Отзывы сотрудников «Дорожное радио» в Санкт-Петербурге

Достоинства
зп без задержек

Недостатки
Грубое нарушение ТК РФ - найм и увольнение. Отсутствует право работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, установленного ст. 219 ТК РФ.

Достоинства
не знаю

Недостатки
Прежде чем попасть на собеседование на дорожное радио, мне выслали для заполнения анкету и 4 теста. Когда я открыла анкету- сразу не понравились вопросы- сколько комнат в вашей квартире- в кем живете- в собственности или нет и тд.. дальше вопросы про родителей- чуть ли не за всю жизнь- что да как да почему..Вообщем очень много вопросов тупых и не относящихся к делу в принципе.. Тесты еще абсурднее. С трудом заполнив тесты и отослав- получаю приглашение на собеседование на сл день( отя говорили что тесты нужны для конкурса) конкурс на вакансию менеджера.. Меня удивило что так быстро все проверили и выбрали. На самом собеседовании меня не впечатлил ни офис компании , ни внешняя обстановка( на первом этаже раб офис и раб место чуть ли не в дверях. компы старые. столы еле дышат ии и тд) ничего такого что вызвало приятные впечатления и желание там остаться и работать. Как и ожидала. вопросов было много и не по теме, задавались с бесцеремонной манере . Оклад маленький 20 000 руб- зато белый.. 4 % от сделки это комиссионные) Дмс после года работы. Исп срок 3 месяца- звонки и выезды. Предупредили что строгая дисциплина и есть своя кухня. (На кухню мне вообще плевать как то). Делайте вывод сами- кто хочет за 20 ку повкалывать).

Достоинства
белая зарплата, стабильность

Недостатки
проработала в этой шарашкиной конторе почти 2 года. впечатления - на 2 из 10. из плюсов - белая зп и стабильность, по остальным пунктам - одни минусы: отношение к людям как к рабам, как и писалось выше. хотя, к рабам, возможно, относились даже лучше.. дисциплина жесткая, как на секретном объекте. если опоздаешь на 10 минут в кои-то веки - уважителньая у тебя причина, или нет, это никого не волнует. сотрудники обязаны ходить на работу как часы, они же рабы и не имеют право проколоть шину по дороге на работу, застрять в лифте, отвезти ребенка к врачу.

в коллективе на горизонталньом уровне существует понятие дедовщины - "старые" сотрудники относятся к новичкам, как сами знаете к чему. текучка большая.

сколько я там работала, поговаривали, что генеральный директор компании Данилов А. А. - сектант, а именно проповедует саентологию. не знаю, правда это или нет (мы с ним лично общались редко, потому что я быда мелкой сошкой), но судя по тому, что творится в фирме с его подачи - вполне может быть.. и это настораживает.