Kodland

История сотрудника
Коллеги-соискатели, достоинств нет.Коллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию.Мне предложили пройти отбор на позицию CIS Senior Marketing Manager.Увы, но коммуникация с HR BP оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами-буллитам расскажу, почему:- Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании- Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон- Рекрутер не оставил времени на блок моих вопросов о позиции, о компанииДоговорились о сроках получения ОС, обещал 100% вернуться (Матвей, привет тебе!), и, как неожиданно, не вернулся с фидбеком.Когда я несколько раз спросил в личной переписке об ОС, мои сообщения были прочитаны, но проигнорированы.В общем и целом, не тратьте нервы, время и силы на этого работодателя, оно того не стоит.

История сотрудника
ничего такого, что можно было бы зачислить в разряд "достоинства"проходили какое то долгое и нудное обучение групповое (7 дней по моему) соответственно каждый день кто то отваливался и в конце из 17 нас осталось только 5 чтоли. Далее думала наконец приступим к работе, но и тут какие то бесконечные тесты (запишите аудио, запишите видео итд) в общем херь еще та... по зп был низкий оклад и естественно "супер" проценты, на деле зарабатывают там не очень много, руководство какое то неадекватное , ушла на 3 день работы и слава богу) не рекомендую, очень много достойных компаний поищите еще

История сотрудника
До марта все было ок. Далее начался полный ад, надеюсь, что поскорее эта шаражка закроетсяВообще, изначально, я планировал написать огромное сообщение и рассказать о всех "прелестях" работы в этой конторе, но решил не париться и расскажу кратко: 1. Первый и самый главный недостаток, по моему мнению - постоянная (!!!) смена руководства и то, как они продвигают своих "коллег", те если ты простой КолЦентр менеджер или ТимЛид региона - никогда выше не вырастишь, потому что меня уже задолго заняты "друзьями" руководителей.2. План они выбрали такой (я работал на Латинской Ам. и Европе) - увольняем стареньких, квалифицированных и грамотных сотрудников и принимаем украинцев и колумбийцев (тк им можно платить мало и они за эти деньги продадут родную мать).3. Качество их пробных уроков, настолько низкое, что большая часть детей просто уходили с уроков и это все есть в отзывах в Фэйсбуке, которые они максимально накрутить.4. Условия труда... я работал по 250 часов в месяц, потому что еще не успели нанять украинцев... Руководство явно не поддерживается Спец.Операцию, раз Русских увольняет (у нас была встреча с СЕО компании и он прямо сказал, что не хочет платить налоги в РФ) и принимает иностранцев.НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТО МЕСТО!

История сотрудника
До октября 2022 было хорошо, приглашала друзей в компаниюРуководство, которое постоянно меняется становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную система «минус 1/5 зп» её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках»

История сотрудника
-хорошая зарплата-вовремя, так как указано в договореПроработав три месяца в компании, просто посреди дня позвонили и сказали, что увольняют, конкретной причины никто не назвал. Постоянные смены правил, верхушка не знает, что происходит между сотрудниками. Не советую работу здесь, о стабильности можете забыть.

История сотрудника
Удалённая работаНет никаких плюсов , кроме удаленного формата работы. Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников и не знают , что происходит внутри команд. Увольняют без причины и без предупреждений. Уволили в рабочий день 4 человека, причину так и никому не назвали. Не рекомендую ни компанию, ни не продукт. Ужас!

История сотрудника
Работала в компании с декабря 2020 года. До сентября 2021 года мне нравилась моя работа, коллектив и условияРуководство совершенно не в курсе о том, что происходит в низах или просто не хочет замечать и разбираться в этом. За время работы я пережила приход и смену 2 абсолютно некомпетентных и бестолковых команд руководителей. Первые пришли, разрушили старую систему, при которой охватывалась работа с клиентами и все отлично функционировало, придумали ужасные условия, ввели отдел контроля качества, который больше направлен на снижение зп, нежели на помощь в работе. Недавно первую команду резко убрали, вместе со всеми подлизами. Назначили новую, т.е. весь отдел продаж перебежал как тараканы в отдел по работе с клиентами, некомпетентные ребятки снова пытаются все переделать и перевернуть с ног на голову. Жаль, руководство не видит самого главного, что от всех этих изменений страдают клиенты (постоянные ошибки, потеря обращений, отсутсвие сильной и обученной команды), а соответсвенно и падает доход. В компании процветает система «друг-брат-сват», каждый пытается пропихнуть своего знакомого, друга или просто того, кто умеет подлизывать, а не потому что ты хороший сотрудник, ещё часто убирают тех, кто говорит прямо правду, таких там не любят. В компании практически нет компетентных руководителей, которые с низов прошли карьерную лестницу и в тонкостях знают все рабочие процессы, может быть осталось 1-2 человека, остальных всех выкинули или ушли сами. Есть только кучки надменных детей студентов, которые возомнили себя начальниками и выучили модные слова, но совершенно не умеющие работать с людьми. В последнее время стали ужасные задержки зп, постоянные завтраки и глупые оправдания из-за сложностей в переводе денег в Россию. Не рекомендую эту компанию, особенно тем, кто не имеет счетов за границей и планирует работать просто как самозанятый, никакую из должностей, никто там не застрахован от того, что вас не вышвырнут на улицу одним днём, поищите что-то более стабильное

