Холдинг Синергия

История сотрудника
Мне нравится моя работа - здесь хорошая зарплата, систематические выплаты и удобный график.

История сотрудника
- зп задерживают на несколько месяцев все пишут ,но ничего не изменилось ,не хочется портить отношения. Пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший зарплату, обязан выплатить не только ее, но и компенсацию за задержку.

История сотрудника
Скидка на обучение, хороший тренерский состав. Сладкие сказки на собеседовании.Собеседование прошло идеально, - не спорю! Всё начиналось очень хорошо, прямо как в сказке! На определенный момент я подумал, что это то самое место, где я останусь надолго! Где буду получать своё высшее образование, работать долгие годы, не год или два, а как минимум 5 лет и более. Сам университет Синергиия был в моем сердце, пока я не вышел после демо в оп 3. Руоководитель Наг.Соф.Ал чересчур кровожадная. Ее не интересует ничего кроме результата. Работать с новичками совсем не умеет. Даже после громких звонков о том что мне нужна помощь в программе, она всё также после утреннего собрания, где показывала лишь свои нарцистичные особенности, "кинула в поле", спихнув всё на и так замученных коллег в её отделе, дразня что "у нас есть тренинги, дополнительно можем рассказать и объяснить всё". Также после такого же заявления в общий чат отдела, руководитель заявила мне что у меня флуд, и чтобы я не ныл в рабочий чат, а писал в личку коллегам. Сама руководитель часто рассказывала мне что в ее отделе и слезы и истерики были, и что она чёт не попрощалась с одним из лучших сотрудников после ее очередных нарцистичных особенностей, когда она нарушает границы, заходя за красные линии. Данный руководитель проставляет без уведомления отметку "БЗП" в таблицу по графикам. Учитвая что это был мой 4 день работы! Не сказав ничего, она так сделала, чем повлекла за собой мое разочарование в данной компании, и об этом я узнал лишь утром, заглянув в таблицу, после четвертого дня работы, когда вечером руководитель и наставник отказали мне в переходе в другой отдел, хотя я просил, и предложили мне вакансии в другом департаменте. После увиденного в таблице я не явился лишь на ее утреннее собрание, где она постоянно льет воду о таблицах и о том, что не имеет отношения по большей части к работе. Она жестко требует сразу результаты. Согласен, что она показывает результаты, но не самые лучшие, насколько мне известно. Уверен, что к ней новичком идти нереально. Судя даже по прошлым новичкам, выживают единицы, а остальных компания просто теряет из-за нее. Подходить к руководелю тоже страшно, она сидит и огрызается: "я занята!", хотя сама говорит, что я не подхожу к ней с вопросами!... Очень много несостыковок, руководитель говорит одно, а на деле другое. Примеров масса, что даже не знаю о чем говорить.... По итогу морально я не выдержал, так как столкнулся с тотальным недопониманием и критикой в свой адрес. Из-за чего довел себя до больничного у невропатолога.А ведь всё так хорошо начиналось. Тренер первой недели больше всех меня замотивировала, я был счастлив ходить на эту работу. Дальше демо.Люди, пожалуйста, научитесь работать с новичками, умейте давать им время, не нужно давить!Я очень пожалел что пошел сразу в такой отдел. Морально меня просто раздавили. И тот ресурс общения с людьми, с которым я пришел, попросту растратил здесь.Повторюсь, что неприемлю насилия в свой адрес. Первое это то что в четверг вечером я просил руководителя возможность не выйти в пятницу в ее отдел, так как я оказался просто в бездне. На что получил отказ и удаление с группы, а также предложения других вакансий. Мне это так приподнисли, что это ее подарок мне за то, что я хороший сотрудник.Второе это отметка БЗП в таблице без моего ведома - для кого-то покажется, что это пустяки. Но для меня это огромнейший удар. Ведь любые кадровые действия со мной без моего ведома это красные линии, которые не имеют ничего общего с продолжением сотрудничества.Для подробного разъяснения ситуации можете со мной связаться. Общаться дальше с руководителем оп 3 морально не имею желания, также работать здесь более не стану, так как руководитель показала компанию во всей красе. Летит куда-то на метле, ничего не видит, кроме себя и срочного результата. В вотсап от нее в день 100500 сообщений.Общаться в переговорке тоже не намерен более ни с кем. Так как вижу неоднократные манипуляции от руководителя и наставника, где они вдвоем сообща. Сам наставник заявляет мне что мол "Мы же коммерсанты!"

