Страница 4. Zelenski Corporate Travel Solutions: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва
Плюсы и минусы работы в Zelenski Corporate Travel Solutions
Условия работы
166
206
Напишите отзыв про Zelenski Corporate Travel Solutions
Можно ничего не делать
Если вы хотите ,чтобы с вами обращались как со свиньей,идиье работать в комагию зеленский.сам директор и его глав. Бух брытчикова -свиньи из свиней
Ахаха))) красава
Возможность самостоятельного обучения построения общения и взаимодействия с клиентом компании.
Довольно непродолжительное время ожидания решения о принятие на работу после всех этапов собеседования, а так же время ожидания между этапами.
Честность сотрудников HR департамента о минусах оформления
Если описывать работу данного департамента, то другого слова как бардак не найти. Будет это сказано не в обиду нынешним сотрудникам компании и их положительным человеческим качествам. Не совсем ясное распределение работы и ответственности за клиента между сотрудниками. Отсутствие инструктажа нового сотрудника компании, должностных инструкций.
нет
Zelenski Corporate Travel Solutions приглашает людей на работу , а потом обманывает с оплатой . Брытчикова Ирина Владимировна -это местный надзиратель штрафующий сотрудников – Вы работаете , а мы будем Вас штрафовать. Её такса 300 руб. за исправление документа в 1 С за одну проводку . В месяц с каждого сотрудника от 5000 -10000 руб.получается . Она уже наверно миллиардер, сотрудники для неё это как дойная корова. Деньги снимает без объяснений. Условия работы- как муравейник с ненормированным объёмом работы. Устроенный бардак в компании -это один из принципов для штрафования. Неприятные впечатления от компании и разочарования о безнаказанности данных работодателей.
Согласен с комментарием. Работа только для желторотиков после института или для тех, кому за... , или для тех, кто уже "прирос к месту" и менять в жизни ничего не собирается. Перспектив никаких. ЗП вся чёрная, а не серая. Работаешь, как за станком от звонка до звонка без перерывов, порой даже на кофе брейк. Кому нравился корпоративный каток, тот ничего не видел в жизни:) Условия в офисе на 4 (есть и хуже), единственный плюс-это нет дрес кода ;-) На несанкционированные штрафы действительно уходило тысячами рулей из твоей и без того очернённой и не огромной ЗП. Учитывая работу в режиме нон стоп, изменение плательщика или формы оплаты, а порой и того и другого каралось штрафами. Полный бардак. Не буду рекомендовать никому сие заведение, если только "злому соседу" ;-))
короче говно полное это компания!!!! вахвахвах пусть налоговая её штрафует по полной!
рабочее место и условия работы на 2 звезды: общий санузел, чайник только на 1 этаже из 4-х, одна тумбочка на семерых
Заявленные условия на собеседовании полностью совпали с реальными. Работодатель заранее рассказывает честно про все условия и уже дальше все зависит от человека,принимает он для себя эти условия или нет. Комфортный офис,рядом с метро. Адекватный, молодой коллектив. Корпоративный фитнес.
Карьерный рост есть,но не во всех отделах. Нет четкой системы мотивации.
Есть развитие для молодых специалистов.Пока,меня все устраивает:зп,коллектив,задачи.Это мой первый работодатель,но я хочу тут работать долго.
Много информации,мне,как неопытному сотруднику тяжеловато иногда.
Ребята, что за негатив вы сеете? Не вас ли взрастили в компании,а вы ее предали? Не вам ли разжевывали по крупицам информацию,которую вы так и не усвоили,раз компании с вами не по пути?Зачем поливать грязью,ведь вы сами были частью команды....Хотя,кто откололся,только в плюс,нам слабаки ненужны.
Мне искренне жаль тех,кто писал такие ничтожные отзывы,а еще больше жаль тех,кто прочитав весь этот бред ,возможно лишит себя работы в одном из крупнейших бизнес-тревел агентств.Да,тяжело,но,это БИЗНЕС,а не игра в бирюльки.Все горазды осуждать стили руководства,да сами никогда не дорастут до этого уровня,что же тут остается от злости,как не писать ночами негатив.
