Страница 8. Перформия: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Сама там не работала и понятия не имею ничего про эту фирму, просто возмутила наглость - в открытую постить на freelance заказ по написанию положительных отзывов(((((Положительные отзывы от этой компании - фейк, пишутся на заказ. Заказ на написание положительных отзывов размещен на сайте freelance.ru по ссылке http://freelance.ru/projects/195964/

История сотрудника
Мне уже далеко за сорок. Я уже смерился, что везде дорога молодым. Но эта компания изменила моё мнение. Она довольно таки в короткие сроки помогла найти мне высокооплачиваемую роботу, а главное на роботе меня теперь ценят. Спасибо им за это.СергейДаже если вы думаете, что вашем сотрудникам и так хватает мозгов работать на благо фирмы, я настоятельно прошу вас обратиться к этой фирме. А она уже вам покажет, что ваши сотрудники могут работать на много эффективнее, а главное качественней.Павел ТретиковЯ представитель очень крупной фирмы в сфере обслуживания частных домов. У нас остро стоит проблема поиска и обучения людей, которых мы хотели бы видеть в нашей структуре, эта компания полностью решила наши проблемы. Большое им спасибо за это.Володя НикитовДоброго времени суток! Наша компания вышла на первое место в нашей сфере деятельности за 2012 год. И в этом есть большая заслуга ребят из этой фирмы. Всем весёлых праздников и занимать только первые места.WalLeriJФирма бомбаааааааааааа. Как только обратилась, зразу же начали роботу, не затягивали. Сотрудники сначала были взволнованы таким поворотом событий, но кампания их быстро успокоила, и весь коллектив начал дружно работать на благо фирмыАртём НовиковКомпания уже таки довольно давно проводит тренинги для нашей группы фирм. Повышение работоспособности персонала сразу же поползла вверх. И с этим, соответственно, увеличилось количество заказав у нашей фирмы. Буду и дальше сотрудничать.Отличная фирма, поэтому ничего плохого сказать не могу.СергейРекомендую конечно всё изучить.Павел ТретиковИх очень мало и объяснять нет смысла.Володя НикитовНетWalLeriJСначала они были.Артём НовиковНе думаю, что они имеют значения.

