В компании созданы все возможности для роста, как карьерного, так и материального. Зарплата складывается из фиксированного оклада, % с продаж, регулярно даются премии за выполнения плана. С точки зрения должности есть шансы дорасти до начальника отдела или директора по развитию. Это сильно мотивирует, особенно когда видишь, как коллеги добиваются своих целей. Начальноство поощряет активность, целеустремленность и инициативность.
не часто бывают корпоративные мероприятия, хотелось бы побольше сплоченности коллектива