от 25 000 до 45 000 руб., Москва ------------ не верьте этим цифрам, столько не заплатят, первые две недели будете как минимум работать бесплатно. Потом протасают еще по собеседованиям. Потом будете работать за 18 000 максимум без оформления Трудового Договора на звонках, обзванивать клиентов. Вот этот пункт самый важный : Должностные обязанности:
• Ведение базы данных, работа с действующей клиентской базой и активное привлечение новых клиентов; АКТИВНОЕ привлечение новых клиентов.
03.07.2014
0
Подписываюсь под каждым словом!
08.06.2014
0
Условия работы
...нет
Полное нарушение ТК.
Не заключают трудовые договоры с работниками. В обязательнрм порядке созывают на неоплачиваемые семинары. Оплата в час ниже среднего. Среди преподавателей работает много граждан СНГ нелегально. В том числе с Украины никак в Москве не оформленные. Уважаемые преподаватели, не ходите работать в эту компанию за 400 р. Вам заплатят четыреста, а с клиента в час сдерут 1900 р. Делайте выводы
23.05.2014
0
Условия работы
коллектив,а именно преподаватели и менеджеры.
Сеничкина хамло!При увольнении разговаривала со мной как с последним человеком!Такого неуважения я ещё ни разу не встречала!
Если вы хотите работать сверхурочно и при этом бесплатно,то это то,что вы ищите!Постоянные переработки,которые не оплачиваются!Пашешь как конь,а им всё мало!Когда клиент начинает требовать управляющего (т.к. он понимает,что в конфликте нет моей вины),управляющий прячется в стаффе и говорит,чтоб мы сами решали этот конфликт.ТК нарушают,а вообще они даже не вкурсе что это!Трудовой договор принесли на подпись только в день моего увольнения и попросили подписать задним числом!!!короче,это шаражкина контора.Туда лучше не ходить.И ещё,не верьте что там золотые горы.по факту 15000 оф.оклад и +5000 не оф.оклад=20000 оклад.всё остальное,а это 5000 заработаешь бонусами,мог бы и больше,но план не выполняется!т.к. там даже клиентов надувают!говорят что группа есть,несите деньги,а потом мурыжат и кормят завтраками!
05.04.2014
0
Условия работы
Ничего такого не было замечено
Не трать свое время на эту отстойную организацию, которая только потратит ваши нервы и время. Глупые стажировки, совершенно не оплачиваемые. Невменяемый коммерческий директор.
25.03.2014
0
---
Предлагают работу менеджера в офисе, называют оклад 15000-20000 руб., график работы 2-2-3, с 10 до 22:00, направляют на стажировку. Дальше идете на стажировку в предлагаемый офис МО, стажируетесь неделю – бесплатно – затем вам предлагают пройти дополнительную стажировку, согласно требований управляющего филиалом, причем утверждают, что стажировка со второй недели будет оплачиваться! На вопрос как оплачиваться – ответ наличкой.. (которые в результате никто не выплачивает!) О трудоустройстве речь идет только тогда, когда управляющий будет в вас уверен и когда будет время приехать представителю отдела кадров! По факту работникам выдают трудовой договор на руки уже в дату увольнения…
Отдел кадров или HR-департмент вообще не компетентен в вопросах трудоустройства, абсолютное незнание Трудового Кодекса, хотя говорят, что трудоустраивают согласно ТК РФ. Управляющий/директор настолько психологически неадекватен, что постоянная текучка кадров. Отношение вообще не человеческое, стажируешься, тратишь 2-3 недели, после чего тебе могут сказать, что вы нам не подходите, и мы не хотим тратить больше ваше время. Ничего не компенсируется, на вопросы ответить прямо не могут, во всем преследуют только свою выгоду! Отпуск со слов сотрудников не оплачивается, постоянно выход не в свою смену, внеурочное время не компенсируется никак.
25.10.2013
0
----------------------
Всем доброго дня! Хотела поделиться своим опытом- прохождения стажировки в Центре YES в г. Люберцы. Отдельное "спасибо" хочу сказать управляющей Новиковой Юлии - такого руководителя я вообще вижу впервые- это безответственный человек, который не держит своего слова и не может организовать свою работу и работу своих сотрудников. Я стажировалась 3 дня по 3 часа и 2 дня по 13 часов. За это время Юлия не смогла мне ответить подхожу ли я на данную позицию? хотя я несколько раз у неё об этом спрашивала. На мой вопрос я услышала, что если бы я не подходила, то она не тратила бы время на моё обучение. Из данного ответа я поняла, что устраиваю работодателя. Юлия пообещала мне перезвонить и сообщить когда мне выходить в смену, но звонка не последовало, т.е управляющая вообще решила уйти "по-английски", даже не объяснив сложившуюся ситуацию. Такое отношение очень возмущает, так как я сама никогда не позволяю себе так поступать и не терплю такого от других.
