Поддержка развития – не просто модная фраза, а реальность.
Например, увидел объявление о курсах по управлению временем, подумал: "Ну, попробую".
Теперь, благодаря этим занятиям, даже мои коты завели расписание! Рабочие процессы тут выстроены так эффективно, что чувствуешь себя роботом из фантастического фильма, который уметь всё и еще немного.
Правда, когда возникала необходимость в профессиональной помощи, современные технологии внезапно начинали «глючить», поиски неиссякаемого источника снабжения идеями перерастали в марафоны.
На предыдущем месте часто задерживались допоздна, здесь же рабочее время уважается, а переработки контролируются и компенсируются.
Руководитель толково разделяет задачи, не требуя всё выполнять самому.
В предыдущих местах работы страховка была более обширной и предлагала гораздо лучшие условия.
Например, в одной из прошлых компаний полноценное покрытие включало стоматологические услуги и посещения специалистов без лишней бюрократии.
Однако с первого дня ощутил поддержку коллег и чуткое руководство.
Стиль управления открытый — начальник всегда готов выслушать и помочь, что создаёт непринуждённую атмосферу.