Отзывы сотрудников «Розовый кролик» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Морозили неделю, так и не взяли.

Недостатки
Украли тестовое задание и послали.

Приходила на собес в понедельник, дали тестовое, сказали просмотрят в пятницу. Прошла неделя, ответа нет.
Пишу на почту - ответа нет. Пишу на хх писмо - овтета нет. Звонила несколько раз в разные дни и время - телефон занят либо недоступен.

На респешене сидела грубая женщина

Достоинства
Работала на телефоне(колл центр). Приходилось иногда решать спорные моменты. Занималась консультированием клиентов. Сложного нет ничего, главное - уметь находить общий язык с покупателем и хорошо знать все о товарах

Недостатки
Не нашла

Достоинства
Работаю в кол-центре, принимаю заказы, консультирую клиентов. Сложного в работе ничего нет, нужно только хорошо ориентироваться в ассортименте. Хорошо платят, комфортные условия труда

Недостатки
нет

Достоинства
1)Можно таскать халявные презервативы, леденцы и пробники смазок;
2) Скидки сотрудникам;
3)Благодаря знакомствам на этой работе я нашла себе другую))

Недостатки
1) Неадекватное начальство. В то время, когда я работала в кролике, у нас было 2 адекватных директора розницы, которые тянули на себе всё. Отстаивали права и интересы продавцов, защищали нас от несправедливости. Остальное начальство - полный мрак. Самый неадекватный - Лапин, без всяких сомнений. Чего только стоило его распоряжение заставить продавцов работать в ролевых костюмах, а всех несогласных или некрасивых уволить (отстояли нас как раз те 2 директора).
2) Скотское отношение. Какая бы неоднозначная ситуация не произошла, виноват всегда продавец. Доходило до абсурда. Любой клиент (чаще всего так делали приближенные Лапина) мог нажаловаться на продавца, даже если тот ни в чём не виноват (иногда такие клиенты специально пытались вывести продавца на конфликт, чтобы получить подарок от компании), и продавца наказывали. Обычно депремацией на 10000. Без разбора, даже без просмотра камер. Недопонимание с другим отделом компании? Явное нарушение субординации этим отделом? Виноват всё равно продавец.
3) Депремирования. За что угодно. За то, что покупатель у тебя в зале отказывается надеть маску (в пандемию), за найденную где-нибудь пыль, за отпечаток пальца на витрине, за твоё мнение. Вообще за всё. Никакого строгого регламента не было. Вернее, он был, но постоянно менялся, так что за один и тот же проступок кого-то могли оштрафовать на 500 рублей, а кого-то на 3000. Недостающий товар с ревизии тоже списывался с продавцов, не редко по полной стоимости, и даже иногда по второму кругу. То-есть, товара не досчитались, стоимость из твоей зп вычли, а с остатков магазина его не сняли. И так ещё раз. Круто, да? Камеры тоже не спасали. По ним только пристально следили за каждым твоим шагом, но как только нужно посмотреть за перемещением пропавшего товара, записи за нужный период внезапно оказывались стёрты.
4) Навешивание обязанностей. Когда у Лапина окончательно засвистела фляга, мы, продавцы, стали ещё и СММщиками. Были обязаны не только лайкать и комментировать шизофрению Лапина в инстаграме и тиктоке, но и сами вести аккаунты магазинов. Естественно, бесплатно. Инстаграм и тикток блокировали нашу подозрительную активность и стирали лайки и комменты, но для Лапина это был пустой звук. Уверенный в том, что мы не активничаем в соцсетях, он регулярно задерживал выплату премиальной части ВСЕЙ РОЗНИЦЕ. А наша зп, на секунду, целиком состояла из премии, оклада не было.
5) Так было не всегда, но начался дефицит ходового товара. Вместо того, чтобы вкладывать деньги в покупку того, что хорошо берут (вибраторы известных фирм, смазки и т.д.) Лапин распоряжался закупать кучу РОЗОВЫХ ПЛЮШЕВЫХ РЮКЗАКОВ в виде кроликов, которые занимают место и никому не нужны! Учитывая то, что зп продавца - это только процент с продаж, приходилось не сладко. Раз торговать нечем.
6) Война со своим же интернет магазином. Интернет магазин демпинговал цены, уводя у розницы клиентов.