И ещё (на стажировке), когда я обзванивала клиентов с предложением продолжить обучение в Центре (т.е прийти и заключить договор и конечно оплатить услуги), потом выяснялось, что группа студентов ждёт начала занятий, а преподавателя вообще ещё не нашли. Это и многое другое конечно тоже не говорит в пользу Центра YES в г. Люберцы. Так что, конечно каждому решать работать в такой организации или нет, учиться здесь или не стоит. Но я для себя уже сделала выводы!!!
06.11.2013
0
За время стажировки (4 дня) так же не смогли ответить мне конкретно, подхожу ли я, затем сказали выйти в смену, поработать неделю, а там посмотрим..... Это что за "посмотрим"?. Я сказала, что не выйду, тк без подписания договора работать не буду. В отделе кадров сказали, что и не собирались меня оформлять. Мутная контора, постоянно им требуются работники.
10.10.2013
0
---
Собеседование со мной (внимание!) на Английском Языке начала прыщавая девочка, запинающаяся на каждом слове, говорящая полностью русскими звуками и допускающая ошибки в каждом предложении. Я сидела и думала - ну стыдно. Ну и что, что секретарша, все-таки произношение-то можно было поставить! Когда оказалось, что это преподаватель английского с 15-летним стажем (!!!) - у меня волосы дыбом встали. На вопрос о зарплатных ожиданиях я назвала совершенно точно среднюю-пресреднюю рыночную сумму, на что брови собеседницы взлетели до небес и она поспешила от меня избавиться. На вопрос, что ее не устраивает в моем описании подготовки к уроку, ответить никак не могла, всё на родной русский пыталась перейти, бедняжка.
Совет потенциальным ученикам - ни за что не ходите в школу с такими преподавателями!
Совет потенциальным преподавателям - не устраивайтесь в это пристанище "похуже, зато подешевле"!
15.11.2013
0
Прочитала все отзывы, написано так сильно и просто, что похоже на правду. Какое руководство, такая и политика в компаниях. Да и компаниями трудно назвать такие заведения. Полуграмотные и безвкусные деревяшки, которые решили, что они бизнесмены, вводят людей в заблуждение. Нужно ставить таких людей на место, хотя с них как с гуся вода, но все же надо это делать уверенно, не стесняясь. Пускай почувствуют хоть какой то дискомфорт. В двух словах о своем опыте: была приглашена на должность, вакансию нашла в интернете, отозвалась, прошла собеседование и приступила к работе. Нужно отдать должное, все получилось благодаря руководителю, грамотной и не тратящей время по пустякам женщине. В первый же день она меня предупредила, что учредители люди "своеобразные", сами очень энергичные и требуют от своих сотрудников того же. Меня это не напугало, т.к. считаю энергию полезной и нормальной для работы, но... когда пришло это "чудо"! Я чуть с дивана не упала. Да, еще чуть не забыла, рабочее место для меня не было подготовлено, но т.к. с такой проблемой я уже сталкивалась, мне не составило труда вместе с IT специалистом поскрести по сусекам и организовать все как надо. Так вот, самое интересное: УЧРЕДИТЕЛИ! Сейчас оторвусь! Супруги из Перми почему то очень стесняющиеся этого факта их биографии, желая скрыть свой родной акцент, очень сильно нажали на московский. Такая ржака. И ведь не дураки, видят, что все насмехаются над ними, но продолжают позориться. Ну да ладно, комплекс не редкий, на очереди манера одеваться: картина маслом, тут тебе и цвета невпопад, и фасон не по фигуре и квадратные ботинки под костюм, и ладно бы все за дорого, но нет, все за дешево. Все, больше не буду, прошлась по самому выдающемуся. Самое грустное, что с такими манерами разговаривать и одеваться, они априори считают всех своих сотрудников бездельниками бесталанными. Унижают, повышают голос и спрашивают результат продаж еще "вчера", создавая продукт на ходу. А продавать, на минуточку, надо было услуги оздоровления организма. И таких "сырых" компаний сотни. И справедливо, когда они разваливаются. Долдоны необразованные. Зато "модные".
09.10.2013
0
Условия работы
Коллеги- менеджеры это единственно адекватные люди!
Компания YES полный ОТСТОЙ!!!!!!!!! Полное несоответствие заявленных условий изначально с действительными, руководство говно!!!! ЗАРПЛАТА (ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!) ниже чем у ТАДЖИКОВ- ДВОРНИКОВ, а пахать надо по 13 часов, пожрать толком некогда!!!!!! НИКОГДА НЕ ПРИХОДИТЕ СЮДА,ЕСЛИ СЕБЯ ЦЕНИТЕ И УВАЖАЕТЕ!!!!!!!!!!!!
