персонала", объявив, что за смену не заплатят (при этом опять зря промотали по всему городк). После этого написал заявления в прокуратуру, МВД, Роспотребнадзор и Трудовую Инспекцию - выплатили как миленькие.

Я работал, потому что попал в тяжелую ситуацию, а потом привык. Привык унижаться, привык тратить 14ч в день на работу (2,5ч из них - дорога) и ждал, пока меня уволят.

Но мобильным кассирам по сравнению с обычными сотрудниками детского мира еще везет. Общался неоднократно с ними : оклад у них около 10тыс, остальеое - премия. Сотрудники не втюхали благотворительную акцию на несколько десяткоа тысяч? Лишен премии. Просрочка? Лишен премии. Косо посмотрел? Лишен премии. Вместе с премиями в них зп точно такая же, как у мобильных кассиров, только вот я отвечал лишь за кассу, и я мог заниматься своими делами когда не было народу. Сотрудник ДМ же обязан делать ВСЕ - таскать тяжести, делать переоценку, следитл за покупателями, консультировать по огромнейшему ассортименту, подлизываться а Алминстраторам и пр. Меня удивило, что люди (в осн. женщины 40+) вкладывали ч эту работу усилия до последнего. Это просто ужас. Самое настоящее рабство и люди терпят это. Просто шок. "Детский мир" жаден до каждоы копейки, пакеты за 5 рублей он делает тоньше, кассы там с 90 годов, он штрафует сотрудников и создает палочную систему, в которой премий вы не увидите. Там гигантская текучка, рассчитано из сотни отловить одного послушного раба, который готов за 25-30к (в лучшем случае) посвятить всего себя, сорвать все нервы. НИ ЗА ЧТО не идиье туда, если имеете хоть каплю самоуважения и не находитесь в полнейшем отчаянии.

Нервные тики продолжаются до сих пор, от людей неприязнь, от вывески "Детский Мир" такое раздражение внутри....

ПОЖАЛУЙСТА, не идите туда. Напоминаю, работал я больше, чем в 20 магазинах,будучи мобильным кассиром и видел все это рабство вдоль и поперек.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Все
Работала в спб Балкания нова мпт ( кладовщик )
Начнем с начальства
Директор Вера Владимировна вечно не довольный человек отчитывает за все ваши и не ваши косяки
Заместитель директора Наталья
Сваливает на вас свою работу и работу зала ( сливать акцию учавствует , уберать торговый зал , выкладка товара в зал ) и даже если вы пришли только как работник склада то вы так же будете работать по залу
Ссылаются на трудовой договор говорят что там в обязаннастях написано что я обязана работать в зале и помогать сливать АУ
Читала договор ьак там вообще не чего не написано про обязанности как будно этот договор с инета скачали
Коллектив тут все просто он ужасен
И за то что вы будете выполнять работу склада работу зам директора работу зала работу старшего кладовщика вы будете получать зп 32000 а если вычесть авансл то 22 - 23
Простите за ошибки я на эмоциях

Достоинства
Сидишь за кассой 9 часов

Недостатки
Никто ничего не объяснил при поступлении на работу, только самое базовое, это было моё первое место работы, отработала пару недель и ушла, так как мне обещали изначально график 5/2, а по факту 6/1 с непонятным графиком, то ты работаешь вечером, то утром, стабильный график имеется только у привилегированных, когда уволилась выплатили 8500 рублей, зашла на сайт налоговой, оказалось, что мне должны были с учётом вычета налога выплатить 16500рублей, а также дали очень странный трудовой договор, где было очень много нюансов с окладом