Достоинства
не съесть только еды сколько можно выблювать от отвращения к лаптю и этой убогой компании-банкроту.

Недостатки
не идите работать в это убогое гнилое место но в место тысичи слов посмотрите его инсту и сами поймете почему ) чуваку 40 лет а занимается такой еб-той ерундой корчя из себя блогера но достаточно взглянуть на количество лайков и тут сразу понятно что что с ботами он перегнул ) 100 000 подписоты а говнопосту из этого массива ставят от 23 до 300 лайков )

Достоинства
1. Сфера, а из этого вытекает отдел обучения. Очень подробное обучение позициям товара, вплоть до пробы лубриков и тд. (проба имеется ввиду тестеры. Нет, там не выдают дома попробовать

Недостатки
1. После обучение сразу кидают на точку, притом самой печальной категории, которую не планируют прокачивать. В итоге там зп будет в районе 20к. Да, там происходит ротация периодически, но это может быть через 3 месяца, а может и через год.
2.3 месяца работаешь неофициально, и тебе даже могут забыть выплатить зп. у меня так было, пока не спросила, никто и не собирался платить, а потом как одолжение делают.
3.Депремирование за каждый вздох. В чате не отписалась-штраф, не вышла в свой выходной, потому что у тебя ЧП, с твоей зп будут премировать человека, который выйдет вместо тебя. Я вообще никогда не слышала, чтоб у одного снимали деньги с зп, и переводили другому. Это ж даже не законно. Плохо убралась - Депремирование 3000р. Этому списку ни конца ни края. А самое интересное, что тебя с ним никто не ознакамливает. И он в формате Excel, что по сути вообще не является документом. И начинаются Штрафы с самого начала. Просто кидают на точку и сдирают бабки. А самое моё "любимое" депремирование это "Создание конфликтной ситуации"... Под эту фразу может подходить все, что не понравится начальству и исходить из его настроения... И работает это только в одну сторону, явно не в твою. Ну и вообще достаточно размытая формулировка депремов. И ещё самое "эффектное" депремирование - за то, что не ставишь лайк в инстаграмме основателю холдинга "Розовый Кролик"... По-моему после такого депремирования можно дальше список минусов не продолжать, итак понятно, какого уровня компания...
4. Задавать вопросы после обучения даже смысла нет. Каждый раз будет прилетать, что ты проходила обучение. К свете (отдел обучения) претензий нет. По товару она максимально все разжевала, все было чётко. Но документооборот это дебри. Все узнаешь, когда штрафуют, а штрафуют до бесконечности, и суммы не маленькие. Каждый будет тебе напоминать, что ты проходил обучение, причём в достаточно грубой форме.
5.Уборка. Требований очень много. И за это тоже штрафуют, и проверяет даже служба безопасности, которая вообще тут не при делах.
6.Служба безопасности. Не успеешь выйти на работу, они обязательно заглянут и будут давить эмоционально. Я с этим столкнулась в первую смену, когда приехал начальник службы безпсмности и разговаривал максимально некорректно со мной и такие высказывания, как "Со мной лучше дружить, ты ж понимаешь" или "Вот мой номер телефона, будет выходной, позвонишь, приедешь ко мне на разговор", по-моему вообще за гранью рабочей деятельности.
7.Не официальная работа. На 3 месяца устраивают неофициально, якобы испытательный срок. На самом деле просто бегство от налогов и не более.
8.ДГМ. Это вообще отдельная категория. Формулирование задач непонятное. Задаёшь вопрос, твою переписку ещё и в общий чат скинуть могут, тем самым указав, что новые недалёкие

