Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-d5512aa054 о компании ИПК Институт Профессионального Кадровика
27 ноября 2013
@guest-d5512aa054
Москва
История сотрудника
Близкая к идеальной кадровая политика.
Никаких унижений для соискателей - без анкет, второго собеседования и долгих часов ожидания. Чистые отремонтированные помещения, мягкий диван, приветливые люди.
Если Вас пригласил на собеседование Юрий Крикливый - считайте повезло. Самый грамотный и вдумчивый HR, которого я когда-либо видел. Еще не знаю, пригласят меня на работу или нет. Но первое впечатление - однозначно хорошее.
Спасибо за интервью!
С парковкой днём здесь беда, но на то и рабочий день с 8 до 17.
Без пробок до работы и обратно. До 8 утра здесь полно свободных мест.
1
1 комментарий
@guest-861a890ab9
5 августа 2014
к сожалению, сам юрий не выдержал и вскоре уволился! хаха
Другие отзывы
4.0
@guest-0a40ea06bd
15 сентября 2018
Москва
История сотрудника
Хочу высказать своё мнение по поводу мотиваций и возможностей. Неужели свобода работать по гибкому графику, опаздывать, когда нужно, до 15 минут без выговоров, а с отработкой, стабильно получать достаточно высокую зарплату не в конверте, иметь все социальные гарантии: от больничного до отпусков и денег на свадьбу или при рождении ребёнка, уже не являются достаточной мотивацией??? А о скольких «плюшках» я ещё не написал. Кто не верит в мотивацию и быстрый карьерный рост, чаше вспоминайте наших начальников отделов продаж и маркетинга (их примеры прямо перед вами).Нет
Хочу высказать своё мнение по поводу мотиваций и возможностей. Неужели свобода работать по гибкому графику, опаздывать, когда нужно, до 15 минут без выговоров, а с отработкой, стабильно получать достаточно высокую зарплату не в конверте, иметь все социальные гарантии: от больничного до отпусков и денег на свадьбу или при рождении ребёнка, уже не являются достаточной мотивацией??? А о скольких «плюшках» я ещё не написал. Кто не верит в мотивацию и быстрый карьерный рост, чаше вспоминайте наших начальников отделов продаж и маркетинга (их примеры прямо перед вами).Нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-da0167daa4
16 июля 2018
Москва
История сотрудника
Мне нравится, что начальство интересует в первую очередь результат, а не то, во что одеты сотрудники или насколько они придерживаются установленного графика работы. Я могу прийти на работу в 8, 9 или 10 часов утра и отработать положенное рабочее время. За опоздание до 10-15 минут не следует наказания, что разумно, поскольку большинство сотрудников зависят от городского транспорта.Иногда приходится задерживаться на работе, но за переработку можно взять отгулы или несколько добавочных дней к отпуску.
Мне нравится, что начальство интересует в первую очередь результат, а не то, во что одеты сотрудники или насколько они придерживаются установленного графика работы. Я могу прийти на работу в 8, 9 или 10 часов утра и отработать положенное рабочее время. За опоздание до 10-15 минут не следует наказания, что разумно, поскольку большинство сотрудников зависят от городского транспорта.Иногда приходится задерживаться на работе, но за переработку можно взять отгулы или несколько добавочных дней к отпуску.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-ab7bd90ce2
5 июля 2018
Москва
История сотрудника
Я в компании с 2014 года, поэтому могу составить свою объективную оценку по данному месту работы. В первую очередь необходимо отметить перспективу роста, несмотря на относительно небольшой по численности коллектив. Например, я начинала с менеджера продаж и доросла до руководителя отдела. Также следует упомянуть о здоровом духе конкуренции между отделами продаж, нисколько не мешающему дружескому общению сотрудников. Что касается тесного офиса, то эта проблема осталась в прошлом, после переезда в новое просторное помещение.Не увидела
Я в компании с 2014 года, поэтому могу составить свою объективную оценку по данному месту работы. В первую очередь необходимо отметить перспективу роста, несмотря на относительно небольшой по численности коллектив. Например, я начинала с менеджера продаж и доросла до руководителя отдела. Также следует упомянуть о здоровом духе конкуренции между отделами продаж, нисколько не мешающему дружескому общению сотрудников. Что касается тесного офиса, то эта проблема осталась в прошлом, после переезда в новое просторное помещение.Не увидела
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-79bf1d0042
17 мая 2018
Москва
История сотрудника
Собралась в декрет. После него буду опять выходить на своё место в отдел сопровождения. Не вижу причин куда-то бежать. Люди, создающие текучку, видимо, изначально ошиблись адресом. Инструменты мотивации недостаточные? А пробовали работать в фирмах, где работники сами скидываются на корпоративы, где чай и кофе нужно себе постоянно покупать, где в отпуск уходят строго в соответствии с графиком отпусков, не сдвинуться даже на пару-тройку дней, а прежде, чем отпроситься с работы, нужно подписать и согласовать с кучей начальников служебки, которые то теряются, то не успевают дойти в срок до высшего руководства. Ах, да, найдите фирму, где женщине дарят 50000 на рождение ребёнка.Нет
Собралась в декрет. После него буду опять выходить на своё место в отдел сопровождения. Не вижу причин куда-то бежать. Люди, создающие текучку, видимо, изначально ошиблись адресом. Инструменты мотивации недостаточные? А пробовали работать в фирмах, где работники сами скидываются на корпоративы, где чай и кофе нужно себе постоянно покупать, где в отпуск уходят строго в соответствии с графиком отпусков, не сдвинуться даже на пару-тройку дней, а прежде, чем отпроситься с работы, нужно подписать и согласовать с кучей начальников служебки, которые то теряются, то не успевают дойти в срок до высшего руководства. Ах, да, найдите фирму, где женщине дарят 50000 на рождение ребёнка.Нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-6145d0e73d
15 мая 2018
Москва
История сотрудника
Работаю третий год. Уже могу сделать несколько выводов по работе и команде: - Руководство неустанно заботится о работниках (корпоративы, поездки в Петербург, бесплатные чай и кофе, социальный пакет, тимбилдинги и много чего ещё).- Бегут те, кто поднахватались знаний, но не верят в перспективы карьерного роста или не способны продавать.- Люди доброжелательные, с начальниками отделов всегда можно договориться.Для себя я минусов здесь не вижу. Разве что до офиса ехать надо до Гагарина почти полчаса по МЦК, а так всё нормально.Минусов нет
Работаю третий год. Уже могу сделать несколько выводов по работе и команде: - Руководство неустанно заботится о работниках (корпоративы, поездки в Петербург, бесплатные чай и кофе, социальный пакет, тимбилдинги и много чего ещё).- Бегут те, кто поднахватались знаний, но не верят в перспективы карьерного роста или не способны продавать.- Люди доброжелательные, с начальниками отделов всегда можно договориться.Для себя я минусов здесь не вижу. Разве что до офиса ехать надо до Гагарина почти полчаса по МЦК, а так всё нормально.Минусов нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.