Руководство постоянно меняло приоритеты, что сильно выбивало из колеи.
Поддержка со стороны коллег была, но этого явно не хватало, когда начальство не в состоянии объяснить цели.
Рабочий день регулярно затягивался из-за неэффективных совещаний, которые ничего не проясняли.
Читать дальше Рабочий день регулярно затягивался из-за неэффективных совещаний, которые ничего не проясняли. Часто приходилось задерживаться до позднего вечера, чтобы завершить задачи, которые можно было бы решить за полдня при нормальной организации. Однажды вечером, когда сдача проекта была на носу, директор пришел и просто отменил все изменения, над которыми работали несколько недель. Это было огромным ударом по моральному состоянию, силы и время потрачены впустую. Но поддержка коллег помогала держаться. Ушел с плохим осадком.
Делегирование задач руководством ставится на высокий уровень.
Это позволяло не только расти профессионально, но и легче справляться с рабочими вызовами.
Спонтанные мозговые штурмы, где рождались удивительные идеи, стали особенной частью моей работы.
Каждое утро в офисе было как открытие новой страницы.
Читать дальше Каждое утро в офисе было как открытие новой страницы. Атмосфера дружелюбия и поддержки мотивировала работать с полной отдачей. Запомнился момент, когда наши предложения по улучшению рабочего процесса наконец воплотили в реальность, что действительно повысило производительность. Есть нюансы, над которыми компании еще предстоит поработать. Однако преимущества работы здесь явно превышают все возможные минусы. Рад, что у меня была возможность внести свой вклад и научиться многому новому. Спасибо за это время.
Данная работа помогла не только улучшить навыки, но и реально увидеть, как усилия оцениваются и вознаграждаются.
Бонусы за успешно завершённые проекты мотивируют к достижениям.
Атмосфера в коллективе творческая и дружелюбная, а руководство всегда готово помочь советом.
Читать дальше Атмосфера в коллективе творческая и дружелюбная, а руководство всегда готово помочь советом. Несмотря на положительный опыт, временный статус сотрудника иногда накладывает свои ограничения. Не всегда находился на равных с постоянными сотрудниками в плане доступа к ресурсам и участию в значимых проектах. Могло бы быть лучше, если бы временным сотрудникам предоставлялись те же возможности для развития. Работа в компании позволила более уверенно идти к своим профессиональным целям. Рекомендуется обратить внимание на более равное распределение возможностей между временными и постоянными сотрудниками. Это могло бы сделать опыт работы ещё более приятным и полезным.
Инфраструктура – просто сказка! Кофемашины на каждом углу, чтобы подзарядить мозги, и уютные зоны отдыха, где коллеги умудряются устраивать мини-конкурсы на самый смешной мем дня.
Безопасность? Чувствуется на каждом шагу.
Во время одного из тренировочных учений мы так душевно убежали от мнимого огня, что чуть не собрали команду по лёгкой атлетике.
Читать дальше Во время одного из тренировочных учений мы так душевно убежали от мнимого огня, что чуть не собрали команду по лёгкой атлетике. Коллектив – отдельная тема. Эти люди превращают рабочие будни в увлекательный сериал. Порой невозможно удержаться от смеха, когда начальник застревает в лифте, за который он сам же и отвечает. Ну, а про тимбилдинги можно писать романы: кто ещё способен организовать командное построение замка из картонных коробок? Любая трудность тут решается с улыбкой и доброй шуткой.
Дедлайны ставили нереальные, приходилось часто работать сверхурочно.
Коллеги помогали по мере возможности, но каждый был по горло загружен.
Несколько раз просил помощника на проекты — получал либо краткосрочную поддержку, либо отказ.
Многое приходилось делать самому.
Читать дальше Многое приходилось делать самому. Офисное оборудование часто ломалось, IT-отдел не успевал с ремонтом. Программы, с которыми работали, устарели, что сильно замедляло процесс и раздражало. Руководство часто меняло приоритеты, из-за чего часть выполненной работы оказывалась не нужной. Поддержка сверху была минимальной. Постоянное чувство выгорания буквально съедало. Положительные моменты, конечно, тоже были — приятные коллеги, с кем можно делиться профессиональными советами, и хорошее расположение офиса. Но общая организация рабочих процессов оставляла желать лучшего. Оставил компанию, чтобы найти более сбалансированное место работы.