Достоинства
Их нет

Недостатки
Всем привет.Пишу этот комментарий, что бы Вы не попали в такую же жопу.
Расскажу я вам о себе.
Меня зовут Саша, мне 23 года. И у меня уже есть инвалидность.
Лапин человек говно. Он меня уволил не за что. Дав такую работу, которую я не могла выполнить. И он записал ауди. Наверное для Арина. Где говорил: Пускай соберет у всех информацию в офисе. А если не соберет пошла н"%удалено%, найдем кого-нибудь другого. А к Мартышову мне сказано было не обращаться.
Мне поначалу очень нравилось работать в Розовом кролике. Я дура даже влезла в кредит чтоб стать менеджером. В итоге на мне кредит и проблемы со здоровьем. На работу я так и не могу устроится(
Но как я поняла, что Лапин взял меня из-за своей выгоды.
В общем Арина с*чка еще та.
Я о Лапине была очень хорошего мнения.
Меня зимой, после Нового года, девочки с работы. Приглашали выпить вина вместе с ними.У меня в голове- О наверное они поняли, что я нормальный человек. Ага хрен там. Они думали, что я напьюсь и буду гадости говорить. Повторюсь: я о Лапине была хорошего мнения. И я тогда сказала: Он молодец, что такое сделал.
Платил он мне копейки. Хотя я сейчас благодарна любой копейки.
Знаешь Лапин, я надеюсь, что тебе эта фигня прилетит. МРТ которое мне надо сейчас будет делать стоит 25000 рублей. Пенсия у меня 10 тысяч. Твой кредит я еще выплачиваю.
Я тебе Максик желаю здоровья.
Простите ребят, что так корява написала. Но как есть...

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасная компания на гране исчезновения не тратьте время зря.

Достоинства
достоинств у компании нет как и у основателя

Недостатки
Ну что я могу сказать. Заставит скинутся вас на похороны, а не оплатит их полностью вот такой вот меценат, плейбой, филантроп. Человек когда его грабят мог бы и отпустить ситуацию и товар но зная что за кражу последует огромный штраф продаваны рискуют своим здоровьем и жизнью. Спасибо вам за планы продаж за так называемую ответственность за товар которая выгодна только дирекции, а на людей им плевать. Отсюда и постика в инстаграме лаптя с призывом помочь сикнутся на похороны. Совести нет у тебя совсем филантроп-баребух.

Достоинства
Нет. Я вышел на обед и пошел домой быстрым шагом с этой шараги.

Недостатки
Пришел утром посмотрел на все трезвым взглядом понял что шарага уже на этапе подписания точнее неподписания трудового договора. Выяснилось следующее договор мол подпишут потом видите ли очень занятой директор (развод для 14 летних) копии подписанной не дают. Затем выяснилось что отпускных фактически нет так как их начисляют по белой части, а белая часть в этой шараге это мрот да не простой, а за не полный день! То есть договор который вы подписываете говорит вам о том что вы будите работать якобы на пол ставки с соответствующей заработной платой сааааааамой минимальной. Больничного соответственно нет. Это они так от излишней уплаты налога уходят как бы умные мамкины бизнесмены. Как говорит лапоть я частный бла бла не врите мне тру ла ла, а сам с первого дня еще на стадии подписания договора нахлабучил вас так что мама не горюй.

Достоинства
забавный опыт

Недостатки
В Розовом Кролике я работала пару лет назад, но до сих пор вспоминаю с содроганием, иногда захожу посмотреть отзывы, инстраграм главного кролика, чтобы узнать, что поменялось в компании, а оказывается - ничего, всё так же кошмарно, маразм главного крепчает, даже странно как компании при всё этом удается оставаться на плаву. Все отрицательные отзывы здесь абсолютно правдивы, все положительные написаны сотрудниками из-под палки под угрозой штрафа. Положительные отзывы, как и лайки к каждому посту, как и комментарии вы обязаны оставлять к любому высеру главного кролика, который очень любит всякий эзотерический бред. Что касаемо работы: придя в РК вас поставят на самую отстойную точку, где вы будете работать за процент от продаж, то есть примерно за 0 рублей. В выходные вы будет приходить на какое-нибудь обучение, где на вас будут орать отборным матом за какие-то выдуманные показатели, которые вы обязаны соблюдать. Кстати, унижение - это любимый прием компании. Вас заставят себя почувствовать куском говна, но всё это просто попытка найти крайнего, всё это от страха начальства за свою жЭпу, поэтому не принимайте близко к сердцу. С коллективом кому как повезет, много хороших ребят, но мне повезло с крысами, которые точно так же из страха быть оштрафованными валят всё на тебя, есть самые непонятные мне персонажи, которые работают много лет и с вожделением лижут очко всем вышестоящим в попытках выйти на какой-то уровень, видимо это какие-то личные отколнения. В компании ценится стукачество, доносы на сменщиков, нормальным считается мониторить личные странички и брать на вооружение оттуда что-то, чем можно вас шантажировать. Так же в магазинах ведется видеонаблюдение, но не для вашей безопасноти, а для того, чтобы оштрафовать вас в конце месяца за любой чих. Главный итог моего отзыва - если вы по какой-то причине будете работать в РК, не принимайте ничего близко к сердцу и постарайтесть остаться человеком.

