Детский Мир: отзывы от сотрудников и партнеров в Новосибирске

Хороший магазин. Белая зарплата, полный соц пакет. Работал здесь полгода, но хотелось карьерного роста, а в нашем магазине этого не предвиделось, поэтому ушел в другую компанию на другую должность и выше зарплату.

Сложно с карьерным ростом.

Белая зп,коллектив. На этом все

Постоянное задерживают на работе,иногда бывает вплоть до 1.5 часа,за 2 недели получил 6500 именно зп(проще тем же курьером пойти работать),в общем если есть выбор,лучше в детский мир не идти

Зарпалаты всегда вовремя

Отвратительное место ,просто ужас ,людей вечно не хватанёт ,текучка жутка ,тебе постоянно приходится задержаться ,тсд один на всех ,принтеры вечно не работают ,это ад какой то ,а задерживаешься ты бесплатно ,но всем плевать ,что коллектив набран не весь ,вы должны успеть абсолютно все
Это самое худшее место ,даже не думайте туда устраиваться ,10 раз жалею ,что пришлось столкнуться с этой компанией ,рабство
Ты должен успеть сделать переоценку ,стоять на кассе ,сделать перевыкладку ,проверить сроки годности ,вынести со склада товар ,помочь покупателю и предложить благотворительность ,предложит взять расточку ,предложить подарочную карту ,а ещё что бы не дай бог у тебя было больше 40 чеков в час ,даже если очередь из 60 человек ,ты должен считать сам чеки и смотреть

Скидки на товары

Это место принёс мне очень негативный опыт. Руководство заставляет успевать просто везде. И на кассе, и выкладку товаров. Когда выкладываешь товар, начинают звать на кассу, и ты бегаешь целый день, ничего не успевая. При этом нужно успевать помогать покупателям, делать переоценки на повышение (это физически очень сложно совместить, постоянно бегая на кассу), разница за переоценку платишь сам, при этом нужно делать постоянно фотоотчеты, наводить порядок. Руководство добровольно принудительно заставляло выходить на полные смены и в свои выходные дни. И при этом ещё выходить на работу раньше, и закрывая магазин приходилось постоянно наводить порядок до 11 часов.
Текучка страшная, работать некому. Неблагодарное место! Отношение к своим работникам скотское!

Вовремя зп

Постоянные переработки, если заболел то все край стоишь на этой кассе с температурой мол не кому же работать не дают дома отлежаться а потом возмущаются мол почему на больничный ушла
И ещё в отпуске должен работать за бесплатно отрабатывать больничный . ВООБЩЕМ НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОАТЬ

Я физически крепкий и здоровый мужчина! Только поэтому работа для меня то что нужно! Я тут и дальше хочу работать из за хорошего дохода и классного, и такого уже родного коллектива.. Все таки 2 года рука об руку, как никак..

Недостатки я не вижу. Меня все устраивает и я хочу работать дальше.

Ранее никогда не писал отзывы о работодателях, но после прочтения многих, указанных ниже, думаю стоит озвучить мое мнение.
1) Все условия, озвученные при трудоустройстве, были соблюдены полностью.
2) Адаптация к новому рабочему проходила совместно с более опытными сотрудниками других магазинов, так что понимаешь заранее какой фронт работ предстоит и сразу видишь точки контроля и внимания. (Спасибо этим прекрасным людям за обучение).
3) Вся зарплата - белая. Никаких конвертов, как писали ниже. Никаких задержек ЗП.
4) Точки контроля KPI озвучены сразу, так что план работы прост и понятен каждому. Переработка только в том случае, если некоторые сотрудники пинают "причинное место" на работе. Но такие как правило не задерживаются.
5) Руководство в виде территориального управляющего В.О.А. и директора региона С.С.С. прекрасные люди, которые являются примером для подражания как нужно, а главное можно качественно работать и выполнять поставленные задачи. Никаких криков и адресных оскорблений. Разбор планов и недостатков торговой точки происходит всегда спокойно и понятно, что неминуемо приводит к качественному росту показателей магазина.
6) Довольно интенсивный темп работы, рабочее время пролетает быстро, никаких посиделок, а именно полный рабочий процесс в течение всего рабочего времени.
7) Карьерный рост гарантирован в этой компании, если у тебя есть желание работать, присутствует мозг и есть четкое представление о своих дальнейших планах.
8) Сплоченная команда магазина в силах выполнять поставленные задачи на день/месяц/год в рабочее время и не перерабатывать, если бы не НО… о котором укажу в недостатках.

