Отзывы сотрудников «Baby-club» в Москве

Достоинства
забота о сотрудниках, дружный коллектив, возможность реализации своих талантов и сильный командный дух!

Недостатки
нет

Достоинства
Хорошее отношение к сотрудникам и в команде в целом. Всегда возможны замены, корпоративы и интересные занятия для детей.

Недостатки
нет

Достоинства
шикарные условия работы

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю в Бэби-клубе Матвеевский г.Москва уже 5 лет. Никогда не думала, что коллектив может быть как вторая семья. Лучших друзей нашла себе именно здесь.
Нравится методика работы с детьми. Занятия, общие праздники, утренники и вся эта атмосфера.
Руководство всегда чутко относится к нашим вопросам. За что им большое спасибо.
Рекомендую

Недостатки
иногда дети не хотят уходить домой:)

Достоинства
Описывая положительные стороны работы в "Бэби-клубе" г. Москва, район Черемушки, хочется выделить:
- удобный график работы для студентов;
- возможность реализации себя как многосторонней личности через работу с детьми разных возрастов.
- в клубе всегда царит очень дружелюбная атмосфера;
- перспектива карьерного роста.

Недостатки
-

Достоинства
Не нашла.

Недостатки
При прохождении собеседования обговорила четкие недостатки на бывшей работе, на что работодатель сказала: У нас такого нет, не переживайте . В итоге на собеседовании одно, на деле другое. Вопрос к руководящим данными клубами? Нравится мыть туалеты? Мойте. Но не нужно, людям с образованием, которые пришли работать с детьми вешать эту уборку и говорить, что: это все делает уборщица, нг вы тоже сделайте. Сделайте. Я пришла работать с детьми и помогать им, а не работать уборщицей. Для этого есть прямые вакансии. Не советую данное место к трудоустройству на собеседовании пыль в глаза, на деле совершенно не так.

Достоинства
Их нет, а есть один, за счет сокращенного обеда на полчаса. раб день в компании заканчивается в 17-30

Недостатки
Серая з/п в конверте у сотрудников, не трудоустраивайтесь, не заплатят за отработанное время. Наталья сама пишет себе шикарные отзывы о товаре, на вайлдберриз например, может еще где, этого не знаю. Часть товара действительно производят сами, а часть товара поставляют из Китая, а продают как российский.

Достоинства
Первое впечатление, если не знать внутренней кухни — всё как надо для частного детского сада. На этом хорошее заканчивается.

Недостатки
В вакансии указан один график, приходишь на собеседование, там делают удивлённое лицо и говорят, что график другой, "и что с другими соискателями до Вас проблем не было". Директору филиала в Хамовниках следует поучиться тактичному общению с соискателями, а также походу и с сотрудниками, во время собеседования хотелось встать и выйти, а заодно и помыться 300 раз. На мой вопрос о проводимых методиках, о технике безопасности и распределении обязанностей пожимает плечами и отвечает "по-разному". Особенно убило, что трудоустраивают неофициально, судя по всему зп можно вовремя и в полном объеме не ждать. Директор очень была недовольна, что я изначально настраивалась на другой график, хотя ни моей, ни её вины в том, что он отличался от написанного в отклике не было, чувствовалась желчь в словах, особенно на фразе "ждём когда у студенток из педа появится расписание, жалко будет если кто-то уйдет". Жалко у пчёлки, а всем дочитавшим рекомендую обходить данного работодателя стороной и поискать другой частный детский сад, где нет наплевательского отношения к сотрудникам.

Достоинства
Хороший коллектив (одну звезду ставлю только из-за того, чтобы не повышать рейтинг этой "чудо"- организации), рядом с метро, хорошие дети

Недостатки
-Отбор как будто в серьёзную компанию на важную должность, надо пройти несколько собеседований, а также записать видео интервью и провести пробные занятия;
-Зарплата низкая, оклад+ проценты от кол-ва детей, по факту зп выходит ниже в два раза той суммы, которая была указана в вакансии;
-Помимо работы с детьми, надо работать уборщицей, декоратором и промоутером;
-Когда уволилась, не выплатили всю положенную сумму.

