E.Mi отзывы сотрудников

Достоинства
Белья зп, центр города, оф.трудоустройство,

Недостатки
Отдел кадров работает хорошо! Это плюс. Все негативные отзывы удалены. Просто браво !!!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Раздался звонок в ватсап. Увидели Ваше резюме на Hh.ru.
Около 20 минут слушала рассказ о мега компании. Потом прямо задала вопрос о обязанностях. Начали опять вешать лапшу о продажах и их мега продукте. Возразила. Сказала похоже работа - это просто названивание людям и впаривание услуг. На что мне резко грубо ответили, что я ничего не понимаю в продажах и никакой менеджер. Бросили трубку.
Звонила некая Наталья из Новосбирска. Звонила по ватсап. Аватарка неухоженной тетки на диване..в пижаме. И это мега фирма.

Достоинства
-белая зп;
-новый красивый офис в центре города;
-график согласно ТК РФ, отпуска и праздники -аналогично.
-если повезёт с отделом - дружный и молодой коллектив.

Недостатки
Смотря в какой отдел попадёте... Настоятельно не рекомендую -в маркетинг. Не так давно появившейся руководитель отдела кричит на сотрудников матом, угрожает депремированием, «вынуждается» работать сверхурочно, унижает морально и атмосфера, скажем прямо , нездоровая... А выглядит словно «Алиса в стране чудес». Сотрудники новые сбегают через неделю, старенькие ещё держатся, но из последних сил.....Жаль, что собственники не знают истинного лица своих «топ-менеджеров» да и вообще, происходящего в отделах. Отдел кадров - это отдельная история.... приличных слов для описания тяжело найти. Подумайте миллион раз - оно вам нужно ?

Достоинства
В компанию пришла чуть меньше, чем год назад, чему я очень рада! Из достоинств смело могу отметить: возможность реализации крупных интересных проектов, обучение от компании, участие в масштабных мероприятиях, выставках, конференциях. Это привлекает молодого специалиста и даёт ему понять, что компания стабильная, с сильным брендом. Что касается руководства, оно всегда готово выслушать и помочь реализовать планы в работе, всегда помочь с трудностями и готово к конструктивному разговору, для меня это очень ценно, ведь мне хочется чувствовать себя нужной своей компании. Коллеги у меня замечательные, коллектив молодой и дружный, а уж так веселиться на корпоративных мероприятиях, так заряжать своей энергией, как они, мало кто ещё может. В целом, компания и работа мне очень нравятся. Приятно чувствовать себя частичкой большой E.Mi- Team и трудиться ей во благо :)

Недостатки
-

Достоинства
Когда читала отзывы в интернете почти передумала идти на собеседование, но любопытство победило. И хорошо! Все нравится! Пока не выгонят, не уйду☺️. Зарплата 2 раза в месяц, гсм и сотовая связь оплачивается. Трудоустройство официальное. Рабочий день нормированный. Отношения в коллективе огонь, видно что все в одной упряжке. Маникюр раз в месяц бесплатно, приятный бонус, подарки на праздники и совместные вылазки для сплочения команды. Ооочень сильный отдел обучения!!! Даже если до этого о продукте вы не слышали, после месяца работы будете разбираться во всем. Планы стоят адекватные но не заниженные, халявы не будет, побегать придётся. Руководство адекватное.

Недостатки
Если вы не привыкли к разъездному типу работы, это не для вас, если вы думаете что будет пол дня сидеть дома, не получится, контроль за работой есть, и продажи сами на голову не падают, работа с людьми не для всех. Недостатков нет. Все нравится .

Достоинства
Очень перспективная, стремительно и успешно развивающаяся компания с большими перспективами, у нас очень дружный и сплоченный коллектив, понимающее, справедливое и адекватное руководство, заработная плата достойная и как на любой нормальной работе здесь нужно работать, стараться и вкладывать душу в свой труд. Лентяям здесь делать нечего, а людям, которым действительно могла бы быть интересна эта сфера деятельности можно попытать свои силы. Я работаю в Emi уже 5 лет и считаю, что мне очень повезло, что попала сюда

Недостатки
Нет

Достоинства
Самый лучший руководитель )

Недостатки
Нет

Достоинства
✅Высокая заработная плата
✅Дружный коллектив
✅Не скучная работа
✅Лучший руководитель
✅Обучения для развития

Недостатки
Недостатков нет

Достоинства
Работаю долгое время в представительстве в Орехово-Зуево.
З/П достойная. Интересная мотивация.
Выплаты всегда в срок.
Оплачиваются больничные и отпускные.
Приятный коллектив.
Интересная сфера работы.

Недостатки
Много информации для усвоения.

Достоинства
Пришла менеджером по продажам. Прошла грамотное обучение.Все что обещали на собеседовании все выполнили. Современный чистый офис с комнатой для принятия пищи. ЗП всегда в срок, если выпадает на выходные, выплачивается заранее.Руководство внимательно к сотрудникам, справедливо и требовательно. Возможен карьерный рост, т к представительство динамично развивается. Молодой коллектив, приятно работать.