История сотрудника
Ребята, я просто хочу выразить Вам свою благодарность. В нашем сером мире не всегда встретишь настолько хороших людей, которые готовы помочь тебе в любую минуту. Спасибо за возможность проверки работодателей и за быстрый и ответственный поиск новых сотрудников! ВалерияО компании я узнала из рассказа подруги, которая уже давно пользуется Вашими услугами. Но попросить помощи, так и не решалась. В итоге, когда рабочая база была фактически на нуле, я попросила найти новых сотрудников. Моему удивлению не было предела, когда через совсем короткий срок у меня был штат настоящих специалистов. Спасибо за это!Я хочу поблагодарить эту компанию за возможность проверки работодателя! Если бы не эта функция, сколько бы раз меня уже обманули. Спасибо огромное, это именно то, что необходимо людям, находящимся в поиске порядочного работодателя.ДарьяПорой кроме основной работы хочется иметь еще и дополнительный заработок. За этим я и погналась, в итоге попала «в капкан» очень неприятного человека. Все закончилось не очень хорошо, но на моем пути появилась эта компания. Которая вселила в меня веру, теперь я имею дополнительный заработок на очень выгодных условиях. Спасибо за помощь!Лиза Павлова-С помощью этой компании я нашла действительно надежную и хорошую работу. Ранее мне сделать этого не удавалось. Но все в жизни меняется, и я получила то, что так давно хотела. Спасибо сотрудникам компании за оказанную помощь!GenaDijJЯ не буду рассказывать свою историю, просто поблагодарю компанию за оказанную помощь. Если бы не Вы, я вряд ли смог бы справиться со своей проблемой. Спасибо, Ваша компания дейставительно оказывает помощь всем, кто в этом нуждается!Алексей МерзневНикогда не думала, что обыкновенный ресурс может решить вечную проблему поиска работы. Благодаря Вашей фирме я снова поверила в добросовестных работодателей. Так я обрела новых друзей, в лице сотрудников компании. Спасибо Вам за все!DeNiSПоиск сотрудников всегда было не легким занятием. Пройдя через это, я скажу прямо, лучше доверить эту проблему знающим людям. Так и произошло мое знакомство с этой компанией, которая в скором времени стала моим советчиком. Благодарствую!Не хотите чтобы Вас «развели»? Тогда придется много потрудиться, чтобы найти хорошего работодателя или же обратиться за помощью в эту компанию. Что, я, собственно говоря, и взял за основу. Теперь ни одного не обдуманного шага без помощи сотрудников Вашей компании.Мечта родителей чтобы у их детей все было хорошо. Вот по такому принципу мне и была найдена работа моей мамой, к счастью, я давно сотрудничаю с Вашей компанией и сразу решил разведать, что к чему. Как оказалось что найденная работа обыкновенный развод, на который я не успел попасться. Так что, спасибо!Знаете,есть такие люди,которых называют "Фома не верущий" так вот, я одна из таких. Не обращая внимания на весь негатив,я преданно верила своему работодателю за что и получила "заслуженную" зарплату. Теперь все мои работодатели проходят жесткий фейс контроль,через Вашу компанию. Спасибо за полезный ресурс!Я всегда с большой опаской относился к различным помощникам,особенно в Интернете. Но однажды посетив сайт этой компании и получив нужную помощь, я понял, что если бы не такое благо цивилизации,то мне пришлось бы еще очень долго искать сотрудников. Спасибо за оказанную помощь!С появлением возможности оценивать профпригодность персонала – стал замечать, что работа пошла в гору. И дела делаются быстрее, и скандалов меньше в коллективе. А отсутствие ссор повышает работоспособность. Спасибо за помощь в подборе такого дружного персонала.Долго-долго выискивал в интернете подобную фирму – и, не смотря на абсолютно разные отзывы о ней – как положительные, так и отрицательные, по совету одного из приятелей – решил воспользоваться именно ее услугами. Результатом более, чем удовлетворен. Лично я заметил только плюсы в ее работе.