Страница 13. Холдинг Синергия

История сотрудника
Нетткликнулась на ваканию консультанта колл центра, на собеседовании выяснилось что набирают отдел продаж. На стажировке 2 дня в красках рассказывают про сказочные возможности карьерного и личностного роста, большие деньги и вкратце про образовательныепродукты Синергии. Берут без опыта продаж, через неделю-две увольняют если не получается. Текучка кадров большая. Отношение к людям как к рабам, постоянные неоплачиваемые переработки, по сути работаешь пятидневку по 12 часов, чтобы встать и уйти домой в 6 вечера по официальному окончанию рабочего дня нужно отпрашиваться у начальства и неважно семья у тебя, дети или важные дела, очень унизительно. Корпоративная культура похожа на сектанскую, мозги хорошо промывают, платят плохо. Оклад 35 тр на руки, проработав ровно месяц получаешь 20 тр, 15 тысяч зависают где-то в воздухе вплоть до момента увольнения и получения расчёта. Есть момент морального давления на людей на испытательном сроке,чтобы они сами увольнялись, зачищают так штат. По зп на собеседовании вам будут говорить что вся белая по тк рф, на самом деле бонусы за продажи выдаются в конверте, а если увольняешься, то не выдаются совсем)))Еще как-то смутил контингент сотрудников 90% это молодые ребятки в возрасте от 18 до 25 лет, что тоже о многом говорит. И да, про положительные отзывы о работе в Синергии: есть внутренний конкурс в компании на написание лучших отзывов от сотрудников за материальное вознаграждение для улучшение репутации компании как работодателя. Никому не советую вестить на их рекламу - потеряете время, потратите нервы .

История сотрудника
нетне ходите туда! Особенно в продажи. И учиться. Особенно дистанционно. Конкурс на лучший отзыв о работе - это не миф! Им за это ценные подарки делают! Положительных впечатлений нет.

История сотрудника
После этой шараги любая работа покажется раемВ принципе, Синергию исчерпывающе характеризует один факт — в компании есть внутренний конкурс для сотрудников на лучший отзыв на сайтах типа этого.Люди, задумайтесь! Довольные сотрудники (в обычной фирме, я имею в виду) не имеют мотивации ходить по сайтам и писать о том, как им здорово. На такие сайты пишут люди, у которых накипело. Вот это — мотивация.Подобных сайтов в интернете немало, и везде, ВЕЗДЕ, где нет накрутки, негативных отзывов в РАЗЫ больше, чем позитивных. Такова человеческая природа. Нормальные люди хвастаются в соцсетях перед друзьями и знакомыми. А жалуются на работодателя — вот тут. Причём анонимно.А теперь смотрим сюда. Просто фонтан позитива. Люди так счастливы, что бегут сообщить потенциальным конкурентам за рабочее место, что у них в конторе мёдом намазано.Зайдите на любой крупный сайт вакансий типа Хэдхантера. У Синергии всегда (всегда!) будет масса предложений. Я вам так скажу, по личному даже опыту: в компании, где всё очень хорошо, не бывает массы вакансий. Тем более постоянно. За хорошую работу люди держатся, текучка в таких местах очень маленькая, поэтому вакансий либо мало, либо вообще нет.Значится, а теперь пятиминутка правды.На собеседовании вам будут бесконечно ВРАТЬ кадровички и будущие начальники.Зарплата серая и регулярно задерживается. При увольнении вас кинут на деньги. То есть выплатят только официальную, белую часть. Которая просто копеечная. И кстати, даже с этой копеечной белой зарплаты частенько не платятся взносы в Пенсионный фонд.Про премии даже не мечтайте. Существуют они только в одном месте — в обещаниях лживых кадровичек.Руководство относится к сотрудникам, как к рабам. Вам будут хамить, вас будут унижать.Переработки всячески приветствуются. Если вы хоть чуть-чуть опоздали с утра — это штраф. А если вы ночь-заполночь уходите с работы — это, по мнению начальства, просто ваше личное желание. А ни в коем случае не чудовищный объём работы.Работа в выходные — обычное дело.Если у вас сломалось кресло — это ваши проблемы. Никто вам его заменять не будет. Руководству наплевать.Зато за дресскод с вас спросят по полной программе.Естественно, никаких корпоративов, подарков от фирмы к большим праздникам и всего такого.Обходите это место стороной и не верьте ни единому слову кадровиков. Поищите в интернете, отзывы о работе оставляют не только на этом сайте. Вы обалдеете, когда перед вами откроется истинная картина.