Достоинства
Нет

Недостатки
Это ужас товарищи...
Компания полный ноль. А главному, сложилось такое впечатление, будто сделали лоботомию крестовой отвёрткой. Вы только посмотрите его истинам перед тем как устраиваться в кролик. Человек вместо того чтобы заниматься плотно бизнесом маяться бесполезными тупыми роликами и думает что это все очень круто и смешно. Мол "сработало же с этими блогерами почему я не могу?". Потому что нужна харизма, а у тебя нет ни мозгов ни харизмы и нормального сценариста. Полная безвкусица родом из 90-х винтаже в дизайне в бесвкусных костюмах с принтами. Никогда тебе не быть Хью Хефнером для этого нужен ум и большая работа над бизнесом. А ты продолжай дальше бороться с Борецким платить ему за 20 просмотров на Ютюбе 19 из которых твои работники рабы которым ты пригразил депримированием в 5000. Кролик дышит наладом умные сотрудники кто более или менее смышлённей бегут от туда через неделю после трудоустройства. Я правда не знаю какие кредиты этой компании помогают дрейфовать или бытя ему помогает но любой другой адекватный руководитель переключился давным давно еще в 16 году на другой вид бизнеса но это не про лаптя. Я очень-очень сожалею о потраченном времени в этой конторке за которое кстати так и не заплатили ну это и не удивительно для компании уровня "мизер" главное чтобы моих денег вам хватило протянуть до понедельника, а там глядишь может что-то где-то...

Достоинства
Никаких

Недостатки
У любой компании самый большой недостаток это ее руководство. В Розовом Кролике каждый руководитель прогнил настолько, что даже и не описать цензурными словами. Каждый беспокоится только за свою пятую точку. Единственная политика в компании - штраф. Штрафуют за все. Не так посмотрел, не так вздохнул, не так плюнул. Обязательно выпишут штраф. Переработки компания оплачивать не готова, но зато готова, что ты будешь пахать от рассвета до заката. При вступлении в должность никакого ввода. На голову тебе все сваливают, а ты уже разбирайся как хочешь. Штат бухгалтерии и финансового отдела неквалифицированный от слова совсем. Особенно финансовый директор. Те, кто из себя хоть что-то представляет, надолго не остаются в компании, потому что понимают, что так нельзя работать. Самое большое удивление у меня вызывают сотрудники, которые работают больше пяти лет. Это ж какие нервы надо иметь, чтобы в этом гадюшнике работать столько времени. Скорее всего боятся, что не заплатят при увольнении. А такая практика встречается с каждым человеком, который решил покинуть компанию. За все время моей работы из увольняющихся не заплатили никому. Всех кинули на деньги. Компания занимается махинациями с налогами и выводом наличных, именно для этого и создана целая туча разных индивидуальных предпринимателей. Цель - заплатить меньше налогов государству и зарплаты сотрудникам. Бедные, бедные, бедные сотрудники Розового Кролика…очень вас жаль

Достоинства
нет

Недостатки
Убогая конторка где бросают пыль в глаза очень жаль потрачеуное время на эту компанию!!!!!!! Очень жаль что не зашла сюда и не почетала коментарии ранее..........

Достоинства
Нет достоинств. Хотя нет постойте есть одно - не далеко от метро )

Недостатки
Самая убогая компания вмире. Собрали всех - всех неудачливых кадров в одном месте текучка кучки постоянная. Порой даже не стараюсь запоминать имен так как бывает такое что люди приходят в первый рабочий день видят всю убогость идут на обед и сваливают нафиг из компании быстрее ветра. Те кто поглупее остаются. Про главнюка тут в принципе всё уже написано добавить нечего все комментарии правдивы и в точку - главный дурачок. Был однажды большой офис но бабок нет пришлось ужать квадратные метры сидеть персоналу негде. Сидят буквально на головах все что-то обсуждают шумят нормально не сосредоточится. Хуже места для работы нет. Никто не старается не выкладывается все всё делают в пол силы так как знают что всё равно не заплатят или заплатят очень мало от того все и гниёт. Я за частую думал что все работодатели так себя ведут и жмут зарплаты ну как я устроился на новую работу с белой зарплатой понял что есть работодатели куда умнее и успешнее лаптя.