Работать с Вами, одно удовольствие. От скольких необдуманных поступков Вы меня огородили. Товарищи, поверьте, настолько приятного общения и отношения к Вам, просто не найти! Чистосердечное спасибо, без Вас у меня было бы множество проблем.Побольше бы таких хороших сотрудников как в этой компании. Они настолько быстро помогли мне справиться с проблемой, что возникает ощущение, как будто ее вовсе и не было. Поверьте, они и Вам помогут, главное обратиться за поддержкой! Низкий поклон сотрудникам компании!Моя знакомая относиться к ряду людей которые ничему не верят. Так, прочитав некоторые отзывы об одной компании, она им просто не поверила и отправилась к ним устраиваться на работу, где ее «удачно кинули». Поэтому Ваш ресурс является теперь ее любимым! Отныне, перед тем как идти на новую работу, она пользуется помощью Вашей компании!В очередной раз поспорив с другом, я начал искать работу, причем высокооплачиваемую (такой был уговор). И вот, спустя некоторое время мне это с лихвой удалось сделать! А все потому, что я вовремя обратился в эту компанию, где и получил «неотложную» помощь. Теперь другу придется сильно потрудиться, чтобы купить ящик мартини.)))Раньше я всегда задавался вопросом, как найти хорошего работодателя? Теперь для меня это вовсе не проблема, ведь мне помогла Ваша компания! Ведь узнать все, что интересует проще просто, стоит просто найти нужную компанию и все, дело сделано! Спасибо Вам за такой хороший ресурс!Знаете, я не красноречив, но от всей души хочу поблагодарить эту компанию! Сколько полезного для себя я узнал. Да если бы не Вы, я так бы и попадался «на удочки» работодателей, которые, как, оказалось, находятся в черном списке! Спасибо что уберегли от напрасно потраченного времени и сил.Сотрудничество с этой компанией принесло мне только лишь положительные эмоции. Никаких задержек, все четко и быстро. Отныне я рекомендую всем своим знакомым обращаться за помощью к данной фирме. Ведь такой хорошей работы и отношения, я, признаться, давно не видел!Сотрудничая с этой фирмой, я получил отличный опыт для собственного развития и развития своей компании. Мой коллектив стал более дружным, начал работать в несколько раз эффективнее, я доволен результатами. Уверен, что если мне еще раз понадобится помощь – я обращусь именно сюда.Сотрудничала с компанией. Ну что могу сказать, только положительное приходит в голову. Достигли мы огромных результатов. Отдача коллектива стала больше. Появились идеи по привлечению. Мы даже значительно расширили штат наших сотрудников, так как способ найма стал намного проще.Я работаю в сфере программирования. Мне часто приходится искать новых сотрудников через то, что они очень часто перебегают к другим конкурирующим фирмам. В подборе персонала мне помогает эта компания, и делает это безупречно. Все спасибо и удачи!Компания совсем недавно начала предоставлять услуги моей фирме. Но уже твёрдо можно сказать, что наше сотрудничество продлится очень и очень продолжительное время. Спасибо компании, что хорошо исполняет свои обязательства. СПАСИБОООООООООООООО!Не видел я, но они конечно есть.ВалерияНетуВижу положительные.ДарьяПока не выявлено.Лиза Павлова-Про плюсы сказала, минусы не заметила.GenaDijJНе вижу. И надеюсь не буду.Алексей МерзневКонечно есть, но это мелочи.DeNiSСказать что то плохое - ОЧЕНЬ трудно.Трудно что то сказать про отрицательные стороныИх не может быть.Про минусы говорить не буду, так как даже не знаю, что сказать.Отрицательные стороны работы в компании - за всё время было много чего, но минусов не так много.Их очень мало.Да нет, точнее пока не замечал.Да как то всё устраиваетОтрицательныü сторон - нет.НетДаже не знаю.Даже не понимаю, какие тут могут быть отрицательные стороны))Минусы не вижу.Отрицательные стороны не заметил пока.Пока нет- Вижу только плюсы.Ничего в голову не приходит.Их не так много.Есть конечно, но они не так важны.