История сотрудника
Работаю в компании уже второй год. С моим графиком жизни (хочу посмотреть весь мир) .. искала удаленную работу. Тут 100% удаленка, что для меня очень важно. Удобный график и выплаты без задержек. Есть карьерный рост. Привела сюда парочку знакомых, рекомендую.Для меня нет.

История сотрудника
Все здорово, все нравитсяХороший коллектив, понимающее руководство, вовремя приходит зарплата, всегда есть обратная связь по работеВсе круто

История сотрудника
Было всё хорошо до начала 2022 года. Удаленка, оплата всегда вовремя и понятнаяВ 2022 началось движение «братья-сватья»Руководство попеременялось 5 раз, продавцы стали начальниками, уборщики - директорами, после чего эти же «руководители» стали придумывать правила уровня «давайте из банана делайте апельсин», а тех, кто хоть раз пикнул что-то против - «у тебя ГПХ, мы его расторгаем», ведь на твоё место есть 4 знакомые подлизы из прошлого отдела, которые на всё согласны. Об их компетентности вообще молчуЗарплату стали задерживать по 2 недели+, задашь вопрос по ней - «у тебя ГПХ, мы его расторгаем»И да, в отпуске вам скажут тоже самое. И да, если вы из России - можете даже не устраиваться, на всё один ответ: «Ну ситуация сами знаете какая» и предложат переехать на Кипр. Или «у тебя ГПХ, мы его расторгаем». Серьезно

История сотрудника
Всегда вовремя выплачивали зпПроработав в компании почти 3 года, сократили одним днем, без предупреждения, без всего. Коллектив, и правда, все друг друга подсиживают и сливают. Руководство не плохое, но не видит, что происходит на местах. Сократили в марте 2022 сразу 200 с лишним человек, одним днем, не объяснив причин. Тимлидеры и РС - редкостные гадины. Не компетентные и надменные. Зп считали и зажимали каждый раз.

История сотрудника
Работаю в компании 2 года и хотелось бы, что бы эта цифра только росла. Компания честная, с прозрачными условиями и открытостью руководства, работать тут комфортно. Удобно, что есть возможность попасть в график подстроенный под себя и все выплаты день в день, без задержек и каких либо удержаний. Есть возможность роста как вертикального, так и горизонтального.за 2 года я их не нашла.

История сотрудника
Работала с августа по октябрь 2021 года в отделе продаж, методистом. Понравилась атмосфера в коллективе и отношение руководства в целом. Зарплату платили вовремя, система выплат прозрачная, каждый сам может рассчитать итоговую сумму. Есть возможность карьерного роста, постоянно обучали и помогали. Работать было интересно, платили достаточноОчень быстро меняющиеся правила (может быть я попала в такой период). Постоянно приходилось учиться работать по-новому. Требования тоже росли очень быстро. Нужно постоянно сидеть в рабочих чатах и следить за нововведениями (а они появляются почти каждую неделю)

История сотрудника
Удаленный формат, гибкий график, коллектив - мечта. Вопросы решаются оперативно.Соц.пакет

История сотрудника
Бывшие руководители (которых подвинули)УдалёнкаКомпания друзей. Если ты не друг/ приближённый топов — в компании тебя будут считать биомусоромВ какой-то момент что-то пошло не так, и компания сменила курс с качества на количествоНекомпетентные руки (Маша, привет)