Директор-вечный генератор идей,за ним можно только тянутся и впитывать всю информацию и сходить с ума от торжества,что ты часть огромного ,масштабного проекта.
Коллектив да,разный,но на минутку,это 300 человек,всех и всем не будешь нравится и любить.
Да запомните,просто так руководителей не назначают! И если кому то не нравится его руководитель,надо говорить и обсуждать,а не терпеть годами и потом из исподтишка ,как шакал выкрикнуть что то и уйти в тень.
Отпуск 28 дней,корпоративный фитнес недавно ввели,корпоративы интересные,еда на кухне бесплатная и вам все мало????
Мой совет всем-не судите,да не судимы будете! И всем больше позитива,а то так жизнь сократится от вашего яда!
Мелочность и слабохарактерность некоторых людей.
Марина? Это ты?)))
Вадки, ты что ли? САМ?
Сколько за отзыв заплатили?
Анонимчик,а вы в курсе,что за фитнесс компенсация и это хороший ФК.Мне жаль Вас,ибо зло,которое есть в душе не несет полезного для организма!
"Коллектив да,разный,но на минутку,это 300 человек. " Это Ложь! Больше 150 не было никогда, плюс вначале года было большое сокращение.
Отпуск 28 дней да ввели, но почему же не написать, что вместе с этим нововведением отменили ежегодную индексацию зп, и если ты увольняешься не доработав год, но отгуляв отпуск, то у тебя вычитают отпускные из последнего расчёта?
Ввели фитнес, здорово! A вы цены видели в этом фитнесе... один из самых дорогих фитнес клубов X-fit предлагает более лучшие цены, да и акции у них сейчас 2 карты по цене одной, для семьи это очень актуально...
Бесплатная еда. Не знаю что под этим подразумевалось, чай,кофе,какао? Или батон колбасы который кладут в холодильник после окончания рабочего дня для тех кто задерживается.
Мне искренне жаль тех, Вас, потому что вы слепы... Желаю Вам прозреть, и не писать таких лже-отзывов...
Руководитель компании, допускающий нарушение закона единожды (зп), готов нарушать его во всем. По нему это видно...и даже слышно. Сам работаю, уже очень скоро скажу пока-пока. А зомбокам привет.
Особенно порадовало то, что вы в список привилегий внесли отпуск 28 дней))) и правда ..что же нам все мало-то))))
Людей не смешите
Еда на кухне только для сотрудников, перерабатывающих дневную рабочую норму (прошу заметить это единственная компенсация) )) еще больше насмешили своим отзывом,уже не знаете как вывернуться и чем завлечь бедных студентов))) потому что кроме студентов думаю к вам уже никто не сунется
халявный чай
серая з/п
Очень милый комментарий)) Dantes
Удивляюсь как меня хватило на целый год!!
Dantes вы супер!! горжусь вашей частностью и справедливостью..
забудьте все обиды и этих людей, простите их.. они несчастные, от того столько злости и зависти в их душе, улыбнитесь и шагайте прочь из этого место, как сделали многие, у вас все будет хорошо.
Доброго всем времени суток, дорогие коллеги!
Хочу поделится своими впечатлениями о данной организации.
Начну по порядку, пожалуй, а именно с собеседования. Очень милая HR-менеджер долго и упоительно повествовала мне, как же замечательно работать в Зеленском Корпорейт… И что чай у них бесплатный, и что коллектив молодой и дружелюбный, и что корпоративы у них аж два раза в год, и что….бла бла бла!!! И это, пожалуй, все, что есть в Зеленском положительного! Выйдя на работу, обратила внимание на офис. Это какой-то курятник! Сидят все в несколько рядов в одно большущей комнате, независимо от того начальник ты или подчиненный, без каких либо перегородок или хоть какого-то намека на личное пространство. До этого мне не приходилось работать друг на друге, это мешает работе. Может это и хорошо в современном обществе, что все друг у друга под рукой, но я оказалась не в восторге… Приступив к работе начали всплывать подводные камни. Выяснилось через какое-то время, что на меня возлагается еще один участок и все это безвозмездно. Если ты перерабатываешь и остаешься после работы, это не оплачивается. Начальству все равно и это считается твоими проблемами.
