В компании можно получать в два раза (или больше) выше рынка. Понятно, что для этого надо напрячься, но все реально. Есть серьезная поддержка на первых порах, наставничество и полноценное обучение. Отсутствие постоянной текучки, что уже само по себе показатель.
Первые пару месяцев уходят на адаптацию.
19.02.2021
0
Условия работы
Никогда не бывало задержек по оплате. Все бонусы выплачиваются честно, в т.ч. 13-я зп. Классный коллектив, реально толковые дружные ребята, с которыми спокойно работать. Руководство я бы сказала требовательное, но во многих моментах лояльное.
Ушла в другую сферу, т.к. хотелось больше работать творчески. Но в любом случае компании благодарна, опыт здесь получила просто отличный.
17.02.2021
0
Условия работы
Компания для тех, кто настроен развиваться. Сидеть и работать по накатанной не получится. Лично я ни разу не пожалел, что попал сюда. Здесь реальный карьерный рост, достойные деньги и по-настоящему сильный коллектив.
Серьезный отбор на собеседовании, само интервью проходило в несколько этапов. Ну это и логично, ведь требования к сотрудникам не слабые.
Напишите отзыв про Ой-Ли
В компании можно получать в два раза (или больше) выше рынка. Понятно, что для этого надо напрячься, но все реально. Есть серьезная поддержка на первых порах, наставничество и полноценное обучение. Отсутствие постоянной текучки, что уже само по себе показатель.
Первые пару месяцев уходят на адаптацию.
Никогда не бывало задержек по оплате. Все бонусы выплачиваются честно, в т.ч. 13-я зп. Классный коллектив, реально толковые дружные ребята, с которыми спокойно работать. Руководство я бы сказала требовательное, но во многих моментах лояльное.
Ушла в другую сферу, т.к. хотелось больше работать творчески. Но в любом случае компании благодарна, опыт здесь получила просто отличный.
Компания для тех, кто настроен развиваться. Сидеть и работать по накатанной не получится. Лично я ни разу не пожалел, что попал сюда. Здесь реальный карьерный рост, достойные деньги и по-настоящему сильный коллектив.
Серьезный отбор на собеседовании, само интервью проходило в несколько этапов. Ну это и логично, ведь требования к сотрудникам не слабые.