История сотрудника
Рекомендую всем Университет "Синергия"! Лучшее место работы! Команда "Синергии" работает над масштабными проектами : организует самые большие бизнес форумы в мире! Горжусь своей работой!Нужен новый офис для всех сотрудников в Москва Сити

История сотрудника
Отличное место работы для всех, кто желает развиваться и достигать больших целейХочется больше конкурсных мероприятий между сотрудниками в Синергии

История сотрудника
Я Анна Харламова. Хочу сказать несколько слов о работе в Бизнес Школе "Синергия". "Синергия" - это место куда хочется приходить к 8 00 утра и уходить позже 21 00 час. Каждый рабочий день в Синергии особенный и мегасобытийный - это могут быть и интересные встречи, и знакомство с влиятельными известными личностями, посещение различных компаний и мест, новые знания, организация международных форумов и вебинаров с зарубежными спикерами или лучшими титулованными спикерами России и хочу добавить, рассматриваем мы менеджера или экономиста не имеет значения, рабочий день в "Синергии" насыщенный. Это значит- в Бизнес Школе "Синергия" интересно, хочется реализовывать свои цели, вести активный образ жизни. Развитие, как личное, так и карьерное идет в 2, а иногда и в 3 раза быстрее, чем в других компаниях.Сам Холдинг "Синергия" с большой скоростью набирает обороты, улучшает бренд и узнаваемость и масштабируется. Пример этому проведенные международные и Российские бизнес форумы на 6 000 человек, открытие филиалов в разных странах мира.В Синергии у меня любимая работа, верные друзья, надежные бизнес-партнеры и уверенность в будущем!Хочу отметить личные качества директора Бизнес Школы "Синергия". Большинство сотрудников его очень уважают, ценят и восхищаются им. Аветов Григорий - очень умный, опытный, талантливый, серьезный и амбициозный человек, который не только придумывает ценные идеи, но и может воплощать их в жизнь. Григорий большой профессионал, он создал прекрасную сильную команду вокруг себя, всегда помогает со сложными вопросами, поддерживает и старается развивать в каждом сотруднике его лучшие качества. Это очень важно. Григорий относиться к каждому сотруднику Школы Бизнеса с большим уважением и ценит каждого из своей команды. Именно поэтому, хочется оставаться после 18 00 и вносить свой вклад в развитие компании. Сегодня Бизнес Школа "Синергия" носит статус Международной Школы Бизнеса "Синергия" и входит в топ 100 лучших школ мира.В целом, горжусь местом, где работаю и рекомендую приходить в Синергию на работу и браться за самые сложные и серьезные проекты. Ведь вместе мы формируем сообщество молодых профессионалов, от которых зависит будущее нашей страны - России.Переезд в небоскреб Москва- Сити запланирован только в 2018, ждать необходимо.

История сотрудника
Был в данной организации на собеседовании.До собеседования читал отзывы, поэтому особо ничего не ждал как положительного, так и отрицательного. Понравилось: 1) офис недалёко от метро. 2) много молодежи в офисе 3) девушка, проводившая собеседование очень позитивная. 4) руководитель отдела, с которым состоялась беседа, располагает к себе.Ничего отрицательного не заметил

История сотрудника
ЧАСТЬ III. ТРУДОВЫЕ БУДНИСамое главное в работе это конечно же коллектив и социально-психологический климат в нём. С этим мне повезло, можно и пошутить, и без проблем обратиться за помощью при необходимости.В процессе работы приходится взаимодействовать с другими отделами, и здесь тоже нет проблем, - все доброжелательны и отзывчивы.Труд оплачивается 2-ям частями (аванс и ЗП) вовремя и в том объёме в котором было указано в вакансии на hh.ru.Отсутсвуют

