Работа в Cotton Way: отзывы сотрудников, вакансии, зарплата

Достоинства
Вовремя выплата ЗП

Недостатки
Вакансии не соответствует заявки. Пишут одно по факту выполняешь многозадачность не соответствия должности. На собеседовании сразу обсуждайте свои должностные инструкции и в вписывайте их в договор, что бы потом не сообщили, что вы еще должны выполнять.
Руководитель Гараз Л.Д., операционист, своих ошибок не признает но чужие выставляет на показ. Хамское общение, считать себя круче всех. Также есть сотрудники в компании которые профессионализма не соответствует их ним амбициям. Вовремя прохождения испытательного срока, не какой помощи, одно требования, но есть сотрудники, кто могут объяснить и подсказать.
Атмосфера в коллективе не благоприятная.
Дорогие специалисты, профессионалы, молодые люди, которые хотят научиться работать, расти профессионально не ходите в Мастер Клининг работать.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Гнилое руководство и коллектив

Достоинства
Вообще НЕТ

Недостатки
Гараз и операционист на Москве 3 Ирина (родственница Гриши) грубо разговаривают и считаю, что у них работают рабы!!! График 2/2 по 12 часов но по факту по 14 часов без доплаты за переработанное время!!! Люди не тратьте свое время и свои нервы на этих людей, они не достойны Вас!!!

Достоинства
Стабильная и высокая зп , сменный график

Недостатки
Пришел стажироваться, на второй день ушел домой во время стажировки, не смог терпеть постоянных упрёков и замечаний со стороны других сотрудников организации, которым кроме алкоголя ничего от жизни не нужно, одним словом пропитки конченные! Видят что молодой , значит надо его драконить! Унижаться и слушать упрёки старых алкашей, потерявших свои фаланги по пьяни и неосторожности, я не намерен! Пусть набирают таких же кончелыг которым кроме выпивки ничего не нужно в жизни! Ненавижу алкашей учащих меня работе да ещё и с таким тоном! Благо адекватный и не стал рамсить на работе! Работа для тех кому некуда деваться.

Достоинства
З/п белая.

Недостатки
З/п бела, но постоянно не досчитывают часы. Людей принимают не по должностям. Например принимают на должность сортировщика, а потом люди работают грузчиками. Руководство часто махает на всё рукой. За частую занято своей личной жизнью в рабочее время. Издеваются на людьми в моральном плане. В этом году сказали, что предприятие переезжает в Химки, а потом сказали, что переезжаем в Казань. Но при этом не захотели платить как при сокращении фирмы (т.е. платить за два месяца). Очень много людей уволилось, оставшихся людей гоняют как хотят. На этом предприятии людей не во что не ставят. При поступлении на работу улыбаются, а потом нож в спину вставляют. Всего хауса описать не могу, очень много. Но знаю, что такое же происходит и на друг участках (г. Казани и пр.).

Достоинства
З/п платят , но обманывают и штрафуют. Обещают золотые горы, а получаешь гроши

Недостатки
Одни недостатки. ТКРФ вооообще не соблюдается

Достоинства
Нет

Недостатки
РУКОВОДСТВО В СОЧИ- ЗАЖРАЛОСЬ, ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ, ПРОДВИГАЮТ РОДСТВЕННИКОВ

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Ужасная компания!!! Которая не уважает ни своих сотрудников ,ни поставщиков. Воры. В открытую говорят м ы вам не заплатим

Достоинства
Здравствуйте всем! Хочу сказать следующее .Этот сайт - для отзывов , а не для сплетен в виде версий ! Пишите критику по существу и не надо опускаться ниже плинтуса .Если вы такие смелые в своих публикациях , тогда подписывайте свои имя и фамилии . - страна должна знать своих героев . А если вы трусы- лучше уберите ваши творения . , потому что все тайное всегда становится явным и вам будет стыдно . Здоровья всем !

Недостатки
зарплату конечно нужно поднимать

Достоинства
По поводу Борисенко зарплату 45000 получала в 2017 году летом когда работала без выходных. Где написано что мастер должен считать мешки ? А "дураки" делают свою работу. Уважаемая коллега давай будем смотреть каждый за собой , а не кто с кем и на коком белье и у кого какая любовница и кто должен считать пакеты.

