Страница 16. Компании в Улан-Удэ

ИТ-Экспресс
ИТ-Экспресс
0.0
1 отзыв
СТО Трасса 55
СТО Трасса 55
0.0
1 отзыв
Ресторан-Консалт
Ресторан-Консалт
0.0
1 отзыв
СТО АвтоХакер
СТО АвтоХакер
0.0
1 отзыв
Асти
Асти
0.0
1 отзыв
Сапунов Антон Владимирович
Сапунов Антон Владимирович
0.0
1 отзыв
Цыбикова Аюна Беликтоевна
Цыбикова Аюна Беликтоевна
0.0
1 отзыв
Oil-Сервис
Oil-Сервис
0.0
1 отзыв
Ресторан Генацвале
Ресторан Генацвале
0.0
1 отзыв
Сибдиджитал
Сибдиджитал
0.0
1 отзыв
Хлебушек
Хлебушек
0.0
1 отзыв
Новокрещенный Сергей Петрович
Новокрещенный Сергей Петрович
0.0
1 отзыв
Снс
Снс
0.0
1 отзыв
Еронов Андрей Владимирович
Еронов Андрей Владимирович
0.0
1 отзыв
Салон красоты Oops
Салон красоты Oops
0.0
1 отзыв
КФХ Мерзляков Александр Андреевич
КФХ Мерзляков Александр Андреевич
0.0
1 отзыв
Магазин женской одежды Анна
Магазин женской одежды Анна
0.0
1 отзыв
Лопарева Мария Яковлевна
Лопарева Мария Яковлевна
0.0
1 отзыв
Соктоев Чингиз Олегович
Соктоев Чингиз Олегович
0.0
1 отзыв
Магазин женской одежды Perfecta
Магазин женской одежды Perfecta
0.0
1 отзыв
Улан-Удэ - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Асти
Рабочие часы были жестко регламентированы, что не очень подходило для выполнения творческих задач. Структура организации выглядела громоздкой – многоступенчатая и замедляющая принятие решений. Одна из проблем заключалась в неравномерной загрузке задач. Иногда объем работы превышал всякие разумные пределы, в других случаях приходилось сидеть без дела.
Читать дальше
Иногда объем работы превышал всякие разумные пределы, в других случаях приходилось сидеть без дела. В таких ситуациях обратился к руководству с предложениями по перераспределению задач, но изменений не последовало. Другой негативный момент – слабая коммуникация между отделами. Многое приходилось выяснять самостоятельно, что увеличивало сроки выполнения проектов. Пытался инициировать регулярные встречи для обмена информацией, но эта инициатива поддержки не нашла. С точки зрения карьерного роста, перспективы показались сомнительными. Проблема не только в отсутствии прозрачной системы продвижения, но и в недостаточной мотивации со стороны руководства. В общем, атмосфера в коллективе была далеко не идеальной для долгосрочной работы.

Здесь царила атмосфера открытости и доверия. Например, при возникновении конфликтов, вместо традиционного начальственного диктата, мы проводили коллективные собрания, где все выражали своё мнение. В предыдущей компании чаще всего дела решались кулуарно, без участия коллектива, что порой вызывало непонимание и напряжённость.
Читать дальше
В предыдущей компании чаще всего дела решались кулуарно, без участия коллектива, что порой вызывало непонимание и напряжённость. В N процессы автоматизированы настолько, что рутины практически не замечалось. Особенно отличался позитивный настрой коллег и готовность помочь, что ощущалось каждый день. Напротив, в прежних местах труда часто сталкивался с жесткой иерархией и отсутствием обратной связи. Конечно, не всё было идеально: иногда задерживались на рабочих встречах, и некоторые проекты не укладывались в срок. Однако ощущение поддержки и сотрудничества существенно компенсировало эти моменты. В итоге ушёл с чувством удовлетворения и благодарности за ценный опыт.

Достигнув здесь значительных профессиональных высот, я почувствовала, как мои усилия были по-настоящему оценены. Мои достижения в сфере управления проектами не остались незамеченными. Премии, которые я получила за успешное выполнение сложных задач, стали не только приятным бонусом, но и подтверждением того, что мои старания ценят и поддерживают.
Читать дальше
Премии, которые я получила за успешное выполнение сложных задач, стали не только приятным бонусом, но и подтверждением того, что мои старания ценят и поддерживают. Компания предоставляет возможность развиваться в тех направлениях, которые интересуют именно меня. За время работы удалось значительно улучшить свои навыки лидерства и организаторские способности. Особое удовольствие приносит работа в дружелюбной и поддерживающей команде, где коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться своим опытом. Благодарна компании за всё и уверена, что впереди нас ждет ещё много успешных проектов и достижений.

Отзыв на Снс
Один из самых запоминающихся — работа над разработкой инновационной платформы для управления клиентскими данными. В проекте удивила не только его масштабность, но и возможность влиять на конечный продукт, принимая участие в обсуждениях и предлагая свои идеи.
Читать дальше
В проекте удивила не только его масштабность, но и возможность влиять на конечный продукт, принимая участие в обсуждениях и предлагая свои идеи. Особенно радует обратная связь от руководства. Мои идеи не просто выслушивают, но и активно внедряют. Это настраивает на позитивный лад и показывает, что здесь действительно ценят каждого сотрудника. Медицинская страховка также стала приятным сюрпризом. Программа охватывает широкий спектр услуг, так что можно чувствовать себя защищенной. Это место, где каждый день приносит что-то новое и интересное. Среди коллег царит атмосфера взаимной поддержки и дружелюбия, что делает работу здесь не просто обязательством, а настоящим удовольствием.

Отзыв на Oil-Сервис
Уровень оплаты соответствует моим ожиданиям и рынку, что даёт чувство уверенности и стабильности. Впечатляет способность руководства делегировать задачи, это позволяет сосредоточиться на важных аспектах своей работы и расти в профессиональном плане. В ближайшее время планирую активно развиваться, участвовать в проектах, которые помогут раскрыть потенциал.
Читать дальше
В ближайшее время планирую активно развиваться, участвовать в проектах, которые помогут раскрыть потенциал. Ожидания от будущего в компании связаны с карьерным ростом и улучшением профессиональных навыков. Здесь мотивируют достигать большего, создавая атмосферу поддержки и сотрудничества. Работа здесь оставляет ощущение, что у каждого сотрудника есть возможность внести вклад в общий успех и развиваться вместе с компанией.