Достоинства
Достоинств нет. не трать время на эту конторку

Недостатки
в жизни не видел более убогой компании. конторка оформляет тебя на пол ставки. отпускные платят только тогда когда выйдешь с отпуска) отлично же) и после этого лапин говорит о каком то уважении к сотрудником и не уважении к тем сотрудником кто его обманиывает) чистоплюй фигов. начни с себя сделаю белую зарплату начни платить отпускные сделай достойной жизнь своих работников а не кудахчи о том какой ты прекрасный и как все помогаешь. плати налоги сделай компанию полностью белой вот где успех а не в тупых роликах в инстаграм для слабоумных. все те кто ушел из кролика нашли достойные места с белой зарплатой и полным соц пакетом. тебя будут обманывать всегда ты этого достоин. даже твое ближайшее окружение говорит о тебе пренебрежительно брезгая общениеем с тобой. жди новых ножей в спину от своей сб в часности лешика и от лакея мартышова он уже ходил за консультацией.

Достоинства
Офис рядом с метро, очень крутой коллектив, генеральный директор хороший, и понимающий человек, лояльный к своим сотрудникам, и никогда не будет ничего делать и говорить, предварительно не разобравшись. В компании не любят враньё, и это одна из немногих компаний, где действительно хорошее и приятное отношение к сотрудникам.
А еще компания помогает в трудных ситуациях, если что-то приключилось.

Недостатки
Бывают задержки в зарплате.
Главный учредитель слегка специфический товарищ, но если найти к нему подход, то будете работать в компании без проблем.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Проходил на стажировку на должность "Директора розницы", что могу сказать, штрафы есть за все и довольно таки большие. И штрафовать требуют, те руководитель всегда найдет за что штрафовать. Обучения никакого нет, хотя Света очень хорошая девушка. На точках товара нет, но все хотят больших выручек. Крайне не советую, устройства нет. Вначале вас поставят на самую плохую точку, а тк нет оклада - ваш доход будет копеечный. Тк я работал меньше месяца (сам ушел) со слов офиса и Адели (не обижать, замечательный человек) офису могут задержать зп на месяц! Потому что кто то накосячил! И всем плевать на то, что вам нужно есть, платить за квартиру и тд.
Также вас будут просить ставить Лапину лайки и писать комментарии)

Итого: самое ужасное место где я работал! Если идете на продавца - подумайте 20 раз!

Достоинства
нет достоинств

Недостатки
Все – все что написано в ключе колхоза компании – правда.
Нет более черного, мерзкого места для работы. Зарплату если заплатят, то настолько черную что ее даже не будет видно. За все время работы мне выплатили З/П без задержек и полностью только несколько раз за 3 года! Мне искренне стыдно за себя что столько времени было для меня уничтожено. И тут я виню только себя.

Страшнее места просто нет.
Песнь 3. Из Данте Алигьери «Оставь надежду всяк сюда входящий». Если у вас есть хоть какие-то долги по кредитам или ипотеке обходите это место стороной. Вы просрочите все выплаты. Зарплата тут зависит от лаптя если он не захочет вам платить, то найдет много причин лишить вас денег. Для большинства из нас был огромный сюрприз и отличный подарок от максимки когда перед самым новым годом он зажал зарплату то есть представьте несколько дней до нового года а денег у тебя нет и пока он строит козни и говорит что он не заплатит только потому что там кто-то где-то накосячил и пока все не справят денег не увидите. И этот человек считает, что он прав.

Таким образом ты понимаешь, что ты для своего «начальника» нечто вроде биологической батарейки и цена тебе 0. Поэтому в этой шараге работать не хотят или делают все левой пяткой, потому что знают — любая инициатива наказуема, денег не дадут, оштрафуют вот поэтому все сидят и выжидают оклад тихо, молча. И вот результат - компания дрейфует и никак не может дойти до максимума и никогда РК к этому не придет.