История сотрудника
Ни одногоСекта. Методы и приемы расшатывают психику. Человек становится раздражителен, срывается на окружающих, делает необдуманные поступки, кажущиеся ему единственно верными, согласно программе Перформии. Перестает жить своим умом.Во время обучения используется НЛП и психотропные препараты.Тесты выявляют слабые стороны испытуемых, те ниточки, за которые работодатель может дергать подчиненных минимизируя свои затраты при максимальных затратах труда работников. Сама Перформия, тестируя владельцев бизнеса, делает фактически тоже самое. С помощью тестов находит у владельцев бизнесов те слабые места, которые могут заставить проходить обучение и "самосовершенствоваться" до бесконечности.В каждом из обучаемых активно культивируется "мания величия": вы особенный, у вас блестящие задатки, с которыми, если над ними много трудиться, можно многого добиться, вы не похожи на всех, вы единственный, вы особенный.Постоянный прессинг и мониторинг состояния обучающегося со стороны кураторов. Постоянное приобретение дорогостоящей литературы под авторством Хаббарда.Использование всех возможных, легальных и запрещенных, способов психологического влияния на личность, с последующим ее активным разрушением.

История сотрудника
перед семинаром был типа чай, кофе,печенье, которые сами же сотрудники уминали пока шел семинар)))Был удивлен и ошарашен, тем, что придя на семинар НИЧЕГО НОВОГОИ ПО СУЩЕСТВУ темы семинара не было! Было ощущение какого-то надувательства и издевательства!! Пообщавшись и понаблюдав за сотрудниками этой "фирмы" не мог отделаться от впечатления ЗАМБИРОВАННОСТИ СОТРУДНИОВ! им вбивают не правильные ориентиры и бредоввые понятия. Сотрудники (болшинство) молодые люди легко внушаемые и поддающиеся любому слову из вне..По теме семинара и их бизнеса могу уверить, что если взять учебник по программе "Менеджмент и управление персоналом", там все можно найти, только не в картинках с шариками, тележками и бредовыми артинками, как у них, а нормальным течатным текстом, грамотными сводными аналитическими таблицами!! А если они уверяют , что это лично их методика запатентованная, то это уже плагиат, воровство или лохотронство.ЭТО КАКАЯ-ТО СЕКТА, А ФИРМА -ЭТО ПРИКРЫТИЕ ЭТОЙ СЕКТАНТСКОЙ ПЛИТИКИ.Это мои ощущения и 100% уверен в правильности моего мнения.

История сотрудника
нет положит. сторон!ЛЮДИ !!! это лохотрон !!!!плюс это секта саентологов!!!!(это тот самый Мун из США , и подчиненные которого по утрам пьют его семенную жидкость!).

История сотрудника
Обманутых ожиданий не было, все о чем говорили на собеседовании было на самом деле- з/пл, премии не всегда, оформление по ТК все "по-белому", обучение, помощь на семинарах. В обучении нашла для себя полезные знания, которые помогли мне лучше понять и себя и людей вообще, стала применять в жизни советы, и, улучшились взаимоотношения в семье и с др. людьми.Ушла потому что осознала, и в этом мне тоже помогло обучение, что это не мой путь (эта работа не для меня), мои цели в жизни другие.Людей в коллектив подбирают в основном очень хороших, жаль что уходят (об этом в минуса).Сначала про текучку кадров. Это как заразная инфекция, от которой сложно избавиться, и видимо, пытаются избавиться уже давно. Люди приходят окрыленные, готовые показать себя и что-то сделать для компании, и тут же видят как один за другим уходят сотрудники, постоянные перешептывания, кто будет следующий. Нормальная реакция человека - СТОП, здесь что-то не так, и все мысли работают не на то чтобы сделать свою работу, а на то, чтобы разобраться что не так и не пора ли искать новую работу. Решение простое - сразу говорить кандидатам о том что существует такая проблема, да это сильно затруднит поиск сотрудников, но зато те кто придет уже будет с прививкой и не заразится болезнью "Кто следующий". Обучение это очень хорошо, это развивает сотрудника, делает его компетентным, но только если это ему действительно хочется. Если обучение навязано в приказном порядке, то воспринимается как должное и отторгается, даже если изначально он был склонен обучаться. Дайте людям право выбора, мы все разумные люди! и подскажите какое обучение будет полезно именно ему, уверенна, результаты будут куда лучше.Правильно говорят "Скупой платит дважды". Не нужно привлекать сотрудников для "обслуживания" семинаров, у них есть своя работа и пусть они занимаются ей, а если это выходные дни, тем более!, пусть побудут со своими семьями и займутся своей личной жизнью. Такая "помощь" дорого обходится компании - сотрудник "демотивируется", что происходит в результате понятно.И последнее, что я хотела бы подчеркнуть, это непосредственно работа. Лично я, не могла понять как (насколько хорошо или плохо) справлялась со своими должностными обязанностями. Практически никакой обратной связи от руководителей. Такая неопределенность тоже расшатывает. Если работаешь хорошо- скажи об этом, это воодушевляет, стараешься еще больше. Если что-то не так - тоже скажи, откорректируй. НЕЛЬЗЯ игнорировать сотрудников, потому что в результате сотрудник ИГНОРИРУЕТ компанию.

