Репетиторская империя: отзывы от сотрудников и партнеров в Ульяновске
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Челябинск, Воронеж, Омск, Саратов, Краснодар, Тамбов, Ульяновск, Курск, Саранск, Архангельск, Астрахань, Магнитогорск, Новороссийск, Чебоксары
Плюсы и минусы работы в Репетиторская империя
Условия работы
275
12
Отзывы по городу
Москва (8)
Санкт-Петербург (5)
Екатеринбург (4)
Курск (3)
Ульяновск (2)
Омск (2)
Нижний Новгород (2)
Астрахань (1)
Магнитогорск (1)
Саратов (1)
Пермь (1)
Саранск (1)
Ростов-на-Дону (1)
Воронеж (1)
Краснодар (1)
Чебоксары (1)
Архангельск (1)
Новороссийск (1)
Тюмень (1)
Челябинск (1)
Тамбов (1)
Напишите отзыв про Репетиторская империя
1. Наличие опробированной методики подготовки учеников к сдаче Единого государственного экзамена, которая на практике приводит к высоким результатам.
2. Репетитору не нужно самостоятельно разрабатывать занятия и готовить учебные презентации - всем (и не только этим) обеспечивает репетиторский центр.
3. Наличие регламентов по налоговой и бухгалтерской отчетности (как открыть ИП, оплатить налоги, взносы...).
4. Регулярная и стабильная выплата заработной платы. Ну и не может не радовать её достаточно высокий размер.
Недостатков не обнаружено
Основные преимущества обозначен в предыдущих отзывах. Они все действительно присутствуют (удобный график работы, прозрачная система оплаты труда, удаленный режим работы и т. д.). Остановлюсь на том, что ещё не звучало, но также является крайне позитивным. В рамках компании создана атмосфера сотрудничество и сформировано профессиональное сообщество, которое позволяет по сути проходить непрерывный процесс повышения своей квалификации. Также концентрация лучших профессионалов в области преподавания различных дисциплин позволяет наращивать свой методический и технологический арсенал, быть всегда в курсе актуальной информации в твоей профессиональной области. В общем в компании созданы условия для развития человеческого и социального капитала. Также еще одним преимуществом является созданная система стимулирования репетиторов, достигших лучших результатов по итогам года, путем повышения на год заработной платы. При чем важно, что добиться этого положения может каждый репетитор, главное добиться соответствующего результата в работе.
Существующая система организации труда достаточно эффективна, все базовые основы нужно точно сохранять. Единственное пожелание, это продолжать работу по уменьшению рутинной работы у репетиторов (например, в подведении рейтинга). Но в этом направлении уже многое сделано и постоянно делается, поэтому уверен, что скоро такого рутинного труда вообще практически не будет. А так всё остальное и так на высшем уровне!