Страница 6. Перформия: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Пока работала - прошла несколько курсов обучения за счет компании, сначала по управлению, потом еще и по маркетингу. Для меня это был большой плюс, тк не люблю просто сидеть на месте, постоянно хочется развиваться и двигаться. По работе все было спокойно, я там пробыла 1,5 года, начиная с продавца и уходила начальником отдела. ЗП поднялась с 40 до 70 тысяч. Почему ушла, спрашивается? Предложили вариант поближе к дому и с большей зарплатой.В соц пакет кроме обучения по сути ничего и не входит, иногда частично фитнес компенсируют, хотя раз компания о своих сотрудниках думает, можно было бы добавить каких-то бонусов. Отпроситься просто с работы нельзя, если надо уйти раньше - придется потом отрабатывать. А отгул только в счет отпуска или административный.

История сотрудника
Отдал компании 3 года, начинал с менеджера, дорос до начальника подразделения, самой работой был доволен, но ушел из-за переезда. Раньше жил в 3 станциях метро и добирался до работы минут 20, потом переехал загород и дорога превратилась в 1,5 часа пробки. А вообще по условиям мне нравилось, отпуска, больничные, все оплачивается, зп сама тоже белая, кто задумывается о пенсии - самое то.Особых не встречал, но порой дресс код напрягал, иногда хотелось брюки сменить хотя бы на строгие джинсы

История сотрудника
в перформии я уже второй год, устривался, думал, что временно, но втянулся, понравилось. да и должность специалиста техподдержки недавно получил, соответственно зарплата стала расти, а я еще и живу в 10 минутах ходьбы, мне вообще грех жаловаться))иногда приходится работать в выходные, это не часто, но все равно не самое приятное занятие.

История сотрудника
Пока за пол года работы я довольна. Устраивалась сразу после универа надолжность секретаря, опыта не было, а деньги нужны были, поэтому была рада что взяли. Зп для старта карьеры приличная, сейчас чуть больше 40, но можно расти и развиваться, коллектив тоже дружный, общаемся во время работы всегдаИз минусов отметила бы отсутствие корпоративов и каких-либо мероприятий, я в универе привыкла к движухе, а тут довольно спокойно, хотелось бы повеселее иногда

История сотрудника
Для меня важно сработаться с коллегами и руководством. С этими людьми мы проводим по 8 часов ежедневно и быть в постоянных конфликтах и недовольствах я не хочу. Здесь, пообщавшись с руководством на собеседовании, увидела нормальное отношение к людям , если нужно, то можно отпроситься, коллеги не подставляют, пытаясь занять твое место. Отбор идет серьезный. По крайней мере это по моей должности, про другие сказать не могу.Пока не обнаружено

История сотрудника
мне в компании работается на ура) это мое второе рабочее место и в сравнении тут получше. белая зарплата так или сяк а пенсия или декрет нагрянут. Можно получить реальный карьерный рост. вот я пришла на место девочки которая за год пошла вверх по карьерной лестнице. есть возможность обучения за счет компании - по мне вообще огонь. планирую пройти курсы копирайтинга через полгода.По минусам меня напрягает только дресскод. потому что в джинсах ходят сейчас везде, но тут нельзя.

История сотрудника
В компании уже 1,5 года. Успел подняться с менеджера до начальника отдела, конечно, попахать пришлось ещё как. Так что любителям чаи гонять тут точно делать нечего. Нравятся демократичные условия, компания заботится о сотрудниках - и больничные, и отпускные, и частично фитнес оплачивают. Если выходишь в выходной день (просят иногда), оплата в двойном размере.Объем работы бывает великоват

История сотрудника
Прекрасные условия труда. Рост. Достойное отношения к сотрудникам. Каждому продуктивному человеку сюда дорога.нет

История сотрудника
работаю менеджером по найму, условия устраивают. меня взяли без опыта, сразу после универа. добираюсь быстро, живу в 3х станциях метро от работы и там от метро буквально за 5 минут дойти. коллектив как везде, люди разные, нашли общий язык с большей частью. за полгода, пока я здесь, никаких склок не было, либо приветливо, либо нейтрал.не нашла

