Страница 4. E.Mi: отзывы от сотрудников и партнеров

У любой компании есть взлеты и падения. Считаю что компания Еми быстро учиться на ошибках, что позволяет сильным специалистам развиваться в профессиональном плане, а слабым быстро покинуть данную компанию. Работаю в Еми уже не первый год. На моей памяти было много руководителей как хороших так и не очень. Хотела бы отменить что при руководителе отдела кадров Улисковой Наталье нанимались не плохие специалисты. В это же время компания набирала обороты, развивалась, крепла и становилась ещё более узнаваемой. Но, так же могу отменить, что после назначения Величко Натальи руководителем отдела кадров наступили серые времена. Человек, действительно, был не квалифицированным. На многие профессиональные вопросы отмалчивалась или же перенаправляла к другим. Часто делала все так, что тот, кто обращался к ней с вопросами ещё и оставался непонятым, виноватым перед руководством, наедине со "своими" проблемами. Так же, при ее управлении кадрами был занят ещё один "интересный экземпляр" — Лаврищева Алиса. Насколько мне известно, именно под её управлением "гестаповского режима" уволилась большая часть специалистов, над которыми она размахивала кнутом. НО!!! Всему, видимо, своё время: как хорошему, так и плохому. Ни Величко ни Лаврищевой в компании больше нет. Сейчас руководителем HR является Климова Юлия, грамотный профессионал своего дела, и уже под её руководством набираются достойные специалисты. Лаврищевой Алисы и режима "гестапо" тоже нет, на её месте сейчас другой человек, под которым ещё ни один человек не уволился. Мне было очень тяжело работать в компании последние пару лет, было много "тестов" в работе компании, Но сейчас есть уверенность, что выбран правильный путь. Отдельно хочется ещё выделить момент управления компанией Мирошниченко Веры Николаевны, благодаря которой сейчас все приходит в норму. Надеюсь, что управление она будет держать только в своих руках.
Так что, не бойтесь работать в Еми, хороших специалистов всегда видно;)

Недостатком были некоторые "специалисты" под управлением которых в компании наступила смута

Офис современный , стильный. Пожалуй всё.

Начнём с работы отдела кадров. Вакансия в отдел закупок на сайте описана размыто, в процессе телефонного разговора- специалист отдела кадров ответить на вопросы по вакансии- не смогла. Очень сумбурный разговор, пригласили на встречу , по итоговой зп сказали - зависит от уровня компетенций ( как оказалось, просто не хотели озвучивать по телефону низкий уровень зп, так как на сайте указано от 40, по факту - 45 т.р. с kpi - потолок. Услышав по телефону эту цифру , конечно же, не пришёл бы). На кого рассчитана работа? На выпускника ВУЗа. Так и указано, интересует опыт от 1года. Руководитель - мужчина, очень сумбурно отвечает на вопросы , непрофессионально. Я бы не смог с ним сработаться. По английски не говорит, отдельное восхищение «профессионализмов». Впечатление- работа для студенток 5 курса. Работа в отделе закупок, как по мне - грусть. Мой почтенный отказ.

Отличная работа отдела кадров !
Моментально чистят плохие отзывы и сразу же пишут хорошие !
Даже имена свои ставят) Кто если не вы? Ударники труда ....

1) Руководитель отдела кадров - Наталья. Неприятная, невоспитанная , плетущая интриги внутри компании, лицемерная личность. Вот если в отделе кадров такой руководитель - можете сделать вывод о компании. Конфликтов открытых с ней никто не ведёт, потому что она умеет хорошо подмазывать где надо. Но внутри коллектива - дружбы с ней не водят. Ожидать от неё можно чего угодно. В глаза -улыбка, за глаза -обсёр. Руководитель -очень достойный компании мирового масштаба.... Браво !

2) Обесценивание кадров. Вытекает из 1 пункта. Какой руководитель, такое отношение и к сотрудникам . Нет объективности , не решаются запросы сотрудников. Легче распрощаться, чем вкладывать деньги и знания в персонал. Легче сказать «пока» сотруднику, чем мотивировать и повышать зп. Ни о карьерном росте, ни о обучении -речи не идёт.
3) Зп. Ниже рынка. Чем дальше / тем все ниже. Нет индексации - совсем нет. Отчетность об индексации есть, индексации нет. Зп на сайтах поиска работы не пишут. Оно и понятно . Обещать не значит жениться... а ещё , компания придумывает на ходу - мотивацию. О которой Вам при приеме на работу не говорят... Обещают много чего... как показывает практика , если профессионал молодой, активный и нацелен на рост - через год , полтора он уйдёт.

-
Вам подойдёт эта работа если вы :
1) Умеете лицемерить и выслуживаться. Возможно даже сможете карьерного роста достичь. Вот у Натальи В. получилось.
2) Если вы хотите работать от звонка до звонка , иметь ср. оклад и вас устраивает рутина. Вам нужно где-то отсидеться ...

Как итог :

Негативные отзывы - все правдивые. И почему то они так быстро исчезают.

Очень много можно рассказать...
Но ... хочется пожелать думающим людям : не теряйте своё время!
По телефону спрашивайте зп , компетенции и пр.
Желаю ценить себя и не разменивать своё время !

Собеседование в три этапа. По видеосвязи, с отделом кадров, а потом уже с руководителем. А потом ещё тестовый день после которого все соискатели бегут подальше от этой конторки.