Достоинства
Дружный коллектив

Недостатки
Эта работа один сплошной недостаток. Никогда, слышите, никогда не идите работать в такую дыру как Детский мир. Во первых каждый день приходит переоценка и ладно бы на понижение цены товара, так каждый раз на повышение. Тебя постоянно дёргают на кассу, где бесконечные очереди неадекватных мамаш с их орущими, рыдающими чадами. В зале постоянный бардак. Люди разбрасывают вещи, переставляют с места на место. Приходится ещё и людей консультировать. И как следствие влёт за разницу в цене и недостача по кассе, которые нормальный бы магазин оплатил за счёт страховки, но не такой жадный как Детский мир. И в конечном итоге ты всё выплачиваешь из своего кармана. Текучка кадров огромная. Вы должны просить делать покупателей подарки в Детский дом, втюхивать рассрочку, подарочные карты, бонусные. Это вообще зачем? И от этого зависит дадут Вам премию или нет.
Но хуже всего в ДМ Порт Находка в Рыбацком. Так же дурная, двуличная региональная управляющая Синцева И. В. требует много, а сама при этом ничего делать не умеет. Далее самое интересное с бонусными картами. Себе Вы бонусную карту покупателя сделать не можите и накапливать бонусы, которые Вам щедро отдают покупатели за хорошее отношение и обслуживание на кассе, для службы безопасности ДМ это считается махинацией и кражей и Вас уволят по статье. При этом Вам приходится долго выпрашивать сделать карту сотрудника на которую начисляется 2000 бонусов ежемесячно, но потратить Вы можете только 10% от стоимости товара. Короче вышестоящее руководство ДМ жадные нищеброды, которые ни во что не ставит своих сотрудников. Вы для них рабы и работа эта рабство. Вас постоянно пасут камеры. И раз в год проходит инвентаризация. В ходе инвента с тебя снимают 10К. В нормальном магазине все кражи, порчу имущества покрывает страховка, но только не в ДМ. Не идите туда никогда, только разочаруетесь в людях и испортите себе нервную систему.

Достоинства
Недалеко от дома. Отличный дружный коллектив, где все друг друга уважают, я даже порой забывала, что я уборщица :) Люди реально любят свою работу и вкладываются в неё по полной! Особенно хочу отметить директора, прекрасная девушка! К каждому находит индивидуальный подход! :) Возьму на заметки некоторые фишки, когда буду директором в своём салоне красоты :) Планировала работать пару месяцев, но отработав пару недель «сдулась» попросту потому что я слабая сама по себе… Ушла на испытательном сроке, стыдно, что так некрасиво получилось, но всё к лучшему! Думаю обязательно найдётся более достойный сотрудник! Ни смотря на этот ужасный поступок, мне без проблем выдали трудовую книжку и произвели расчёт. Я рада, что поработала в таком хорошем месте, это бесценные воспоминания и опыт на дальнейшую жизнь ^-^

Недостатки
Их нет :)

Достоинства
Нет

Недостатки
Недостатки во всём, начиная от центрального офиса и заканчивая работой розничных магазинов. При трудоустройстве и при увольнении, сначала нужно отсидеть огромное количество времени в отделе кадров. Сидишь за дверью, пока в кабинете про тебя забыли. Зп указана до вычета ндфл и со всеми премиями. Но по факту выходит намного меньше, хоть в расчетке и прописываются все премии. Не понятно от какого показателя зависит зп. При увольнении расчет выплатили только по окладу, всех премий за отработанное время лишили, как будто просто так там числился и не работал. Еще и в причине увольнения перед главным руководством выставили что работник не справляется! Хотя ревльаная причина увольнения-график! Который меняется 7 раз за неделю! И переработки, добровольно-принудительные, которые никак не оплачиваются!

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
Компания просто пользуется людьми, как расходным материалом. За 5 месяцев работы при мне уволился почти весь коллектив продавцов, осталось на весь магазин 2 человека. Один из этих продавцов в положении. Которая работала наравне со всеми.
Ещё я попала на инвентаризацию, которая проходит раз в год, поэтому вычтут 10000 из зп. А те кто ушёл до инвентаризации им ни чего не надо платить.
За больничный расчитывают не за весь период, а вместо 14 дней, заплатили за 3 дня 1700.
Большая текучка, много обязанностей и требований. Бывает ставят смены почти без выходных, потому что сотрудников не найти и кому то приходится ночами работать…
Вообщем люди, не устраивайтесь в детский мир, только время потеряете и нервы…