Недостатки
жарко

Достоинства
По поводу Борисенко, зарплату 45000 получала в 2017 году летом когда работала без выходных в обязаности мастера не входит считать мешки, а " дураки" делают свою работу, увожаемоя коллега давай будем следить каждый за собой , а не за другими где кто скем на каком белье и у кого какая любовница и кому считать мешки

Недостатки
Жарко но это Сочи

Достоинства
Подскажите пожалуйста, а кто на данный момент действующая любовница дирекиора?

Недостатки
Жарко

Достоинства
Зарплата в срок, и получаешь всё что заработал.

Недостатки
Жарко, но это Сочи.Небольшие проблемы с освещением, а так всё в норме

Достоинства
День добрый, читая предыдущие отзывы о Cotton Way, так и хочется задать вопрос, что же в таком случае Вас держит или держало в столь ужасной организации, вроде бы крепостное право уже утратило свою силу?! Я, проработав в этой организации не один год, хочу отметить, да работа не легка, но она оплачивается, а также соблюдаются нормы и правила, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Коллектив дружный, сплоченный, бывают конечно и разногласия, склоки, интриги, но увы где этого нет. Руководитель Серафим Глебович и управляющая Марина Викторовна очень отзывчивы к своим подчиненным и всегда готовы пойти навстречу в производственных вопросах. Я была очень рада, работать в этом коллективе.

Недостатки
Не до конца налаженная система вентиляции.

Достоинства
Полный соц.пакет

Недостатки
Город Сочи.Руководителели в лице Серафима и управляющей Марины которая не имеет образования кроме 10 классов не справляются со своими обязанностями.Серафим смотрит как бы побольше себе урвать,Марина управляющая смотрит только в ширинку мужикам.МАрина была любовницей Серафима,теперь нашла другого любовника грузчика, все это происходит на глазах всей фабрики.В цехах не выносимая жара,не соблюдаются условия труда.Зарплаты ужасно низкие за такой тяжелый труд.Премиии выплачиваются на усмотрение Серафима,Хочет платит хочет нет,то есть ЦАРЬ..Сейчас У царя есть любовница с которой он зажимается по фабрике!!!!КУДА СМОТРИТ УЧЕРЕДИТЕЛЬ!!!НАБРАЛИ КИРГИЗОВ,ПЛАТИТ ИМ ОДНУ ЗАРПЛАТУ ,ОФИЦИАЛЬНО ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ,РАЗНИЦУ СЕРАФИМ СЕБЕ В КАРМАН.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Трудовой договор наруки не выдают, переработку и тоннаж получают те кто ,,барабанит,, руководству по 15-25 тысяч+к з/п, остальные по 500-800 руб, ответ один не устраивает что,или в администрацию пиши заявление...

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Работают дураки и алкаши,люди боролись раньше за 8часовой раб.день и достойную з/п,а тут коровы ху@рят по 30 часов за копейки как трактора,без двойных оплат и т.д и т.п.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Трудовой договор наруки недают, переработку и тоннаж получают те кто,,барабанит,,руководству по 15-25 тысяч к зарплате мотивации остальные по 500-800рублей,ответ один что-то не устраивает или в администрацию пиши заявление....

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Фабрика в городе ,Сочи,открыли в период олимпиады,огромное предприятие для такого маленького города как Сочи.В период Олимпиады был порядок,лриятно было работать.Сегодня творится какой то ужас!!!Директор фабрики Серафим,управляющая Марина,человек без образования,у нее на уме только она мужики,сношается с ними на белье заказчиков,знали бы они.Бездарь.Серафим человек у которого зарождаются постоянно безумные идеи,устанавливает мониторы,при этом в цехах темно,на вопрос почему не меняет лампы ответ один учредитель в смысле Уткин не дает деньги.На фабрике работает Борисенко Светлана,человек который в силу своего заболевания не может ходить,не в состояние принимать белье,перещитывать,но при этом получает,45000(разговаривает исключительно матом).ЕЕ работу выполняют" дураки" как считает Серафим.
Борисенко должна занимать должность которую в состоянии выполнять сама.

