Один из них касался внедрения автоматизированной системы управления, что позволило значительно улучшить рабочие процессы.
Проект оказался достаточно интересным, но столкнулась с проблемами в общении с руководством.
Стиль управления здесь довольно авторитарный, что иногда создает напряжение в команде и снижает инициативу сотрудников.
Читать дальше Стиль управления здесь довольно авторитарный, что иногда создает напряжение в команде и снижает инициативу сотрудников. Политика по возмещению расходов вызывает разочарование. Часто приходилось долго ждать компенсации за служебные поездки и расходы, что создавало неудобства. Положительный момент — коллеги, которые стараются поддерживать друг друга и работать на общий результат. Несмотря на интересные задачи, связанные с техническим развитием, атмосфера здесь оставляет желать лучшего.
Наш коллектив дышит одной энергетикой и работает как единое целое.
Тут ощущаешь настоящую поддержку и искреннее стремление помочь развиваться.
Это место, где участвуешь в интересных проектах, находишь новые решения и растешь профессионально каждый день.
Рабочая атмосфера мотивирует на новые свершения.
Читать дальше Рабочая атмосфера мотивирует на новые свершения. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и прийти на помощь, что создает ощущение сплоченности и уверенности. Компания активно поддерживает развитие сотрудников: есть курсы, тренинги и дополнительные обучения. Это помогает приобретать новые навыки и становиться лучше в своём деле. Моё личное достижение - это освоение новых технологий и уверенность в своих силах. Благодаря компании, я достигла тех целей, которые ранее казались недостижимыми. Здесь чувствуешь свою значимость и видишь результаты своего труда. С уверенностью могу сказать, что эта работа изменяет не только профессиональную жизнь, но и личное отношение к развитию и самосовершенствованию.
Коллектив дружелюбный, а атмосфера уютная, но перспективы карьерного роста не оправдали ожиданий.
Особое внимание уделяется поддержанию чистоты в офисе — это приятно, но на развитии мотивации сотрудников это никак не сказывается.
Планировала развивать навыки в проектном управлении, но обучения и наставничества недостаточно.
Читать дальше Планировала развивать навыки в проектном управлении, но обучения и наставничества недостаточно. Ожидала больше возможностей для роста, однако реальность оказалась иной. Сотрудники редко получают обратную связь от руководства, что затрудняет профессиональное развитие. Хотелось бы увидеть больше инвестиций в обучение и карьерное продвижение сотрудников. Неопределённость перспектив и отсутствие поддержки для развития навыков среди сотрудников оставили разочарование. Даже если компания заботится о чистоте офиса, важно помнить о чистоте внутри коллектива и возможности для каждого расти и развиваться.
Тетрадь, злая на нас за то, что вскоре закончилась, всегда знала свое место на столе.
Даже мне пару раз хотелось записаться в сборную по синхронному выравниванию карандашей.
В компании без дела не сидишь: даже растения поливали по расписанию, как младенцев.
Читать дальше В компании без дела не сидишь: даже растения поливали по расписанию, как младенцев. Скучнее, чем у нас, могло быть только у офисной плюшевой утки. Шеф, строгий как мои новогодние диеты, знает цену организованному хаосу. Но вот все-таки не хватало атмосферы свободы. На каждую креативную идею смотрели так, будто предложила сделать воркшоп на Марсе. Год на этом креативном конвейере не прошел даром. Хотя бы научилась играть в Тетрис с канцелярскими принадлежностями. Офис мог бы участвовать в конкурсе по ровности стульев и чистоте ковролина.
Научили работать быстро и эффективно – здесь каждая минута на счету.
Частые тренинги и курсы способствовали личному развитию.
Работа порой казалась настоящим испытанием, особенно когда сроки поджимали, а задачи требовали максимальной концентрации.
Однажды, после экстренной переработки, весь отдел собрался, чтобы осилить огромный проект.
Читать дальше Однажды, после экстренной переработки, весь отдел собрался, чтобы осилить огромный проект. Мы успели вовремя, и это принесло чувство гордости и причастности к чему-то значимому. Большую часть времени поддержка коллег ощущалась как настоящая дружба. Но иногда внутренние конкуренции и разногласия мешали командной работе. Руководство внимательно относилось к нашим фамилиям и стремлениям, что придавало мотивацию. Приняла решение уйти добровольно из-за личных причин, но ощущение, что здесь мне помогли вырасти профессионально, останется навсегда.