Достоинства
нет

Недостатки
никогда не думала, что напишу так о своей работе, но это действительно рабство.
отработала 3 дня в ТК «Светлановский» и уволилась.
к сожалению, работодатель не в курсе, что заключается договор между сотрудником и компанией, где он предоставляет работу сотруднику, а компания, в свою очередь, адекватные КОМФОРТНЫЕ условия для работы. устроилась менеджером по интернет-заказам, директор ничего не объяснил, постоянно спрашивала у другого миза, который сам работает меньше месяца и девушки со склада(спасибо им). обещают 8-часовой рабочий день и час обеда (2 раза по полчаса), за эти 3 дня я даже в совокупности не отдохнула час. когда тебе все-таки удаётся отпроситься на обед, тебя все равно будут вызывать по громкой связи, чтобы ты выдал заказ. за эти 9 часов я уставала больше, чем на 12-16-часовой смене в «самокате», хоть ты и устроен там как самозанятый и обед не прописан, тебе всегда дадут спокойно поесть и не будут шпынять.
в первый же день директор психанула и оставила всех работать до закрытия магазина, хотя у многих смена заканчивалась в 18-19 часов, она просто поставила перед фактом. постоянно всех ругает, было такое, что она предъявила покупателю за то, что он оставил плохой отзыв! в магазине все в разнобой, ценники не совпадают с реальной ценой, в один ряд стоят абсолютно разные товары, и это не 2-5 товаров перепутаны, а весь ассортимент. на складе полный хаос, коробки на коробках, в одной может лежать по 20 разных наименований, а эта коробка ещё за тремя с другим товаром. пока собираешь товар, к тебе подходят люди проконсультироваться, т.к. в магазине нет продавца-консультанта, отказать в помощи ты им не можешь. работаешь со своим телефоном, звонишь клиентам за свой счёт. последняя смена была до 19, начала выходить со склада в верхней одежде, директор сразу смотрит на часы. только попробуй уйти раньше, и не волнует, что из обещанного часа отдыха, ты быстро поел за 10-15 минут и пошёл дальше работать. но самое интересное, что она мне сказала: если ты распечатала чеки, ты должна их собрать, а потом идти домой, чеки были примерно до 19:45. то есть по её логике, можно было распечатать чеки до 18:40 и ждать 19:00, чтобы пойти домой?
работа была бы нормальной, если бы не отношение директора к сотрудникам. я не какой-то халявщик, я выполняю поставленные мне задачи, по крайней мере стараюсь, но почему я должна перерабатывать? постоянные упрёки: «ну девачкиии», «у тебя чек горит!». обеденная зона с 2 раздолбанными компьютерными столами. туалет, раковина находятся в одной части зала, обеденная зона в другой, пока идёшь мыть посуду, тебя дёрнут выдать заказ. в туалете одноразовых полотенец нет, кулера нет, зеркала тоже нигде нет. кто-то посчитает это все мелочью, но в совокупности это даёт огромной минус. да и народ у нас такой, что привык просто впахивать за мизерную зп и рабское отношение, хотя, повторюсь, в вашей работе заинтересованы не только вы, но и работодатель, поэтому он должен сделать все для комфортного пребывания работников на рабочем месте. поверьте, мне есть с чем сравнивать.

на сайте написано, что ДМ на 29 месте в Forbes в списке работодателей, но по отзывам и по текучке кадров что-то не похоже.

Достоинства
Возможно, вам повезёт с коллективом, как мне, например.

Недостатки
Город указываю левый по собственным причинам.

Начнём с того, что вам предстоит делать на работе(говорю только о ПВЗ, так как в более крупных магазинах труд распределён адекватно). Если вам удалось работать в ПВЗ - глубоко вам сочувствую... Наш штат состоял из 3х человек, соответственно частенько ты остаёшься один на смене, и на твои плечи возлагается не только обслуживание покупателей, но и приёмка поставки, ежедневная переоценка и даже (в нашем случае) уборка всего магазина. Зарплата того не стоит, да и не повышается она из-за наличия больших обязанностей, чем в крупных магазинах.

