Страница 11. Компании в Великом Новгороде

Сеть хозяйственных магазинов Ладога
Сеть хозяйственных магазинов Ладога
0.0
1 отзыв
Золотой ковш
Золотой ковш
0.0
1 отзыв
ПИК
ПИК
0.0
1 отзыв
Пицца Гуд
Пицца Гуд
0.0
1 отзыв
Модуль ВН
Модуль ВН
0.0
1 отзыв
Детская школа футбола Бэби Футбол
Детская школа футбола Бэби Футбол
0.0
1 отзыв
Пантелеев Павел Валерьевич
Пантелеев Павел Валерьевич
0.0
1 отзыв
Кукушкин Александр Сергеевич
Кукушкин Александр Сергеевич
0.0
1 отзыв
В ПУТИ
В ПУТИ
0.0
1 отзыв
Николин Михаил Сергеевич
Николин Михаил Сергеевич
0.0
1 отзыв
Промдерево
Промдерево
0.0
1 отзыв
Одежда для школьников
Одежда для школьников
0.0
1 отзыв
Комиссия по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области
Комиссия по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области
0.0
1 отзыв
Аква Групп
Аква Групп
0.0
1 отзыв
Неофит-Старт
Неофит-Старт
0.0
1 отзыв
Дом интерьера
Дом интерьера
0.0
1 отзыв
Ротанова Юлия Михайловна
Ротанова Юлия Михайловна
0.0
1 отзыв
АРДА-ЛИСИ
АРДА-ЛИСИ
0.0
1 отзыв
РЕСТОРАН № 1
РЕСТОРАН № 1
0.0
1 отзыв
МАОУ СОШ № 26
МАОУ СОШ № 26
0.0
1 отзыв
Великий Новгород - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на АРДА-ЛИСИ
Объем задач часто превышает разумные рамки, что сказывается на эффективности и настроении. Поддержка коллег есть, но её недостаточно. Льготы вроде ДМС и скидок на кафе компенсируют лишь немного. За переработку не всегда платят, что вызывает недовольство. Часто приходится останавливаться допоздна, так как сроки вопреки обещаниям затягиваются.
Читать дальше
Часто приходится останавливаться допоздна, так как сроки вопреки обещаниям затягиваются. Руководство зачастую не учитывает мнение сотрудников, что делает рабочий процесс односторонним. В корпоративной культуре явно не хватает прозрачности и честной обратной связи. Ожидания от компании были выше.

Отзыв на Пицца Гуд
Сначала кажется, что задачи интересные, но вскоре понимаешь, что работа превращается в рутину. Поддержка от коллег есть, но возникает ощущение, что всем всё равно. Регламенты заменяют гибкость и креативность – шаблоны на каждый чих. Руководство часто меняет приоритеты, что вводит в заблуждение и создаёт хаос.
Читать дальше
Руководство часто меняет приоритеты, что вводит в заблуждение и создаёт хаос. Зачастую приходится выполнять задачи без должной информации, что сильно замедляет процесс работы. Обучение нововведениям минимально, всё приходится осваивать методом проб и ошибок, что отнимает много времени. Частые переработки и не всегда понятные требования к отчётности. Формируется ощущение, что тебя просто используют. Однажды поняла, что больше не выдержу и ушла.

Изначально меня привлекли обещанные перспективы карьерного роста и бонусы, но со временем стало ясно, что ожидания не совпадают с реальностью. Повышения по службе почти не происходит, а мой карьерный рост застопорился. Бонусы, конечно, есть, но не настолько значительные, чтобы компенсировать отсутствие профессионального развития.
Читать дальше
Бонусы, конечно, есть, но не настолько значительные, чтобы компенсировать отсутствие профессионального развития. Планы на будущее были связаны с улучшением навыков и академическим ростом, однако корпоративная структура и ограниченные возможности свели на нет эти надежды. Сейчас я планирую найти компанию, где мои усилия будут оценены, и перспектива роста будет более очевидной. Хотелось бы видеть честное отношение к сотрудникам и более прозрачную систему продвижения. Надеюсь, что мой опыт станет полезным другим, кто рассматривает работу в этой компании. Однозначно, здесь есть плюсы, но если главным критерием являются карьерные перспективы, то, вероятно, стоит поискать другие варианты.

В первую очередь стоит отметить исключительно высокие стандарты чистоты, которые поддерживаются на всех уровнях. Пожалуй, ни одной пылинки здесь не найдешь. Однако, сотрудничество внутри коллектива оставляет желать лучшего. Нередко идеи тонут в бюрократии, а творческие всплески не находят поддержки.
Читать дальше
Нередко идеи тонут в бюрократии, а творческие всплески не находят поддержки. Особенно запомнился случай, когда для проекта была предложена нестандартная концепция дизайна, но в итоге она была отвергнута без какого-либо объяснения. Это несколько подпортило общие впечатления от работы. Впрочем, иногда удается найти коллективное вдохновение, и тогда работа действительно приносит удовольствие. Эмоции от совместной деятельности варьируются от скуки до удовлетворения, в зависимости от управляющего состава. Подводя итог, впечатления от работы здесь получились неоднородными: высокие стандарты чистоты радуют, но внутренняя коммуникация нуждается в улучшении.

Отзыв на ПИК
Каждый день иду на работу с уверенностью в завтрашнем дне и ощущением безопасности. Офис - не просто место, куда приходишь выполнять задачи, а вторая семья. Всегда чувствую себя защищённым благодаря строгому соблюдению всех норм безопасности. Коллектив здесь невероятно дружелюбный и поддерживающий.
Читать дальше
Коллектив здесь невероятно дружелюбный и поддерживающий. Всё это создаёт атмосферу, в которой работать становится легко и приятно. Каждый сотрудник знает, что его голос будет услышан, а идеи оценены. Более того, здесь ценят баланс между работой и личной жизнью, что особенно важно для меня. Чувствую, как расту профессионально каждый день, и это вдохновляет.