Монетник: отзывы от сотрудников и партнеров

Хорошая компания, не смотря на то, что зарплата в конверте, она всегда вовремя, день в день и все до копейки. Адекватный руководитель отдела продаж, всегда поможет, даст обратную связь, поддержит, скорректирует. Немного изменили условия мотивации поэтому пришлось уйти. Находятся рядом с метро, комфортный офис, кухня, чай,кофе, печеньки. Про коллектив особо не могу ничего сказать, т.к. нас в отделе работало 4 человека, с остальными особо не контактировал, но в целом ребята все адекватные.
Спасибо Кириллу, что при увольнение рассчитал полностью.

Приход на работу за 30 минут до начала рабочего дня. Ну и смена изначальных условий оплаты труда.

График и выплаты зп в сроки

Ужасное отношение руководства к персоналу, не ценят сотрудников и ими разбрасываются, большие штрафы на складе которые вычитаются из зп сотрудников склада

Работаю в компании второй год, работа нравиться, всякие моменты бывают. Самое главное человеческое отношение, тут знают что такое человеческое отношение! Нравиться когда всем коллективом отдыхаем, играем в страйкбол, катаемся на картинге…. Посмотрел комментарии , боже сколь же неудовлетворенных людей ….

У всех бывают отрицательны стороны , глобального на что можно было обратить внимание ,нет.

Проходил собеседование в данной компании, сейчас жду решение от руководства. Очень понравился офис, видно что после ремонта. Рекрутер все доступно и понятно объяснил. Понравился сам подход к работе. Провели обзорную экскурсию, было очень интересно. Со стороны видно что коллектив дружный, в хорошем распоряжение духа, для меня это очень важно! Компьютеры новые, в офисе приятно пахнет, комфортно. А то бывает компании где пахнет как в музеи.

Из недостатков хочу заметить что как я понял компания только переехала в новый офис, ремонт еще не совсем сделан. Шум перфоратора и стуки молотка. В остальном нужно посмотреть как в работе, на первое впечатления компания хорошая.

График

Отношения к персоналу как к рабам
Склад в худшем состоянии
Работать будете на штрафы

0

благодарна этому сайту, что прежде чем согласится на взаимодействие с этой шарагой, почитал тут отзывы. Все правда. Условия - полный п-ц. Рабочий день начинается с 8.00, но при этом график до 17 30, тк директор решил что ВНИМАНИЕ - первые полчаса это не рабочий процесс, а просто подготовка к текущему дню- совещание. Такого еще нигде не видел) То есть ты встаешь, одеваешься, приезжаешь на работу к 8 утра, но это - так, ни о чем)) И еще - кто-то захочет работать в помещении 2 на 3?)аренду за лучшие условия для сотрудников жаба душит платить. Если у магазина дела идут круто, то почему персонал в таких жутких условиях? и за*бов у директора -ИП Романов -тьма.

В первый раз оставляю отзыв о работе, а конкретно о должности упаковщик.

Первое о чем хотелось бы упомянуть, это атмосфера на рабочем месте и коллектив, пока не встречал такого лампового отношения к новым сотрудникам, лично мне понравился такой домашний подход от сотрудников, всегда подскажут и постараются объяснить так, что бы стало понятно в дальнейшем, что от тебя требуются. Особенно хочется выделить Людмилу и Аню, им бы + к премии за хорошее и понятное объяснение обязанностей, и искренний интерес к процессу обучения.

Второе, это огромный потенциал для развития себя, как важной составляющий монетника, нет предела, всегда есть возможность развиваться и предлагать свои идеи, это все поощряется бонусами и новыми знаниями которые могут повлиять и на повышение карьерного роста.

Третье, это качественный и хорошо организованный рабочий процесс, максимально удобное место, на всех этапах сборки, упаковки и отправки монет. Кухня-место для отдыха, холодильник, микроволновка, чай и печенки.)

И четвертое, самое главное это зарплата, ты будешь получать не тупо оклад, а есть возможность заработать больше, особенно после испытательного срока, выходные дни оплачиваются в два раза больше, есть возможность подработок в выходные дни, или на ночь, на то количество часов которое тебе удобно. За хорошую, быструю и качественную работу премия будет выше. Это перспективное место работы, для людей которые хотят работать в хорошем месте и получать хорошую зп.

Из недостатков сложно выделить что-то, наверное для новеньких по началу будет немного непривычно работать в том режиме, что и постоянные сотрудники. Так же, по началу будет больше времени уходит на сбор необходимых монет в заказ и упаковку.