Напишите отзыв про Центр иностранных языков «YES»
нет
Менеджер по работе с клиентами
от 25 000 до 45 000 руб., Москва ------------ не верьте этим цифрам, столько не заплатят, первые две недели будете как минимум работать бесплатно. Потом протасают еще по собеседованиям. Потом будете работать за 18 000 максимум без оформления Трудового Договора на звонках, обзванивать клиентов. Вот этот пункт самый важный : Должностные обязанности:
• Ведение базы данных, работа с действующей клиентской базой и активное привлечение новых клиентов; АКТИВНОЕ привлечение новых клиентов.
Подписываюсь под каждым словом!
...нет
Полное нарушение ТК.
Не заключают трудовые договоры с работниками. В обязательнрм порядке созывают на неоплачиваемые семинары. Оплата в час ниже среднего. Среди преподавателей работает много граждан СНГ нелегально. В том числе с Украины никак в Москве не оформленные. Уважаемые преподаватели, не ходите работать в эту компанию за 400 р. Вам заплатят четыреста, а с клиента в час сдерут 1900 р. Делайте выводы
коллектив,а именно преподаватели и менеджеры.
Сеничкина хамло!При увольнении разговаривала со мной как с последним человеком!Такого неуважения я ещё ни разу не встречала!
Если вы хотите работать сверхурочно и при этом бесплатно,то это то,что вы ищите!Постоянные переработки,которые не оплачиваются!Пашешь как конь,а им всё мало!Когда клиент начинает требовать управляющего (т.к. он понимает,что в конфликте нет моей вины),управляющий прячется в стаффе и говорит,чтоб мы сами решали этот конфликт.ТК нарушают,а вообще они даже не вкурсе что это!Трудовой договор принесли на подпись только в день моего увольнения и попросили подписать задним числом!!!короче,это шаражкина контора.Туда лучше не ходить.И ещё,не верьте что там золотые горы.по факту 15000 оф.оклад и +5000 не оф.оклад=20000 оклад.всё остальное,а это 5000 заработаешь бонусами,мог бы и больше,но план не выполняется!т.к. там даже клиентов надувают!говорят что группа есть,несите деньги,а потом мурыжат и кормят завтраками!
Ничего такого не было замечено
Не трать свое время на эту отстойную организацию, которая только потратит ваши нервы и время. Глупые стажировки, совершенно не оплачиваемые. Невменяемый коммерческий директор.
---
Предлагают работу менеджера в офисе, называют оклад 15000-20000 руб., график работы 2-2-3, с 10 до 22:00, направляют на стажировку. Дальше идете на стажировку в предлагаемый офис МО, стажируетесь неделю – бесплатно – затем вам предлагают пройти дополнительную стажировку, согласно требований управляющего филиалом, причем утверждают, что стажировка со второй недели будет оплачиваться! На вопрос как оплачиваться – ответ наличкой.. (которые в результате никто не выплачивает!) О трудоустройстве речь идет только тогда, когда управляющий будет в вас уверен и когда будет время приехать представителю отдела кадров! По факту работникам выдают трудовой договор на руки уже в дату увольнения…
Отдел кадров или HR-департмент вообще не компетентен в вопросах трудоустройства, абсолютное незнание Трудового Кодекса, хотя говорят, что трудоустраивают согласно ТК РФ. Управляющий/директор настолько психологически неадекватен, что постоянная текучка кадров. Отношение вообще не человеческое, стажируешься, тратишь 2-3 недели, после чего тебе могут сказать, что вы нам не подходите, и мы не хотим тратить больше ваше время. Ничего не компенсируется, на вопросы ответить прямо не могут, во всем преследуют только свою выгоду! Отпуск со слов сотрудников не оплачивается, постоянно выход не в свою смену, внеурочное время не компенсируется никак.
----------------------
Всем доброго дня! Хотела поделиться своим опытом- прохождения стажировки в Центре YES в г. Люберцы. Отдельное "спасибо" хочу сказать управляющей Новиковой Юлии - такого руководителя я вообще вижу впервые- это безответственный человек, который не держит своего слова и не может организовать свою работу и работу своих сотрудников. Я стажировалась 3 дня по 3 часа и 2 дня по 13 часов. За это время Юлия не смогла мне ответить подхожу ли я на данную позицию? хотя я несколько раз у неё об этом спрашивала. На мой вопрос я услышала, что если бы я не подходила, то она не тратила бы время на моё обучение. Из данного ответа я поняла, что устраиваю работодателя. Юлия пообещала мне перезвонить и сообщить когда мне выходить в смену, но звонка не последовало, т.е управляющая вообще решила уйти "по-английски", даже не объяснив сложившуюся ситуацию. Такое отношение очень возмущает, так как я сама никогда не позволяю себе так поступать и не терплю такого от других.
