Пока работала - прошла несколько курсов обучения за счет компании, сначала по управлению, потом еще и по маркетингу. Для меня это был большой плюс, тк не люблю просто сидеть на месте, постоянно хочется развиваться и двигаться. По работе все было спокойно, я там пробыла 1,5 года, начиная с продавца и уходила начальником отдела. ЗП поднялась с 40 до 70 тысяч. Почему ушла, спрашивается? Предложили вариант поближе к дому и с большей зарплатой.
В соц пакет кроме обучения по сути ничего и не входит, иногда частично фитнес компенсируют, хотя раз компания о своих сотрудниках думает, можно было бы добавить каких-то бонусов. Отпроситься просто с работы нельзя, если надо уйти раньше - придется потом отрабатывать. А отгул только в счет отпуска или административный.