Страница 27. Компании в Ульяновске

ОМВД России по Железнодорожному району г.Ульяновска
ОМВД России по Железнодорожному району г.Ульяновска
0.0
1 отзыв
КТ
КТ
0.0
1 отзыв
Агатеч Корпорейшн
Агатеч Корпорейшн
0.0
1 отзыв
Мебелетто (ИП Козлов Максим Александрович)
Мебелетто (ИП Козлов Максим Александрович)
0.0
1 отзыв
Пириев Ренат Тамази Оглы
Пириев Ренат Тамази Оглы
0.0
1 отзыв
ПОКРОВА
ПОКРОВА
0.0
1 отзыв
Гасанова Анна Львовна
Гасанова Анна Львовна
0.0
1 отзыв
МИЛТЕК
МИЛТЕК
0.0
1 отзыв
Стоматология Жбанниковых
Стоматология Жбанниковых
0.0
1 отзыв
ФКУ КП-1 УФСИН России по Ульяновской области
ФКУ КП-1 УФСИН России по Ульяновской области
0.0
1 отзыв
Кодер.Ул
Кодер.Ул
0.0
1 отзыв
Фактор
Фактор
0.0
1 отзыв
КГ Опора
КГ Опора
0.0
1 отзыв
КБ Техно-кадры (ИП Воротилин Андрей Николаевич)
КБ Техно-кадры (ИП Воротилин Андрей Николаевич)
0.0
1 отзыв
Колизей-Плюс
Колизей-Плюс
0.0
1 отзыв
АНО УЛКОНГРЕСС
АНО УЛКОНГРЕСС
0.0
1 отзыв
Хрущев Павел Александрович
Хрущев Павел Александрович
0.0
1 отзыв
Терентьев Сергей Васильевич
Терентьев Сергей Васильевич
0.0
1 отзыв
ИНДЕКС-ПРИВОЛЖЬЕ
ИНДЕКС-ПРИВОЛЖЬЕ
0.0
1 отзыв
ДарСтрой
ДарСтрой
0.0
1 отзыв
Ульяновск - последние отзывы от сотрудников

С одной стороны, здесь шикарный командный дух. Коллеги всегда готовы помочь, поддержать, что очень ценно. Но с другой стороны, рабочая атмосфера оставляет желать лучшего. Часто чувствую себя перегруженной, несмотря на первоначальные обещания о разумных нагрузках.
Читать дальше
Часто чувствую себя перегруженной, несмотря на первоначальные обещания о разумных нагрузках. Иногда бывает трудно найти баланс между работой и личной жизнью. В офисе порой царит хаос, из-за чего сложно сосредоточиться. С нетерпением жду улучшений и надеюсь, что руководство обратит внимание на эти моменты.

Проекты, в которых участвуешь, действительно интересны и значимы. Например, была задействована в разработке инновационного медицинского девайса, который может значительно улучшить качество жизни пациентов. Впечатляющие профессиональные вызовы и возможность применить свои навыки на новом уровне.
Читать дальше
Впечатляющие профессиональные вызовы и возможность применить свои навыки на новом уровне. Однако столкнулась с проблемами. Медицинская страховка оставляет желать лучшего. Получение больничного оказалось проблематичным. Такой подход вызывает обоснованное недовольство, особенно когда здоровье важно для полноценной работы. С одной стороны, возможность участвовать в интересных проектах – это плюс. С другой – проблемы с бенефитами и процессами, которые должны быть прозрачнее и доступнее. Хотелось бы видеть более внимательное отношение к сотрудникам и их благополучию.

С одной стороны, ощущается стабильность и предсказуемость. Но, с другой, постоянное ощущение, что упускаю возможности для личного роста и самореализации. С коллегами отношения складываются совсем неплохо, но обстановка в коллективе скорее однообразная, чем вдохновляющая.
Читать дальше
С коллегами отношения складываются совсем неплохо, но обстановка в коллективе скорее однообразная, чем вдохновляющая. Доступ к необходимым ресурсам есть, но не ощущается поддержки в их использовании. Все это приводит к чувству недовольства и легкой неудовлетворенности. К руководству больших претензий нет, но навигация в компаниях не приносит весомых плодов. Чаще всего ощущаю, как руки связаны и нет полной свободы действий. Не скажу, что компания плохая, но и назвать её прекрасным местом, где хочется развиваться и остаться надолго, тоже не могу. Отчетливо не хватает драйва и свежих идей, которые бы мотивировали оставаться и стремиться к лучшему. В итоге, работа здесь — это просто работа, без особого вдохновения и удовлетворения.

Медицинская страховка оказалась на высоте, покрывая многие нужные услуги. Однако рабочие процессы здесь часто оставляют желать лучшего. На бумаге всё выглядит гладко, но в реальности планирование и выполнение задач страдают от недостатка координации. В отделе ощущается хаос, частые изменения приоритетов демотивируют.
Читать дальше
В отделе ощущается хаос, частые изменения приоритетов демотивируют. Создаются постоянные ощущение спешки и неразберихи. Несмотря на это, команда состоит из профессионалов, и люди здесь — главный ресурс. Но именно отсутствие чёткой структуры и непродуманных рабочих процессов превращает интересные задачи в бесконечную рутины. Ещё огорчают частые переработки, которые никак не компенсируются. Многое делают спонтанно, из-за чего снижается качество выполненной работы. Позитивным моментом можно назвать наличие тренингов и семинаров, но их пользы сильно ограничены общей атмосферой нескончаемого хаоса.

Работа начиналась в девять утра и завершалась в шесть вечера. В первые дни столкнулся с непривычной нагрузкой — сроки были строгие, а задания требовали внимательности. Но через пару недель, благодаря поддержке коллег, вник в суть дела. Одним из самых ярких моментов стал проект, который казался мне непосильным.
Читать дальше
Одним из самых ярких моментов стал проект, который казался мне непосильным. Неожиданно на помощь пришёл руководитель отдела, хотя он и так был завален работой. Вместе мы разобрали все детали, и проект оказался вполне решаемым. Это вдохновило меня, прибавило уверенности. Рабочие дни проходили в дружеской атмосфере. Шутки и теплые слова поддерживали даже в самое напряженное время. Было приятно видеть, что все заинтересованы в успехе и готовы делиться опытом. Постепенно осознавал, что даже временная работа приносит значительные плюсы: навыки, знакомства и уверенность в себе. Этот опыт останется со мной надолго. Я увидел, как сила команды и взаимопомощь способны творить чудеса.