Зарплата на процентов 70% черная в конвертике и получите вы ее только через месяц после устройства на работу. Плюс только в том, что ее не задерживают. При увольнении будите ездить по нескольку раз, опять же через месяц, что бы получить кровно заработанные. А если не дай Боже ты не угодил начальству, стопроцентная вероятность, что придя на работу утром, твой компьютер будет отключен без каких-либо объяснений, или на твое место просто придет новый сотрудник и ты обязан ему передать дела. А начальство будет мило улыбаться, и ссылаться на финансового директора, мол, ты каким-то сказочным образом не угодил ей. Хотя ты и словом то с ней ни разу не обмолвился! Так и хочется задаться вопросом: «как так то???».
Так же хочется поговорить о молодом и дружном коллективе. Коллектив действительно достаточно молод. Вы вряд ли встретите тут сотрудника старше 45 лет. Но что касается дружного….это тот еще вопрос. Первое время все мило улыбаются и обещают тебе помощь в любой сложившейся ситуации, стоит только спросить. Но стоит тебе столкнуться с какой-нибудь проблемой, все резко меняется. Ты будешь сам ходить и выпытывать любую даже самую незначительную инфу, пока лоб не расшибешь. Среди сотрудников действительно есть прекрасные и отзывчивые люди, готовые тебе помочь, даже если это не их проблема. Но таких по пальцам пересчитать на одной руке… В компании принято судачить за спинами и поливать грязью и доносить начальству каждое твое слово. Таких крыс, пардон, как раз не мало. В офисе есть сотрудники, некомпетентность и фривольность которых просто зашкаливает!!! Текучка страшная!!! За одни квартал ушедших насчиталось 10 человек и это не предел. Пару человек и вовсе сдуло после одного часа нахождения в офисе! Наблюдать за этим было забавно! =)
И еще один факт, который вызывал во мне бурю эмоций…Это офисная переписка. Здесь не мало об этом писали, но я тоже замолвлю пару словечек! Тебя ставят в копию по делу и без дела, не забыв при этом пихнуть еще пол офиса! Один раз пол дня офис дискутировал о пользе или вреде кондиционеров. Безумной важная тема решалась, но от работы отвлекала ужасно!)))
Ах да! И еще будьте готовы к тому, что отпросится хотя бы на пол часа, для вас это выльется в проблему глобального масштаба с решением вопроса по отработке, которую непременно надобно будет обсудить в переписке со всем офисом!!! =)
Доброжелательная начальница, близко от метро, коллектив показался хорошим
З/п , на словах одно, на самом деле почти в 2 раза меньше( со слов сотрудника) думаю идти или нет, оператор в график 1/3 сидит АБСОЛЮТНО один
А чему верить? Или кому?
Заинтересованному и наилюбезнейшему сотруднику отдела кадров?)) Сами людей не смешите)) только себя же и топите своими комментариями.
Вот интересно,со слов сотрудника вы всему поверите? Детский сад,честное слово.
Пожалуй только корпоративная еда и то не всегда, з/п без задержек
Соцпакета нет, "черная" з/п...
witch in flame, вы описали работу в финансовом департаменте этой организации предельно правдиво! Во многом, такая ситуация культивируется главным заместителем главного бухгалтера - Морозовой (люди должны знать героев поименно), её "подругами" (по факту люто её ненавидят, в прочем, как и друг друга) , Серегиной и Максимовой, Работать эти персоналии не очень любят. но, к сожалению, иногда (редко) приходится. В остальное время главное их развлечение - переписка по эл. почте. Достижения они с удовольствием присвоят, а вот если есть проблемы - это от других, благо сотрудников в бухгалтерии хватает.И с этим приходится считаться, поскольку фин. дир. полностью под влиянием Морозовой, поскольку на работе появляется раз в неделю, а положение дел в её отделе посредством электронной почты и телефона рисует вышеназванная гражданка.
XX1, а вот в Вашем стиле письма очень угадывается Ирина Владимировна Брытчикова, финансовый директор, та женщина, которая считает и раскладывает по конвертам серую зарплату, грубая и достаточно истеричная особа, плюющая на закон, сотрудников финансового департамента называющая "курицами"...