Достоинства
Нет

Недостатки
Приезжие обрабатывают местных которые не хотят работать и стоят на лёгких операциях,бабы готовы жопы себе рвать чтоб их мужики стояли на лёгкой и престижной операции,грызут друг друга сплетни интриги и подставы

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Гнилой коллектив, директор и мастера,покрывают алкашей и армян,сватавство и братство....

Достоинства
Официальное оформление, белая зарплата.

Недостатки
Дорогие специалисты, профессионалы, молодые люди, которые хотят научиться работать, расти профессионально не ходите в Мастер клининг работать.

Руководство вызывает полное изумление, а именно Пищукевич О.В. и Федорова Н.А эти две прелестные женщины не ругаются матом, а говорят им и это не грузчики и кладовщики, а руководители предприятия. О самом предприятии - организации работы просто нет , странно что до сих пор существует. Техника 30 летней давности, постоянно что то не работает, постоянно не хватает людей на рабочих местах, к рабочим относятся как к рабам, не хватает плетки в руках, чтобы двигались не останавливаясь. Экономят на заработной плате, переработку не платят в двойном размере. Т.к. смены не укомплектованы будете работать за всех кого нет. Предприятие которое занимается выдачей постельного белья и имущества в виде матрасов и подушек и т.д. просто не ведает о том что давно существуют системы хранения, где можно складывать, сортировать по видам и типам и предохранять от порчи. Поработав я поняла, что больше не поеду на поезде кроме совсем фирменных и Сапсан, так как матрасы, подушки, пледы, одеяла валяются в грязи по вагонам, станционным путям, по всему ремонтно экипировочному депо, нет приспособлений для защиты от дождя и снега, ведь не на юге живем. Постоянные нарушения правил пожарной безопасности, переносят компьютеры на момент проверки в другое помещение и денег на это не жалко. Держатся только на энтузиазме и порядочности старых сотрудников, отработавших более 20 лет, которых осталось очень не много. Работают в основном из Лен.обл. так как удобный график если соблюдается. Руководство которое говорит о том, что у нас плохо, а будет еще хуже и не пытается менять и улучшать свою работу модернизировать склад, приобрести новое оборудование и технику зачем оно нужно? Условия работы ужасные - рабочее место склад с постоянно открытыми дверьми и окнами, холод, сквозняк, зимой работать можно только в перчатках. Увольняют быстро, при увольнении дают расчет.

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
В компании постоянные переработки часов которые неоплачиваются.Если возражаешь просто говорят "не нравиться не держим". Начальство гнилое начальнику рц-2 лишь бы перед директором выслужиться Мнение рабочих неучитываеться Вообщим говно а не работа

Достоинства
Здравствуйте,проработав в химчистке,которая принадлежит этой фирме. 4 года,я думала,что попала в РАЙ,а оказалось в АД. Вас могут уволить за пол часа без всяких объяснений соврать " целый короб" обещаний и аплодисментов в Ваш адрес,при том выгнать на улицу без выходного пособия. Интересно,а знают,ли об этом Господа Глинин и Уткин ? Очень хочется задать такой же вопрос и в Прокуратуру города Москвы ? На дворе ХХ1 ВЕК,а у нас барщина ?

Недостатки
В химчистке творится сватовство и родство (последние три года).Зарплату поднимают себе как хотят....но только себе.Для работников у них "большие проблемы в стране" Ха-Ха. Может руководство компании спуститься и до химчистки ?

Достоинства
Во время платят заработную плату

Недостатки
Я работала на прачечной,контролёр комплектовки КЗ,Хочу сказать что коллектив там ужасный,мастер (удалено) не справляется со своей работой,Она сколотила свой коллектив и они выживают новеньких работников,её сколоченый коллекти пьёт,на работу приходит не вовремя,а смены и часы почему то у них стоят,стоит комуто из других рабочи

Опоздать на работу она их сразу лишает,.я мать троих детей и меня попросили уволиться,а хотя у меня есть свидетели что на документах писали специально мою фамилию,а работу делали не правильно.т.е подставляли

Достоинства
Ну из плюсов пока все же что компания белая. т.е зарплата официальная ( что в сфере производства нынче редкость), и ТК соблюдается в части оформления на работу

Недостатки
Все что было написано про (удалено) , по поводу ее самовлюбленности,всезнайства и неуважительного отношения к собеседнику подтверждаю. Набор фраз из учебника по экономике и ни чего более.Реалий производства понимать не хочет, рассказывает про менеджмент тойоты )))Где Тойота и где они... После собеседования осталось негативное впечатление , как будто что то нехорошее сделал ))) Видно за оочень большие заслуги поставили ее на эту должность.Лиц из Средней Азии действительно повстречал много на территории.