История сотрудника
Всем привет.Меня зовут Артем, я работаю в Университете "Синергия" уже 4 года. Довольно приличный срок, чтобы реально и трезво оценить свое мнение. И, собственно, хочу вам это самое мнение поведать.За 4 года я сменил несколько должностей. Не потому, что не справлялся, а наоборот, получал приглашения помочь в той или иной деятельности, поучаствовать в разных проектах.Начинал с работы в департаменте безопасности университета, был руководителем группы технических средств охраны, затем руководил общежитиями университета, участвовал в нескольких общественных и бизнес-проектах. Представлял университет за границей. Сейчас как раз занимаюсь развитием международных партнерских отношений университета.Так вот к чему я веду, если вы даже стабильный работник, и предпочитаете заниматься каким-то одним делом, вам никогда не будет у нас скучно. Синергия, это не просто университет, это большой холдинг, работающий во многих направлениях - образование, бизнес, спорт, патриотическая и волонтерская деятельность, международные отношения. Постоянно проводятся большие проекты и мероприятия. в которых могут принимать участие все сотрудники.Также руководство университета прислушивается в предложениям сотрудников по запуску новых проектов.Если у вас есть перспективная идея и бизнес план по ее реализации, то она будет рассмотрена высшим руководством университета, и при одобрении вам обязательно будет оказана помощь в стартапе проекта.Как я уже говорил, университет проводит множество мероприятий, это бизнес форуме, общественно полезные волонтерские, благотворительные, патриотические и спортивные мероприятия. Абсолютно любой человек сможет найти себе занятие по душе, а также людей, которые помогут в реализации всех поставленных целей.Так что, если у вас еще не получилось реализовать себя в текущей деятельности, приходите к нам.Еще предлагаю посмотреть мое видео о работе в Университете "Синергия", просто чтобы показать вам, что я говорю правду:https://vk.com/id19754143?z=video19754143_456239031%2Fb3305759dd6abf46d2%2Fpl_wall_19754143Ничего особенного нет, если какие-то косяки и происходят, то только из-за обычного человеческого фактора.

История сотрудника
В компании работаю уже много, по моим меркам, лет и знаю эти кухню изнутри. Что могу сказать, в компании любят людей, готовых полностью отдаваться работе. За это тут есть поощрения в виде премий и отправки на тренинги с лучшими спикерами. Это и участие на крупнейшем бизнес событии России (synergy global forum) И тренинги школы бизнеса, и внешние тренингов компании. Я сам многократно посещал эти тренинги и мне нравится, что компания заинтересована в том, что я её сотрудники развивались. Коллектив по началу был не из самых крутых специалистов, но постепенно выравнился и сформировал под началом очень крутого руководителя. Для тех, кому интересно развивать свои компетенции, сюда прямая дорога. И да, не мало важный вопрос-питание. Здесь несколько ко столовых на расстоянии 100 метров, и есть своя столовая, где вкусно кормят, но часто мало места в пиковый часы из-за студентов. В том числе, можно приносить еду с собой, есть где разогреть, приборы также выдадут.Маленькая собственная столовая и если презать на работу впритык к началу рабочего дня, то рипарковаться будет крайне проблематично.

История сотрудника
Удобное месторасположение скидки на обучениесовмещение работы с учебойвозможность занятия спортомприятный коллектив (по сравнению с прошлой работой)карьерный ростстабильные выплаты ЗПНет

История сотрудника
ЧАСТЬ II. ТРУДОУСТРОЙСТВОПосле собеседования, мне было назначено прохождение полиграфа. Данный процесс не мог не волновать, так как впервые пришлось столкнуться с прохождением детектора. В тоже время смотря разные передачи, всегда хотелось проверить на себе как это работает, действительно ли какой то аппарат может показать правду ты говоришь или нет.Специалист СБ умеет найти подход, расположить к себе, и снять волнение, поэтому данная процедура прошла увлекательно и быстро, оставив после себя положительное впечатление.Так как результат прохождения был положительным, далее последовало само трудоустройство, с официальным оформлением с первого дня работы, по ТК РФ.Подводя итог, могу сказать что в Университете работают официально трудоустроенные честные, порядочные и достойные сотрудники, т.к. первоначально проходят отбор на сайте поиска работы - hh.ru, а далее в Университете благодаря полиграфу.Отсутсвуют

