Отзыв сотрудника @guest-dfc0694404 о компании Свобода Слова, Языковой тренинговый центр

История сотрудника
При поиске работы меня очень привлекала идея преподавания английского языка в уникальном и инновационном формате. По этой причине я решил присоединиться к коллективу данной компании. Однако, уже на первых порах, стало очевидно, что прекрасное внешнее обещание не соответствует внутренней реальности. Меня поразило, насколько отсутствовала система наставничества и поддержки новых сотрудников. Несмотря на то, что меня заверяли в доступности необходимых материалов и ресурсов для преподавания, я часто сталкивался с отсутствием необходимого оборудования или учебных пособий. Профессиональное развитие, которое активно освещается в корпоративной культуре, оказалось лишь пустым обещанием. Вместо поддержки и поощрения стремления к профессиональному росту, меня часто сталкивали с критикой без конкретных рекомендаций или методов улучшения. Что касается личностных навыков, ожидаемых от сотрудников, то кажется, что компания ценит лишь тех, кто безоговорочно согласен со всеми корпоративными решениями. Инициатива и креативное мышление не только не поощряются, но и часто воспринимаются как угроза или вызов установленным порядкам.

История сотрудника
Самое адекватное, воспитанное и любезное руководство, которое я встречала за свой 15-летний опыт работы. Своевременная оплата, высокие ставки за занятия, а если ведешь тренинги, то можно зарабатывать больше, чем платят даже носителям другие языковые школы. Работаешь рука об руку с профессионалами своего дела, постоянно обучаешься и растешь. Плохие отзывы здесь, как мне кажется, от неудачников и непрофессионалов, которым просто отказали в работе, т.к. плохих преподавателей здесь просто не держат. Большинство моих коллег работают здесь годами и не собираются уходить - профессиональный рост, и, что немаловажно, рост дохода, происходит постоянно, т.к. есть возможность ежегодно проходить внутреннюю аттестацию и повышать свой коэффициент, что увеличивает оплату труда. Часто приходят новенькие, которые без какого-либо существенного опыта и не представляя из себя что-то вразумительное, хотят всё и сразу (и желательно при этом ничего не делать), такие и жалуются на стажировку (за которую им еще и платят).Работа интересная, студенты в основном классные, особенно интересно на тренингах!Некоторые тренинги заканчиваются поздно вечером, но в целом это не проблема, т.к. выпадает вести их нечасто и расписание делится с напарниками.

История сотрудника
офисПроходил собеседование в данной школе. Месторасположение не очень удобное, далековато от метро. Но это не главный минус.Встречают по началу доброжелательно, с улыбками. Потом дали написать тест на выявление уровня англ.языка. Да кстати, ответы на тест можно найти без усилий в интернете)) интересно они думают, что соискатели никак не додумаются поискать ответы в интернете. И как они вообще оценивают уровень языка, если каждый пришедший преподаватель может спокойно все списать) Далее после теста, нужно было пообщаться на английском с девушкой, которая очень мало спрашивала об опыте, а больше о личных интересах. Кстати, она попросила еще подготовить демо урок перед встречей. И в итоге я его и не провел, так как видимо про него менеджер и забыла) Потом пообещала перезвонить, и звонка так и не было. Я очень рад, что так и не дождался ответа, так как после встречи я решил почитать отзывы о данной школе. Впечатление сложилось негативное, и сразу решил для себя с этой школой сотрудничать точно не буду!Поэтому, дорогие преподавали, не тратьте времени на эту место. Оформление у них черное, никаких перспектив. Они даже не могут свои тесты разработать, тупо взяв их с прямых источников интернета)

История сотрудника
Регулярные занятия оплачиваются очень неплохо. Есть доплата за удаленность и бонусы за положительную обратную связь. (или штрафы за отрицательную)Бывают интересные студенты из крупных фирм, но это как повезет.1) Вы обязаны выезжать на загородные тренинги. Один такой тренинг длится 8 дней. Там вы фактически работаете с 8 утра и до 1 ночи! Есть полтора часа, когда можно поспать, но остальное время (включая приемы пищи) вы должны постоянно проводить с людьми. По началу, когда вы стажер, вам обещают за эту адскую работу 10 тысяч рублей (!!!). Но деньги эти выдадут если вы и они согласитесь сотрудничать дальше. Не удивляйтесь, если компания найдет повод расторгнуть с вами сотрудничество, когда вы вернетесь после тренинга, даже если студенты оставили положительные отзывы о работе с вами. За следующий тренинг вам обещают 14 тысяч. Максимум это 30. Если перевести это в почасовую форму, то получается примерно 300 рублей за астрономический час. И компания очень гордится этой ставкой. И не вздумайте сказать, что это мало! "Милая" администратор с радостью даст вам понять, кто вы такой(ая) и где ваше место (я не преувеличиваю). Подавление - излюбленный стиль общения руководства с тренерами. Но с другой стороны - это понятно, если преподавателям платят меньше, чем таджикам, то зачем с ними сюсюкаться?2) Если вы молод(а) и чувствуете, что такое рабство - это ваше призвание, то будьте готовы к тому, что нужно сначала оформить ИП. Компания обещает помочь на самых ранних этапах и говорит, что с этим не будет проблем. Заботливый бухгалтер подготовит вам документы, которые вы понесете в налоговую, где вы заплатите 800 рублей, чтобы у вас забрали документы на рассмотрение. И уже через неделю вы сможете приехать и получить… отказ, потому что заботливый бухгалтер не позаботится проверить очень конкретные коды и будет на голубом глазу доказывать вам, что вы сам дурак. Ну раз вы подписались на эту авантюру, то вы наверно не против будете сбегать в любимую налоговую еще раз и заплатить еще раз 800 рублей из собственного кошелька (потому что компания же не может отвечать за вашу глупость, и она же вам действительно помогла составить документы) И упаси вас господь намекнуть на то, что бухгалтер в чем-то не компетентен, - помните, что у администратора еще полно для вас ласковых слов.3) когда вы пройдете достаточно испытаний и окончательно втопчете себя в грязь, вам могут начать давать разных студентов. И поскольку компания дерет с них немалые деньги и обещает супер индивидуальный подход, то будьте готовы к очень специфическому контингенту. Одной преподавательнице так один студент сказал, что при ее росте носить сапоги не полагается. И это нужно проглотить, потому что клиент будет писать на вас обратную связь, от которой зависит ваша зарплата. В компании четкий принцип, что клиент прав, а преподаватель - кто? Правильно рабская сила. Ну если забудете, то администрация вам напомнит. И если вам что-то не нравится, то вас никто там не держит.