Вакансия на помощника руководителЯ. Но ребят, это будет две сестры, муж сестры, папа, мама и 8 детей. Которым надо подтирать зад, встречать, покупать подарки, продукты в рабочее время и никто вам транспорт не оплатит. Какой-то бред. Я была в шоке… Вера там вообще забывает всё и надо видите ли ей всё напоминать. Остались неприятные впечатления. Помощник не руководителей, а нянька и прислуга для семейки…
Смотрите сами надо ли это вам.
Негативные отзывы всё-равно удаляют.

Белья зп, центр города, оф.трудоустройство,

Отдел кадров работает хорошо! Это плюс. Все негативные отзывы удалены. Просто браво !!!

Их нет

Раздался звонок в ватсап. Увидели Ваше резюме на Hh.ru.
Около 20 минут слушала рассказ о мега компании. Потом прямо задала вопрос о обязанностях. Начали опять вешать лапшу о продажах и их мега продукте. Возразила. Сказала похоже работа - это просто названивание людям и впаривание услуг. На что мне резко грубо ответили, что я ничего не понимаю в продажах и никакой менеджер. Бросили трубку.
Звонила некая Наталья из Новосбирска. Звонила по ватсап. Аватарка неухоженной тетки на диване..в пижаме. И это мега фирма.

-белая зп;
-новый красивый офис в центре города;
-график согласно ТК РФ, отпуска и праздники -аналогично.
-если повезёт с отделом - дружный и молодой коллектив.

Смотря в какой отдел попадёте... Настоятельно не рекомендую -в маркетинг. Не так давно появившейся руководитель отдела кричит на сотрудников матом, угрожает депремированием, «вынуждается» работать сверхурочно, унижает морально и атмосфера, скажем прямо , нездоровая... А выглядит словно «Алиса в стране чудес». Сотрудники новые сбегают через неделю, старенькие ещё держатся, но из последних сил.....Жаль, что собственники не знают истинного лица своих «топ-менеджеров» да и вообще, происходящего в отделах. Отдел кадров - это отдельная история.... приличных слов для описания тяжело найти. Подумайте миллион раз - оно вам нужно ?

В компанию пришла чуть меньше, чем год назад, чему я очень рада! Из достоинств смело могу отметить: возможность реализации крупных интересных проектов, обучение от компании, участие в масштабных мероприятиях, выставках, конференциях. Это привлекает молодого специалиста и даёт ему понять, что компания стабильная, с сильным брендом. Что касается руководства, оно всегда готово выслушать и помочь реализовать планы в работе, всегда помочь с трудностями и готово к конструктивному разговору, для меня это очень ценно, ведь мне хочется чувствовать себя нужной своей компании. Коллеги у меня замечательные, коллектив молодой и дружный, а уж так веселиться на корпоративных мероприятиях, так заряжать своей энергией, как они, мало кто ещё может. В целом, компания и работа мне очень нравятся. Приятно чувствовать себя частичкой большой E.Mi- Team и трудиться ей во благо :)

-

Когда читала отзывы в интернете почти передумала идти на собеседование, но любопытство победило. И хорошо! Все нравится! Пока не выгонят, не уйду☺️. Зарплата 2 раза в месяц, гсм и сотовая связь оплачивается. Трудоустройство официальное. Рабочий день нормированный. Отношения в коллективе огонь, видно что все в одной упряжке. Маникюр раз в месяц бесплатно, приятный бонус, подарки на праздники и совместные вылазки для сплочения команды. Ооочень сильный отдел обучения!!! Даже если до этого о продукте вы не слышали, после месяца работы будете разбираться во всем. Планы стоят адекватные но не заниженные, халявы не будет, побегать придётся. Руководство адекватное.

Если вы не привыкли к разъездному типу работы, это не для вас, если вы думаете что будет пол дня сидеть дома, не получится, контроль за работой есть, и продажи сами на голову не падают, работа с людьми не для всех. Недостатков нет. Все нравится .

Очень перспективная, стремительно и успешно развивающаяся компания с большими перспективами, у нас очень дружный и сплоченный коллектив, понимающее, справедливое и адекватное руководство, заработная плата достойная и как на любой нормальной работе здесь нужно работать, стараться и вкладывать душу в свой труд. Лентяям здесь делать нечего, а людям, которым действительно могла бы быть интересна эта сфера деятельности можно попытать свои силы. Я работаю в Emi уже 5 лет и считаю, что мне очень повезло, что попала сюда

Нет

Самый лучший руководитель )

Нет

✅Высокая заработная плата
✅Дружный коллектив
✅Не скучная работа
✅Лучший руководитель
✅Обучения для развития

Недостатков нет

Работаю долгое время в представительстве в Орехово-Зуево.
З/П достойная. Интересная мотивация.
Выплаты всегда в срок.
Оплачиваются больничные и отпускные.
Приятный коллектив.
Интересная сфера работы.

Много информации для усвоения.

Пришла менеджером по продажам. Прошла грамотное обучение.Все что обещали на собеседовании все выполнили. Современный чистый офис с комнатой для принятия пищи. ЗП всегда в срок, если выпадает на выходные, выплачивается заранее.Руководство внимательно к сотрудникам, справедливо и требовательно. Возможен карьерный рост, т к представительство динамично развивается. Молодой коллектив, приятно работать.

Небольшой штат сотрудников, но для кого-то это может быть плюс

Пришла менеджером по продажам. Прошла грамотное обучение.Все что обещали на собеседовании все выполнили. Современный чистый офис с комнатой для принятия пищи. ЗП всегда в срок, если выпадает на выходные, выплачивается заранее.Руководство внимательно к сотрудникам, справедливо и требовательно. Возможен карьерный рост, т к представительство денамично развивается. Молодой коллектив, приятно работать.

Небольшая компания, хотя кому-то это и плюс.