Страница 3. Zelenski Corporate Travel Solutions: отзывы от сотрудников и партнеров

не знаю

1.Работодатель нарушает все достигнутые договоренности.Условия, на основании которых вы согласились работать могут резко измениться, как только вы выйдете на работу. Сотрудников удерживают только тем, что в текущем месяце зп выплачивают за предыдущий. ЗП черная, соответственно если увольняешься - велик шанс за последний месяц ЗП не получить. С ЗП обманывают - есть неожиданные штрафные санкции.

2.Постоянно заставляют работать по выходным, рабочий день не нормирован - все переработки не компенсируются.

3. К сотрудникам относятся как быдлу.(напрямую тебя конечно не шлют на х.., но все действия руководства говорят об этом)

4.Отвратительный офис, проблемы с кондиционерами.

расположение

В компании не увидел ничего положительного, хотя отработал больше года, не хотелось трудовую портить, оставаться смысла не было. Первое впечатление, что персонал в основном не квалифицированный, процветает стукачество и даже хамство. Персонал меняют как перчатки. Начальники настолько напыщенные, нос воротят от простых сотрудников. А если начать общаться, работу свою не знают, тупые и только понты раскидывают. А сотрудники только те держатся, кто смог к руководителю подмазаться.

Если вы не из таких, не советую, проходите мимо.

не было

Ушла из этой компании, так участие в незаконной финансовой деятельности могли бы закончиться для меня уголовным сроком и тюрьмой (в худшем случае). Компания по сути ведет незаконный бизнес:

1. Платит черные зп

2. Укрывается от налогов

3. Нарушает трудовые и налоговые законодательства

4. Отмывает незаконные доходы

Удивляет отсутствие внимания соответсвующих органов, но в этой части мне повезло не стать крайней.

Работать здесь просто опасно!!! Остерегайтесь мошеников!!!



Девчонкам из бухгалтерии привет.

Чай,кофе,какао.

И мне очень повезло с коллективом... ;)

Работа в данной компании,меня разочаровала. Раньше,много раз слышала, что компания "Зеленский Корпорейт" просто "вааааах!!!" Что туда сложно попасть,что там огромные зарплаты, стабильность, карьерный рост и т.д

На самом деле,получилось все наоборот. Зарплата не такая уж и большая, о карьерном росте и повышении зп,можете забыть) к примеру наш "руководитель" повышала зп только себе и еще одной "шестерке" которая что и делала,что доносила про всех, что кто сделал и кто что сказал) (я думаю некоторые поймут о ком я) ;)

Если Вы умеете быть шестеркой,лизать пятую точку, клеветать,обсуждать и говорить за глаза- эта компания для ВАС!!!)

Вас там будут ценить и боготворить некоторое время)

А для порядочных,воспитанных эта работа не подходит.

Не ждите от этого места,чего то хорошего,там всем и на все плевать. Все прикрывают только свою попу,перевешивая всю ответственность на других людей)

По поводу штрафов,все верно,так и есть, при том,что у нас было,что сама руководительница просила начислить штраф))

В общем,решайте сами,работать Вам там или нет)))

Пламенный привет,хочу передать хрюшке! Ты крутой босс)

Целую крепко,ваша репка)))

есть, но меркнут в сравнении с недостатками

Проработал в этой компании много лет. При мне состав компании сменился почти на 100% несколько раз. Все отрицательные отзывы о ней здесь - правда. Смотрю, здесь в последнее время появилось много положительных или нейтральных отзывов причем с одного IP. Видимо шарашка решила озаботится своей репутацией, потому что найти сюда специалистов стало проблемой. Нормальные люди долго не задерживаются. Здесь вы всегда будете в чем-то виноваты. zcts - это совок и казарма в одном лице. Многие, прийдя сюда, думали что-то изменить, но не у кого не получилось. Хотите испытать свои силы?! Удачи! Через год потеряете квалификацию и стоимость на рынке.

