Видно, что руководство заботится о своих сотрудниках, устанавливая высокие стандарты безопасности.
Это действительно вдохновляет и даёт чувство защищенности.
Особенно приятно оказалось, что здесь активно поощряют новые идеи.
Поддержка коллег просто феноменальная: все готовы выслушать и обсудить мои предложения.
Читать дальше Поддержка коллег просто феноменальная: все готовы выслушать и обсудить мои предложения. Такое чувство, что работаю в месте, где важен каждый голос и каждая инициатива. Коллектив здесь дружелюбный и отзывчивый. Всегда приятно знать, что настоящая поддержка рядом, а не где-то формально прописана в корпоративных документах. Искренне наслаждаюсь каждым днём, проведённым в этом позитивном окружении. Очень рад, что сделал этот шаг и присоединился к такому замечательному коллективу. Буквально чувствуешь, как с каждым днём открываются новые перспективы и растёт уверенность в своих силах.
Каждый день начинался с чашечки ароматного кофе и дружеских разговоров.
Руководители всегда готовы помочь, их искреннее участие мотивирует к лучшим результатам.
Особенно запомнился проект, где за две недели удалось выполнить план на 120%.
Коллеги подхватывают любые идеи, что создает ощущение настоящей командной работы.
Читать дальше Коллеги подхватывают любые идеи, что создает ощущение настоящей командной работы. Как временный сотрудник, получила возможность участвовать в интересных задачах и заметить свой личный рост. Один из моментов, когда смогла предложить улучшение процесса, получил признание на общем собрании. Радует, что компания ценит инициативу и создает прекрасные условия для карьерного роста. С уверенностью могу сказать, что этот опыт принёс много вдохновения и позитивных эмоций.
Однако меня насторожило отсутствие чётко очерченной карьерной лестницы.
Перспективы, конечно, есть, но они кажутся туманными и зависят больше от везения и случайностей, чем от заслуг или приложенных усилий.
Руководство охотно слушает новые идеи, но до их реализации часто не доходит.
Читать дальше Руководство охотно слушает новые идеи, но до их реализации часто не доходит. Складывается ощущение, что действительно важные решения принимаются где-то "наверху", а предложения сотрудников редко принимаются всерьёз. В будущем хотелось бы видеть более понятные и честные перспективы для тех, кто старается и вкладывается в общее дело. Мечтаю о прозрачных процессах повышения и ясных критериях успеха. Без чувства уверенности в завтрашнем дне работать сложно, и это оставляет смешанные чувства. Планы — развиваться профессионально и искать способы воплощать идеи в жизнь, надеясь, что компания создаст более поддерживающую среду для этого. Ожидания — стабильность, рост и признание.
Например, удалось улучшить навыки проектного управления и освоить новые технологии, что положительно сказалось на моем резюме.
Однако, трудовые условия оставляли желать лучшего.
Частые переработки стали нормой, что сказалось на балансе между работой и личной жизнью.
Читать дальше Частые переработки стали нормой, что сказалось на балансе между работой и личной жизнью. Дополнительные часы часто были необоснованными и неоплачиваемыми. Положительным моментом можно назвать доступ к внутренним обучающим программам, которые действительно были полезны. Коллеги и руководство общего языка не нашли, что создало немало трудностей в рабочих процессах. Ожидала более гибкого подхода и поддержки от руководства, однако этого не произошло. Работа оказалась полезным опытом, но не все ожидания оправдались.
В отличие от моего предыдущего места, где атмосфера была приветливой и поддерживающей, здесь часто чувствуешь себя изолированной.
Коллеги в основном погружены в свои задачи и не склонны к сотрудничеству.
Компенсация немного выше, чем на прошлой работе, но этого едва хватает для полного удовлетворения.
Читать дальше Компенсация немного выше, чем на прошлой работе, но этого едва хватает для полного удовлетворения. Примечательно, что в предыдущем месте работы был доступен ряд бонусов, включая оплату обедов и гибкий график. Здесь же строгий график, и обеды приходится оплачивать самой, что снижает общий уровень удовлетворенности. Также есть различия в управлении проектами. Если раньше была свобода действий и возможность вносить свои предложения, в этой компании все решения принимаются на высшем уровне без учёта мнений тех, кто работает "в поле". Это создает ощущение, что твой вклад не имеет значения. В завершение, несмотря на более высокую зарплату, множество недочетов сильно снижает общее впечатление о компании. Хотелось бы видеть больше внимания к сотрудникам и их профессиональному росту.