Достоинства
нет

Недостатки
Вела хореографию.
- Нет чёткого плана, по которому работают, допустим, другие школы. Просто бизнес и ничего более, а это подразумевает под собой то, что я могу вести хоть бы что, лишь бы детям было интересно ( а им ничего и не интересно).
- Из профессионального оборудования нет практически ничего. Для занятий должен быть оборудован зал, но этого не было - лежали какие-то грязные ковры, на которых очень неприятно заниматься, пол скользкий, зеркал нет. А это же дети - им интересно смотреть на себя в зеркале. Заниматься очень опасно.
- Ездить надо было из одного сада в другой и постоянно какие-то казусы возникали с трамваями, поначалу я просто не успевала на них и прибегала впритык, дико переживая из-за этого, или опаздывая на несколько минут, а делать это нельзя, ведь строго в 7 часов детишки идут гулять. Потом я приспособилась и перестало быть так холодно, но приятного по-прежнему было мало. Трамваи могут не прийти, если ты прибежал к ним на 5 минут позже, они хоть по какому-то рандому, особенно зимой.
- Дети заниматься не хотят вообще ничем. Если поначалу я хоть как-то могла удержать их внимание, то впоследствии практически никак, хотя я и старалась им танцы поставить, придумать что-то интересное, общалась с психологом по поводу их поведения и по поводу того, что мне с ними делать. В общем, если даже вы студент профильного ВУЗа ( я про хореографическое искусство), то соваться туда не стоит. Я всегда переживала за этих детей, думала, что отвечаю за них головой, если они случайно поскользнутся и что-то случится(а могут и не случайно, ибо в обоих садах сорванцы).
Во втором саду, на Нагатинской набережной они вообще занимались в спальне танцами. Дико неудобно, тяжело ставить танец в таком пространстве , + тоже скользко и дети разбегаются по кроватям, если ты хоть на секунду отвернулся поставить музыку им на телефоне.
- Отдельная тема здесь - это дети. Максимально избалованные дети. Такое впечатление, что с каждым годом они вообще становятся избалованнее или претензии конкретно к двум этим садам. Считаю, что с ними надо обращаться чуть строже, чем хотелось бы, а не хвалить их даже если они балуются. А то я им за свой счёт ещё и наклейки покупала, чтобы как-то поощрять в конце занятия.
- ну и самый крутой пункт напоследок: ЗП.
Складывается из того, какое количество человек приходит на занятие. Под конец этого всего страдательства в одном саду у меня остался почему-то 1 человек, в другом 2. 350 р за ребёнка. Вот такая весёлая зп. 2 месяца было нормально, пока дети не потеряли интерес, хотя его не было с первого занятия. Надо было ещё тогда уходить, потому что вот так же они вели себя и на остальных последующих. Морально было очень тяжело туда идти, ну и просто не хотелось из-за всего этого. За 4 месяца 2 раза в неделю я хлебнула от них того самого, ну вы поняли. После настолько разбалованных детей я как минимум ещё долго не возьмусь за детей, тупо думая, что они везде такие. И да, я спрашивала у самих детей. зачем им танцы и хотят ли они ими заниматься и почему балуются. Они отвечали мне примерно следующее: " ну у меня сначала фитнес, потом лепка, потом ещё что-то, после хореографии немецкий". Короче, они перегружены и очень сильно. Я предпочитаю заниматься только с теми, кто хочет заниматься. А остальное - бизнес и точно не имеет ничего общего с искусством. Ну, вроде я рассказала всё довольно честно.
Ах да, есть ещё программа, в которой надо закрывать занятия, потому что через неё считаю зп, она лагает и занятия могут не отметиться, так что свою зп можно получить на пол месяца позже указанного срока, если вы не впряжётесь в этот процесс вовремя. Договора нет. Всё держится на честном слове. Зп дают в конвертах и не факт, что вы его получите нужного числа. Перевод почему-то не делают, но не всегда. Только если очень надо.tieanu Пустая трата времени такая работа, подработка, если точнее. В последний момент перед тем, как сказали, что с марта в саду хореографии не будет я и сама написала, что не хочу там больше работать. Может, остальным повезло и повезёт больше, чем мне, но за 6 лет я уже знаю кто и что из себя представляет на этом танцевально-клубном рынке.