Бред сумасшедших женщин,видимо,очумевших от цифр,которые не могут считать,а мнят себя финансистами,за что и вылетели с треском.А сейчас им компания стала виновата,ужас.
О да время идет, а отзывы только хуже и хуже..
witch in flame, пишет все, как есть на самом деле..5+..гиблое место
Супер...даже добавить нечего)))
Если Вы молоды, перспективны, хотите получить опыт выживания среди крыс и почувствовать себя в шкуре раба - то вам сюда, здесь плетутся такие интриги и заговоры за вашей спиной, что господин Черненко (см.Википедию) просто отдыхает. Текучка в финансовом департаменте дикая, народ просто не задерживается, если вы любите головоломки и хотите проверить себя на стрессоустойчивость-то вы просто обязаны сюда придти. Никто и ничего вам объяснять не будет, будьте готовы разбираться с программой, с выгрузкой, с работой самостоятельно, выслушивать гадости и малоприятные вещи - нет не в глаза (за своей спиной и по электронке), также еще учтите Вас могут взять на один участок, а потом перевести на другой, либо взвалить на вас работу уволившегося сотрудника временно (читай на ПОСТОЯННО), будьте готовы поработать после работы и в выходные и не услышав даже - слов благодарности, не говоря уже о доплате, так же в один прекрасный момент вы можете придти на работу - а у вас будет заблокирован компьютер, либо сидеть другой человек на вашем рабочем месте, которому нужно передать дела - а самый "главный" заместитель главного бухгалтера с улыбкой чеширского кота - сообщит о том, что в вас больше не нуждается и это при том, что в компании не кому работать))) и преплетет сюда финдиректора, которого вы возможно и в глаза то не видели, но он вами не доволен)))). А если не дай бог вы умнее ее - то вам просто здесь места нет, тк данная женщина на столько боится за свою Ж..., что всеми мыслимыми и немыслимыми способами, интригами - избавится от Вас. А что только стоит переписка со скрытыми и не скрытыми копиями - Шерлок Холмс отдыхает. Также здесь не любят когда, вы дружите - будьте готовы к бесконечным пересадкам, и замечаниям подобные случаи были. Также имейте ввиду свой первый аванс вы получите через месяц!!! Увольнение - это отдельная песня, так что на будущее - заявление пишите и в электронном и письменном виде и отдавайте под расписку (иначе после окончания 2 недель отработки, скажут заяву не получали - подобная практика была), полный расчет тоже вряд ли получите...В большинстве случаев за окончательным расчетом приходится приезжать через 3-4 недели. Так же при увольнении, если вы увольняетесь до окончания испытательного срока - Вам будут "выламывать" руки из серии - увольтесь после отработки, либо подождите окончания и.с., либо подождите пока мы найдем новую жертву (которую будут искать месяцами) - народ будьте умнее, знайте и отстаивайте свои права - если вы на испытательном сроке - вы можете уволится в течение 3 дней!!!
Хороший коллектив в нашем отделе,про другие сложно что либо сказать,тк людей много и за всеми не слежу.Есть возможность подзаработать,всегда предлагают за дополнительную плату брать смены в выходные и праздничные дни(операционный отдел).
Мое мнение,что все зависит не только от руководителей,а от нас самих.Как мы работаем,так к нам и будут относиться.
Большая нагрузка.Иногда чай некогда попить,но это особенность направления компании.Клиент-прежде всего.
Проработала в компании чуть больше 3 х лет.
Что могу сказать,все,кто писал тут отзывы,искажают действительность в разЫ.Да,зп серая,но она КОНКУРЕНТНОСПОСОБНАЯ. Отпуск 28 дней по общей зп,больничные оплачивают.2 раза в год корпоративы,летом и зимой.Да,коллектив разношерстный,департаментов очень много,но работа мне нравилась,если бы не семейные обстоятельства,работала и дальше.
Рост внутри компании есть,и многие это подтвердят.руководители некоторых депов были раньше обычными менеджерами.Даже в секретариате есть куда расти,а это о многом говорит
Серая зп
Настя,у Вас просто паника какая то:)Вам HR везде мерещатся:) Не беспокойтесь,я просто Ваша бывшая коллега.
