Новая компания приятно удивила своей структурой: совершенно другой уровень поддержки и наставничества с первого дня.
Например, на прошлой работе обратная связь почти не давалась, а здесь каждую неделю проводятся коуч-сессии, где мои достижения не только замечают, но и поощряют.
Частые переработки стали постоянным явлением.
Руководство требовало высокого уровня готовности, задержки на работе воспринимались как норма без адекватной компенсации.
Начало дня обычно означало проверку почты и напоминания задач для всех сотрудников, что помогало держать руку на пульсе.
Переходя к выполнению задач, заметила, что руководители всегда готовы помочь, обсуждая с командой даже мелкие детали проекта.
За это время удалось значительно улучшить профессиональные навыки и достичь нескольких важных целей.
Направление работы полностью совпало с моими карьерными ожиданиями, что позволило набраться богатого опыта и реализовать несколько успешных проектов.
Одним из главных плюсов оказалось отношение к больничным.
В прежних компаниях приходилось буквально сражаться за каждую больничную неделю.
Здесь же предоставленные дни заботливо учитываются, а уважительное отношение к здоровью сотрудников просто поражает.