При поиске работы меня очень привлекала идея преподавания английского языка в уникальном и инновационном формате. По этой причине я решил присоединиться к коллективу данной компании. Однако, уже на первых порах, стало очевидно, что прекрасное внешнее обещание не соответствует внутренней реальности. Меня поразило, насколько отсутствовала система наставничества и поддержки новых сотрудников. Несмотря на то, что меня заверяли в доступности необходимых материалов и ресурсов для преподавания, я часто сталкивался с отсутствием необходимого оборудования или учебных пособий. Профессиональное развитие, которое активно освещается в корпоративной культуре, оказалось лишь пустым обещанием. Вместо поддержки и поощрения стремления к профессиональному росту, меня часто сталкивали с критикой без конкретных рекомендаций или методов улучшения. Что касается личностных навыков, ожидаемых от сотрудников, то кажется, что компания ценит лишь тех, кто безоговорочно согласен со всеми корпоративными решениями. Инициатива и креативное мышление не только не поощряются, но и часто воспринимаются как угроза или вызов установленным порядкам.