История сотрудника
К положительным стронам отношу то, что там не смотрят на твой опыт работы, берут и без оптыта. Смотрят на твои личностные качества и на способности. Так что, если кого-то не бурет из-за отсуствия опыта, то Перформия - хороший старт! За это я благодарна! А также коллектив там хороший. Наверное, всех объединяет одно - трудность, моральная подавленность. Ну и орешки там можно покушать))))Читая нижеоставленные отзывы, как говориться "не смогла мимо пройти". Я не в обиде на компанию. Не успела обидеться, слава Богу успела уйти, даже убежать сломя голову! Ощущение было такое, что я убежала из тюрьмы. После увольнения я свободно задышала, хорошее настроние вернулось и пропал дурацкий пустой испуганный взгяд. Устраивалась я туда уверенной в себе, а уходила чуть ли не с самой низкой самооценкой. Подавление личности идет по полной. Есть там любимчики - это все, кто в теме, и те, к которым относят как к мясу. Им наплевать на тебя как на личность, ты просто робот, мясо, которое может работать и производить свой ЦЕННЫЙ ПРОДУКТ! Ни благодарности, ни похвалы, ни уважения ты там не получишь. Экономят даже на черновиках! А доносительство считается положительным качеством. Ведь ты же "этим помогаешь компании и всем своим коллегам".А сам В.Ю. моральный урод!Текучка 100%. Люди еле выдерживают 3 месяца. Работы для менеджера по персоналу навалом.Если хочешь забыть про свою личную жизнь, порвать отношения с друзьями (так как у тебя вся жизнь проходит в Перформии), понизить самооценку, почувстовавать себя ничтожеством, превратиться в зомби, в нервного человека, забыть что такое выходные - то всего этого тебе даст великая ПЕРФОРМИЯ!!!

