Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 37. Компании в Туле

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Макова В.Н.
Макова В.Н.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции УМВД России по г. Туле
Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции УМВД России по г. Туле
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Связьрегионстрой
Связьрегионстрой
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Бавария-Авто
Бавария-Авто
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Аквастронг
Аквастронг
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Папама
Папама
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Чистякова А.Ю.
Чистякова А.Ю.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
АН номер один
АН номер один
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Викторов Денис Геннадьевич
Викторов Денис Геннадьевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
АРСТОРИ
АРСТОРИ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Web- студия NET-SMART
Web- студия NET-SMART
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Альфа-Логистика
Альфа-Логистика
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Орландо-Лабс
Орландо-Лабс
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ЕВА
ЕВА
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Кузнецов П.С.
Кузнецов П.С.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Перминов С.Ю.
Перминов С.Ю.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Пащенко А.В.
Пащенко А.В.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Холмирзоева Елена Александровна
Холмирзоева Елена Александровна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Экокумир
Экокумир
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Репортер.ру
Репортер.ру
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 33 34 35 36 37 38 39 40 41 ... 48
Тула - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Связьрегионстрой
Босс всегда открыт для диалога, слушает и учитывает мнение сотрудников. Возможность профессионального роста присутствует, учебные курсы и тренинги предоставляются регулярно, что стимулирует развитие. Гибкий график работы позволяет балансировать между личной жизнью и служебными обязанностями.
Читать дальше Гибкий график работы позволяет балансировать между личной жизнью и служебными обязанностями. С другой стороны, иногда проекты требуют работы в сверхурочные часы, а это может быть утомительно. В некоторых случаях не хватает четкой структуры и планирования, что приводит к путанице и задержкам. Офисное пространство могло бы быть более комфортным, особенно в вопросах эргономики рабочих мест. В целом, работа в компании оставила теплые воспоминания. Значительный акцент на развитие сотрудников позволяет чувствовать себя ценным и нужным. Однако, улучшение организационных процессов и рабочих условий могло бы сделать опыт еще более положительным.

Отзыв на Экокумир
Основная — бесконечные переработки без дополнительной оплаты. Несмотря на первоначальные обещания, руководство не выполнило свои обязательства в части бонусов и премий. Это сильно демотивировало. Когда обращался с запросами пересмотреть условия, ответы были уклончивыми и неконкретными.
Читать дальше Когда обращался с запросами пересмотреть условия, ответы были уклончивыми и неконкретными. Для решения этой проблемы решил сменить работу. Компенсация здесь не оправдывает затраченных усилий. Зарплата ниже рыночной и не соответствует объему работы и ответственности. Также на фоне постоянного стресса и давления со стороны руководства, общая атмосфера в коллективе оставляла желать лучшего. Опыт здесь научил лучше оценивать свои силы и тщательнее проверять информацию перед трудоустройством. Важно помнить, что важно не только материальное вознаграждение, но и уважение к труду и личному времени. Пожалуй, это главный вывод из моей ситуации.

Отзыв на Альфа-Логистика
Начало было многообещающим, компания встретила меня неплохо. В первые дни был организован вводный тренинг, были уверения, что поддержка со стороны руководства гарантирована. Спустя пару месяцев стало очевидно, что ожидания не совпадают с реальностью. Текучка кадров здесь немаленькая, и адаптация новых сотрудников оставляет желать лучшего.
Читать дальше Текучка кадров здесь немаленькая, и адаптация новых сотрудников оставляет желать лучшего. Ответы на вопросы получались с неохотой, а иногда вовсе игнорировались. По обратной связи не все так гладко. Постоянно сталкивался с ситуациями, когда при проблемах разъяснения давались частично или крайне запоздало. Коммуникация между отделами происходит с перебоями, часто неясно, кто отвечает за тот или иной процесс. Руководителям не всегда удавалось адекватно оценивать ход выполнения задач. Пока что смысла в продолжении сотрудничества не вижу. Перспективы для профессионального роста смутные.

Отзыв на Кузнецов П.С.
Рабочие часы идеально подходят для активных и целеустремленных людей. В офисе атмосфера, где каждый день чувствуешь себя как дома. Потрясающее технологическое обеспечение позволило мне максимально эффективно выполнять свои задачи. Постоянное обновление программного обеспечения и современной техники обеспечивали беспроблемную работу.
Читать дальше Постоянное обновление программного обеспечения и современной техники обеспечивали беспроблемную работу. Коллектив - это просто мечта! Все настолько доброжелательные и отзывчивые, что даже в самые напряженные дни работа приносила радость. Каждый проект приносил новые открытия и вызовы, что способствовало личностному и профессиональному росту.

Отзыв на Перминов С.Ю.
Ожидали динамическую работу и профессиональный рост. В первые месяцы все шло неплохо: обучающие программы, поддержка от коллег. Со временем начались проблемы. Руководство оказалось далеким от понимания нужд сотрудников. Большинство инициатив разбивались о стену бюрократии.
Читать дальше Большинство инициатив разбивались о стену бюрократии. Возникающее недовольство никак не отражалось на управленческих решениях. Карьерный рост остановился на начальственной заинтересованности в личных предпочтениях, не в профессиональных способностях. Со структурой компании тоже были проблемы: множество подотчетных уровней замедляли процесс принятия решений, создавая хаос. Часто ощущалось, что компания топчется на месте, отставая от рыночных тенденций. Решением стало увольнение. Перспективы развития проекта не оправдались. Опыт положительный в плане понимания корпоративных проблем, но разочарование от несбывшихся надежд осталось.