Условия труда в компании потрясающие, начиная от комфортного офиса и заканчивая гибким графиком.
Однажды сломала ногу и не могла приходить в офис – руководство незамедлительно организовало для меня удаленную работу.
Это было настолько трогательно! Ещё запомнился момент, когда очень переживала из-за большого проекта.
Читать дальше Это было настолько трогательно! Ещё запомнился момент, когда очень переживала из-за большого проекта. Одна из коллег заметила мое состояние и без лишних слов предложила помощь, даже несмотря на её собственную загруженность. Поддержка, которую здесь ощущаешь на каждом шагу, действительно бесценна. Автоматический кофейный аппарат в офисе – просто мечта, и всем сотрудникам разрешают брать чай и кофе бесплатно. Такой мелочи, казалось бы, не придашь значения, но когда за день делаешь по пять-шесть чашек, это ощутимая забота. Наша компания – это место, где каждый чувствует себя важным и где ценят каждого сотрудника.
Здравствуйте я здесь отработал три года был на разных участках те два года было все более менее нормально и зарплата и отношения итр.
в этомгоду все ушло в небытие зарплату два месяца задерживают сейчас майской тоже нет на варанцова начальник участка не.
Читать дальше в этомгоду все ушло в небытие зарплату два месяца задерживают сейчас майской тоже нет на варанцова начальник участка не
С одной стороны, офис уютный, коллеги дружелюбные, корпоративы проходят на отличных локациях.
Были даже квесты по городу — креативный подход похвален.
Но с системой мотивации не все гладко.
Бонусы, конечно, существуют, но чтобы их получить, приходится прыгать выше головы.
Читать дальше Бонусы, конечно, существуют, но чтобы их получить, приходится прыгать выше головы. Чувствуешь, что старания не всегда оценены по достоинству. Обеды в офисе — это отдельная тема. Ресторанное разнообразие становится скучным уже на третьей неделе. Пожалуй, в этом направлении стоило бы добавить немного фантазии. Работы много, задачи иногда кажутся бессмысленными и рутинными. Организационные моменты тоже оставляют желать лучшего. Вроде бы начинаешь привыкать, находишь плюсы, и тут бах — очередной сюрприз. Надеюсь, что со временем удастся адаптироваться и найти баланс между увлекательными инициативами и неочевидными нюансами.
Поначалу атмосфера казалась дружелюбной, но вскоре выявились значительные проблемы.
Самой заметной была нехватка четкого распределения обязанностей.
Каждый выполнял обязанности по мере необходимости, что приводило к хаосу и частым задержкам.
С столкнулась с трудностями в делегировании задач, что стало особенно заметно в проектах с жесткими сроками.
Читать дальше С столкнулась с трудностями в делегировании задач, что стало особенно заметно в проектах с жесткими сроками. Менеджмент пытался справиться, но часто все сводилось к тому, что приемлемые решения приходилось искать самой. При этом обратная связь была слабо развита, что усложняло процесс улучшения. Решение этих проблем потребовало значительных усилий, в большей степени – самостоятельных. Пришлось разработать собственную систему учета и контроля задач, а также предложить внедрение регулярных встреч для обсуждения текущих задач. Из этого опыта вынесла важный урок: важность четкого распределения обязанностей и постоянной коммуникации. Для карьерного роста и повышения эффективности требуется делегирование полномочий.
Здравствуйте.
Работа есть(все зависит от погодных условий), условия проживания-жить можно, гигиена-вагон-баня, питание 3-х разовое(кормят).
Работать можно, мы едем на заработки.
Минус- уже второй месяц работы заканчивается, а заработную плату так и не выплатили еще.
Читать дальше Минус- уже второй месяц работы заканчивается, а заработную плату так и не выплатили еще. Вопрос к работодателю почему не соблюдается законодательство 6 часть 136 ТК РФ.