Ещё один (для меня решающий) недостаток - это низкий контингент. Вы ежедневно будете сталкиваться с неадекватными и порой больными, без преувеличения, людьми. После работы продавцом-кассиром вы возненавидите человечество и разочаруетесь в людях.


Проблемы с РЦ. Если вы занимаетесь приёмкой, будьте готовы к тому, что всё будет не совсем гладко. Фантики и упаковка от жвачки на дне коробок - это мелочи. Неправильно приклеили накладные? Будьте готовы принимать чужие паллеты излишками. Поверьте, РЦ есть чем вас удивить)



Зарплата. Не скажу, что где-то лучше, где-то хуже. ЗП везде маленькая, но если ваш единственный путь - это идти в ДМ, то лучше идите в крупный магазин.


Условия. Оооох, у меня накопился целый кладесь кулстори с работы, будет что детям рассказать. Если, опять же, вам повезло работать в ПВЗ, то скорее всего ждите сплошных форсмажоров. Вот у нас, например, было в порядке вещей, когда наши склады затапливало го-вно-м, и при этом ты один на магазине, а закрыть его тебе не позволяют. И вот бегай туда-сюда, собирай де-рьмо с пола и при этом обслуживай покупателей, разгребай поставку и собирай заказы.
А ещё у нас не было охранника. Никакой защиты от неадекватов. Не буду долго размусоливать тему, просто обобщу - условия - ад, по крайней мере на моём месте было так.


Большие требования. Опять же, ты один на магазине и не успеваешь физически сделать работу за пятерых. И перед тобой стоит выбор - оставаться на работе до ночи или на целую ночь и снова работать одну смену, либо получить по жопе за то, что не успел всё сделать. А если проверка придёт? А если вообще региональный директор?



Итак, сделаем выводы: Всего в отзыве не упомнишь, но смело могу сказать одно - работа в ДМ не самая лучшая идея. Постоянные проблемы с сетевым ПО, РЦ и людьми. Работать на износ за копейки - вот что вас ждёт. Эта компания экономит на всём, в особенности на сотрудниках. Незаменимых нет. Поберегите свои нервы и здоровье, быть может, вы сможете найти вариант получше. Всем дочитавшим спасибо, удачи вам в поисках работы.

Достоинства
Дружный коллектив.

Недостатки
Каждый день приходит переоценка из-за разницы в цене можно влететь на деньги. Приходится покупателей заставлять одевать маски, хотя маски не защищают от вирусов и не относятся к СИЗ. Зарплата не соответствует объёму проделываемой работы. Частые переработки, которые не оплачиваются. По карте сотрудника можно списать только 10 ℅ стоимости товара. Покупатели в упор не видят, что написано в ценниках и предъявляют претензии на кассе. Покупатели товары воруют, разбрасывают по залу и ведут себя нагло и по свински. Дети орут, плачут, ругаются с родителями из-за того, что родители не могут себе позволить купить какой-либо товар. Цены на товары сильно завышены. На складах бардак. Если покупатели разрешают Вам накопить бонусы на вашу личную карту, то её блокируют и лишают Вас премии. Ужасная работа, никому не рекомендую идти туда. Вскоре буду увольняться сам.

Достоинства
Нет

Недостатки
Никогда, ни за что не идите туда подбирать персонал. 1-ое это обман кандидатов, ну т.е. недоговаривание реальных условий для продавцов, мизов, мпт и.т.д, от этого гнилое чувство каждый день, 2-ое вы будете вымаливать эти вонючие 35000 каждый месяц, не верьте тому что написано в объявлении 45000. И за эту за они ищут рекрутеров с опытом!!! Ребят вы там рынок вообще мониторили? Рекрутеры с опытом от 50к и удаленка, а не вонючий «офис» на Васильевском, вонючий в прямом смысле! Дряхлый, без ремонта, мерзкий, у контор меньшего масштаба офисы лучше. Экономят на всем, и оформят вас по гпх . Вам каждый месяц будут задерживать зп и ее надо будет выпрашивать! Ругань между отделами, все друг друга ненавидят и об***ают за спиной, как только кто то выйдет из кабинета. Древние компы. Постоянно виснущий естаф. Компания внутри очень устарела, и совершенно не развивается. Если такое происходит с офисными сотрудниками, подумайте, что за работа ждёт Вас в магазине.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Неадекватная ТУ ( территориальный управляющий) общается с персоналом как с говном, будто бы там все так держу ся за эту работу, очень хотелось бы что бы им сделали тренинг по чувству такта в персоналу

