Работа в Холдинг Синергия: отзывы сотрудников

Отзыв о собеседовании в Синергии (Тула) Проходила собеседование на позицию, связанную с привлечением студентов. До встречи по телефону общалась с сотрудницей — она была доброжелательной, оценила мой опыт как интересный и разнообразный. Это вызвало у меня ожидание конструктивного и взаимно уважающего диалога на очной встрече. Однако собеседование началось неожиданно — без вводной части или пояснений по вакансии, сразу посыпались вопросы: «По каким каналам вы будете искать?», «Как вы будете продавать?». Без предварительного объяснения структуры работы было сложно ответить на такие вопросы предметно. Всё это скорее напоминало допрос, чем обмен мнениями. Особенно удивил вопрос о моём графике. Мне задали: «Вы работаете два через два, как собираетесь работать в режиме 5/2?» — хотя я уже имела опыт работы по графику 5/2 и других режимах. Такой вопрос выбил из колеи: сложилось ощущение, что собеседники не были готовы услышать реальные ответы и заранее настроены скептически. Во время встречи я обозначила свои ожидания от работы: стабильность, вменяемый график, уважительная атмосфера, отсутствие выгорающей рутины. Открыто ответила, что ценю в коллективе взаимопомощь, поддержку и уважение — и готова давать то же самое. Однако мои ответы скорее остались без отклика. Также насторожил акцент на том, что мой опыт — не «по продажной сетке», как будто другие профессиональные навыки и работа с людьми обесцениваются. При этом зарплатные ожидания, совпадающие с указанными в вакансии, вызвали недоумение со стороны работодателя — что тоже озадачило. В итоге встреча оставила ощущение несостыковки между первичным контактом и реальным форматом собеседования. Открытого, доброжелательного диалога не случилось. Не могу рекомендовать как место, где ценится опыт и создаются условия для уважительного общения.

Достоинства
Возможности для роста – компания инвестирует в обучение сотрудников, поддерживает инициативы и карьерные амбиции. Открытость и прозрачность – руководство честно и своевременно информирует о важных изменениях, прислушивается к мнению коллектива. Дружный коллектив – в компании царит атмосфера взаимопомощи и уважения, что делает работу ещё приятнее.

Недостатки
Очень долгие согласования внутри между департаментами

Работаю тут с 2017 года, внутри корпорации хороший карьерный рост.

Достоинства
есть

Недостатки
не значительные

Я работаю в Синергии уже более 2х лет, и хочу поделиться своим позитивным опытом! Прежде всего, мне очень нравится дружный и профессиональный коллектив, который всегда готов поддержать и помочь в трудную минуту. Рабочая атмосфера вдохновляет на постоянное развитие и совершенствование своих навыков. Также хочу отметить внимание компании к личностному росту сотрудников — регулярные тренинги и образовательные программы мотивируют двигаться вперёд и достигать новых высот. Это место, где я ощущаю себя частью чего-то большего, и это дарит невероятную мотивацию!

Мне нравится моя работа - здесь хорошая зарплата, систематические выплаты и удобный график.

- зп задерживают на несколько месяцев все пишут ,но ничего не изменилось ,не хочется портить отношения. Пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший зарплату, обязан выплатить не только ее, но и компенсацию за задержку.

Достоинства
Скидка на обучение, хороший тренерский состав. Сладкие сказки на собеседовании.

Недостатки
Собеседование прошло идеально, - не спорю! Всё начиналось очень хорошо, прямо как в сказке! На определенный момент я подумал, что это то самое место, где я останусь надолго! Где буду получать своё высшее образование, работать долгие годы, не год или два, а как минимум 5 лет и более. Сам университет Синергиия был в моем сердце, пока я не вышел после демо в оп 3. Руоководитель Наг.Соф.Ал чересчур кровожадная. Ее не интересует ничего кроме результата. Работать с новичками совсем не умеет. Даже после громких звонков о том что мне нужна помощь в программе, она всё также после утреннего собрания, где показывала лишь свои нарцистичные особенности, "кинула в поле", спихнув всё на и так замученных коллег в её отделе, дразня что "у нас есть тренинги, дополнительно можем рассказать и объяснить всё". Также после такого же заявления в общий чат отдела, руководитель заявила мне что у меня флуд, и чтобы я не ныл в рабочий чат, а писал в личку коллегам. Сама руководитель часто рассказывала мне что в ее отделе и слезы и истерики были, и что она чёт не попрощалась с одним из лучших сотрудников после ее очередных нарцистичных особенностей, когда она нарушает границы, заходя за красные линии. Данный руководитель проставляет без уведомления отметку "БЗП" в таблицу по графикам. Учитвая что это был мой 4 день работы! Не сказав ничего, она так сделала, чем повлекла за собой мое разочарование в данной компании, и об этом я узнал лишь утром, заглянув в таблицу, после четвертого дня работы, когда вечером руководитель и наставник отказали мне в переходе в другой отдел, хотя я просил, и предложили мне вакансии в другом департаменте. После увиденного в таблице я не явился лишь на ее утреннее собрание, где она постоянно льет воду о таблицах и о том, что не имеет отношения по большей части к работе. Она жестко требует сразу результаты. Согласен, что она показывает результаты, но не самые лучшие, насколько мне известно. Уверен, что к ней новичком идти нереально. Судя даже по прошлым новичкам, выживают единицы, а остальных компания просто теряет из-за нее. Подходить к руководелю тоже страшно, она сидит и огрызается: "я занята!", хотя сама говорит, что я не подхожу к ней с вопросами!... Очень много несостыковок, руководитель говорит одно, а на деле другое. Примеров масса, что даже не знаю о чем говорить....
По итогу морально я не выдержал, так как столкнулся с тотальным недопониманием и критикой в свой адрес. Из-за чего довел себя до больничного у невропатолога.


