Страница 2. ИПК Институт Профессионального Кадровика Москва

История сотрудника
Проработал в компании чуть больше месяца, прекрасный коллектив и руководство. Оплата не самая высокая, но вполне адекватная. Мой непосредственный начальник Руслан (руководитель отдела продаж), ввел в курс дела, объяснил основные аспекты и ненавязчиво курировал мою деятельность. К сожалению, понял, что заниматься продажами не мое, по этой причине уволился. Расстались вполне дружелюбно, периодически общаюсь с бывшими коллегами.Не нашел

История сотрудника
Добрый день. Хочу поделиться своим опытом работы в компании. Приехал я из региона, опыта работы в "московском" режиме не было. Но в этой компании я прошел собеседование- на должность менеджера по продажам.С самого начала работы я встретил действительно хороший коллектив. Мои руководители ставили мне адекватные задачи, абсолютно не сложные (в этой сфере я до этого не работал, был другой профиль). Первое время вводили в курс дела, непосредственный начальник всегда помогала. Задачи выполнимые, работа с "теплыми" клиентами. Работа такая же как и везде, ничуть не сложней. Директор - отличный, тоже помощь и подсказки в работе всегда были. Сотрудники других отделов - тоже всегда помогали, никогда не было отказа или грубой манеры разговора.Те кто пишут отрицательные отзывы- может и есть 1-2 реальные,- остальное не правда. Я думаю пишут либо конкуренты, либо тех кого не взяли- никто из них не описал личный опыт работы, в основном только общие фразы, что якобы там плохо. Компанию рекомендую!!!Недостатков нет

История сотрудника
Почитала отзывы - честно? я в шоке от них! Я проработала в этой компании немного. Всего 3 месяца!Но многому успела там научиться! Если быть конкретнее, то благодаря прекрасным лекторам - руководителям, узнала основы трудового законодательства, за что им огромное спасибо! Прекрасная возможность быть на работе, и одновременно учиться! По поводу коллектива: Коллектив зависит от нас самих! Если вы хороший и ответственный человек, то и коллектив будет в вашу сторону благоприятно настроен. На своей должности сменила двух непосредственных руководителей и обоими была довольна!По поводу перспектив - они есть! Это настолько перспективная, ПОКА еще маленькая организация, у которой, как и у Вас, еще все впереди. Если ты молод, полон сил и энергии - не бойся! Попробуй, и у тебя обязательно должно все получиться! ЗП всегда вовремя)Люди - на то и люди, чтобы ругаться, мириться, радоваться и огорчаться!Даже если ты РАБОТАЕШЬ)

История сотрудника
Читаю отзывы и не понимаю, что за детский сад. Просто писк обиженных людей. Я работаю в этой компании и могу сказать одно. Руководители этой компании готовы не только тебя слышат, но и готовы слушать. Всегда готовы найти компромисс. Это очень важно. Если руководители видят, что ты стараешься, то твои труды ценятся. А если ты сидишь на попе ровно, то и нечего обижаться, что ты незаметен и абсолютно обычный без инициативный рядовой сотрудник. Да, действительно были времена, когда был нелегкий период в компании, но эту "проблему устранили" еще по зиме. Что же касается самой работы, которую необходимо делать, то более интересной работы я не встречала. Да, ее много, но она настолько разнообразна и динамична, что дает возможность нереального развития и получение огромного опыта.Затрудняюсь ответить

История сотрудника
Ну и грязи понаписали!!! Бывшим «сотрудникам» заняться нечем? Я устроилась в компанию специалистом по подбору, кадрам и адаптации персонала. Проведя некий мини-аудит, (внутри компании) могу смело заявить, что на сегодняшний день в компании работает дружная команда очень грамотных креативных молодых ребят. Был сложный период в компании, когда доверили управление одному нанятому горе-работнику. Мало того, что он не смог сохранить корпоративную культуру, но и испортил те взаимоотношения в коллективе, которые были налажены. Компания простилась с данным сотрудником и на сегодняшний день у нас образовалась очень дружная команда. Компания перед работниками выполняет все обязательства, заработная плата всегда выплачивается в срок, к любому сотруднику можно обратиться в любой момент включая генеральных директоров. Еще проходя собеседование с Митрофановой В.В. и Финатовой М.С. я поняла, что с этими людьми хочется работать и смотреть с ними в одну сторону. Это Ваше решение, прислушаться к отзывам либо принять самостоятельное решение по факту знакомства с компанией и увидев все воочию. Я же, в силу своей профессии, постараюсь сделать все возможное для того, чтобы, во первых: в принципе, не принимать таких специалистов, которые считают своим долгом облить грязью компанию, но в то же время не приложив никаких усилий как на профессиональном поприще так и на психологическом уровне. Я, как специалист, в сфере HR могу заверить, что мало прописать корпоративную культуру, этику общения в компании. Главное – люди, все зависит от самих людей. Второе, мы знаем о своих недочетах, самокритика нам присуща и мы обязательно наладим все процессы для того, чтобы новым сотрудникам было комфортно как на испытательном сроке, так и после него. Не идите на поводу чужих мнений, не будьте управляемыми. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать… Ведь Вы доверяете самому себе.Все зависит от приоритетов человека: если ему нужен ДМС, льготы, высокие бонусы, возможность роста карьерного или профессионального и еще масса всего, то если у сотрудника не будут оправданы ожидания, то это уже минус компании (по его мнению). Поэтому, по моим приоритетам, я не вижу минусов. Условия соответствуют моим ожиданиям.