Достоинства
Делай что хочешь

Недостатки
Наебывают сотрудников, пошел работать менеджером по интернет заказам, принуждали помогать по залу по складу, 11 340 зп за работу

Достоинства
Рядом с домом, если хорошо работать (недоплачиваемо перерабатывать), то открываются перспективы развития карьеры.

Очень хороший коллектив был в моем магазине. С ним мне повезло.

Недостатки
1. Большие переработки, за которые не доплачивают
2. Низкие зарплаты.
3. Старые магазины срочно нуждаются в обслуживании - денег компания не выделяет.

Достоинства
Работала в Дм метро Чкаловская МПТ, коллектив не плохой.

Недостатки
Директор не знает законов о ТЗ, написала заявление об увольнение за меня своей рукой, так как не успела отдать мои документы в отдел кадров и соответственно они не уволили меня тем днем каким было написано заявление мной. Когда я увидела ее заявление , то сообщила ей об этом, она начала прикидываться д.....й, что типа это я ее сама попросила. ОНи сотрудников считают совсем безграмотными по все видимости. В общем они типа тут не виновата, когда я ей сообщила , что ее заявление написанное ее рукой я отнесу в прокуратуру так как это подделка документов. Она конечно сильно изменилась. Условия по зарплате тоже сделаны так чтобы при увольнении не выплачивать сотрудникам полностью. Есть оклад и две премии, одна нужно отработать 164 часа в месяц, если меньше соответственно не получите ее. И вторая премия за товарооборот, если магазин сделал план, то получите, даже если больше сделал то вы все равно больше этой суммы не получите. Оклад 12000-13% и премии так же . Очень хотелось чтоб отзывы иногда читали собственники компаний. И увольняли таких сотрудников.

Достоинства
Зарплата вовремя.

Недостатки
Стали узбеков,таджиков брать которые даже не читают.

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
Ужасные условия труда ,ужасный руководитель
График ставят не поинтересуюсь даже может тебе нужен выходной
Оклад около 10 тыс ,остальное премии которые директор занижает ,а кто подлизал ей ставит хорошие.

Достоинства
Мне понравился коллектив, повезло со старшем менеджером, если постоянно работаешь, то можно получить не плохие деньги, на этом пожалуй всё.

Недостатки
Открыли вакансию в ноябре, меня сократили в 30 декабря, надо делать мед книжку за свой счёт это 4200, возмещают они спустя 3 месяца, а мне даже и 2 месяцев не дали отработать, окладная часть очень маленькая, остальное премия, естественно когда уходите на больничный вам в выплатят копейки, в отпуск та же шляпа.Я бы не советовала устраиваться.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Отработал в данной, так назвать "приличной" компании 2,9 лет. РО СЗ. Скажу сразу, хуже компании я не видел. В соцпакете, кроме оплаты больничного ничего нет. ДМС только у "верхушки". Если у вас разъездной характер работы, то компенсировать проезд они не будут, хотя должны. Пока работник сам не заикнется. А как только он заикнется - от него избавятся. Данная "компания" пользуется тем. что работники не знают своих прав и обязанностей. До них не доводят многие ЛНА.
Во главе РО стоит Синцева, за глаза называют по другому. У человека кроме, как заработать бобла для верхушки, больше приоритетов нет. Она ищет не работников, а рабов. кто будет пахать, пахать и пахать. Трудовой кодекс, у продавцов-кассиров, отсутствует. Надо делать план, так называемое "рево"- купил сейчас, оплатил потом, оформлять товар к кредит. А покупателям это не интересно. Поэтому тащат ПК. Не сделал план, минус премия. А так, как ПК не знают ЛНА, то и делать можно с ними что угодно. Против скажешь, иди увольняйся. Для таких она держит, карманного начальника СЭБ Вязовского. Она ему говорит фас и он бежит. Но он боится одного, что когда его встречу начинают записывать на видео. Потому что знает, что нарушает ТК. Хотя и ТК он не знает. В кадрах сидят сотрудники, который не знают кадрового дела и учета. Но все мгновенно исполняют по жесту Синцевой. На горячую линию смысла нет обращаться. Начальник СЭБ распишет, что обращение не подтвердилось. При чем не выходя из кабинета. Они боятся вынести "сор из избы". Потому что получив ответ с подтверждением, можно написать жалобу во всякие инстанции. А это им удар по репутации. Юристы в Москве заточены только на отстаивание прав работодателя, а работник - это раб, бесправный. Они быстро могут сварганить документы, и работника выкинуть. Ведь никто не жалуется. Так что хотите потерять время, идите в эту "компанию" и становитесь рабами.