А ведь всё так хорошо начиналось. Тренер первой недели больше всех меня замотивировала, я был счастлив ходить на эту работу. Дальше демо.

Люди, пожалуйста, научитесь работать с новичками, умейте давать им время, не нужно давить!

Я очень пожалел что пошел сразу в такой отдел. Морально меня просто раздавили. И тот ресурс общения с людьми, с которым я пришел, попросту растратил здесь.

Повторюсь, что неприемлю насилия в свой адрес. Первое это то что в четверг вечером я просил руководителя возможность не выйти в пятницу в ее отдел, так как я оказался просто в бездне. На что получил отказ и удаление с группы, а также предложения других вакансий. Мне это так приподнисли, что это ее подарок мне за то, что я хороший сотрудник.

Второе это отметка БЗП в таблице без моего ведома - для кого-то покажется, что это пустяки. Но для меня это огромнейший удар. Ведь любые кадровые действия со мной без моего ведома это красные линии, которые не имеют ничего общего с продолжением сотрудничества.

Для подробного разъяснения ситуации можете со мной связаться. Общаться дальше с руководителем оп 3 морально не имею желания, также работать здесь более не стану, так как руководитель показала компанию во всей красе. Летит куда-то на метле, ничего не видит, кроме себя и срочного результата. В вотсап от нее в день 100500 сообщений.

Общаться в переговорке тоже не намерен более ни с кем. Так как вижу неоднократные манипуляции от руководителя и наставника, где они вдвоем сообща. Сам наставник заявляет мне что мол "Мы же коммерсанты!"

Достоинства
Их нет

Недостатки
Добрый день, хочу оставить отзыв о компании «Синергия». Что могу сказать, проработала в отделе HR около 6 мес (не больше), потому что адекватный человек не будет работать в этом месте больше данного срока. В отделе ужасная текучка, связанно это со многими причинами. Самый главный критерий - руководство и коллектив, который они набираю. (ФИО) (руководитель отдела) вообще не занимается ничем на рабочем месте, за нее все делает ее зам (ФИО), которая считает, что руководитель, как ежик в тумане и без нее ничего не может !!! По факту это так, ее действительно не интересует, что происходит в отделе, не волнует, что сотрудники увольняются и в чем заключается причина. Работа в отделе вообще не налажена, все процессы абсолютно древние, отсутствие корпоративной культуры, низкая зарплата и даже нет холодильника в офисе, что просто смешно. Все это врем было ощущение, что ты работаешь на помойке.
Коллектив относительно неплохой был, за исключением пару сотрудников, которые подлизывают руководству, а сами кроют их за спиной.
Гнилое яблоко отдела - (ФИО) (Зам). Она вообще не умеет выстраивать отношения с коллегами, приходит в отдел и говорит «якобы в шутку», что всех ненавидит, как мы ее задолбали и тд. Может просто взять и обозвать человека и все в этом духе. Кто-то даже рассказывал, что она крыла коллектив благим матом и по отделу летали стулья, также что она доводила людей до психических срывов. Когда она не приходила в какие-то дни на работу, все были очень рады, атмосфера в коллективе сразу была адекватной и здоровой !!!
Половину для вместо того, чтобы обучать новых сотрудников, она сидела на WB.
Роста в отделе нет, если вы его хотите, то нужно ей подлизывать, дружить с ней и смеяться над ее шутками, даже если они бестактные и в вашу сторону. Повышает она только таких. Остальных, как правило, она поливает, бегает к руководителю и рассказывает ей какие все плохие. Всячески врет и вещает лапшу.
Это только малая часть всей жести, которая там происходит. Знаний и опыта вы там не получите, только надорвете свое психическое состояние, работая с больным руководством.
В целом во всей Синергии творится треш, почти что в каждом отделе. Бренд «Синергия» говорит сам за себя. Даже стыдно озвучивать, что был опыт в данной компании.

Достоинства
Белая зарплата, хорошие бонусы, уволилась осенью 2022 года до конца года выплачивали бонусы, выплатили до копейки. Коммерческий директор человек слово

Недостатки
Нет карьерного роста, только по своей должности можно повысить оклад.