Kodland: отзывы от сотрудников и партнеров в Сызрани

Удаленка, человеческое отношение со стороны старших менеджеров.

Работала специалистом call-центра. Низкая зарплата. То, что пишут на hh.ru -20.000-40.000 рублей, это нереально. По крайне мере 30-40 тысяч рублей. Максимум 25 тысяч рублей можно получить, но это надо прям очень стараться. В Кодланде постоянно меняют мотивацию, поэтому может быть ещё хуже. В последние два раза, зарплата становилась только ниже. Был когда-то оклад 20 тысяч рублей (хорошая подстраховка, например, оплатить квартиру или кредиты), то теперь оклад 8 тысяч. Новичков толком не обучают, кидают на кого-нибудь из опытных, мол учитесь у них/задавайте вопросы им, а это неправильно. Опытные сотрудники не сильно заинтересованы, следовательно стажёры получаются так себе и делают много ошибок. Эти ошибки потом достаются другим сотрудникам и так по замкнутому кругу. Ещё сделали 2 экзамена в месяц. Не сдал экзамен с первого раза - 10% от зарплаты, со второго раза -30% зарплата, а 3 раз не сдал - уже не допуск к работе. Поэтому постоянный стресс вам обеспечен. Неудивительно, что люди оттуда бегут. Жаль, но раньше было действительно лучше. Сейчас никому не рекомендую идти туда работать, только от отчаяния.

Работаю преподавателем в Kodland с августа этого года. Легко влился в коллектив, в котором каждый готов прийти на помощь. Изначально было много вопросов, но коллеги быстро и оперативно отвечали и помогали мне в различных ситуациях. Очень нравится, что я работаю в своей сфере - веб-разработка. У меня набирается несколько групп, и раз в неделю я рассказываю детям про то, как создавать сайты, а среди недели проверяю их работы. Детям нравится в этом разбираться, а мне еще больше нравится их учить чему-то новому. На вебинаре присутствует техподдержка, которая всегда поможет, если вдруг во время занятия у кого-то из детей что-то пойдет не так. А еще больше мне нравится, что обучение проходит на специальной платформе, в которой видны задания, код и результат выполнения. Для новых преподавателей сейчас часто проводят вебинары, на которых поднимаются важные темы работы с детьми и решаются различные ситуации. Это бывает полезно и для многих опытных преподавателей. Также существует большая система - база знаний преподавателей, где собрано очень много полезной информации. Ну и самое интересное - мотивация или в простонародье зарплата хорошая, выплаты без задержек. Очень рад быть частью команды школы Kodland.

Не скрою, как и везде со временем вылезают различные баги на платформе, но их практически сразу фиксят.