Вторая причина развития РК в минус — это кадры (на квалифицированных денег у тебя нет). Все эти бывшие продавцы с перегидрольными волосами и татушками везде, где можно идут, особо подлизывая лаптю идут без опыта без понимания даже малейшего о бизнесе. В башке у таких нет ничего кроме картины пустыни с перекати-полем. Поэтому ошибки в договорах, закупки товара без возможности окупить затраты так как куплено все было за валюту) а валюта что делает? Правильно она растет по отношению к рублю. Таким образом продавай не продавай все в минус. Отсюда долги поставщики, которые отказываются работать с РК, а точнее с лаптем. Многие уже давно не поднимают трубку от молящих поставить хоть что-то (естественно по договору сначала продать потом заплатить) «директора» коммерческого отдела. Таким образом все начинается с головы, которая гниет, а не с продавцов, которые как им кажется плохо продают тут вся машина работает на 20%. Возвращаясь к раннее написанному все сидят и ждут оклад никто не хочет ничего делать, потому что знают - будут наказаны деньгами от сюда страх, лень, нежелание продвигать компанию.
Вот лапоть в чем причина и совсем ненужно снимать бессмысленные видео, где ты учишь бедолаг продавцов бежать за морковкой, которая у тебя на удочке и обещать им перспективу стать миллионерами. Все всё понимают и улыбаются тебе в глаза пока ты платишь деньги, но знай, что за все время я еще ни разу среди коллектива не слышал, чтобы о тебе говорили хорошо. И А.Н. тебя поносит и твоя любимая СБ и все-все сотрудники. Ты окружил себя предателями и лизоблюдами, потому что ты это заслужил и тебе с этим жить. За 40 лет у тебя нет никого на кого ты бы мог положиться ты можешь ложить потом положиться самому на натаху которая бегает за тобой хвостиком и это, пожалуй, из овер. Ты нужен пока ты платёжеспособен пока у тебя есть копейки, а как они всё с тебя высосут ты останешься ни с чем, один и уже совсем скоро.


Если хочешь ощущений тебе сюда!
Дорогой друг если тебе не нужны деньги, но ты ищешь острых ощущений то тебе сюда.
Этот аттракцион не оставит тебя равнодушным. Здесь ты поймешь, что испытывает обычный среднестатистический человечек, поймешь всю боль и трепет. Много узнаешь о несправедливости и желанием судиться за все что с тобой там происходит, но помни это всего лишь игра – игра, где тебя не платят. Если тебе не жалко времени, а обычные игры тебя не устраивают вот тебе отличный шанс позабавится! Это новый тип игры - квест-офис, где выживший получает понимание как ненужно вести бизнес, насколько важен грамотный руководитель и от кого нужно избавляться как от неквалифицированных кадров, какое отношение заслуживаешь именно ты быть батарейкой или лизоблюдом выбирать только тебе! Главное дойти до конца.

Вот тебе бизнес-идея. Всего плохого.

Достоинства
Работаю в компании уже прилично, более трех лет и это не первая моя работа в подобной отрасли. Так-что даже рассматривая с точки зрения сравнения, РК явно выигрывает. Лично мне здесь очень нравиться коллектив, очень много интересный людей, а так же обучение. Касаемо его, оно есть как от представителей довольно известных брендов лично, так и множество методический материалов, такого еще нигде не замечала.

Недостатки
На протяжение этого времени пока не выявлено.