История сотрудника
их нет.Самая отвратительная контора, в которой приходилось работать. Людей ни во что не ставят, у руля поставили методистку, у которой мозгов кот наплакал. Доверить управление компании этому человеку - все равно, что подписать себе смертный приговор.НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ДАЖЕ ЕСЛИ БУДУТ ОБЕЩАТЬ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ И ГОВОРИТЬ, ЧТО ИЗ КОМПАНИИ УШЛИ СЛАБАКИ, КОТОРЫЕ НЕ ВЫДЕРЖАЛИ СИСТЕМУ И ТЕПЕРЬ ТУТ ПИШУТ ГНЕВНЫЕ ОТЗЫВЫ!!!ВСЕ ВРАНЬЕ.РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. ПРОБЛЕМА НЕ В ЛЮДЯХ, А В ТЕХ, КТО ИМИ УПРАВЛЯЕТ!!!

История сотрудника
Все верно вы подметили г-н или г-жа Аноним, положительные отзывы пишут только сотрудники компании, больше же некому сказать нам слова благодарности, и как только у нас работают 25 человек?! Однако, оставляя отзывы на сайте, помните, что есть не только сайт черных работодателей , но и список некомпетентных сотрудников в Интернет, которые не привыкли работать развивая проекты с нуля и развивая компанию, а привыкли сидеть и ковыряться в носу, за что их и попросили. Поэтому то все отзывы и оставляются вами анонимно. А змеи- это как раз те сотрудницы (обратите внимание на мою подпись, возможно, я та самая змея;), которые исправляют работу горе-работников. Если вы трудолюбивый, адекватный и креативный человек, то здесь всегда найдете общий язык и понимание в компании, а так же признание за вашу работу, поддержку и друзей. И поэтому здесь работают такие люди и никакие другие, и создают свою команду. И как следствие у нас жесткий кастинг (называйте как хотите) на высокие и белые з/п. Мы здесь РАБОТАЕМ, а не сидим, и зарабатываем деньги в компанию. Остальные по понятным причинам попали в естественный отбор, как это не прискорбно. Поэтому делать равнение на подобных не советую. Будьте на позитиве, будьте активны и работайте с нами, мы ищем таких людей, а горе работников просим не обижаться и не писать злобные отзывы от своего бессилия или безделья, а взять на заметку вопрос о своем увольнении, дабы от вас не пострадала еще одна компания и другой работодатель. Р.S. Сотрудникам, оставлявшим отзывы заведомо ложной информации типа "попойки до упаду" и оскорбления типа "взбалмошные самодуры" на заметку ст.129, 130 УК РФ о клевете и оскорблениях, помните также, что любой IP адрес отправителя всегда можно узнать. Эх, вы, горе-работники!!!горе работники, которых нет сейчас

История сотрудника
Митрофанова - грамотный специалист в области трудового праваЗначить так, все хорошее что написано про эту компанию - это отзывы работающих сотрудников. Работающие сотрудники - змеи, если вы жополиз, сплетник и бабский угодгник, то вы вполне комфортно будете ощущать себя в данном коллективе. Хотя, и такого там тоже "сожрали". По з\п, ну не очень на много обманули, но впечатление началось портиться. Кстати, у меня она была белая.Проработал в данной компании не долго, но за этот период удалось сделать следующие выводы:- Митрофанова, действительно грамотный специалист, но руководитель - не очень, хотя, в основном, там правит ее муж - взбалмошный самодур.- впечатление о коллективе - колхоз колхозом, очень склочные и завистливые- постоянные попойки, до одурения- очень любят обливать грязью бывших сотрудников, но почему-то сейчас один из них вновь работает тамПодводя итог хочу сказать: если у вас есть возможность отказать этому работодателю, лучше сделайте это сразу и вы избежите потери времени и негативных впечатлений. Пусть Митрофанова останется в ваших глазах, как сильный специалист в области права.