И ещё (на стажировке), когда я обзванивала клиентов с предложением продолжить обучение в Центре (т.е прийти и заключить договор и конечно оплатить услуги), потом выяснялось, что группа студентов ждёт начала занятий, а преподавателя вообще ещё не нашли. Это и многое другое конечно тоже не говорит в пользу Центра YES в г. Люберцы. Так что, конечно каждому решать работать в такой организации или нет, учиться здесь или не стоит. Но я для себя уже сделала выводы!!!
За время стажировки (4 дня) так же не смогли ответить мне конкретно, подхожу ли я, затем сказали выйти в смену, поработать неделю, а там посмотрим..... Это что за "посмотрим"?. Я сказала, что не выйду, тк без подписания договора работать не буду. В отделе кадров сказали, что и не собирались меня оформлять. Мутная контора, постоянно им требуются работники.
---
Собеседование со мной (внимание!) на Английском Языке начала прыщавая девочка, запинающаяся на каждом слове, говорящая полностью русскими звуками и допускающая ошибки в каждом предложении. Я сидела и думала - ну стыдно. Ну и что, что секретарша, все-таки произношение-то можно было поставить! Когда оказалось, что это преподаватель английского с 15-летним стажем (!!!) - у меня волосы дыбом встали. На вопрос о зарплатных ожиданиях я назвала совершенно точно среднюю-пресреднюю рыночную сумму, на что брови собеседницы взлетели до небес и она поспешила от меня избавиться. На вопрос, что ее не устраивает в моем описании подготовки к уроку, ответить никак не могла, всё на родной русский пыталась перейти, бедняжка.
Совет потенциальным ученикам - ни за что не ходите в школу с такими преподавателями!
Совет потенциальным преподавателям - не устраивайтесь в это пристанище "похуже, зато подешевле"!
Прочитала все отзывы, написано так сильно и просто, что похоже на правду. Какое руководство, такая и политика в компаниях. Да и компаниями трудно назвать такие заведения. Полуграмотные и безвкусные деревяшки, которые решили, что они бизнесмены, вводят людей в заблуждение. Нужно ставить таких людей на место, хотя с них как с гуся вода, но все же надо это делать уверенно, не стесняясь. Пускай почувствуют хоть какой то дискомфорт. В двух словах о своем опыте: была приглашена на должность, вакансию нашла в интернете, отозвалась, прошла собеседование и приступила к работе. Нужно отдать должное, все получилось благодаря руководителю, грамотной и не тратящей время по пустякам женщине. В первый же день она меня предупредила, что учредители люди "своеобразные", сами очень энергичные и требуют от своих сотрудников того же. Меня это не напугало, т.к. считаю энергию полезной и нормальной для работы, но... когда пришло это "чудо"! Я чуть с дивана не упала. Да, еще чуть не забыла, рабочее место для меня не было подготовлено, но т.к. с такой проблемой я уже сталкивалась, мне не составило труда вместе с IT специалистом поскрести по сусекам и организовать все как надо. Так вот, самое интересное: УЧРЕДИТЕЛИ! Сейчас оторвусь! Супруги из Перми почему то очень стесняющиеся этого факта их биографии, желая скрыть свой родной акцент, очень сильно нажали на московский. Такая ржака. И ведь не дураки, видят, что все насмехаются над ними, но продолжают позориться. Ну да ладно, комплекс не редкий, на очереди манера одеваться: картина маслом, тут тебе и цвета невпопад, и фасон не по фигуре и квадратные ботинки под костюм, и ладно бы все за дорого, но нет, все за дешево. Все, больше не буду, прошлась по самому выдающемуся. Самое грустное, что с такими манерами разговаривать и одеваться, они априори считают всех своих сотрудников бездельниками бесталанными. Унижают, повышают голос и спрашивают результат продаж еще "вчера", создавая продукт на ходу. А продавать, на минуточку, надо было услуги оздоровления организма. И таких "сырых" компаний сотни. И справедливо, когда они разваливаются. Долдоны необразованные. Зато "модные".
Коллеги- менеджеры это единственно адекватные люди!
Компания YES полный ОТСТОЙ!!!!!!!!! Полное несоответствие заявленных условий изначально с действительными, руководство говно!!!! ЗАРПЛАТА (ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!) ниже чем у ТАДЖИКОВ- ДВОРНИКОВ, а пахать надо по 13 часов, пожрать толком некогда!!!!!! НИКОГДА НЕ ПРИХОДИТЕ СЮДА,ЕСЛИ СЕБЯ ЦЕНИТЕ И УВАЖАЕТЕ!!!!!!!!!!!!
согласна полностью!!!!! бегите от туда!