История сотрудника
Их нетДобрый день, хочу оставить отзыв о компании «Синергия». Что могу сказать, проработала в отделе HR около 6 мес (не больше), потому что адекватный человек не будет работать в этом месте больше данного срока. В отделе ужасная текучка, связанно это со многими причинами. Самый главный критерий - руководство и коллектив, который они набираю. (ФИО) (руководитель отдела) вообще не занимается ничем на рабочем месте, за нее все делает ее зам (ФИО), которая считает, что руководитель, как ежик в тумане и без нее ничего не может !!! По факту это так, ее действительно не интересует, что происходит в отделе, не волнует, что сотрудники увольняются и в чем заключается причина. Работа в отделе вообще не налажена, все процессы абсолютно древние, отсутствие корпоративной культуры, низкая зарплата и даже нет холодильника в офисе, что просто смешно. Все это врем было ощущение, что ты работаешь на помойке. Коллектив относительно неплохой был, за исключением пару сотрудников, которые подлизывают руководству, а сами кроют их за спиной.Гнилое яблоко отдела - (ФИО) (Зам). Она вообще не умеет выстраивать отношения с коллегами, приходит в отдел и говорит «якобы в шутку», что всех ненавидит, как мы ее задолбали и тд. Может просто взять и обозвать человека и все в этом духе. Кто-то даже рассказывал, что она крыла коллектив благим матом и по отделу летали стулья, также что она доводила людей до психических срывов. Когда она не приходила в какие-то дни на работу, все были очень рады, атмосфера в коллективе сразу была адекватной и здоровой !!!Половину для вместо того, чтобы обучать новых сотрудников, она сидела на WB.Роста в отделе нет, если вы его хотите, то нужно ей подлизывать, дружить с ней и смеяться над ее шутками, даже если они бестактные и в вашу сторону. Повышает она только таких. Остальных, как правило, она поливает, бегает к руководителю и рассказывает ей какие все плохие. Всячески врет и вещает лапшу.Это только малая часть всей жести, которая там происходит. Знаний и опыта вы там не получите, только надорвете свое психическое состояние, работая с больным руководством.В целом во всей Синергии творится треш, почти что в каждом отделе. Бренд «Синергия» говорит сам за себя. Даже стыдно озвучивать, что был опыт в данной компании.

История сотрудника
Белая зарплата, хорошие бонусы, уволилась осенью 2022 года до конца года выплачивали бонусы, выплатили до копейки. Коммерческий директор человек словоНет карьерного роста, только по своей должности можно повысить оклад.

История сотрудника
не обнаруженоПроходила 2 этапа интервью с эйчаром в Синергию − сначала по телефону, потом лично в офисе. Сложилось очень неприятное впечатление о компетентности эйчара. Переходил на личности, высказывал свои личные ожидание к моей кандидатуре, а не к должности, пробрасывал неэтичные и манипулятивные фразы, в том числе пассивно-агрессивные. Примеры: "ой, ну вы меня убиваете", "что-то не слышу радости в вашем голосе, на фото вы улыбаетесь, а по телефону не слышу улыбку", "что же вы не знаете таких-то и таких-то вещей (не относящиеся к обязанности и опыту вообще). На личной встрече спрашивали про авторов картин и что на них изображено (картины фиг пойми какие и кто это, должность не про искусство ни разу, а про бизнес-аналитику). Короче что к чему, вообще непонятно. Для меня сложилось одно − бюрократическая контора, навыки общения из 90х, про давление и неэтичность. Если кому-то отликаются такие же ценности, то не советую туда даже откликаться.

История сотрудника
НетКогда Вы надумаете ехать на собеседование почитайте в интернете что означает Синергия - это самый главный вопрос дядечки рекрутера. Очень не приятная личность. Для него видно не важен Ваш опыт и знания, ему Важно его Я. Амбиций просто выше и не порядочно. Разговаривают с высока. Текучка большая по статистике с hh где вижу постоянный набор на одну и туже вакансию. Я тоже бы сбежала. Поулыбалась, вышла, и шла довольная,что не увижу больше этих товарищей.