История сотрудника
Атмосфера, близкая к домашней. Хороший и дружный коллектив, нерутинная работа. Не замечаешь, как проходит день, потому что стоит много интересных задач.Всем рекомендую.Был один недостаток - из-за которого и появились все гневные отзывы, но его уволили. Теперь все снова хорошо!

История сотрудника
Все тут хорошо.отличный коллектив, интересная работа.Возможностей проявить себя много - было бы желание.то, что слабые кадры отсеиваются - это нормально. Только благотворительные организации дают деньги просто так нуждающимся.Если работаешь по совести, то получаешь то, что заслуживаешь и развиваешься профессионально!Добро пожаловать!Не самое удобное расположение офиса относительно метро, но приспосабливаешься и расстояний не замечаешь.

История сотрудника
Близкая к идеальной кадровая политика. Никаких унижений для соискателей - без анкет, второго собеседования и долгих часов ожидания. Чистые отремонтированные помещения, мягкий диван, приветливые люди.Если Вас пригласил на собеседование Юрий Крикливый - считайте повезло. Самый грамотный и вдумчивый HR, которого я когда-либо видел. Еще не знаю, пригласят меня на работу или нет. Но первое впечатление - однозначно хорошее.Спасибо за интервью!С парковкой днём здесь беда, но на то и рабочий день с 8 до 17. Без пробок до работы и обратно. До 8 утра здесь полно свободных мест.

История сотрудника
Белую часть зарплаты - 30 тыс. руб. (26 тыс. руб на руки) платят вовремя на карточку. Записи в трудовой ведут. Коллектив (за исключением руководства) - адекватен.Всё, что написано в вакансиях этой компании - ложь.Про "полностью белую зарплату": договор оформляют (с задержкой 5-12 дней) и только на сумму 30 тыс. руб. (на руки 26 тыс. руб.). Всё остальное (если вообще заплатят) - "в чёрную". Соответственно никаких приложений к договору о премировании, KPI и т.д. просто нет. Что бы не обещал Вам работодатель - по договору он Вам должен только 26 тыс. руб. на руки и всё.Про зарплату менеджера по продажам от 40000 до 140 тыс. руб. и выше: на собеседовании глядя в глаза утверждали, что успешные менеджеры стабильно получают 60-70 тыс. руб. на руки. Планы продаж достижимы и процент премии высокий (10%). На практике - планы продаж и проценты переделывали как вздумается (план сделали в 3 раза выше продаж успешных менеджеров, а премию снизили с 10% до 1-2%). Итог - ни один менеджер на руки не получил более 32 тыс. руб. В предыдущие периоды 60-70 тыс. на руки тоже никому не платили, как оказалось.Соц. пакет не обещали - его нет вообще: корпоративной связи нет, оплаты проезда нет, ДМС - нет и т.д. Интернет крайне медленный (на быстрый жадность перейти не позволяет) - в связи с чем регулярные перебои связи (телефония идёт через интернет канал).Рекомендация - не терять время в этой шарашкиной конторе с жадным и неадекватным руководством.

История сотрудника
Отработанные дни таки оплатили (окладную часть)1 Меня нанимали менеджером проекта для организации продаж семинаров и вебинаров, назвав зарплату 40+40KPI из расчета 8 семинаров и 8 вебинаров, обещали предоставить все инструменты для работы. На деле оставили только холодные звонки, расчет KPI сводился к подсчету количества человек, которым ты лично продал семинары (надо было продать 20*8 + 20*8 = 320 семинаров), т.е. по сути работа продажника без %. Кстати на вопрос откуда такие цифры, ответить не смогли. Даже описать собственный продукт не смотри, сказали лишь - расписание на сайте, который, по мимо прочего, содержит орфографические и грамматические ошибки. 2 Сам продукт имеет необоснованно высокую цену (продают кадровые услуги по ценам много выше средних по рынку)2 Немаловажный момент, в первый день я узнал, что почти весь отдел продаж ищет новую работу.3 Подчинялся зам дир-а по развитию. Абсолютно не квалифицированный и глухой человек, о продажах семинаров, да и продажах вообще знакомый с теории.4 Экономят абсолютно на все, даже на жизненно важных моментах, таких как CRM, качественный канал для вебинаров, з/п сотрудников.PS Доп договор по KPI я так и не увидел.

История сотрудника
НетРаботала там.ужас.зря время потеряла.главное наташе понравится, а не ум.зплату не ту что обещали на собеседование. Не ходите туда.