История сотрудника
Быстрая реакция на отлик(сейчас и такое редко)1. Выполнение тестов на тип личности меня лично не смущает и это даже забавно, единственное в этот раз было не очень интересно и нудно, так как буквально неделю назад проходила его в другой организации 2.На первом собеседование (изначально шла на вакансию клиента Перформии) сразу смутила их страсть к наводкам и расследованиям о кандидате. (Детективное агентство прям) Впечатление осталось неприятно: было чувство что Рекрутер пытался казаться круче меня, а на мое «если я ошибаюсь, подскажите как правильно»-отмалчивалась. Ладно, было и прошло3. На следующий день звонок но с другим предложением типа « Клиенту нужен более опытный сотрудник, давайте лучше к нам попробуетесь»-окей давайте3. Вот тут прям самое горячее: собеседование с руководителем непосредственно. Честно, я мечтала, чтобы оно скорее закончилось:-контакта с интервьюером не было вообще-не принятие моих ответов на вопросы о моем опыте ( видимо говорила не то, что хотели слышать)-если это было типа стрессовое интервью- это было не усместно(все таки hr-ом устраиваюсь, а не охранником или менеджером по продажам)-при звонке одна вакансия была озвучена, на собеседование ещё 3 и ни по одной из чётких условий и функционала-было чувство, что я против своей воли нахожусь у психиатра и сейчас будут разбирать мои детские травмы ( да, в какой момент мы дошли до моего самого первого опыта в работе в 16 лет и пытались выудить «КАКОЙ ЖЕ ВСЕ ТАКИ БЫЛ ПРОДУКТ В ТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»- мои ответы по прежнему за правильный не принимались- выбивание прям ожесточённо номера последнего начальника ( номера других дала добровольно) уже в конце разговора дала номер, лишь бы это все закончилось.-разговоры о общем благе для народа и желание что либо сделать на людей вообще выбили меня совсем из колеи ( какую компетенцию это блин выявляет)4. На следующий позвонили « добрый день, мы вас берём, завтра с документами приходите»(Напомню, условий я не знаю, сама не спросила потому что была в шоке на собеседовании, инициативы со стороны интервьюера не было)Итог: это единственное место за последние мои поиски работы , о котором мне захотелось написать отзыв, ибо я просто не поняла, что произошло и к чему все это)))

История сотрудника
Офис в Б/Ц "Румянцево" класса В выглядит (относительно минимальных вложений) относительно! презентабельно. Пыль в глаза - это "конек" основателя, отдать ему должное.Эта компания производит первое впечатление передовой компании. На деле же, попав в офис понимаешь, что сотрудников будто кастрировали и видят они друг друга в глаза впервые! Это первое что меня насторожило, когда я только зашла в офис и увидела там этих странных людей. З/п там предлагают не зависимо от вакансии на исп.срок 26тр, далее 35тр+%, но к 40тр будете только стремиться, но никогда не достанете (фишка в этом!). Важно!!! Какие-либо тестирования по закону имеет право проводить ТОЛЬКО профессиональный Психолог, коих в данной фирме не предусмотренному вовсе (как это не странно)! Причина этого: компетентность правильного анализа данных, а так же их результатов (которые не психологом будут интерпретированные не верно, а следовательно и отношение к вам, опираясь на оси точно подытоженные результаты будет не адекватным). На мой взгляд из достижений компании - это и есть только этот офис, вымученный малой кровью, остальное все болтовня (а в этом сей гуру - большой специалист) не имеющая никакого подтверждения вообще!! P.S. Отзывы принципиально прочла после прохождения интервью, выглядят более чем правдоподобно (отрицательная их часть, разумеется). Выпускникам в начале карьеры так жене советую, потратьте лучше время на поиски немного больше, но сберегите нервы и голову (я про религиозные учения Церкви Саентологии)!!! Потом психиатрия дорого обойдется. Всем удачи!