История сотрудника
Мне исполнилось 18 лет. Нужно было уже искать работу и потихоньку вставать самой на ноги.18 лет, а опыта вообще нет. Искала работу очень долго, потому, что везде нужен опыт работы в той или иной сфере.И вот наткнулась на вакансию Университета Синергия:«Телемаркетолог, требуются сотрудники без опыта работы!))»Почитала подробнее о вакансии и поняла, что ничего сложного нет, и я справлюсь.Отправила отклик и буквально через сутки меня пригласили на собеседование.Приехала, прошла успешно собеседование и процедуру оформления от А до Я.В то же время было немного волнительно, первая работа, что делать, как себя вести.Очень много было мыслей в голове, но очень отзывчивая девушка Кристина из отдела адаптации персонала меня успокоила и сказала, что переживать не нужно и все будет хорошо.И вот сейчас на данный момент уже работаю больше года, повысили в должности, до Менеджера по продажам.Так же не менее важный пункт для меня – это коллектив. Здесь, на самом деле, очень сплочённая команда, которая поможет и поддержит, если ты в этом нуждаешься. Можно познакомиться с очень успешными людьми, начиная с руководителей отделов и бизнесменов, заканчивая мировыми спикерами.Приятно осознавать командное единство, дружу со многими отделами и департаментами – исключительно добрые и интересные люди и достойные профессионалы!Я безумно многому научилась и до сих пор учусь, я считаю, что это самый огромный плюс, когда ты узнаешь столько всего нового! Университет помогает своим сотрудникам: проводит различные тренинги, обучение технологиям эффективных продаж, практические курсы и семинары . И это немаловажно, так как если хочешь расти-нужно учиться. Радует, что все тренинги разнообразны и проходят на позитивной ноте!У сотрудников Университета есть уникальные возможности посещать форумы и мероприятия, на которых можно познакомиться с людьми которые многого достигли в жизни.Я благодарна Синергии, что она дает мне такой бесценный опыт, открыла для меня новые возможности и помогает встать на ноги!)нет

История сотрудника
Пришла работать в Синергию в 2013 году.С какими трудностями в работе я ни сталкивалась, ни разу не пожалела, что выбрала для себя именно это место. В основном, это из-за достойных руководителей, которые к своим сотрудникам относятся с пониманием, по-людски. Уважаю каждого из людей, с которыми довелось здесь поработать.Хотя компания и большая, но есть чувство, что мы единая семья, которая трудится на благо любимого вуза ! Приятно осознавать командное единство, дружу со многими отделами и департаментами – исключительно добрые и интересные люди и достойные профессионалы!Работать комфортно и интересно, с деньгами и пр не обманывают,есть карьерный рост у адекватных сотрудников. Бонус – есть своя столовая. Вуз всем рекомендую!Не обнаружила

История сотрудника
Часть I. СОБЕСЕДОВАНИЕПервичная встреча с работой - это собеседование. Поделюсь своими впечатлениями прохождения собеседования в Университете "Синергия".Поиск вакансии, мной осуществлялся через сайт поиска работы HH.ru.После отклика на интересующую меня вакансию, со мной связалась молодая девушка и назначила встречу, выслав подробный план маршрута до Университета.Офис в котором была назначена встреча, находился в 10 минут ходьбы от м. Сокол.По дороге в офис есть много кофейней и магазинов, так что утром, спеша на работу всегда можно прикупить все что захочется.В офисе меня встретила Алёна С., профессионализм которой ощущается сразу же.Беседа с будущим руководителем была назначена на другой день, которое тоже было интересным, после которого, ко мне пришло осознание что я очень хочу тут работать.Подводя итог, могу отметить, что на собеседование в любом случае стоит сходить.Отсутсвуют

