Плюсы и минусы работы в SpaceSchool
Условия работы
37
12
Напишите отзыв про SpaceSchool
Вообще нет.
Нет организованного процессе ввода в должность сотрудника, тупая система штрафов и нет пояснительных записок. Нет обратной связи, которая так важна в период адаптации, коллектив совершенно не отзывчив к новичкам и не надо размышлений о том, кто и что кому должен , я об элементарной человечности и взаимовыручке) (хотя давно ли сами такими были?!;)), есть исключения конечно, но категорически мало. Компания -недокомпания в общем в прямом смысле этого слова. Будьте здоровы и удачливы и,надеюсь, этот отзыв поможет вам не тратить, как мне, своё время.
Гордость? А в чем именно? Вам вообще известно , что такое вводит должность? Что вы живых людей приглашаете, а не роботов каких-то. Все ваше обучение - это самостоятельный поиск по папках хаотично расположенных в недопрограмме. А на просьбу что-то подсказать , ответы типа «увы, я сейчас не могу тебе помочь.»
Благодарим за время и мнение. Нам очень жаль, что у вас остались такие впечатления.
В компании особое внимание уделяется адаптации и коммуникациям, так как большая часть команды работает в удаленном формате. И то, как слажено работают люди из самых разных городов и стран, — отдельный предмет нашей гордости.
Сотрудники отдела продаж обязательно проходят бесплатное двухэтапное обучение, где учатся работать с клиентами, изучают продукт и инструментарий для работы. С сотрудником работают HR-специалисты, тренер, руководитель отдела продаж. Ежедневно на собраниях можно задать и проработать любой вопрос, также есть отдельный чат для новичков, где ни один вопрос не остается без внимания.
Если у вас есть конструктивные предложения, как можно было бы сделать процесс ввода и адаптации лучше — будем благодарны и рады их услышать.
Желаем вам успеха в поисках себя и работы, которая будет вас вдохновлять!