История сотрудника
Развивающаяся компания,с уютным офисом.Масюкова Ирина,менеджер по подбору персонала, под сомнением ее профессиональная пригодность к делу, без основательно отказала в приеме.

История сотрудника
Товарищи! Ой Господа наверное уже с 1917 вроде много времени прошло))) Социализм и коммунизм вроде в прошлом!! В этой компании как и в компаниях, которые пользуются услугами Перформии по всему миру и в России уже более 15 лет, есть место только тем кто реально готов работать! а не создавать миф о том что он может работать при отсутствии реальной работоспособности и РЕАЛЬНО подтвержденного эффективного опыта работы с прошлых мест - этим принципом, к счастью, пользуются мировые преуспевающие компании и отбирают кандидатов только по принципу подтвержденной эффективности с предыдущих мест!)) Просто смешна фраза "требуют контакты" или "вы же себя не на помойке нашли! зачем давать о себе информацию"!!! А затем что работодатель если он вменяем и набирает не просто проходимцев, а реально эффективных людей, всегда проведет тесты хотя бы на IQ или тесты на воспроизведение информации/инструкции и попросят телефоны руководителей с предыдущих мест. Такие "кандидаты" видимо ни разу не были на собеседованиях в таких компаниях как Форд Мотор Компани, Стаф Стандарт, Келли Сервисес и прочих компаний, заинтересованных в поиске вменяемых кандидатов. Такие "кандидаты" видимо вообще даже приглашены во вменяемые компании не были и никогда там не работали, потому, что их решели не брать. И Хаббард и саентология и опросник в 200 вопросов тут вообще не причем!)) Господа имейте мужество правильно оценивать свои способности, никто не обязан вам оплачивать халяву за имитацию работы) Коммунизм закончился)) настал капитализм, где платят только за РАБОТУ и ее РЕЗУЛЬТАТЫ!! Тут вас реально научат работать и давать правильную оценку окружающему миру. Соискателем не являлся и не являюсь, проходил обучение, доволен по уши, реально работающая технология, а чушь про саентологию пишут недалекие завистники и бизнес тренеры с неработающими технологиями найма, у которых отобран "хлеб" в виду их бездарных тренингов, которые по сравнению с тем что дают здесь - просто детский сад, который вообще не имеет отношения к найму реально эффективных людей, двигающих бизнес! Рекомендую! Приходите и работать и учиться! Не пожалеете! Сколько там платят не знаю, но опыт будет реально бесценным и пригодится в будущем! Прекратите читать мнения и СО-мнения недалеких людей! Только собственный опыт дорог и бесценен! )) Молиться на солнце и луну тут точно никто вас заставлять не будет! Это просто смешно!!!)))Классы обучения находятся в центре. Довольно неудобно найти парковку, но это такая мелочь по сравнению с тем, какой эффект получен от обучения!

История сотрудника
Не смог разглядеть1. сегодня 14.02.2017, вот уже на протяжении 2-3 лет компания занимающаяся подбором персонала (Мы хорошо разбираемся в людях. При этом у нас в штате нет НИ ОДНОГО ПСИХОЛОГА. Как же нам это удается? Можно ли нам доверять? Можно ли доверять технологии "Перформии" и так ли уж она точна? ), это цитата с сайта) уже на протяжение 2-3 лет не могут найти водителя руководителю этой компании, просто парадокс!2. Лично я пытался устроиться туда 4 раза: 1)отправил резюме с сайта, перезвонили, приехал на собеседование, которое длилось 10 минут еще 5 минут впаривали какие то книги при входе и включили бредовый фильм (для чего не ясно). Ответил на 200 бредовых вопросов дома и повторил все то же самое в офисе, зачем не ясно. Итог на работу не взяли. 2) спустя пару месяцев опять перезвонили сами и предложили повторить шаги в п. 1), на работу не устроился, опять потерял время.3). спустя пол года, еще раз, ток уже через интернет пригласили на собеседование я отказался вежливо!4). спустя еще пол года опять через интернет пригласили пройти собеседование (на ту же должность что и 2 года назад) пришлось ругаться матом.Лично у меня вывод сложился что компания хрен пойми чем занимается, на зарплату динамят или кидают, сотрудники некомпетентные (т.к. не могут 2 года найти водителя своему руководителю), ну еще как вариант ПОЛНЕЙШИЙ НЕАДЕКВАТ РУКОВОДИТЕЛЬ т.к. не может ни с кем ужиться. Поэтому прежде чем написать туда подумайте сто раз. Ну а сотрудникам перфомии удачи в поисках водителя)))))) НА 4 год пора бы уже найти)

