ИПК Институт Профессионального Кадровика: отзывы от сотрудников и партнеров

Хочу высказать своё мнение по поводу мотиваций и возможностей. Неужели свобода работать по гибкому графику, опаздывать, когда нужно, до 15 минут без выговоров, а с отработкой, стабильно получать достаточно высокую зарплату не в конверте, иметь все социальные гарантии: от больничного до отпусков и денег на свадьбу или при рождении ребёнка, уже не являются достаточной мотивацией??? А о скольких «плюшках» я ещё не написал. Кто не верит в мотивацию и быстрый карьерный рост, чаше вспоминайте наших начальников отделов продаж и маркетинга (их примеры прямо перед вами).

Нет

Мне нравится, что начальство интересует в первую очередь результат, а не то, во что одеты сотрудники или насколько они придерживаются установленного графика работы. Я могу прийти на работу в 8, 9 или 10 часов утра и отработать положенное рабочее время. За опоздание до 10-15 минут не следует наказания, что разумно, поскольку большинство сотрудников зависят от городского транспорта.

Иногда приходится задерживаться на работе, но за переработку можно взять отгулы или несколько добавочных дней к отпуску.

Я в компании с 2014 года, поэтому могу составить свою объективную оценку по данному месту работы. В первую очередь необходимо отметить перспективу роста, несмотря на относительно небольшой по численности коллектив. Например, я начинала с менеджера продаж и доросла до руководителя отдела. Также следует упомянуть о здоровом духе конкуренции между отделами продаж, нисколько не мешающему дружескому общению сотрудников. Что касается тесного офиса, то эта проблема осталась в прошлом, после переезда в новое просторное помещение.

Не увидела

Собралась в декрет. После него буду опять выходить на своё место в отдел сопровождения. Не вижу причин куда-то бежать. Люди, создающие текучку, видимо, изначально ошиблись адресом. Инструменты мотивации недостаточные? А пробовали работать в фирмах, где работники сами скидываются на корпоративы, где чай и кофе нужно себе постоянно покупать, где в отпуск уходят строго в соответствии с графиком отпусков, не сдвинуться даже на пару-тройку дней, а прежде, чем отпроситься с работы, нужно подписать и согласовать с кучей начальников служебки, которые то теряются, то не успевают дойти в срок до высшего руководства. Ах, да, найдите фирму, где женщине дарят 50000 на рождение ребёнка.

Нет

Работаю третий год. Уже могу сделать несколько выводов по работе и команде:



- Руководство неустанно заботится о работниках (корпоративы, поездки в Петербург, бесплатные чай и кофе, социальный пакет, тимбилдинги и много чего ещё).

- Бегут те, кто поднахватались знаний, но не верят в перспективы карьерного роста или не способны продавать.

- Люди доброжелательные, с начальниками отделов всегда можно договориться.



Для себя я минусов здесь не вижу. Разве что до офиса ехать надо до Гагарина почти полчаса по МЦК, а так всё нормально.

Минусов нет

Работаю в отделе продаж. Хочу сказать, что, находясь здесь, получила очень серьёзный опыт в плане профессионального роста. Пришла после института. Практчески с нуля. Поддержали «старички». Научили многому, в том числе, и как выживать среди высокой конкуренции. После декрета вышла в свой же отдел. И считаю, что правильно сделала.

Нет

Полтора года работаю в компании. Добираюсь до офиса около часа. Иногда могу и на четверть часа припоздать. Но у нас нет идиотизма, как в некоторых фирмах, когда начальник отдела с секундомером на входе нарушителей ловит, а потом депремирует. И директор, и начальники считают, что главное результат, а не чтоб ты секунда в секунду до офиса добегала. Звоню, говорю, где я, и сколько ещё ехать. И всё. У нас многие сокращают обед, и за счёт этого раньше уходят домой. Я работаю полчаса на обеде, чтобы наверстать время моих опозданий. Так ещё и премируют, потому что хорошие договора закрываю.

Нет

Удобное месторасположение, уютный офис (особенно после переезда!), отдельная кухня с холодильником, микроволновкой, всегда дружно празднуются дни рождения, отлелами периодически ходим в ктно или боулинг, в декабре был очень классный корпоратив (были на квесте и в ресторане!). Я работаю седьмой месяц, и на данный момент всем довольна. З/П соответствует заявленной, есть бонусы. Компания оплатила двухдневную конференцию, хотя изначально я просила только 1 день в целях экономии.