Достоинства
Офис рядом с метро

Недостатки
Настоятельно рекомендую прочитать отзывы перед тем, как устраиваться на работу и вообще идти на собеседование в Розовый кролик. Компания кидает на деньги.
Я несколько недель назад устроилась в данную компанию на позицию "Менеджер по рекламе" (офис, г. СПБ).
1. На собеседовании сказали, что трудоустройство на испытательный срок (3 месяца) не предусматривается, но на этапе принятия на работу мне радостно сообщили, что пересмотрели данный пункт и трудоустройство все таки будет по договору, все официально и т.п. Когда же я в первый день вышла на работу - мне вручили на подпись целую кучу каких то сомнительных соглашений и инструкций, конечно же не подписанных со стороны РК. Самое интересное, что попросили подписать бумагу о том, что я якобы ознакомлена и согласна с рядом документов, которых мне вообще не предоставили, но называются они что то вроде "регламент об оплате труда сотрудника" и тд) Хотя бумагу на подпись дали со словами "Если хотите ознакомиться, то предоставим". Я конечно же попросила эти документы, т.к. в глаза их не видела, на что мне ответили : "Пока что они на доработке, но вы подпишите, а позднее мы с ними вас ознакомим. Ваши подписи нужны просто для порядка, если вдруг придут проверяющие органы".)
2. Все подписанные мною документы у меня забрали и сказали, что вторые экземпляры выдадут, когда генеральный их подпишет. Не верьте этому и не приступайте к обязанностям, пока не получите на руки подписанные документы, т.к. подписывать их никто не собирается, а на деньги вас просто кинут, успокаивая тем, что "мы дорожим своей репутацией, и никого не обманываем")
3. 90% сотрудников, с которыми я успела познакомиться за 3 дня,приняты на работу около месяца назад, а то и меньше. Включая HR и директора по HR. Каждому говорят, что после пандемии Лапин приказал обновить состав. Насколько это правда – не берусь судить, но судя по отзывам, и тому, что мой «руководитель» был уволен год назад, а вернулся также несколько недель назад, подозреваю , что это правда.
4. Ушла я из компании после нескольких неприятных ситуаций и непрофессионального поведения со стороны своего «руководителя» - Александры Ц. Я пришла в компанию работать, а не высиживать оклад и залипать в монитор, соответственно за эти три дня я практически выпрашивала для себя задачи, контакты подрядчиков и т.п., чтобы как можно быстрее вникнуть в процессы. Однако не дождалась от Александры даже элементарного введения в суть, классической беседы-передачи дел. На все мои вопросы получала ответ из разряда «наотвали». Кстати руководителем отдела рекламы ее назначили случайно, после моего выхода на работу, т.к. вообще она руководитель у дизайнеров, и назначили ее видимо потому, что в компанию пришел новый менеджер и она единственный компетентный сотрудник, который остался и мог ввести меня в курс дела. Кроме пофигистичного отношения и постоянной своей «загруженности», Саша просто напросто забывала сообщить мне важные вопросы. Например, об отмене задач, которые я уже выполнила и привлекла других людей к их выполнению. Считаю не допустимым относиться к сотрудникам, как к студентам, которые пришли на практику «отсидеть», давать им задачи, и забывать сказать, что они уже не актуальны, либо через 100 лет сообщать, что ТЗ оказывается было другое. Терпеть такое отношение я не стала, и решила уволиться.
5. Уйти я решила на 4й день, сообщив в HR отдел с утра. Пришла и сказала, что готова отработать сколько полагается (а по законодательству это 3 дня на испытательном сроке). В итоге мне сказали, что это не нужно, и готовы отпустить сейчас, но нужно подписать обходной лист. Далее отдали мои документы – на минуточку так и не подписанные, хотя прошло 3 дня с момента «трудойстройства», и генеральный все это время был на месте. По уходу, HR Евгения мне сказала, что за расчетом нужно будет подойти на следующей неделе, т.к. зарплата выдается наличкой и нужно, чтобы бухгалтер выдал мне деньги. Я согласилась, и конечно же своих денег я не получила)) Очень неприятная ситуация, так как просидела я в компании 3 дня и выпытывала из Саши для себя задачи, честно их выполняла,однако основанием для отказа выплаты стало то, что «компания тратит деньги на размещение новой вакансии на HH.ru, Цветкова сказала, что никаких задач мною выполнено не было, Александр Николаевич Мартышов платить не планирует+ компании срочно нужно искать нового сотрудника". Кстати, на испытательный срок я была принята на оклад, без KPI. Соответственно выполнение задач (которые я честно выполняла) никаким образом не должно было влиять на мой расчет, даже несмотря на то, что я отработала в компании всего 3 дня. По деньгам мне не выплатили около 8 положенных тысяч рублей. И как вы понимаете, никакое размещение вакансий и срочный поиск нового сотрудника я оплачивать не должна. Хотя бы потому, что он им просто не нужен был) Ругаться и тратить свои нервы я не хочу , просто делаю выводы, что отзывы о том, что сотрудников вышвыривают и не выплачивают деньги – чистая правда, а на мои вопросы об отказе выплачивать, HR каждый раз выдумывала новые необоснованные причины.

