Работаю в компании уже более 2-х лет.
Раньше был опыт работы на других подобных площадках, на биржах.
За время моей работы на других площадках было много не очень приятных моментов, что толкало искать другие возможности заработка.
Моя коллега, тоже преподаватель, посоветовала мне зарегистрироваться на сайте Заочник, на тот момент, она уже подрабатывала там.
Читать дальше Моя коллега, тоже преподаватель, посоветовала мне зарегистрироваться на сайте Заочник, на тот момент, она уже подрабатывала там. Я зарегистрировалась, регистрация легкая, никакого труда не составляет. Мне предоставили возможность подтвердить мою квалификацию выполнив пять работ. Этот тестовый период тоже оплачивался на 100%. Я успешно прошла испытательный период, с тех пор подрабатываю здесь постоянно. Лучшей площадки для себя не нашла, здесь все прозрачно, нет скрытых штрафов, выплаты 2 раза в месяц без задержек, менеджеры на связи постоянно, и, самое главное, не нужно на прямую контактировать с заказчиком, не всегда заказчик ведет себя объективно и интеллигентно. Конечно не могу не отметить достаточно строгий отдел контроля качества, но зато это гарантирует заказчикам качественную работу и, соответственно, высокий рейтинг сайта. Для авторов есть система бонусов, бывают разные приятности к праздникам. Сотрудничеством довольна, могу смело рекомендовать как основную работу (можно оформиться как самозанятый), или как подработку.
Уже почти 7 месяцев работаю в фармацевтической компании "Обновление".
Компания продвигает препараты "Реневал".
Работой довольна, она интересная, каждый день общаюсь с новыми людьми.
Трудовая деятельность дает возможность выработать важные коммуникативные и иные навыки.
Читать дальше Трудовая деятельность дает возможность выработать важные коммуникативные и иные навыки. Так как компания очень большая, присутствует возможность карьерного роста. Хотела бы добавить, что заработная плата стабильная и конкурентная. Если выполняешь планы и показатели тебя премируют. ПФК создает вокруг сотрудников комфортные условия труда, например, компенсирует затраты на сотовую связь, обеспечивает корпоративным ноутбуком и рабочим планшетом, а также покрывает представительские расходы. Коллект хороший, ребята стараются где то помочь, где то подсказать. Я очень довольна работой.
Не рекомендую компанию, т к нет должного обучения, кидают тебе задачи, которые никогда раньше не видел, заставляют всё изучать самому, первый раз такое! Обычно обучение, потом работа, здесь тебе делают одолжение, что вообще хоть что-то рассказали и один раз показали, дальше сам! Ужасное отношение к работе и сотрудникам, потом сами же разгребают эти ошибки, а люди толпами уходят и приходят и сколько нервов оставляют! Единственный плюс соц пакет, зп маленькая.
Читать дальшеНе рекомендую компанию, т к нет должного обучения, кидают тебе задачи, которые никогда раньше не видел, заставляют всё изучать самому, первый раз такое! Обычно обучение, потом работа, здесь тебе делают одолжение, что вообще хоть что-то рассказали и один раз показали, дальше сам! Ужасное отношение к работе и сотрудникам, потом сами же разгребают эти ошибки, а люди толпами уходят и приходят и сколько нервов оставляют! Единственный плюс соц пакет, зп маленькая.
Проработала в компании 6 лет на разных позициях от ассистента отдела продаж до аккаунт-менеджера.
Продукт - откровенная дрянь.
Почитайте в интернете отзывы клиентов, сами все поймете.
Сейлов обучают вранью, потому что реально это нельзя продать.
Аккаунты должны впаривать доп.
Читать дальше Аккаунты должны впаривать доп. услуги и продлевать то что "напродавал" сейл, а не вести клиента! Из-за откровенной лжи и стремления продать любым способом с клиентами постоянно возникали конфликтные ситуации и негатив: сейл наобещал "золотые горы", а по факту компания не берет такие обязательства и вообще не может реализовать и половину того, что "продал" клиенту жадный продажник. Но это уже разруливает аккаунт-менеджер и пытается не уронить репутацию компании и удержать клиента. Зарплаты низкие. Для удаленки в регионах лет 6 назад это были цифры среднего заработка по региону и вроде норм. НО! прошло 6 лет, а оклады не выросли, не проиндексировались. Когда увольнялась в июле 2023 - в качестве мотивации придумали поощрять дополнительно +3000 руб. за перевыполнение kpi. Серьезно?! Кроме того, в последние 2-3 года изменилось отношение руководства как к компании, так и к продукту и бизнес-процессам. Компания из стартапа превратилась в источник обогащения основателей ZOON, никакой корп. культуры или миссии у компании не стало. У меня сменилось 4 руководителя разных направлений, и только 1 был компетентным профи, остальные - просто кочевали с одного места на другое. Адекватная коммуникация случалась редко. Постоянные переработки, ненормированный раб. день, а если вас в отделе 2 или 3 человека, то все обязанности за отсутствующего сотрудника автоматом распределяют на тебя без письменного согласия или согласования, без доплаты. ZOON - компания не этичная и не экологичная. Успешно работают только наглые циники.