История сотрудника
Хорошая команда, интересное обучение (много нового), возможность расти и развиваться.Находится на м Румянцево - мне удобно, но не знаю как кому так как это граничит с областью. Есть некоторая волокита на входе, но результат оправдывает ожидания.

История сотрудника
Не знаю, почему так ополчились на Перформию. Если бы не моя беременность и переезд в другой город - никогда бы оттуда не ушла.Как только я пришла туда - сначала занималась наймом сотрудников в компанию. Нравилась легкость проведения интервью - 15 минут и я сразу понимаю, нужен ли кандидат или нет. А спустя пол года меня повысили до начальника отдела. Работы и правда много, но в какой компании работы мало? Просто некоторые делают вид, что работают, а на самом деле сидят в контакте, играют на рабочем месте. И платят там хорошо, тем более есть возможность подработок в выходные дни, где платят в два раза больше. Я только за свою з/п смогла слетать в Испанию летом.А жалуются только те, кто либо не попал туда работать, их просто не взяли, либо их уволили за бездельничество.Действительно много работы, но про это я писала, что в каждой компании мало работы не бывает. Бывает много людей, которые сидят и ничего не делают и непонятно за что деньги получают.

История сотрудника
ХАХАХАХАХААААА!!!!!!!!!поработала там месяц. Когда устраивалась к ним на работу, обговаривали одну должность....по факту мне прилипили еще 2 должности и все за копейки!...вся суть этой компании, втюхать дорогое видео обучение для клиентов. Компания которая "обучает как нанять хорошего,а то и лучшего сотрудника и не пропустить к себе в офис лентяев", у самой внутри полный бардак! текучка кадров!, при увольнении зп выдавали частями! Те кто говорят что компния супер и тд - это либо действующие сотрудники (туда кстати в основном набирают амебных тип людей) , либо вот этих самых амебных, бесхребетные, легковнушаемые

История сотрудника
Собеседование понравилось. Моло глупых вопросов задавали. Как и обещали на след. день сказали ответ.Пригласили на должность менеджера по подбору персонала. Отправил сначало 1 тест, потом еще (200) вопросов. Вопросы никак не связаны с работой и той позицией на которого я щёл. Потом пригласили на собеседование. Длилась 15 мин. До этого показали ролик про компанию (5мин). Про соенталогию ниче не говорили. Я только здесь прочел. Но хорошо что сами отказались от меня, за что и рад! Мне показалось их деятельность подозрительным. Не все договаривали. Записали номера моих бывших руководителей отдела.Думаю, меня внесли в базу и скоро будут обрабатывать теплыми звонками )))))

История сотрудника
нет ихдеятельность компании основывается на трудах Рон Хаббарда, мудрый человек, заслышав эту фамилию сразу ломанется к выходу. поясню: это один прародителей методики продаж для дешели, эйвон, цептер, кирби и прочих "прекрасных" компаний. Если вы видите себя в 45 лет торгующим пылесосами по квартирам, либо сбагривая подержанные иномарки на авторынке - то вам сюда. Если у вас есть мозг - даже не приезжайте на собеседование

История сотрудника
22.01.16 была на семинаре, все понравилось. Приобрела важный опыт,,навыки продаж, в дальнейшем буду стараться использовать!недостатков нет