данный положительный отзыв написан HR//(( о чем тут можно говорить
Аноним,я ,в отличии от Вас не скрываюсь.Это говорит о моей правдивости.Приукрашивать не стану никогда и Вам не советую.Про то ,что ZCTS плохой поставщик-многочисленные ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ отзывы клиентов говорят об обратном.
Компания, как работодатель отвратительная, впрочем, как и поставщик услуг не лучше, Светлана, положительный отзыв явно заказан или сам написан руководством..Картина намного хуже, чем вы описываете и это подтверждают другие негативные отзывы от многочисленных сотрудников..
Неплохая заработная плата, выплачивается в срок.
Отсутствует карьерный рост, индексация заработной платы. Руководство не проявляет к сотрудникам ни малейшего уважения.
Сложилось ощущение что работала в "шарашкиной конторе". Чего стоило только увольнение, угрожали последствиями, немотивированно отказывали в выдаче трудовой книжки. В конце-концов с боем заставили подписать бумаги о том, что я никаких претензий не имею, после чего чуть не осталась без расчета. Спасибо Генеральному, которому все-таки не совсем побоку.
Совет один-не устраивайтесь в эту компанию, а если уж угораздило-боритесь за свои права до последнего.
Ирин, если конечно это Вы фин. директор (Ирина Маленчук), по характеру написания писем, похоже на Вас))Остаются сильнейшие?))эх, не заметно)))Ничего не меняется)))
Господи,вот базар то развели!
Остаются Сильнейшие! Лояльнее генерального ,чем здесь я еще не встречала.Да это и сами истерички уволенные подтверждают,что звонят генеральному по своим вопросам.Рост есть,коллектив...да все от нас самих зависит,что уж тут скрывать,женщины коварные существа.Поэтому, кто не хочет никого не заставляют.Интересно,как про опоздания писать,так все первые, а как утром всем гуртом за корпоративной едой в столовую бежать,про это то что не пишете?Как скидки получить-что молчите?Стыдно,товарищи обиженные !
Доброжелатель, жалеть нужно Вас, что продолжаете сидеть в этой помойке, где нет ни коллектива, ни команды, ни уважения, нет просто здоровой рабочей обстановки..Здесь пишут люди, которые ушли не потому что они безнадежны, а потому что они ВЫШЕ всего этого и не хотят себе такого будущего и поверьте у всех прекрасные должности и зарплаты выше в разы. Пишут здесь те, кто хочет сказать правду о таких, как вы и о компании в целом и я считаю, что правильно делают, может "Владычица дна морского" задумается и изменит нездоровую политику в компании..
Олия, Вы просто умничка, так правильно написали, письма в копии все, кто возможен, а так же скрытая копия, есть тут такие..любят постучать) Так же чтобы куда то отпроситься целое событие и столько всего наслушаешься, отпуск нужно писать месяца за два, не пересекаясь с сотрудниками своего отдела 10-15 человек, в итоге это борьба за месяц + скандалы, интриги и тд. большинство сотрудников работают на износ берут отпуск по пятницам иногда, если разрешит "Главная Богиня". И штрафы штрафы - это больная тема с тебя пытаются выжать максимально, 10 мин опоздания утром, при постоянно ломающимся лифте, вперед пешком на 10-11этаж по два пролета, господа как вам?)
В компании реально не ценят сотрудников, нет индексации, нет никакого соцпакета, штрафы, для компании кодекса РФ попросту не существует, она живет по своему внутреннему кодексу, где, например, опоздание свыше 10 минут, карается штрафом, письмом руководству(с объяснением причины опоздания и ! отработкой), при это отпроситься с работы одна большая проблема, необходимо написать кучу писем руководству и снова не забыть написать, что обязуетесь отработать, при том, что задержки на работе и ранний приход на работу не в счет!), нет компенсации за использованный отпуск, народ действительно увольняется пачками, в финансовом департаменте откровенно нездоровая атмосфера, плетутся интриги. И само место работы оставляет желать лучшего - open space (где все на виду, абсолютно нет никакого личного пространства), также по личному кодексу компании, у сотрудников отсутствует интернет, открыты только сайты необходимые для работы, что просто дикость в наше время! Как такового коллектива нет, зато есть бесконечные письма, тут не принято говорить, тут принято излагать все в письменном виде, не забыв поставить "полофиса" в копию...