Сотрудники, которые трудоустраиваются на должность ПК, в большинстве своем, располагают мнением, что они пришли на работу и уже за это им стоит платить ЗП. Все условия озвучиваются на собеседовании: ЗП, темп работы, функциональные обязанности, зоны ответственности. Все, без исключения. Если Вас что-то не устраивает заранее, не стоит идти в отдел кадров, тратить время людей и свое время. Специально под Вас, условия работы никто менять не будет. Другая фирменная фишка ПК – чередующие больничные. Примите простую вещь – вы пришли работать в продажи, где постоянно высокий темп работы, где результат зависит от всей команды. Если нет желания работать и учиться новому, не тратьте чужое время и научитесь ценить свое, возьмите ответственность за свою жизнь на себя.
Уволился из компании по причине временного переезда другой регион.

Я работаю в Детском мире, который находится в ТЦ Горный, в Новосибирске. Работаю второй год, мне моя работа нравится. Во-первых, стабильная зарплата, во-вторых –отличный коллектив – наши девочки все работают давно и очень ценят свою работу. В магазине у нас всегда порядок, и если возникают какие-то недоразумения, то наша директор Дробинина Надежда Александровна всегда все расставляет по местам. У нас все сотрудники, и директор друг к другу относятся очень уважительно, прислушиваются к мнению других и всегда поддерживают друг друга. Работать в таком магазине, в таком коллективе- одно удовольствие!

Все решаемо. Явных недостатков просто нет.

не удалось узнать

Был соискателем на НЕрядовую позицию. После первичного собеседования HR-менеджер Казани выслала анкету для заполнения, через неделю сообщила, что по линии службы безопасности все в порядке, провела второе собеседование, уже по скайпу. Потом сообщила, что я прошел на следующий этап и у меня будет собеседование с гендиректором региона (не помню точно правильное название должности). После этого наступила тишина. В течение полутора месяцев я периодически писал ей в скайп и в почту, но ответов больше не последовало. За 20 лет карьеры впервые сталкиваюсь с таким отвратительным отношением. Если уже на уровне подбора в компании демонстрируется такое пренебрежительное отношение к людям - однозначно не стоит идти работать в эту компанию.

Нет

Морочили голову 2 недели, отдел кадров преглашает на стажировку на 4часа, отработав их бесплатно, говорят вам перезвоним,есои нет позвоните сами. Звонка нет, звонишь сама отдел кадров удивленно вым ещё не дали ответ, им требуется человек. Приходишь в магазин Галерею ждёшь 30 мин пока тебе уделят минутку, расскажешь что как, зовут старшего продавца, его ещё ждёшь 30 мин, в итоге он не помнит когда ты приходила на стажировку, и предлагает по новой заполнить анкету. А в зале трудятся такие же соискатели как я на 4 часа бесплатно, и сколько я раз там была всегда было одинаково, бесплатная рабочая сила.

Не выявленно.

Сегодня пришла на собеседование в ТЦ Галерея г.Новосибирск. Это ужас, что там происходит. Я пришла, заполнила анкету и простояла полчаса, ждала, когда девушка со мной поговорит. Она задала пару вопросов и снова ушла куда-то еще на полчаса! Они ничего не объяснили, сколько ждать, чего ждать. Дико нерасторопные девушки, совсем незаинтересованные в том, чтоб рассмотреть кандидата на работу. Покупатели также их ждут. Все происходит очень медленно. Просто жаль потраченного времени на это все. Теперь даже если пригласят на работу, не приду. И другим посоветую не тратить на это свое время.

