Отзывы сотрудников «Федеральный институт повышения квалификации» в Челябинске

Достоинства
развивается стрессоустойчивость

Недостатки
огромная текучка(за год сотрудники группы меняются полностью), штрафы, депремирование за все(нет причины-придумают), хороших клиентов передают "золотому составу менеджеров"(врут в глаза, что это - люди со стороны, просто давно работают). Сегодня ты с клиентом работаешь, а завтра твою заявку с ним оформляет метод. отдел на другого....Эта работа - холодный обзвон и агрессивный маркетинг за "обещания хорошей зарплаты". Сегодня работаешь - завтра уволили и распределили хороших клиентов "своим", плохих - в общую базу по 10 раз обзванивать новичкам.

Достоинства
Ветошкина Ирина, работаю 3 года в институте, работаю специалистом по работе с клиентами. Обидно читать отзывы людей, которые просто не хотят работать. Руководство очень лояльное, всегда идут на встречу, если какие то проблемы всегда помогут, никогда ни в чем не откажут. То, что 5000-6000 з/плата-это не верно, только оклад 12000 + процент, первые 3 месяца меньше, с 3 –х месяцев 12000, но все в ваших руках. Вы работаете и зарабатываете, з/п. до 100 000,не скажу, что у меня такая з/п., максимальная 57 000, но знаю, кто получает под 100 000, нужно просто РАБОТАТЬ, а не ждать, что упадет с неба. Подарки от института по всем праздникам, дням рождения, отчисления в пенсионный фонд идут. Здесь есть, возможность расти, и развиваться в интеллектуальном плане. Обучения проводят и правильно, невозможно все знать, жизнь не стоит на месте, всегда появляется что- то новое и нужно сказать руководству спасибо за то, что нас держат в курсе всего, проводят различные обучения, которые не только помогают в работе, но и помогают развиваться как личности. Хочу сказать тем, кто оставил отрицательный отзыв о нашем институте, если вы сами не интересны себе, не хотите развиваться, в этом не виноват наш институт, в этом виноваты вы сами, посидите, и подумайте, на какой работе вы будете, интересны и что вы можете в этой жизни!

Недостатки
Есть один минус, это повышение плана по кол-ву ЛПР, считаю, что лучше обработать разговор клиента продуктивно, а не гнаться за планам по кол-ву ЛПР, а с другой стороны, есть специалисты, которые успевают выполнять нужное кол-во ЛПРов и перевыполнять в разы денежный план, особым недостатком это не считаю