Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 41. Компании в Туле

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Леонтьев Игорь Борисович 
Леонтьев Игорь Борисович 
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный многопрофильный центр Родина
Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный многопрофильный центр Родина
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Астарта
Астарта
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
СПЕЦКОМПЛЕКТ ПЛЮС
СПЕЦКОМПЛЕКТ ПЛЮС
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Зотова Елена Александровна
Зотова Елена Александровна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Альянс-Т
Альянс-Т
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Флер
Флер
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Ателье по ремонту одежды (ИП Тимофеев Александр Александрович)
Ателье по ремонту одежды (ИП Тимофеев Александр Александрович)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Климат Люкс
Климат Люкс
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Bitstop
Bitstop
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Сдвижков Андрей Александрович
Сдвижков Андрей Александрович
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ЭЙМС
ЭЙМС
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
СПАРК Интеграция
СПАРК Интеграция
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ТУЛА ПЛАСТ ИКС
ТУЛА ПЛАСТ ИКС
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
КликХелп
КликХелп
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Тарасов Роман Викторович
Тарасов Роман Викторович
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Internet-now
Internet-now
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ПЕТСИТИ
ПЕТСИТИ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Букмекер Паб, филиал в г. Тула
Букмекер Паб, филиал в г. Тула
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
АС-Групп
АС-Групп
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 37 38 39 40 41 42 43 44 45 ... 48
Тула - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на СПЕЦКОМПЛЕКТ ПЛЮС
Коллектив сначала казался дружелюбным, но вскоре стало ясно, что каждый больше занят своими задачами, чем поддержкой новых коллег. Работа часто требовала многозадачности и высокой концентрации, что вызывало постоянное напряжение. Процесс адаптации прошел без должного руководства или наставничества, что усложняло выполнение задач и добавляло стресса.
Читать дальше Процесс адаптации прошел без должного руководства или наставничества, что усложняло выполнение задач и добавляло стресса. Порой приходилось оставаться допоздна, чтобы справиться с объемом работы, но усилия оставались незамеченными. Начал замечать, что руководство больше акцентирует внимание на результатах, чем на самочувствии сотрудников. Недостаток обратной связи и удрученная атмосфера не способствуют профессиональному и личностному росту. В конечном итоге, это место скорее изматывает, чем мотивирует.

Отзыв на АС-Групп
Здесь действительно объединены отличная команда и технологическое обеспечение на высшем уровне. Использование передовых технологий позволяет решать задачи быстрее и эффективнее. Всё это дает уверенность в бесперебойной поддержке и развитии. Компания предлагает ясные карьерные перспективы.
Читать дальше Компания предлагает ясные карьерные перспективы. Планирую развиваться в этой команде и стремиться занять постоянную позицию. Верю, что возможность профессионального роста здесь реальна и достижима. Люди в компании всегда готовы помочь, поделиться знаниями и поддержать в любой ситуации. Ожидаю от будущего в компании не только профессионального, но и личностного роста. Приятно видеть, что руководство ценит инициативу и стремление к обучению. С нетерпением жду новых вызовов и возможностей, которые точно помогут раскрыть потенциал. Всё это время только утвердилась в своём выборе. Надеюсь на длительное и успешное сотрудничество с этой прекрасной командой.

Отзыв на Флер
Зарплата радует: платят столько, сколько платят по рынку. В конверты не суют, всё по-честному. Руководители открыты: внутренняя информация прозрачнее, чем окна после генеральной уборки. Забавно, что можно подойти к директору с вопросом, начиная с фразы: "А можно я поставлю красный стул в кабинет?" Коллектив просто космос: собираемся на тимбилдинги, стараемся не оставлять коллег одного с багом на десктопе.
Читать дальше Забавно, что можно подойти к директору с вопросом, начиная с фразы: "А можно я поставлю красный стул в кабинет?" Коллектив просто космос: собираемся на тимбилдинги, стараемся не оставлять коллег одного с багом на десктопе. Атмосфера рабочая, но без излишков формализма. Начальство знает, что если что-то не так – основная жалоба будет в режиме мемов и гифок в общем чате. Работая здесь, нашел не только работу, но и компанию на вечер пятницы. Вот только работа в пятницу вечером намечается редко – время уважается, а переработки оплачиваются по полной.

Отзыв на КликХелп
С самого начала были сложные моменты с коммуникацией. Информация иногда доходила до сотрудников с запозданием, что вызывало путаницу в задачах. Однако постепенно удалось наладить этот процесс, благодаря открытым обсуждениям с руководством. Оно оказалось довольно отзывчивым, если подойти с конкретными предложениями.
Читать дальше Оно оказалось довольно отзывчивым, если подойти с конкретными предложениями. Рабочая атмосфера поначалу казалась дружелюбной, но с течением времени открылись подводные камни: коллектив иногда погружался в интриги. Поддерживать профессионализм в такой среде было непросто, но всегда старалась оставаться нейтральной. Решением стало стремление к четкой постановке задач и фокус на работе, а не на обсуждениях за спиной. Оплата труда также вызывала недовольство. Вначале обещали одно, а по факту были задержки и неполные выплаты. После нескольких разговоров с бухгалтерией ситуация улучшилась, но осадок остался. Покинув компанию, чувствую облегчение.

Отзыв на ПЕТСИТИ
Большинство времени уходит на рутинные задачи, что снижает мотивацию и интеллектуальное развитие. Взаимодействие с коллегами складывается неплохо, но зачастую не хватает ясности и конкретики в распределении обязанностей. Порой кажется, что ключевые решения принимаются без учёта мнения сотрудников, непосредственно занимающихся выполнением задач.
Читать дальше Порой кажется, что ключевые решения принимаются без учёта мнения сотрудников, непосредственно занимающихся выполнением задач. Сотрудничество между отделами бывает затруднительным. Отсутствует четко налаженный процесс передачи информации. Это приводит к задержкам и отказам от некоторых проектов. Хотелось бы больше прозрачности и взаимопонимания в коллективе. Не раз сталкивался с ситуациями, когда обратная связь отсутствовала или была недостаточно чёткой. Также постоянно испытываю нехватку ресурсов для качественного выполнения заданий. Заметны некоторые положительные изменения, но их темп не удовлетворяет.