История сотрудника
Это стартап, который прям попал в тренд со своим продуктом + стараются теоретически строить правильный бизнес, но на деле ошибаются в персонале (значимые позиции), поэтому бизнес страдает, к сожалению. Работа в школе сильно расстроила, хотя вера была до последнего, что всё будет хорошо, но...уволили))Выплаты зп стабильно, но сумма на усмотрение руководителя подразделения (а тут уж как карты лягут)Никому не рекомендую работать в компании, где голова не видит или не хочет видеть то, что делают руки и тело, где не ценят персонал.(ФИО) и (ФИО) создали отличный продукт, продумали бизнес-модель, запустились, а в 2020 нашли инвесторов и стали масштабироваться. И вот тут вопрос к операционному директору (ФИО), под которым огромный штат:методический отдел (педагоги и методисты),продажиклиентский сервис.Нет контроля у (ФИО), что делают люди на местах:! В школу берут всех подряд, обучают на скорую руку - штат раздувают без обоснования цифрами, хотя есть аналитики (как должно быть))но никто не контролирует их). Кроят структуру под бизнес-процессы и наоборот! Беспредел, который называют стартап)Сложности с карьерой тут: дают дорогу тем, кто умело прогибается под руководство, иногда ставят откровенно болтливых и по факту всё усложняющих в процессах людей(просто калейдоскоп таких людей...жесть, все эти .(ФИО) .(ФИО)))), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО)...список токсичных руководителей бесконечен. Нет реальной картины у топ-руководства по педагогам, клиентским менеджерам или не хотят видетьМожет, у продажников все было лучше в части цифр, но команда тимлидеров тоже из своих, куда не возьмут за классные показатели( Там (ФИО) была у руля, жёсткая, перешагивающая через людей на раз.В школе также нет нормальной тех поддержки ни для сотрудников, ни для Клиентов (столько проблем с личным кабинетом и платформой, которые все фиксят и фиксят, но до сих пор всё не решили, хотя школа-то на секунду программирования!) Отдельно про (ФИО), нач отдела тех специалистов....с большими проблемами в общении с людьми, от нее народ бежал, тк неконструктивна, но топы закрывают на это глаза.В общем нет нормальной команды, в приоритете не компетенции, а дружба и блат. А в связи с тем, что нет нормального трудового договора, то могут уволить одним днём, сказав, а вот сокращение в школе, ты попал под него: а почему? а предупредить и тп...это уже никого не волнует, решение принято ДО того, как сказали сотруднику. И не волнуют ни показатели, ни опыт - ничего. В этой школе текучка персонала жуткая. Нет ценности в людях вообще. Т.к. стартап, то постоянно меняются процессы, нет никакой стабильности... Обещали и ДМС, и офиц трудоустройство, но вот только для избранных, а кто там в этих избранных?)друзья и подруги) стартап же!

История сотрудника
Спокойная работаПроработала 3 месяца на должности, в один день мне просто позвонили и сказали: мы будем сокращать штат и выбор пал на тебя. Но под сокращением штата они имели ввиду- взять на мое место любимчиков руководства, потому что они потеряли работу в своем сегменте. Теперь я без работы- а любимчики на моем месте. Никакой безопасности тут нет. +ни разу не была выплачена полностью обещанная зп

История сотрудника
Изначально приходила как на подработку (заканчивала последний курс) но поняла, что это моё и осталась здесь. Работаю уже более 2 лет . Есть карьерный рост. Очень нравится график, руководитель постоянно на связи, есть дополнительные бонусы.Ни как не можем собраться с коллегами в реале. Уж очень далеко друг от друга живём.

История сотрудника
Отработал до первой полной зп, решил поделиться впечатлениями. Сразу о зп: выше, чем на заводе в моем городе на хим. заводе, где работал около 5-ти лет. Пройдусь по пунктам, которые тут оцениваешь, как сотрудник.Соц. пакет. Работаю, как самозанятый, так что соц.пакета в принципе не ждал.Карьерный рост. Пока не знаю.Коллектив. Супер! Общение с коллегами, в основном, проходит в рабочем чате, и есть регламент общения. Вот такое мне как раз по душе! Никто никому не хамит, не фамильярничают. Все культурно общаются. Помимо этого отмечу отдельно работу руководителей групп и тренеров. Никакого негатива! Всегда отвечают, помогают решить проблемы. Очень впечатлило это.Руководство. Я их не встречал, не могу пока никак прокомментировать)Условия труда. После завода тут - сказка) сидишь дома, не напрягаясь. Выбираешь график под себя.В целом, первые впечатления от работы тут - отличные. Посмотрим, как дальше будет.Еще не сталкивался с вопросами о карьерном росте и взаимодействии с руководством, так что если и ждать каких-то недостатков, то пока с этих направлений. Но, надеюсь, не подведут)

История сотрудника
Проработал в компании чуть больше года.Дошёл до руководящей должности. Компания дала Многое, и рост и хороших коллег. В целом работать можно.Стоит ли оно того ? Отдел продаж разваливается на куски. В Июле было порядка 50 менеджеров, на данный момент их 10. Из-за крайне жадной политики развития, потеряли фактически всё. Сократили отдел HR, Адаптацию в отделе продаж закрыли совсем, избавляются от всех. Мой коллега попросил рекомендательное письмо. Расставались на позитиве, в итоге уже прошло 2 месяца, письма нет. Меня просто сократили и сказали. Можем поставить на линейную должность или досвидания, хотя я занимал не последнюю роль в компании. Вообщем. Та компания в которую я влюбился и верил, за год умерла. Сорри, оно того не стоит.