белая з.п но меньше чем прожиточный минимум плюс премия

Постоянная текучка приходится делать работу не только свою,за которую не доплачивают а спрашивают вдвойне.Оклад получаешь в любом случае а вот премию как решит руководство . клининг и грузчик сторонняя организация если они не выходят то и за них работаешь.В отпуск отпускают еле еле и если повезет то только на неделю. С таким темпом работы и многозадачностью не получается сходить на перерыв за который вычитают. раньше приходишь позже уходишь за бесплатно хотя все фиксируется.Каждую неделю заставляют выходить в ночные смены которые могут продлиться более 12 часов а оплачиваются 8 дневных и все плюс день отсыпной и на следующий день на работу они считают это нормально.Если решили трудоустроиться в эту компанию почитайте отзывы они справедливы. устраиваешься в один магазин могут пару раз за неделю отправить в другой ни кого не интересует отдаленность-надо. Это считается командировка и тоже как командировка не оплачивается.
Работая на кассе или в зале должны упрашивать покупать подарочные карты ,принудить людей купить что нибудь для детского дома ,рассрочка в школьный сезон стоит план по школьным наборам мотивации для этого ни какой . Плюсов для покупателей много для сотрудников же нет. Территориальный только фотографирует косяки а если где то вещь упала лучше носом ткнет чем поднимет.

Не нашел

Пригласили на собеседование, отправили неизвестно куда, сказали подойти и сказать, что на собеседование, как я собственно сделал, в ответ услышал, что никого не ищем и т.п. Итог: зря потраченное время и деньги.

вот чего не занимать руководству, так это умения выстроить команду. За это им огромный респект. У нас даже те, кто особо ""не дружились"" с нами, работали на общее дело, и если была нужна помощь в чем-то, пытались помочь без пакостей и фырканьей. В общем, рабочая атмосфера была всегда на высоте. Ну и условия работы, конечно. Зп белая, выплаты на карту, день в день. На праздники балуют премиями,семейным на нг дарят подарочные карты детского мира, детишкам конечно.

если вы готовы к большим работам переоценки, постоянной беготне и к большому количеству народу, который вечно чем-то не доволен, то для вас это не минус. Я лично поняла, что продажи это в принципе не мое.

Белая ЗП, выплаты стабильные

До этого не сталкивалась с таким скотским и безразличным отношением к руководителю с достойным образованием и опытом работы. На протяжении года работы я каждый день слышала, что я - никто и ничто, и если не приму правила игры, то и скатертью мне дорога...Мои ощущения можно описать так: постоянно преследовало чувство,что ты участник идиотского розыгрыша, твоё руководство ставит тебе задачи типа "иди туда,не знаю куда...", при этом с видом вполне вменяемым. Начинаешь думать:" может я идиот и не понимаю зачем надо выдавать карты лояльности всем по 5-10шт, не важно,что их покупатели выбрасывают в мусорное ведро, главное - показатель выдачи в порядке!!!"И таких примеров масса.Заставляют сотрудников выкупать дешевые товары одним чеком для подъема показателя комплексность покупки, закрывать счетчики посетителей для подъема показателя коэффициент конверсии и т.д. Не будешь этого делать,то твои показатели будут хуже коллег и встанет вопрос про твою профпригодность....территориальные управляющие и директора филиала в курсе всего происходящего, но, дабы прикрыть свою ..опу, если что сделают круглые глаза и выпнут тебя при первом кипише.Рабочий день ненормированный, причем к тебе обращаются не с просьбой выйти за доп. оплату или отгул, а как к рабу с клеймом ДМ, который не может отказаться. Год проработала как на каторге, просто не привыкла прыгать с места на место, решила для записи в трудовой год продержаться.Была выжата морально и физически, зато теперь ценю новую работу и понимаю, как я счастлива работать с адекватными людьми в нормальной компании!