Достоинства
нет

Недостатки
Ну, что сказать. Контора жадная. Нет, на местах люди нормальные работают. А наверху где-то, там сидит жадина или не один, а несколько жадин и так и смотрят в карманы сотрудников. Где тысчонку не доплатят, где другую, а где и пару. Особенно в эпидемию старались: и за свой счет выгоняли, и премии недоплачивали. Или вот, еще до корона вируса, под Новый год было. Подарки – детям! Ну, так Детский же мир. Правильно? Выдали подарки детям сотрудников – подарочные карты. По пять сотен. Ну, с паршивой овцы и шерсти клок. Подарочные карты Детского мира, конечно, не чего-то там еще. Вот. А в январе стоимость подарочных карт высчитали из получки. Детский мир – детям сотрудников. Новый год. Чудеса жадности и жлобства!
Благотворительность – за счет покупателей. Объявления по радиотрансляции: «Детский мир помогает детям с ограниченными возможностями». Стали меньше класть в благотворительную корзину. Изменили объявление: «Детский мир оплачивает дорогостоящие операции смертельно больным детям». Это как?

Достоинства
8-ми часовой рабочий день
Официальное оформление
Белая заработная плата
Платят лучше, чем в других магазинах

Недостатки
Как и во всех сетевых магазинах здесь очень много проблем. Начиная от поставок, заканчивая распоряжениями. Над сотрудниками, как и везде, изголяются как могут. Выходные и праздничные дни в отпуске не оплачиваются (нарушение тк РФ). Неимоверно много тупых отчётов перед верхами, они не понимают что нужно покупателям. Тупые распоряжения, например, бонусная карта должна быть в каждом чеке, даже когда бонусы нельзя накопить и списать, даже когда клиент с красной мордой орёт, что она ему не нужна, ты должен её подарить. И ещё много всего подобного. Делают усиление на лето и новогодние праздники, но после сезона сотрудников "сокращают" по собственному желанию. Тогда персонала не хватает даже с полным штатом. Магазины большие, дел много, работать некому, от сюда сплошной кавардак на полках, особенно в одежде и обуви. Наводить порядки там просто некому. Ставят планы на благотворительность. Мега длинная речь на кассе, от которой бомбит у самих покупателей. Они оставляют жалобы, что кассиры слишком навязчивы с рассрочкой и благотворительностью. Для выполнения плана сотрудники берут рассрочку на себя, слёзно просят покупателей покупать и рассчитываться подарочными картами. На благотворительность теперь заставляют продавать не только товары, но и просить пожертвовать деньги в фонд детский мир. Это п***ец. Так же здесь самые тупые и вредные покупатели. Столько конфликтных ситуаций я ещё ни на одной работе не переживала. И все эти конфликты идут от неправильных стандартов в компании. Держит здесь только то, что не заставляют горбатиться по 12-14 часов. 164 часа по 8 часов в день с перерывом в 1 час оплачивают достойно, при условии выполнения магазином всех показателей.

Достоинства
Мне очень повезло что меня взяли на работу в ДМ. Тут самый хороший состав сотрудников, начальство не придирчивые и приличный ежемесячный доход у меня. В сравнении с другими работами где я был. Мне тут больше нравится.

Недостатки
устаю морально.