Дамы, заметьте только неквалифицированные кадры, так много думающие, с момента увольнения, о предыдущем работодателе, так активно и воодушевленно строчат безумные отзывы, только бы привлечь внимание к своей убогой персоне, вместо выхода на новую перспективную, высокооплачиваемую работу. Ну давайте смотреть правде в глаза, все хорошие кадры уже давно на своих местах, делают карьеру, растут, как профессионально, так и личностно. Ну а те, кто просиживают штаны, не имея ни малейшего представления, откуда так сказать берет начало БУ, от тоски и озлобленности на всех окружающих, тусуются там, где они хоть как-то засветятся на звездном небосклоне, пока профессионалы своего дела принимают предложения от работодателей. Кому что, и не стоит на убогих обижаться... Таких надо жалеть...
Потому что по нормальному не умеют..не работать, не увольнять сотрудников, все через одно место...делайте выводы, прежде, чем устраиваться..
Не одного положительного отзыва, только те, что пишут сами HR, что бы немного скрасить эту помойку.
Наталья, ну так отпустили б с Богом такого нерадивого сотрудника.В чем проблема?
Анастасия, очень жаль,что Вы умалчиваете о том,что уходя Вы даже не удосужились закрыть свой участок в период отчетности,тем самым,переложив ответственность на других сотрудников.А это говорит о Вашей безответственности в первую очередь.Я умалчиваю вечное "сидение" в соцсетях вместо работы!
Получен опыт выживания среди крыс, спасибо
На собеседовании и правда всегда все прекрасно, спасибо девочкам HR, руководители департаментов таким образом заманивают кандидатов тк люди уходят каждые 2 недели..
Для интереса посмотрите сколько вакансий хотя бы на Hh.ru.
Раньше. спасала индексация зарплаты, каждый год и люди сидели, а теперь жесткие штрафы и ежедневные переработки, руководство ничего никому не доплачивает, премий нет, зп не повышается плюс ко всему скотское отношение к людям, как к машинам..Главный девиз ты уйдешь, другой придет, при увольнении зп в конверт кладут белую..
Не советую товарищи, их судить надо, да и банкротство не за горами с такой репутацией ..
Аноним умничка, все правильно написал.
Подписываюсь под каждым словом
Отсутствуют. А хотя нет, стол в переговорной очень милый.
Захожу в офис, девушка на "рецепшн" демонстративно отворачивается, приходится раза два ее окликать. Далее подходит HR, довольно милая девушка, отводит в "переговорную", где оставляет дожидаться начальника департамента Светлану (георев необходимо знать хотя бы поименно). И тут начинается ад, при чем такой печальный ад. Женщина - руководитель отдела, даже не удосужилась ознакомиться с резюме, АБСОЛЮТНО не слушала ответы на ею же заданные вопросы, которые, право слово, едва ли касались проф навыков. Перебивала, не дослушивая, задавала одни и те же вопросы по 2-3 раза, но в силу своей рассеянности или незаинтересованности, каждый раз пропускала мимо ушей ответы. Сложилось стойкое ощущение, что данной даме то ли все равно, что тут происходит, то ли одно из двух. Не дав возможности спросить хотя бы одного вопроса касательно вакансии, сея представительница компании встала и ушла. Ни два ни полтора. Хотя бы здесь скажу Вам "Прощайте, Светлана!", ибо меня, в отличие от Вас, учили прощаться с людьми.
Забавно, а с годами то ничего не меняется)))Чудно)))
Правильно не нужно поливать! Судить Вас нужно! До играетесь возомнили о себе, теневая бухгалтерия уголовно наказуема...серая зарплата тоже, да и пожарная безопасность оставляет желать лучшего..
Анастасия, Вы проработали в компании определенный срок.И "поливание грязью" предыдущего работодателя явно не делает Вам уважения. Я в курсе Вашего этапа увольнения, и Вы могли бы вообще быть уволенной по статье,за халатное исполнение обязанностей! Вам повезло,что Ваш непосредственный руководитель не приняла такого решения.