Достоинства
Работа, не требующая уникальных умственных способностей, загруженность пару дней в неделю

Недостатки
Я рассматривала должность помощника педагога. Меня пригласили на один день(4 часа) посмотреть как проходят занятия, что входит в обязанности и тд, разумеется без оплаты труда. Приехав, мне объяснили, что нужно делать, придумывать идеи поделок для малышей, не оставлять их одних, укладывать спать и все такое. Перед собеседованием меня предупредили, что нужно будет убирать помещение. Однако, не было ни слова про пробный день. Почему я должна мыть туалет без оплаты? Хотели проверить как я справлюсь с этим?) Хотелось бы отметить, что воспитатели и помощники обсуждают родителей. Через час я поняла, что вакансия мне не подходит, но решила доработать до конца, ради приличия. В итоге, после 13 мне говорят, а уборка????Я удивилась, поскольку была четкая договорённость с работодателем насчет времни. Я студентка и сразу после, у меня занятия. Меня заставили убираться, и самое подлое, после того как я закочнила бесплатную уборку мне пришло сообщение о том, что меня не готовы взять на работу. Спасибо что дождались пока я помыла вам полы

Достоинства
только восторг родителей, от лапши, которую им обязаны вешать "педагоги"

Недостатки
На этапе отбора 2 теста, видео-интервью ( с четким таймингом!) и пробное занятие. После первого часто "ой, у нас плохо записалось, нужно еще раз! Занятие 2 часа!! Изначально присылают программу занятия и говорят - вы только материалы у нас подготовьте к занятию. приходишь - ты ведешь группу. Второй раз - тоже самое. Договаривались об одном, в итоге они рассчитывали, что человек придет раньше, сам соберет материалы (в незнакомом месте в шкафах!!) - никто ничего не объясняет! - и будет вести задания. Все записывается на видео - согласия тоже никто не брал! Поток "кандидатов" - конвейером. Под конец я поняла, что так они затыкают дыры от тех, кто оттуда сбежал.

Для детей:
Часто меняются девочки-педагоги (совсем молоденькие), и все направлено на то, что "лишь бы отработать программу". С совсем маленькими все в ужасно быстром темпе, например, у них есть линейка с цифрами от 0 до 100 - и песня под нее. Девочка-педагог не успевает даже указку перемещать от цифре к цифре, с такой скоростью идет песня и счет. Ребенок при это должен шагать!!! Что у них в голове? Взрослый человек не успевает, как это должен успеть маленький ребенок?! Дети разбегаются, педагоги берут их за руки и продолжают свое "покажи букву!!" малышка смотрит в сторону, ей неприятно, педагогу все равно. Очень быстро переключают с одного на другое - ребенок увлекся картиной из пластелина - ее за руку уводят, у них время и программа.
С детьми постарше история лучше, но примерно та же. Рассказывают про лебедей - 180 см в длину и весит 13 кг! Сколько это, как, - не объясняют. У них так в программе написано! Но родителям рассказывают, что вот, дети понимают, могут, на самом деле нет. Все построено на любви родителей к детям, по сути, это разрушительно для психики ребенка. Не рекомендую!!!