Недостатки
Небольшой штат сотрудников, но для кого-то это может быть плюс

Достоинства
Пришла менеджером по продажам. Прошла грамотное обучение.Все что обещали на собеседовании все выполнили. Современный чистый офис с комнатой для принятия пищи. ЗП всегда в срок, если выпадает на выходные, выплачивается заранее.Руководство внимательно к сотрудникам, справедливо и требовательно. Возможен карьерный рост, т к представительство денамично развивается. Молодой коллектив, приятно работать.

Недостатки
Небольшая компания, хотя кому-то это и плюс.

Достоинства
Их нет достоинств нет

Недостатки
В Орехово зуево начальство убогое и жадное! Издевательски и плевательски относится к персоналу! Орет как бешенный! Как таким людям дают франшизу! Просто говно начальник Владимир скоро сам будет сидеть и продавать гель лаки

Достоинства
Их нет

Недостатки
Никакой зарплаты нормальной вы не увидите. Компания международного уровня, а платят копейки оклад у них 20-25 и возможно проценты и то не точно что тебе их заплатят. Шарашкин офис на лиговке

Достоинства
Хороший офис и только

Недостатки
Ужасная текучка в отделе развития. За несколько месяцев поменялось 2 супервайзера, куча людей в отделе. Никто не выдерживает поставленных планов, потому что они неадекватные. Руководитель Михаил все красивенько описывает, что будет в дальнейшем, но офис уже много лет в Питере

Достоинства
Отсутствуют.

Недостатки
Все доброго дня, мой объективный отзыв о прохождении собеседования на должность "заведующего учебной частью". Я 8 лет проработала в образовательном учрежении от самого низа до руководящей должности. По этому, выбор при поиске новой работы, я руководствовались своим опытом в данной сфере. После отклика на дожность заведующего учебной частью, буквально через 10 мин позвонили и пригласили на собеседование. Первое собеседование проходило с 2мя сотрудниками, Елена и Наталья. Все прошло хорошо, с обоих сторон были заданы интересующие вопросы, я прекрасно понимала какой объем работы, суть, цели и тд. Но один вопрос стоял открытым - это оплата труда. Я расчитывала на 40000 на руки, на что мне сказали "...это реально".
Через 2 недели меня пригласили на собеседование с коммерческим директором. Повторно проговорили все моменты работы, цели, амбиции и тд. Коммерческий директор, Алла, сказала менеждеру по персоналу Наталье "...меня все устраивает, когда вы сможете выйти на работу". Договорились, что я выйду в день открытых дверей, в субботу. Вопрос по зарплате остался открытым, сказано было, что мне в течении дня повонят и скажут цифры. После показале все здание, в общем провели экскурсию.
Что получилось в итоге:
Так мне в течении дня ни кто не позвонил, меня это удивило, так дела не делаются. Позволила мне менеджер на следующий день и озвучила такие цифры " 25000 рублей на руки на инпытательный срок 3 месяца без премий, мотиваций и тд" на минуточку, руководящую должность в 25тр. Мой вопрос, а дальше, после 3х месяцев? В ответ ваша з/п составит от 30000 до 40000, по системе Kpi. На мои вопросы по критериям мотивации,ответа не последовало. Для себя я решила эти вопросы задать при встрече. За 2 дня до мероприятия мне позвонила Елена и сказала " у них в коллективе появился сотрудник, который претендует на эту должность и мне приходить на мероприятие и работать, уже нет необходимости" . Впервые, я встречаю такое непрофессиональное руководство, которые за все время не могли выявить потенциал своего сотрудника и такое отношение к соискателям. Так еще и сказала, что вы нам понравились и если, что мы позвоним.
А такую компанию ни ногой. И ни кому не советаю.

Достоинства
Все как и обещали при приеме на работу, не знаю что народ так возмущается, большая компания, лидер рынка, да, не все гладко для тех кто работать ленится, любителей халявы.

Недостатки
Их нет.

Достоинства
Нормированный рабочий день

Недостатки
Их много

Достоинства
Работаю в компании менеджером более трех лет,все нравится.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю давно,всем довольна,супервайзер огонь)Нареканий по зп нет,все в срок .Продукция качественная,руководители всегда помогают .Я довольна!

Недостатки
Нет

Достоинства
Красивый вид деятельности

Недостатки
Ужасное отношение руководителя! Чтобы не платить нормальную зп накидывала старых должников (тем самым валила по дебиторке) и присваивала себе ростовские ежемесячные ден.средства выделяемые для тп!! Всегда под конец месяца кидала невыполнимую спецзадачу и соответственно тоже не выплачивала к зп!! Сидели все на «голом» окладе! Вообще не рекомендую устраиваться к ней в УР!!

Достоинства
Хорошее обучение

Недостатки
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

Достоинства
Удаляют отрицательные отзывы с этого сайта

Недостатки
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

Достоинства
Удаляют отрицательные отзывы с этого сайта

Недостатки
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

Достоинства
Достойная компания. Высокий сервис обслуживания клиентов и отменное качество продукции. Лояльное и понимающее руководство, которое ценит и уважает каждого сотрудника и дает профессиональный рост и развитие внутри компании. Позитивная и дружная атмосфера внутри коллектива, не коллеги, а друзья. В целом серьезная и перспективная компания с достойным уровнем и рейтингом на мировом рынке.

Недостатки
Нет.

Достоинства
Хорошее обучение в компании.
Дружный и сплочённый коллектив среди менеджеров и это ни как не относится к компании E.MI.

Недостатки
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).