Есть пара людей в коллективе, с кем работать неприятно, но на этом и все, пожалуй...

Моё впечатление от нашей фирмы двоякое:

Можно быстро сделать карьеру, и пробиться в начальство благодаря уму и старанию.

Можно быстро сломаться и уйти, не выдержав прессинга первых месяцев, когда ты и учишься, и нужно показывать реальные продажи. Много кто не выдерживает.

Но, думается, даже те, кто быстро уходят, покидают коллектив обогащённые знаниями и навыками. Некоторые даже потом возвращаются. Пробуют себя в другой сфере.

Я из числа вечно просыпающих и опаздывающих. Хотя бы пару раз в неделю, но минут на 5-7 опоздаю. Хорошо, что не ставят на вид даже за 15 минут опоздания. Стараюсь не наглеть, и немного задерживаюсь вечером, чтобы что-то доделать. Вообще, хорошо, что у нас лояльно относятся к рабочему графику. Многие иногда работают из дома. Особенно это актуально, когда начинается грипп. А вообще, руководство больше смотрит конечно же на результат, а не на небольшие опоздания. Как-нибудь бы ещё оклад увеличили, а то фирма престижная, а оклады средние по рынку.

нет

Проработал я в этой фирме с годик. Никаких подвижек в повышении зарплаты. Столько заморочек, чтобы получать больше, чем на среднестатистическом окладе! Единственное понравилось, что когда ездили с коллегой в командировку в Санкт-Петербург, фирма не стала выбрасывать из командировочных выходные. Хорошо отдохнули, посмотрели Питер. Больше отметить особо нечего.

Не нашел

Не первый год работаю в компании. Живу от офиса далеко, приходится долго добираться. Бывает, что на 7-10 минут опаздываю. Так мне ещё ни разу нареканий не было. Начальство понимает и мою ситуацию, и то, что не слишком близко наш офис от метро. Я в дни опозданий немного задерживаюсь на работе, и никаких конфликтов или депремирований. Ещё и коллеги помогают, если что-то не успеваю. Главное ― показывать хороший результат.

Нет

Работаю в компании 4 месяца, но уже смогла оценить разницу между работой в этой компании и предыдущим местом работы. Во-первых, здесь нет никакой зарплаты «в конвертах», все просто и понятно. Во-вторых, оплачиваемые больничные листы и отпуск. В-третьих, гибкий график работы и переработок. Я мама меленького ребенка, поэтому эти аспекты для меня являются первоочередными.

Устроилась в компанию я по протекции близкой подруги. И очень рада этому. Имею далеко идущие планы и очень надеюсь построить хорошую карьеру именно в этой компании.

Не нашла

Я уже 8 месяцев работаю в данной компании. Изначально устраивался на должность менеджера в отдел продаж. Коллектив принял хорошо, дружеские отношения сразу сложились. Чего не могу сказать про саму работу. Все не задалось с самого начала, и я с треском провалил вверенную мне сделку.

Очень расстроился и уже хотел писать заявление об уходе, но начальница предложила не спешить и попробовать себя в другом отделе. Я рискнул и перевелся в Департамент сервиса. Это совершенно другая специфика работы, которая мне пришлась по душе.

Искренне благодарен руководству за предоставленный шанс. Теперь каждое утро иду на работу с удовольствием.

Не заметил

Поначалу искал работу в компании с именем, но какое там отношение к сотрудникам все знают. Здесь каждый человек ценный кадр. Я нигде еще не видел, чтобы так возились с сотрудниками. Сначала я пришел в отдел продаж, получалось мягко говоря не очень. Но после месяца безрезультатной работы мне предложили место в отделе маркетинга на должности маркетолога. Работа стала получаться. Спасибо моему руководителю Ярославу за поддержку и всестороннюю помощь. Зарплата может быть и не самая высокая, но стабильность и хорошее отношение со стороны людей, которые тебя окружают гораздо ценнее. Да и доходы свои можно значительно улучшить, все-таки карьерный рост здесь есть, тому доказательство несколько наших сотрудников.

Не заметил