История сотрудника
Приятный офис (и этот плюс тоже идет за минус - этим они создают атмосферу, которая вызывает доверительное отношение у ничего не подозревающих людей, пришедших на семинар ПО НАЙМУ, создают атмосферу уюта.. а речь лишь на 30% идет о найме.. если не меньше), отзывчивые люди (те, которые не лицемеры = саентологи - читать в отрицательных сторонах работы).Минусов так много, что не знаю, смогу ли все перечислить. И хватит ли терпения у вас читать все-все-все это. Ну, попробую все вспомнить, перечислить. Сразу хочу оговориться, что не обижен на компанию, как юр. лицо, как на работодателя. По двум причинам:- если говорить об их технологии, она работает в определенном смысле, тесты тоже работают. Это видно хотя бы из того, что люди, которые туда приходят (еще не обработанные) очень хорошие по человеческим, личностным качествам - этот плюс я указал в положительных сторонах.- они дают какой-то опыт работы для записи в трудовой. Правда, хорошо ли иметь запись в трудовой книжке о работе в саентологической компании, - это тоже вопрос.Так или иначе, обиды ни на кого и ни на что у меня нет. Во мне говорит лишь здравый смысл и желание предостеречь людей, интересующихся трудоустройством в эту компанию. Одно то, что читаете эти отзывы, говорит о вашем небезразличии к месту своей работы. Пройдемся же по минусам. Сначала общим, формальным, а дальше по более глубоким.1) Дорога занимает немало времени;2) Приходится задерживаться зачастую - по четвергам для того, чтобы поприсутствовать на собрании, отчитаться о работе и рассказать о планах на след. неделю. После приходит В.Ю. (Президент компании) и начинает читать лекции, выжимки из тех семинаров, которые читает для директоров компаний. Причем не ту часть, которая касается найма, а относящуюся к саентологическим моментам: морали и этике, статистиках, отношениях в коллективе, а потом переходит совсем не плавно, кстати, к отношениям с родными. близкими... бла-бла-бла...3) Платят немного, премии есть, но их не платят. Зарплата белая, но многие не понимают, за что им платят, например, почему так мало и т.д.4) Карьерного роста нет, хотя много рассказывают о нем. Точнее, он ФОРМАЛЬНЫЙ. В трудовой не будет никаких записей. А реально можешь подняться с факсера до начальника отдела, департамента, службы... Просто сфера их деятельности крайне узкая. Поиск людей для продвиженяи своих услуг. Причем еще вопрос, какие услуги они продвигают: то ли технологию свою дают, то ли привлекают новых адептов в секту. И очень грамотно выцеливают директоров компаний, успешных изначально людей, обросших связями и т.д. То есть ищут в друзья влиятельных людей. Грамотная еврейская тема.5) Лицемерие. Оно бросается в глаза с самого начала. То есть с тобой по началу все добрые и обходительные, отзывчивые (я сейчас говорю о саентологах, ибо различаю их от тех, кто работает недавно, ничего не понимает и искренне рад дружной обстановке, приятному офису и наконец-таки найденой работе). Через какое-то время или на собственной шкуре испытываешь двуличность (кстати, этим страдают только саентологи, то есть те сотрудники, которые "в теме" - в первую очередь начальство). Сейчас оглядываюсь назад, вижу, как некоторых людей засосало в буквальном смысле. Они интересовались саентологией "для себя", в итоге она и стала их взглядом на вещи, людей, мир... Это печально, потому что сами они этого не понимают, видимо.. или делают вид.Противно сейчас писать, потому что приходится вспомниать все то, что видел, слышал... Обидно, что саентологов становится все больше. И уверяю вас, если у вас нет стержня, веры, религиозных твердых убеждений, вы нужный им материал. А как только они поймут, что выши взгляды расходятся, вы окажетесь им неугодны, отношение изменится. Все перевернется с ног на голову.