Звучное имя для резюме

Уважаемые кандидаты, соискатели!Как человек, работающий в данной компании (которую сложно назвать компанией, скорее это "змеиное гнездо") настоятельно вам рекомендую обходить это злополучное место. Расскажу о перспективах работы: коллектив вас ожидает самый мерзкий, руководство абсолютно некомпетентное, т.к. вашими руководителями будут закомплексованные, неуравновешенные, необразованные (всем известно как сейчас можно получить диплом) и абсолютно глупые люди, которые руководителями (начальниками) стали по одной из 2-х причин: 1)родились у родителей, работающих в компании, и 2)усердно кое-что кое-кому зализывали. Эти глупые люди приближают к себе тех, кто им "лижет пятую точку", им же нужно как-то повышать свой статус в своих же глазах. И еще у них есть рабочие лошадки. Поэтому, если Вы нормальный человек, то будете здесь рабочей лошадкой. Карьерный рост мало вероятен (если Вы нормальный человек). Ну, а если Вы полная бездарность, с завышенными амбициями и не брезгаете "лизать пятую точку", то карьерный рост Вам обеспечен, причем достаточно быстрый...так что при таком раскладе welcome!Повышение заработной платы также под большим вопросом, т.к. жадность Господ иногда зашкаливает, поэтому "манны небесной" в виде увеличения дохода можно ждать до Пришествия Христа. Сама работа может быть и будет интересной, но когда вы увидите, что ваше руководство загружает вас (рабочую лошадку) огромными объемами работы, а сами при этом играют в планшете или в телефоне, желание работать уйдет через 3-4 месяца. Поэтому думайте сами, решайте сами стоит ли тратить свои силы, нервы, здоровье, а главное свое время на работу в этой компании. Я уже все решил, и через 2 недели прощай "Лучшая компания по корпоративному туризму" !:)

Работаю и никуда не собираюсь уходить.У всех работодателей есть и + и -,поэтому,бегать по рынку не собираюсь.Много негатива в душе у людей и мне жалко,то они сами себя зарывают.Это вообще,первая компания,где к гендиру не нужно записываться за месяц, можно приходить и решать проблемы напрямую.Кто считает себя мясом,что же,значит так и есть.Кто НЕ мясо,тот работает и не жужжит.Оклад стабильный,платят в срок.

Я не замечал.

---

один негатив, отношение к тебе как к собаке

принцип незаменимых( ни сотрудников и ни рг нет) !!!

пошел на хер нового найдем, и вообще отвратительная работа!

никакого уважения и никакой стабильности, могут в любое время попросить тебя освободить место новенькому МЯСУ.

и распрощаются с тобой

Лично в нашем отделее огромный плюс в адекватном руководителе.Всё остальное, приятное дополнение: возможность роста внутри отдела,повышение зп после испытательного,зп в срок.Лично меня все устраивает.Я работаю,получаю за это нормальные деньги.Кто пишет злобные отзывы,искренне не понимаю,зачем они это делают.

Если писать о штрафах,то они только у операционистов и то,насколько знаю и общаюсь с коллегами,там не без причины,а за ошибки самого сотрудника.

Дай Бог что бы Вас туда взяли. Один из лучших работодателей в России. Тут места не хватит писать про все плюшки, з/п, корпоративную культуру и график работы. Если Вас туда взяли, держитесь за это место!

К хорошему привыкаешь быстро - после zcts процессы в других компаниях кажутся блеклыми.

Долго думала, что тут написать... единственным плюсом работы в ZSTC было то, что офис не далеко от моего дома. Самым лучшим днём в этой компании, для меня был день моего увольнения.

Напишу просто... Если вы не хотите нервотрёпки - работа в этой компании не для вас. Коллектив постоянно меняется. Уволить сотрудника при малейшей ошибке могут в два счёта. Система наказаний - она там очень жёсткая. Система поощрений - её там нет.

Положительного очень мало!

В компании присутствует система штрафов но отсутствует система поощрения. ЗП в конвертах и с какимито заморочками (для трудовой инспекции там найдётся очень много работы). Большая текучка кадров.



Люди, предостерегаю вас от покупки авиа и жд билетов на сайте этой компнаии (www.nabortu.ru), есть большая вероятность того, что вы потратите нервы и деньги впустую. Отдел разработки в этой компании никакущий! Руководителем отдела является молодой и не опытный сотрудник (Георгий Полевой), который вообще не имеет представлений о правильной разработке ПО. Под его "чутким" руководством, сайт по продаже авиа/жд билетов разрабатывался целых 3 года! На этом сайте до сих пор постоянно проблемы, полно ошибок и глюков, сервера "постоянно" падают, о тестировании в отделе разработки вообще не заботятся - одно чинят другое тут же ломают. Переспектив и роста в отделе разработки нету. Менеджерами IT-проектов являются люди, которые очень далеки от IT.

Нет

С начала 2013 года действует система штрафов. Проблемы с транспортом никого не волнуют. Такса опаздагния - 1$\минута. Это при том что переработки не оплачиваются. Пропуска работают через одно место. Могут оштрафовать даже если пришла во-время.



В год оплачивается больньничный лист не больше десяти дней!



Огромная текуча кадров. В течении года меняется пол компании стабильно,



На 200 человек в офисе одна маленькая кухня!



Сбитые полы и пыльные ковры, которые их закрывают - это там, где мы работаем!



Зарплата в конвертах.