Достоинства
Крупная компания, белая з/п

Недостатки
Ведут себя не красиво по отношения к бизнес-партнерам, Постоянно нарушают достигнутые договоренности по оплате, часто просто вруут. Очень многие поставщики уже перестали доверять и работать.

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Расскажу коротко о новой открывшейся фабрике в Сочи. Открылась она на скорую руку. Оборудование не успело пройти пусконаладочные работы, как на нем началась работа. 12 часовой рабочий день. Директор фабрики (удалено), страдающая ожирением женщина, одевающаяся только в черную одежду. Незнаю как она попала на на эту высокую должность, понятно только что это место не для нее. Она понятия не имеет как руководить таким крупным производством. Дает различные противорячащие друг другу команды. В конце ищет виноватых. В техническом плане безграмотный человек. Ее заместитель (удалено). Хмурая неприветливая девушка с торчащими ушами. На совещаниях от не слышно только одно; как вы могли?, как вы допустили?, вы ничего не знаете, и т.д, при этом ее трясет от злости, она краснеет, глаза выкатываются ( возможно от давления), а торчащие уши еще сильнее оттопыриваются))). Больше ничего толкового она сказать не может. Если она что то предлагает, то это наказать или уволить. Все. Так как незнает. Ничего незнает и ничего не понимает. Но при появлении (удалено) бежит в препрыжку вперед себя, все равно куда. Если (удалено) скем то разговаривет и делает замечание , (удалено) сразу всех обрывает со своим стандартным вы ничего не понимаете и ничего не знаете. ( Выслуживается перед хозяйкой как может.) В итоге провал за провалом. Завод не выходит на обьемы рентабельности. Клиенты недовольны. Сроки стирок срываются. О чем думает генеральный директор? Чего он ждет? Нужно срочно разгонять эту парочку. И на этом еще не все. С завода стали уходить старые опытные сотрудники. Это очень плохой старт! (удалено) надо освободить от занимаемой должности, не тянет она фабрику. (удалено), займись делом, попроси гладильщиц, пусть научат тебя гладить белье. Совет всем! Пока на заводе такое бестолковое руководство, делать там нечего.

Достоинства
В настоящее время в связи со сменой собственника и руководства положительного осталось очень мало.

Недостатки
Коттон Вэй (он же Мастер Клининг), а по другому "дорогие" москвичи наконец-то добрались до Питера! Долго их ждать не пришлось. Купили компанию "Немецкая Марка" и стали руководить. Пока получается правда не очень хорошо, что странно, т.к. всё московское руководство как на подбор менеджеры "наивысшего" звена и такой же квалификации. А если серьезно, то стоящим специалистам и людям, которые хотят расти профессионально и знают себе цену, идти туда работать НЕ НУЖНО. Работа с такими руководителями - это потеря времени и нервных клеток. Полное отсутствие организации, нормально выстроенной коммуникации и здорового психологического климата в коллективе. Много красивых слов, модных терминов, а на деле "пшик" и это к сожалению, т.к. до прихода Коттон Вэй Немецкая Марка (НЕ ПУТАТЬ с сетью бытовых химчисток для населения) была достойной компанией.

Достоинства
Компания - "Белая", то есть вся зарплата перечисляется на карточку официально. Офис класса "А" в центре.

Недостатки
Я работала в финансовом отделе. До меня сменилось за полгода 2 сотрудника (не устроили начальника ПЭО). Теперь подробнее почему такая текучка: начальнице - 25 лет, тех, кто по знаниям начинает превосходить ее, она увольняет. По совместительству является зам. финансового директора. Вот тут и начинается интересное: все что не сделали эти два лоботряса перекладывается на отдел. Переработки не обещают при собеседовании, но по факту они есть.