Важный момент, что за непродолжительное относительно время моей работы уволилось 30 человек! Причем даже те, кто работал там год-два... это сильный удар по компании нанесет, то есть притормозит ее развитие, но они оклемаются и снова начнут свою "просветительскую" деятельность. Увольнялись по трем причинам:1) отношение начальства (все живут по предписаниям Хаббарда, его шкалам... о чем говорю, поймете на этапе первого дня обучения.. Даже когда разговаривают, можно увидеть, что они не думают о фразу, а просто общаются фразами Хаббарда, заученными и принятыми, как истина в последней инстанции - очень противно смотрится... Так вот, есть шкала, согласно которой начальник должен иметь (как вещь) сотрудника, и недопустимо, чтобы сотрудник имел компанию - имеется ввиду, что нет незаменимых людей, а отношение у них к сотрудникам соответствующее.. как зажигалке, которую выбрасывают сразу, как только заканчивается в ней газ). Не думаю, что вы готовы играть роль тряпки для вытирания ног. А подавить ваше лично Я они стараются каждую минуту, секунду, мгновение. Сдашься - ты их, не сдашься - разойдетесь. Я сейчас не говорю о том, чтобы огрызаться, говорить, что не буду делать... Я о вполне нормальных отношениях хозяин-раб говорю, в которых все участвуют, принимая все как должное. Скажу сразу, меня это не каснулось. А как начало затрагивать, мы расстались с компанией.2) Моральный аспект. Все, кто работает, понимает или делает вид, что не понимает, какова основная цель компании - расширение секты. Причем В.Ю. (Президент компании) сформулировал удивительно красивую МИССИЮ, с которой сможете ознакомиться, став сотрудником. Там что-то о процветании всего бизнес-сообщества.... Мире во всем мире... Тьфу.. Кстати сказать, передо мной ушли три человека (которые давно там работали), одна из них ушла по первой причине (см. выше), вторая ушла с формулировкой "МНЕ НАДОЕЛО ВРАТЬ..." - очень смелый ход, кстати, а вас это должно заставить задуматься, как минимум. Хотя уверен, сейчас некая Ольга (видимо, директор компании) будет говорить о том, что во мне говорит обида на кого-то, на что-то, или что мой уход связан с плохими рез-тами работы... Насчет первого - ответил в самом начале. Насчет второго, отнюдь. Результаты у меня были ооочень неполохие, к моему сожалению. Говорю так, потому что если результат хороший, значит, немало людей удалось привести, обработать и т.д. Ну, не о том речь. Хочу лишь сказать, что МНОГИЕ ушли, уходят и будут уходить из-за того, что или приходится врать людям (не договаривают всего, избегая определенных тем, типа саентологии и Хаббарда), или не могут сбивать людей с пути, приводя их в храм (условно, т.к. корень всех зол находится на Таганской - там у них саентологическая церковь, в которую начальство ненавязчиво рекомендует обратиться, т.к. у вас сразу полегчает на душе) саентологии. Могу сказать, что если вам параллельно на моральную сторону, то вы вполне впишитесь в эту среду. Т.к. или вам должно быть наплевать, или вы должны быть "в теме", иначе удовольствия от работы не получите, гарантирую. В последнем случае могу вас смело назвать моральными уродами.3) ввиду объективных обстоятельств: переезд в другой город, рождения ребенка.. Двое ушли под этим ПРЕДЛОГОМ, Говорю так, потому что один из них мне озвучил реальную причину своего ухода - под пунктом два. Думаю, вторая тоже таким манером отмазалась, и я ее не виню. Молодец, что нашла в себе силы уйти. Здесь просто дело в том, что некоторые вынуждены терпеть это все, так как нет другой работы.. а уйти вникуда тоже не очень здорово. Кстати сказать, работа построена так, что искать работу не получится физически, будучи сотрудником компании. Кто работал и работает, тот знает, о чем я.Сейчас искренне сочувствую человеку, отвечающему за ПиАр компании.. ведь ему приходится под жестким давлением сверху искать пути улаживания всех негативных отзывов о компании. В том числе путем создания ЛЕВЫХ аккаунтов, чтобы оставлять положительные отзывы... там много всяких инструментов, так что не верьте положительным отзывам. Они написаны:- или директором компании;- или сотрудником помпании, но с левого аккаунта;- или саентологами с теми, кому по барабану на моральную сторону вопроса - выше они названы мной "моральными уродами".Это верно...Хорошей работы.