Достоинства
Из достоинств только расположение и небольшое количество детей в группе, по сравнению с обычным детским садом

Недостатки
-нет официального трудоустройства, но при этом Вы должны сами оплатить и предоставить медицинскую книжку и справку об отсутствии судимости
- оплата помощнику педагога 1000р за выход на 5 часов тяжёлого физического труда с ответственностью за детей
- на помощника кидают детей все время, пока не идут занятия (а занятия идут недолго, ведь это маленькие дети)
-помощник в конце дня должен делать огромную уборку почти всего помещения, и если Вас задержит педагог и вы не успеете сделать это за последний пятый час Вашей работы, то это Ваша проблема и доплачивать Вам не будут
- в лицо Вам рады, а за спиной обосрут
- детей совершенно не воспитывают, замечаний им не делают. Дети ведут себя как хотят, а в игровой успокаивать их не педагогу, а помощнику педагога. И все, что разрешают делать, это ласково просить перестать так себя вести. Даже строгий тон запрещён. По итогу дети избалованные и ведут себя ужасно. Если ребёнок начинает плакать, то вопросы к Вам. Как именно успокоить ребёнка - никто не объясняет
- у клуба как правило нет своей прощадки, поэтому детей выводят на общую площадку во дворе, где полно чужих детей и взрослых, а территория не огорожлена. Ребёнка из бэби клуба спокойно может увести какой-нибудь взрослый или обидеть чужой ребёнок. На площадке, чтобы не потерять детей, на них фирменные манишки. Организуешь им общую игровую деятельность и к этому подключаются ещё и посторонние дети. А родители этих детей и рады, что ты занимаешь их ребёнка, хотя это не дети из бэби клуба. Работаешь по сути аниматором
- на занятии помощник должен включаться в занятие и помогать педагогу, даже если там всего 5 детей. Если не будешь помогать - - на тебя будут жаловаться
- вас там никто не кормит, при этом детям или дают еду из дома, или они покупают еду на день за 300 р. Получается так, что дети сидят за одним столом, а едят разную еду и смотрят друг другу в рот. Например, один ребёнок ест сытный суп, а другой печенье с соком.
- в обязанности помощника входит изготовление заготовок для занятия. Получается так: до начала занятий Вы сидите в игровой, вокруг бесятся дети, если ты их чем-то не займешь. Ты должен следить, чтобы они не убидись в этой убогой маленькой игровой 3х4 м с кучей предметов + выркзаешь что-то из картона для заготовок, размазвваешь пластилин по картону или ещё что

Итог: большая ответственность за детей, которых на тебя бросают + уборка (мытье посуды, полов, унитазов, стёкол и т.д.) каждый день + помощь педагогу в проведении занятий
Слишком много обязанностей за такие маленькие деньги
И платят они 1 раз в месяц, а не 2 раза. Ещё и задерживают эти жалкие 10 тысяч

Достоинства
Возможность реализовать педагогические идеи, творческий подход;обучение сотрудников

Недостатки
Не вижу на данный момент

Достоинства
Действительно уютная атмосфера, как вторая семья
Если ты энергичный и жизнерадостный, тебе сюда

Недостатки
У помощника очень маленькая з/п (15т/мес) и очень много обязанностей

Достоинства
Тёплая уютная атмосфера! Молодой дружный коллектив, который готов помочь, подсказать и направить в правильное русло. Потрясающее руководство, которое полностью вовлечено в работу педагогов и клуба! Очень информативное и полезное обучение! Ну и конечно, работа с детьми и их любовь!

Недостатки
Не найдены

Достоинства
Уже год как я работаю в Бэби-клубе. Раньше 4 года я работа в разных организациях, как государственных и частных (детские студии, детские сады). Я сравнивала + Бэби-клуба, когда решила найти работу недалёко от дома и с гибким графиком. Сейчас я понимаю, что не разочарована в своём выборе, а даже нашла своё направление и знаю, чем хочу заниматься в жизни. Цели, миссия и гуманный подход к детям и сотрудникам это редкость в современном образовании. В Бэби-клубе я нашла лучший коллектив, понимание и уважение со стороны руководства и карьерный рост. Я работаю старшим специалистом и имею возможность постоянно обучаться. Наша компания проводит съезды всех педагогов, семинары, вебинары, встречи и мероприятия. Бэби-клуб это место где царит атмосфера дружбы и уважения. Сейчас я планирую связать свою жизнь с Бэби-клубом на очень очень долгое время!

