Рабочие часы были жестко регламентированы, что не очень подходило для выполнения творческих задач.
Структура организации выглядела громоздкой – многоступенчатая и замедляющая принятие решений.
Здесь царила атмосфера открытости и доверия.
Например, при возникновении конфликтов, вместо традиционного начальственного диктата, мы проводили коллективные собрания, где все выражали своё мнение.
Достигнув здесь значительных профессиональных высот, я почувствовала, как мои усилия были по-настоящему оценены.
Мои достижения в сфере управления проектами не остались незамеченными.
Один из самых запоминающихся — работа над разработкой инновационной платформы для управления клиентскими данными.
В проекте удивила не только его масштабность, но и возможность влиять на конечный продукт, принимая участие в обсуждениях и предлагая свои идеи.
Уровень оплаты соответствует моим ожиданиям и рынку, что даёт чувство уверенности и стабильности.
Впечатляет способность руководства делегировать задачи, это позволяет сосредоточиться на важных аспектах своей работы и расти в профессиональном плане.