Не думаю что кандидат НАСТОЛЬКО заинтересован вашим вниманием. И правильно...
Уважаемый Аноним,
Если Вы заинтересованы нашей вакансией и считаете свою кандидатуру подходящей , готова Вас выслушать ВНИМАТЕЛЬНО на повторном собеседовании.
Марина Байкеева
Директор по персоналу ZCTS.
7(495)9332033 доб.364
Довольно высокая ЗП на некоторых позициях, хотя и большей частью черная, в конверте, но не задерживается. Много достаточно дружных отделов (в основном, работающие с клиентами)
Огромная текучка кадров, персонал руководством не ценится абсолютно, штрафная система, черная зарплата. Теснота и духота в офисе (с весьма своеобразным ремонтом). Во многом хаос и отсутствие развития (все последние проекты глубоко убыточны). Фирма на плаву за счёт нескольких крупных корп. клиентов, которых "доит" не стесняясь, завышая в разы некоторые составляющие крупных проектов. Фин. деп. - змеиное логово ( из-за политики зам. гл. бух ) Фин. дир очень непростая женщина (мягко сказано), появляется на работе 1 раз в неделю, самодурство её главное качество.
При увольнении о компенсации неиспользованного отпуска можете забыть.
Офис - душный и шумный опенспейс.
На рабочих местах работников висят их же собственная верхняя одежда. У входа в офис есть три вешалки, которые и без того ломятся от вещей и заваливаются на бочек.
От метро идти никаких не 5 минут, а все 15!
Ужасная работа HR Дарьи! Учитывая то, что вакансии открываются вновь, люди уходят, а все потому что Дарья не может понять, чего люди от работы хотят. Знаю это на собственном опыте, когда я говорила одно, а мне предлагали совершенно другое! Когда переносили собеседование как только мы договорились о нём по телефону (спустя пару минут после звонка неоднократно приходило письмо с переносом времени). Когда врали, в прямом смысле слова о том, что собеседование повторное нужно будет пройти через месяц, а вакансия закрывалась через 3 дня. Когда читали мое резюме между строк и задавали абсурдные вопросы.
В любой компании все работают и все довольны, если сидят на своем месте. Благодаря Дарье гармонии Вам не добиться.
ZCTS - черная зарплата, обман по зп, нарушение ТК, снятие денег без объяснений.
текучесть из-за несоблюдения обещаний при приеме на работу. Недовольных увольняют нарушая ТК. Хотя реклама , что они такие вот такие , что лучше их нету.
Компания не защищает своих сотрудников, а штрафует, отдавая сотрудников на съедение клиентам. Доход в компанию, а расходы за счёт сотрудника, хотя вины сотрудника нет . Штрафы 20 -50% от зарплаты - просто грабеж и произвол.
Она самая, куда ж без неё))) И характер/отношение к персоналу со временем у неё только ухудшается.
А фин.дир всё еще Ирина Маленчук\Брытчикова?))
Справедливости только ради, замечу, что расчет при увольнении не дают никому. Приходится приезжать и вызванивать инфо дали или нет з.пл. еще не менее 2 раз,, така по сути з.пл выдают с фактической задержкой в месяц.
Подписываюсь под каждым словом.Проработала там год.
Да отвратительное место, с еврейским начальством, очень часто при увольнении рассчитывают по белой ( 90%) случаев, и никому ничего не докажешь, в ведомости же роспись есть.. компания держится за счет новых сотрудников которые полгода-два стараются и терпят это самодурство унижения фин. департамента, а конкретно, фин директора и ее шавки заместителя, вы это быстро почувствуете в течении месяца, при первой зарплате, господа не ходите даже на собеседования, от туда все бегут..
Девочки,бред какой то пишите.Расчет в день увольнения всем дают,если руководитель заранее подаст информацию в кадры.
Любовь,если Вы из vip департамента,так вас уволили потому что работать надо.а не ворон считать.
+1, в компании сумашедшая текучка кадров, уволиться одна большая проблема, после написания заявления, народ держат и не отпускают до последнего, тк работать по просту не кому!!! Расчет дают также не сразу!
Все точно так и есть