Хотела бы поделиться своими впечатлениями и отметить несколько моментов, которые стали для меня значимыми.
В первую очередь, приятно удивила чистота в офисе и общие условия труда.
Для меня это очень важно, ведь работать в чистом и ухоженном месте гораздо приятнее.
Читать дальше Для меня это очень важно, ведь работать в чистом и ухоженном месте гораздо приятнее. Конечно, были и проблемы. Одна из них — задержки с доступом к необходимым ресурсам в первую неделю. Этот вопрос быстро решили через обратившись к техподдержке, которая оказалась на высоте. Еще один момент — иногда возникали недопонимания с коллегами по поводу задач, но это удалось сгладить благодаря открытым и честным коммуникациям. Отмечу также, что руководство всегда стремилось помочь в решении любых возникающих вопросов. Чувствуется, что компания заботится о своих сотрудниках, даже временных. Наставничество и поддержка от более опытных коллег вдохновляли на результативную работу. Могу с уверенностью сказать, что здесь действительно ценят вклад каждого, создавая позитивную и продуктивную атмосферу.
Она покрывает широкий спектр услуг и оказывается действительно полезной.
Это важное преимущество, которое создаёт ощущение заботы со стороны работодателя.
Однако даже за такой прекрасной страховой программой скрываются свои недостатки.
Рабочие процессы местами оставляют желать лучшего.
Читать дальше Рабочие процессы местами оставляют желать лучшего. Зачастую коммуникация между отделами происходит слишком медленно, что затормаживает выполнение задач. Впрочем, плюсов тоже немало. Атмосфера в коллективе замечательная: коллеги всегда готовы помочь и оперативно реагируют на запросы. Время на отдых также соблюдается, что позволяет избежать выгорания. Но вот управляющие кадры иногда кажутся оторванными от реальных проблем сотрудников. В итоге, несмотря на некоторые недостатки, за время работы сложилось впечатление, что компания стремится улучшаться и заботится о своих работниках.
С одной стороны, офис современный, оснащённый всем необходимым для комфортной работы.
Коллектив дружелюбный, всегда готовый помочь.
Корпоративные мероприятия весёлые и неплохо организованы, хотя иногда кажется, что они скорее для галочки, чем для реального тимбилдинга.
Читать дальше Корпоративные мероприятия весёлые и неплохо организованы, хотя иногда кажется, что они скорее для галочки, чем для реального тимбилдинга. Отпуска предоставляются в строгом соответствии с Трудовым кодексом, но в пик рабочих нагрузок брать отпуск практически невозможно, поскольку подразделения остаются в таком случае без достаточной поддержки. Уровень стресса иногда зашкаливает, особенно в периоды запуска новых проектов. Постоянное добавление новых задач без предварительного обсуждения сроков и ресурсов создаёт дополнительное напряжение. Оплаты труда хватает на комфортную жизнь, но компания не слишком щедра на бонусы и премии, несмотря на достигнутые цели. Развитие карьерного роста также оставляет желать лучшего: повышение обещают многим, но реально его достигают лишь единицы.
Основной проблемой оказался низкий уровень внутренней коммуникации.
Часто задачи поступали неполные, без чёткого объяснения требований.
Пришлось неоднократно уточнять детали, что замедляло работу и вызывало раздражение.
Попытки наладить прямой диалог с руководством дали результаты, но процесс был медленный.
Читать дальше Попытки наладить прямой диалог с руководством дали результаты, но процесс был медленный. Ещё одна проблема - отсутствие возможности карьерного роста. Развитие навыков и рост зарплаты оставались на одном уровне, что демотивировало. Несмотря на попытки улучшить ситуацию, данное место не смогло обеспечить нужные условия для профессионального развития. Решение о смене работы стало логичным выводом из сложившихся обстоятельств.
В первые месяцы всё казалось неплохо, но затем реальность стала иной.
Сначала о плюсах: график работы четко соблюдается, что позитивно сказалось на личной жизни.
Но в остальном, ситуация вызывает огорчение.
Больничные листы получать и использовать оказалось задачей непростой и нервной.
Читать дальше Больничные листы получать и использовать оказалось задачей непростой и нервной. Ощущение поддержки со стороны руководства отсутствовало. Постоянно приходилось справляться с множеством задач без помощи. Коллектив тоже не впечатлил. Чувства изолированности и нехватки командной работы угнетали. Понимание, что ты лишь временщик, создаёт ощущение временности и ненадёжности. Обратная связь от начальства редка и формальна. Многое ждёшь, но мало получаешь в итоге. В результате, мечтал о стабильной позиции, а получил лишь разочарование. Эмоции разнообразные, но преобладает недовольство текущим состоянием. Ожидания и реальность не совпадают.