История сотрудника
сотрудники в компании отзывчивые.Кто хочет увидеть в живую культ личности - вам сюда. Только свое "я" оставьте на хранение в холодильнике, чтоб не испортилось, потому что пользоваться им вы не будете. Если что-то умеете, сразу же забудьте - тут вас будут учить работать по новому. Тюрьма, а не компания.

История сотрудника
Он лайн тестирование - не нужно никуда ехать. Большой красивый офис.Меня не приняли.

История сотрудника
ОСТОРОЖНО, ТОТАЛИТАРНАЯ СЕКТА!!!! Он-лайн конкурс, никуда не надо было ехать.На втором туре он-лайн конкурса обратила внимание, что тесты - автор Рон Хаббард, основатель секты саентологов (те, кто признали Тома Круза - Иисусом Христом!!!) На следующий день позвонили и пригласили на личную встречу. Я у девушки спросила, мол, как у вас там с дианетикой. Она заверила, что только анализ личности взяли у Хаббарда. Огромное спасибо тем, кто писал предыдущие отзывы. Люди, ОПАСАЙТЕСЬ - ТОТАЛИТАРНАЯ СЕКТА. Потом и мама родная не поможет.

История сотрудника
Неплохое место для начала карьерыПолгода работы в Перформии похожи на абсурдистский рассказ.Проводят семинары по найму. Нанимать умеют - да. Но все остальное... Раздают "звезды" руководителей недостаточно компетентным сотрудникам, которые с трудом представляют, что такое руководить. Много непрофессиональных кадров, которые не до конца понимают свои посты. Задержки зарплаты постоянные, при этом на семинарах учат жизни других руководителей. Так же существует система, при которой сотрудники возмещают из своих личных денег такие расходы как: сломанная рамочка для расписания(хотя она уже давно висела неисправной), на транспорт(выполняя задание), покупки для компании (тебе отказываются возмещать мотивируя тем, приобретено не в той стране или не в том магазине, но при этом выполнения задания требую срочно и обморочно с криками и истериками), за любую ситуацию, где компания потеряла хоть копейку, существует виноватый, который должен это возместить. В общем, если у вас есть желание работать в коллективе, где рабочую почту превратили в некое подобие форума, где можно сидеть с тазиком какашек и кидаться друг в друга, если вы готовы половину зп тратить на проезд в Румянцево (это, как минимум 2 транспорта, да и времени уходит куча, что на общественном транспорте, что на машине), если вы готовы работать на пределе и не получать должного результата (я имею ввиду достойную и своевременную оплату), если вы хотите забыть о своей личной жизни или если вы готовы спасать мир при помощи саентологии (а работая в Перформии так или иначе способствуешь вовлечению новых людей в секту), то это подходящая для вас компания. Я получила неплохую проверку своего организма работой на износ и личностный рост, но все остальное, что обещали на собеседовании, оказалось блефом... Это и обучение (обучали по несоответстующим инструкциям, абсолютно не расставляя акценты), это и график труда (выходных у меня практически не было), это и оплата (никаких обещанных премий я не получала), это и отношения в коллективе (новые люди, так и держаться новых, верят в прекрасное будущее и занимают друг другу деньги на обед, тк задержки зп, а парочка "задержавшихся" более года сотрудников так и живут своей жизнью, получая немного больше остальных денег и никогда не расскажут всей правды о компании). Очень много лицемерия... Советую не испытывать себя, а если уж решились устроиться, то не принимать близко к сердцу учения Хаббарда. Риск уйти в секту велик.Ежедневно ваша, золотая чаша...

История сотрудника
СЕКТА!Вонючая секта!!!

История сотрудника
ПОложительными были некоторые люди, которые из этой компании уволились все до одного!Отношение как к говну, нереальный урод управляет этой компанией, который работников держит не за людей, срет на всех, нагло и борзо, доводит людей. Вдалбливают свое обучение, 3 раза в неделю по 2 часа занятия по Рону Хаббарду (кто не в курсе - это основатель саентологии), и попробуй на них не ходи, предлагают ходить на курсы в саентологическую церковь, сначала не навящево... У персонала, не знаю видимо от такого начальства - нервы уже расшатаны, орут, короче завербованные саентологи!! Глядя на них вообще не понятно как можно в это завербоваться, счастливыми они точно не выглядят!

История сотрудника
Это самая замечательная компания, в которой мне только приходилось работать. Сектой нас называют, потому что все друг другу относятся, как родному человеку. Все пытаются помочь и поддержать.Человек с предпринимательским умом способен понять все прелести начисления зарплаты и устройства работы самой компании. Тунеядцы, которые требуют оклады и всяческие льготы - конечно бегут. Поэтому технология продвигается только для владельцев бизнеса. Не многие менеджеры по найму обладают умом предпринимателя. Делить чужие деньги все умеют. По принципу - Ищу зарплатодателя, Работодателей прошу не беспокоить.Нужно много работать, чтоб хорошо зарабатывать!

История сотрудника
не припомнюне знаю как сейчас, но одно время оклад был мизирный и постоянные обещания хорошей зарплаты - проценты от выручки компании. В итоге, выкладываешься по полной, а тебе "фиг с маслом" или точнее без масла. Если график работы до 18-00 и ты начинаешь собираться в это время (обратите внимание не уходите в 18-00, а начинаете собираться) так на вас как на предателя посмотрят, а со временем выскажут...Сначала все красиво и интересно, но это лишь в первые 1-2 месяца работы. Если Вы решили устраиваться работать в эту компанию - бегите от них подальше!

История сотрудника
отношение хорошеереально это секта, продукты... где продукты??? кроме этого ни чего не слышала! начальство зомбированное, как будто обкуренные, живут в своем мире. Обещали многое но не заплатили.

История сотрудника
Одна из немногих организаций, где руководство относится к работникам с уважением. Работа проходит в дружном коллективе. В организации соблюдается трудовой кодекс.Образцовый работодатель и достойное место работы.Осталось только положительное мнение.В отрицательных сторонах конкретно сказать нечего. Не знаю, почему некоторые говорят "секта", наверное потому что там нет ни врунов, ни дураков, каждый ответственно делает свою работу. В этой стране такое редкость.

История сотрудника
Не указаныДА! СЕКТА! Ни за что туда не ходите, ни за что не проходите тесты!