История сотрудника
Можно сходить на собеседование для собственного развлечения1. Милая девушка из hr сообщила что в договоре будет указана зп ниже чем мы договорились, при этом вся зарплата белая. 2. В вакансии было указано что сотрудник нужен на входящие заявки, как оказалось входящих заявок 20%3. В телефонном разговоре упомянули об окладной части в размере 80к на руки, но по итогам собеседования они так уж и быть предложат мне оклад 60к.Как итог можно сходить на собеседование если в жизни вас ничего не радует, потому что на собеседовании меня повеселили на все 100%

История сотрудника
Их нетМуахахахахахаха, писал отзыв в июле, как отработал в синергии пару недель и свалил. Сегодня позвонили и предложили вакансию Памошнег рукавадителя. С какой поры Спецалист договорного отдела стал секретарем - непонятно. Извинились, положили трубку.У вас там что, совсем все туго, что готовы рассматривать соискателей, которые послали вашу шарашку в прекрасное далеко?Привет Дашке Олеговне из ДПО. Эта начальница до сих пор себе дурака найти не может. Прошло уже 5 месяцев с увольнения, вакансия висит.

История сотрудника
ДМС, высокая белая зп, команда супер, бесплатное обучение любое, постоянное развитие, новый офис в ВоронежеНужно подробно учить продукт на обучении

История сотрудника
Достойное рабочее место с белой зп, больничными и отпускамиМеня устраивает

История сотрудника
В компании работаю сравнительно недавно, но "Пиксель Плюс" как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию.Переехал и стало далеко ехать до работы.

История сотрудника
Достойно проведенное собеседование. Приняли)Пока что не обнаружил

История сотрудника
Удобный график работы, хороший коллектив, обещали приемлемую зарплату.Задержки зарплаты, по данной причине пришлось уволиться, так как все обязательства нужно оплачивать в срок, соответственно данное место не подходит.Прошло 2 недели со дня увольнения, ни расчётного листа, ни зарплаты не выдали!Говорят: "Обращайтесь в финансовом отдел". Тем не менее, номер никто дать не может.Почему сотрудникам приходится вымаливать зарплату, если по закону ее должны выплатить в день увольнения?Или данная компания считает что уволенным сотрудникам платить не нужно?

История сотрудника
все ок, получается!недостатков нет

История сотрудника
нетМошенническая организация. Вызвали из профи ру для записи курсов. Ехал 2 дня. Записали несколько эфиров. В итоге пишут что руководство не дало добро. Ничего не заплатили. Потратил кучу времени на план курса, дорогу, запись, сценарий и т.д. Мог бы за это время себе для ютуба снять ролик

История сотрудника
Не далеко от метро Сокол, можно дойти пешкомПросто невозможно работать в такой духоте, жаре и вообще с таким отношением начальства к происходящему. Захотелось уволиться через час. Пришла летом и думала что в такой организации должны быть созданы приемлемые рабочие места для своих сотрудников. Но сидеть пришлось в очень маленьком кабинете, очень жарко, окон нет, кондиционера нет, жара была 35 градусов. В такую жару ни думать, ни работать, ничего не выходит! Покушать только милти, там очень дорого. С собой еду не получилось носить, потому что её негде оставить в холодильнике. Заставляли задерживаться, хотя на собеседовании обещали, что задержки очень редкие и не больше чем на час, а оказалось на 2-4 часа каждый день и это не оплачивается. Очень плохая программа обучения, тесты сделаны ужасно, тренинг менеджер девушка и никак не помогает, ведёт себя высокомерно. Обеда нет, ешь на рабочем месте и так же продолжаешь работать. Начальство постоянно отчитывает подчинённых, может оскорбить, при мне девушка просто сбежала сверкая пятками, дважды писала заявление на увольнение. Она работала каждый день по 14 часов и от неё требовали больше и больше и она просто выгорела, это не правильно!

История сотрудника
В Синергии работал около года, пришёл изначально без опыта работы вообще, но адаптировался за месяц, дальше пошло выполнение плана и всегда выходил на премию, премия всегда приходила в срок, официально же. Ещё коллектив классный, все друг другу помогают, и руководитель всегда помогал, разбирал звонки. Ушёл, так как переехал, но было круто, конечно!Офисы продаж есть только в 3 городах, переехал туда, где нет офиса.

История сотрудника
-Достойная ЗП(+ ВСЕГДА приходит вовремя)-Гибкий график (удобно совмещать смены с личными делами)-корпоративная история(конкурсы для менеджеров, как пример розыгрыш билетов на концерт Ленинград и поездка в Коприно на все выходные + еженедельно лучшие менеджеры зарабатывают доп. к премии)-минимум негатива от клиентов-не разделяю деловой стиль одежды)-хотелось бы отпуск летом

История сотрудника
Территориально работаю на Соколе. Специалист по сопровождению. Всё хорошо. Работы много, скучать некогда. Очень важно быть внимательной к деталям и уметь работать с большими объёмами данных. Пока вроде всё получается неплохоБольшие объемы работы