Страница 2. Ой-Ли

История сотрудника
Процесс обучения проходит постоянно и немаловажно, что бизнес-процессы налажены. Хоть и нелегко с новыми клиентами, но выполнить план продаж реально, по крайней мере, мне это уже удается год!Для тех стремится к хорошему результату, все ок

История сотрудника
За год с хвостиком вырос по карьерной лестнице и стал ведущим менеджером. Не скажу, что это легкий путь, но если ставишь перед собой цель, то достигнуть ее реально. Сейчас мой заработок выше среднего, помимо этого есть всякие плюшки в виде бесплатных тренингов, обучения. А еще для сотрудников со стажем работы выше года премиальный фонд, 13 зарплата.Работать нужно очень много, постоянно быть в ресурсе и не сдавать позиции. В таком темпе иногда случается выгорание.

История сотрудника
В компании можно получать в два раза (или больше) выше рынка. Понятно, что для этого надо напрячься, но все реально. Есть серьезная поддержка на первых порах, наставничество и полноценное обучение. Отсутствие постоянной текучки, что уже само по себе показатель.Первые пару месяцев уходят на адаптацию.

История сотрудника
Никогда не бывало задержек по оплате. Все бонусы выплачиваются честно, в т.ч. 13-я зп. Классный коллектив, реально толковые дружные ребята, с которыми спокойно работать. Руководство я бы сказала требовательное, но во многих моментах лояльное.Ушла в другую сферу, т.к. хотелось больше работать творчески. Но в любом случае компании благодарна, опыт здесь получила просто отличный.

История сотрудника
Компания для тех, кто настроен развиваться. Сидеть и работать по накатанной не получится. Лично я ни разу не пожалел, что попал сюда. Здесь реальный карьерный рост, достойные деньги и по-настоящему сильный коллектив.Серьезный отбор на собеседовании, само интервью проходило в несколько этапов. Ну это и логично, ведь требования к сотрудникам не слабые.

История сотрудника
Работала около полутора лет в консалтинговой компании Ой-Ли, отзыв о которой и хочу оставить. Сама работа достаточно интересная, хоть и несколько сложная на первых порах. Но предоставленная обучающая программа для сотрудников упрощает процесс освоения. Чтобы зарабатывать – приходиться работать, а не просто высиживать время от звонка до звонка. График работы удобный и зарплата хорошая + премии. Руководители молодые и энергичные!Нужно трудиться