Рядом с метро

Недостаток вся комнания

В компании работаю уже 2,5 года.
Очень много плюсов в работе : работа в центре, в 2х шагах от метро;
хорошая ЗП;
премии;
двойные, а то и тройные доплаты и оплата питания за переработки во время распродаж;
внимательные руководители, которые идут на встречу, если что-то нужно и пытаются найти компромисс;
хороший и дружный коллектив;
карьерный рост;
Естественно, в целях безопасности, у нас все проходят полиграф, но при работе с деньгами - это логично, я считаю.

Для меня нет недостатков, каждый человек ищет недостатки по разному.

Так как всегда оставляю отзывы о компаниях где работал, напишу и об этой. На мой взгляд очень приятно работать в данной компании. Если бы можно было поставить 10 * поставил их за коллектив!!! Очень дружный! За все время зарплату выплачивали всегда вовремя. Работа в 1 минуте от метро, не важно дождь, снег, ураган (классно) Всегда есть возможность дополнительно заработать (премия за дополнительную работу или сверх план ) не большая , но очень приятный бонус . В связи с переездом пришлось сменить работу, спасибо монетнику за теплый прием.

Реалист, идеальных мест работы не бывает, есть конечно нюансы, но таких, чтобы из-за них увольняться не обнаружил.

Рядом с метро, неплохой коллектив.

Зарплата в конверте. 200р./час
Испытательный срок 2 месяца, после которого будьте готовы, что с вами расстанутся за день до оформления.

Офис рядом с метро

Когда приходишь на полиграф, видно как работают операторы на телефоне. Если вам предложат эту работу, знайте, что будете работать в тесной душной клетушке 2х3 без окон: 2 стола, 2 стула, шкаф, дверь. Предложили пройти полиграф. Вроде как это по желанию, но без него на работу не возьмут. На полиграфе раз 100 спросили, пишу ли я отрицательные отзывы о работодателях в интернете? Я никогда не пишу, но тут так настойчиво спрашивали, что поневоле захотелось зайти почитать, а после прочитанного - впервые все-таки написать!))) На работу меня не взяли, видимо смех на полиграфе после N-ного вопроса про отзывы расценивается как подозрительная реакция))))
Очень похоже, что все что написано ниже в отрицательных отзывах - правда, раз работодателю так не нравится, что люди о нем пишут. После прочитанного ниже, считаю за счастье, что меня не взяли. Перекреститься и забыть.

Отвратительно!

Устроилась,а по факту кинули просто,уволили без объяснения причины,переработки постоянно,условий ноль,зарплата ЧЕРНАЯ ПОЛНОСТЬЮ,ЧТО ОБЕЩАЮТ,НЕ ВЫПОЛНЯЮТ,решает все шестерка,которая спит с начальством,если ты ей не понравился,то она тебя увольняет одним днем,официального трудоустройства нет,отношение как к скоту.
Текучка постоянная!за неделю переменилось дофига людей...дурдом

Достоинство только одно от метро 2 мин.

Большущий плюс в сторону с отрицательными отзывами, отношение как к скоту, увольняют одним днём не так упаковал ты уволен, один сотрудник работает за двоих и собирает и упаковывает а зп такая же премии по настроению руководства им не важно как вы работали за двоих за троих, постоянные штрафы и переработки( переработки оплачиваются ещё один плюс), карьерного роста и перспектив никаких, технические проблемы постоянно, про бонусы это очень интересно за всю работу сложно вспомнить. А вот с пожеланиями Алексея соглашусь(((Пожелания: более четкое распределение должностных обязанностей для эффективного и быстрого принятия решения . Так же хотелось бы, чтобы система премирования была более сосредоточена на реальных показателях эффективности сотрудника.)))

На сегодняшний день работаю уже больше года. Рабочий режим в соответствии с графиком. Переработки бывают, но они фиксируются и после компенсируются. Так же есть система премирования. Важное преимущество - вовлечённость в рабочий процесс, не зависимо от занимаемой должности и поставленных задач. Каждый сотрудник имеет возможность высказать свое мнение и быть уверенным в том, что его учтут при принятии того или иного решения. Помимо вышесказанного, хотел бы обратить внимание на то, что руководство действительно уделяет внимание профессиональному росту сотрудников (курсы повышения квалификации, различные мастер классы и т.д.)

Пожелания: более четкое распределение должностных обязанностей для эффективного и быстрого принятия решения . Так же хотелось бы, чтобы система премирования была более сосредоточена на реальных показателях эффективности сотрудника.