История сотрудника
Всем привет. Меня зовут Виталий и я хочу вам рассказать о работе в Университете Синергия!Я не буду писать о каких-то хороших или плохих качествах компании. Я расскажу о своей работе, и вы сами решите на сколько вам это интересно.Начну с того, как я проходил собеседование на должность ведущего экономиста. Первая встреча у меня была с сотрудником HR-отдела (да именно так, так как старое определение «отдел кадров» сюда не подходит, это не только те сотрудники, которые тебя оформляют на работу, они распознают в тебе личность и способны увидеть талант, который может пригодиться в работе). Там я узнал, что на должность есть конкурс и после собеседования видел других претендентов. Мне это понравилось, это значит, что в компанию берут только профессионалов или тех, кто хочет им стать. Далее собеседование было с моим будущим руководителем, и тут я понял, что это то место где я хотел бы работать и развиваться. Она дала понять мне, что я могу здесь реализовать свои идеи, которые помогут наладить и ускорить действующие бизнес процессы в экономике. Я понял, что я смогу многому научиться и многому научить своих коллег, принеся сюда свой опыт работы. В дальнейшем меня приняли и начала работать в компании.Коллектив меня встретил радушно. В большинстве своем коллектив состоит из молодых сотрудников и это замечательно, это позволяет сотрудников расти как в личностном, так и в профессиональном плане.В данный момент у нас сложилась отличная команда экономистов. Мы периодически устраиваем Team Building, ходим на интересные мероприятия, типа форумов. Посещаем квесты и наша команда становится с каждым днем дружней. А это, поверьте, одно из самых главных свойств работодателя. Мы поздравляем своих сотрудников с днем рождения, поем маленькую песню для них. Да это забавно, но это позволяет всем раскрепоститься и стать большой дружной семьей. А из семьи как известно уходить никто не хочет.Поэтому всех приглашаю в нашу дружную семью.Так как я работаю в экономическом отделе, то не знаю какие вакансии сейчас доступны, но уверен, что на сайте /hh.ru/ вы найдете для себя интересное место в нашем большом коллективе.Я не нашел, хотя парковку можно и побольше.

История сотрудника
* близкое расположение метро* официальное оформление* хорошие условия труда* приветливый коллективОтсутствуют

История сотрудника
Представлюсь, зовут Анна. Работаю в университете 1,5 года. Должность: руководитель группы.Самое главное, что я выделяю для себя в данной организации, это КАРЬЕРНЫЙ РОСТ. Сам университет, как и его партнёры, стремится к собственному развитию. Разве это не самое главное качество какой-либо организации? Университет «Синергия» даёт возможность достичь руководящих позиций за очень короткий срок.Не менее важный пункт для меня – это коллектив. Здесь, на самом деле, очень сплочённая команда, которая поможет и поддержит, если ты в этом нуждаешься.Можно познакомиться с очень успешными людьми (начиная с руководителей отделов и бизнесменов, заканчивая мировыми спикерами).И мы всегда ищем только трудолюбивых, целеустремленных и активных сотрудников. Если у тебя есть эти качества, тогда тебе к нам!Недостатками считаю нехватка свободного времени.

История сотрудника
Расскажу вам по секретуЧто работы лучше нету!Как проснусь, я по утру,То скорей сюда бегу!От метро не далеко,Есть парковка, для авто.Если кушать вдруг захочешь,То в столовку, тут заскочишь.А в отделе у меня,Очень верные друзья!Тут работаю легко,Ведь помогут, если что.Платят вовремя всегда,И зарплата на "Ура"!Если скучно у тебя,Значит к нам тебе пора!Стаж не очень уж большой,И наверно потому,Замечаний не найду.

История сотрудника
Я работаю в компании полгода и могу с уверенностью сказать, что я никогда не встречала настолько грамотно встроенного процесса работы. Такого слаженного коллектива, который всегда поддержит, как в рабочих ситуациях, так и в личных. Здесь невероятная интересная работа, и отличная мотивация. Есть бесчисленное количество интереснейших мероприятий, где можно познакомится с удивительным количеством интересных людей и узнать для себя много нового. Есть собственный спортзал, автошкола. Компания постоянно развивается и идёт в ногу со временем. Приходите к нам работать - вы точно получите только невероятное удовольствие!-