Так что делайте выводы и решайте для себя сами, хотите ли вы устраиваться в компанию, которая вас кинет на деньги)

Достоинства
Нормальная з/п, коллектив хороший, руководство дает возможность подзаработать доп.задачами.
В целом - довольна, достойное место в отношении оплата труда/условия работы.

Недостатки
Часто просят выходить вне графика на замены.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Совершенно не рекомендую идти работать в Розовый кролик. Это мрак и ужас. Первый месяц у Вас будет все хорошо. Но потом. Вас смешают с говном, вынесут всю нервную систему, занизят Вашу самооценку так, что Вы реально будете думать что Вы говно. Это я про офис.
Каждый второй ходит с короной на голове.
Общество подхалимов и жопализов.
Сказать что Главный кролик самодур - ничего не сказать.
Хотите что бы Вас поливали грязью, матом, и унижали регулярно - добро пожаловать в Розовый кролик.

Достоинства
Хороший коллектив, интересная работа, руководство - да, может наорать, но чаще по делу. Если вы работаете хорошо, а не черте как, то все вполне нормально.

Недостатки
Думаю, если работать в магазине, то сильно зависит от управляющего, как и везде.

Достоинства
Еще год назад это была отличная фирма:
- веселый, молодой и сплоченный коллектив, многие работали годами.
- возможность проявить себя и вырасти в должности
- сокращенный на час раб.день
- более-менее человеческое отношение у руководителей отделов и ген.дира. Правда, про учредителя молчу, там все как в отзывах ниже.
- достойный уровень зарплаты, если не нарывался на штрафы.

Больше этого нет.

Недостатки
- Серая зп, многие оформлены на пол ставки, т.е. "белых" денег еще меньше. Отпуска/Больничные - смешные копейки, конечно, сотрудники предпочитают работать больными и уставшими.
- Сокращенный рабочий день "на час" превратился в работу "до победного". Ниже писали, что учредитель с 2020 года обещал сократить раб.день еще на час и очень был горд этой идеей. Понятное дело, не случилось и не случится. Холдинг укрепляет семьи клиентов, а на семьи их сотрудников плевать, пусть работают до ночи и в праздники и в выходные. Многим сотрудникам учредитель может звонить/писать и ночью, если нет ответа, то потом оскорбления и штрафы.
- Усиливающаяся с каждым годом паранойя учредителя на тему, что все вокруг него врут и воруют. Однако, в большинстве случаев увольняют(чаще незаконно и предварительно обложив матом) именно тех, кто ни в чем не провинился, а беспринципные воры и лжецы остаются при своих должностях.
- Низкая осведомленность и вовлеченность высшего руководства, в то, что происходит "ниже", неумение воспринимать критику, незнание своих сотрудников и не понимание кто что делает, кого нужно двигать и сохранять в компании, а с кем прощаться.
- Дикая текучка кадров. Те, кто проработал много лет могут оказаться за дверью в любой момент, на их место пачками нанимают совсем зеленых новичков, которые не читали отзывы о компании и которые не понимают иногда даже самые элементарные вещи, их за это же штрафуют и выкидывают или они сами бегут, потом все по новой. Выживают только те, кто подлизывается к руководству, плетут интриги и идут по головам, так как другого выхода им не остается.
- Неумение разделять свои эго-потребности, детские психотравмы и личные проблемы - это практически у всех сотрудников, начиная с учредителя.
- Показное единодушие отделов - только на общих собраниях, на деле - постоянная конкуренция и споры. О какой прибыли и продажах может идти речь, если цель сотрудников - не повышение продаж и эффективности работы, а прикрыть пятую точку, потому что их запугали штрафами? Конечно, они выберут хотя бы сохранить то, что есть.
- Принуждение(подчеркиваю: не мотивация, а принуждение) к лайкам, репостам, комментариям, отзывам - подтверждаю.
- Если в этой компании ваша зп зависит от прибыли, то сочувствую потому, что не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что с вышеперечисленными принципами управления персоналом и бизнесом о высокой прибыли, выполнению планов и получению премий по результатам работы можно просто забыть.