Недостатки
Нет

Достоинства
Главное достоинство данной работы-это видеть счастливые и любящие глаза детей!
Очень хороший руководитель, душа компании. Она нас вдохновляет и всегда поддерживает. На любом месте работы самое главное руководитель, нам очень повезло ведь у нас в Бэби-Клубе Мариночка Козина самая мудрая, душевная и прекрасная.

Недостатки
Недостатков нет.

Достоинства
Работа открыла для меня новые замочки и дала ключи с разными отмычками.
Появились ответы на вопросы, почему одни дети сильные, другие- изобретательные, третьи- тихие, четвертые- громкие и как по-разному с ними необходимо взаимодействовать. Через детей, начала понимать и принимать других людей со своими взглядами и особенностями. Сложный возраст сына- подростка перестал пугать, и из настоятельной мамы я превратилась в друга, который протянет руку в нужный момент.
Работая, никогда не бывает скучно или предсказуемо. Всегда есть возможность проявить свои творческие способности, тренировать интеллект и открывать в себе что-то новое.
И очень нравится коллектив, и с которым работаю и который виртуально ощущаю- это люди с одной команды, одинаковых целей и взглядов, где каждый является индивидуальной личностью.

Недостатки
Как и в любом деле появляющиеся вопросы решаются по мере поступления. Но это уже больше достоинство

Достоинства
Работа рядом с домом. Удобный график. Выходной день в будни. Зарплата во время. Отличная подготовка новых сотрудников (Обучение), есть куратор, человек который поможет в любом вопросе по работе, да и не только)) Замечательный молодой коллектив, внимательный и понимающий директор. Интересная работа, есть возможность развиваться творчески (для меня это важно!). Для работы с детьми есть все необходимое, программа (разработана методистами в Бэби-клубе), пособия, таблицы, игрушки и многое другое.
Я рада, что работаю в Бэби-клубе.

Недостатки
Пока не нашла

Достоинства
Бесценный опыт, возможность профессионального роста, постоянное развитие (семинары, вебинары, съезды), гибкий график.

Недостатки
Для хорошего уровня заработной платы нужно наработать хороший опыт, брать большую нагрузку.

Достоинства
Отличная работа для студентов, гибкий график, отличный молодой коллектив, развитие творческого потенциала, постоянное бесплатное обучение

Недостатки
Зарплата весьма средняя

Достоинства
Гуманный подходит не только к детям, но к своим сотрудникам. Поощрения за дополнительную/качественную работу

Недостатки
В обязанность педагога не должны входить оплаты клиентов и внос в соф все оплаты, а также подготовка договоров

Достоинства
Гибкий график, недирективное руководство, лояльные условия

Недостатки
Социальный пакет, нет четкой системыдолжностных обязанностей, излишний контроль со стороны ук

Достоинства
Сеть Бэби-клубов это постоянно развивающаяся компания.
1.постоянно происходит повышение квалификации и обмен опытом с другими клубами
2.молодой коллектив, где каждый понимает друг друга
3. Мероприятия на базе Бэби-клубов (обучение, вебинары, съезды педагогов)
4.Заработная плата зависит от сотрудника и его старания
5. Комфортные условия работы
6. Благодарные Родители, которые видят ценность занятий
7. Работа в удовольствие
8. Прописанные конспекты и полностью поддержка от кураторов
9.живое обучение в УК
10. Перспективы карьерного роста

Недостатки
1. Официальная зп меньше
2. Нет оплаты больничного и декретного